年薪工资劳动合同书(2025版).docx

编号：__________

年薪工资劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

年薪工资劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同效力
第二章：合同双方
2.1 甲方（雇主）信息
2.2 乙方（雇员）信息
2.3 合同签署日期
第三章：工作内容
3.1 岗位职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
3.4 工作成果评估
第四章：年薪待遇
4.1 基本年薪
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
4.4 薪资支付方式
第五章：试用期规定
5.1 试用期时长
5.2 试用期工资
5.3 试用期评估
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期
6.2 合同结束日期
6.3 合同续签
第七章：劳动争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 仲裁机构
7.3 法律适用
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 解除合同的条件
9.2 终止合同的条件
9.3 经济补偿
第十章：其他约定
10.1 社会保险
10.2 公积金
10.3 商业保险
第十一章：附件
11.1 乙方简历
11.2 相关法律法规
第十二章：合同修改与补充
12.1 修改条件
12.2 补充内容
第十三章：合同签字盖章
13.1 甲方签字
13.2 乙方签字
13.3 盖章
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同解释权
14.3 合同的法律效力
合同编号2025SL001
第一章：总则
1.1 甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是被甲方雇佣的员工。
1.2 本合同旨在确立甲乙双方的权利和义务，规范甲乙双方的行为。
1.3 本合同适用于甲方在中国的所有分支机构。
1.4 本合同自签署之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
第二章：合同双方
2.1 甲方名称：__________
2.2 甲方地址：__________
2.3 乙方姓名：__________
2.4 乙方身份证号：__________
2.5 合同签署日期：__________
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责是：__________
3.2 乙方的工作地点是：__________
3.3 乙方的上班时间是：__________
第四章：年薪待遇
4.1 乙方的基本年薪为：__________元人民币。
4.3 乙方的福利待遇包括：__________
4.4 乙方的薪资将按月支付，支付方式为：__________
第五章：试用期规定
5.1 乙方的试用期为：__________个月。
5.2 乙方的试用期工资为：__________元人民币。
第六章：合同期限
6.1 本合同的起始日期为：__________
6.2 本合同的终止日期为：__________
6.3 如果乙方希望在合同到期后继续工作，可以提出续签申请，甲方有权根据实际情况决定是否续签。
第七章：劳动争议解决
7.1 如果甲乙双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
7.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3 在解决争议的过程中，应适用中国的法律。
第八章：保密协议
8.1 乙方必须对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
8.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起__________年止。
8.3 如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
第九章：劳动合同的解除和终止
a) 乙方严重违反甲方规章制度；
b) 乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
c) 乙方因犯罪被追究刑事责任。
a) 甲方未按照合同约定支付工资；
b)甲方未按照合同约定提供劳动条件；
c)甲方未按照合同约定履行其他义务。
9.3 如果合同解除或终止，甲方应按照法律规定支付经济补偿。
第十章：其他约定
10.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
10.2 甲方为乙方缴纳住房公积金。
10.3 甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险。
第十一章：附件
11.1 乙方简历
11.2 相关法律法规
第十二章：合同修改与补充
12.1 本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
12.2 修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。
第十三章：合同签字盖章
13.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
13.2 甲乙双方应在本合同上加盖公章和法定代表人签字。
第十四章：附则
14.1 本合同未尽事宜，应依照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。
14.2 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
14.3 本合同自签署之日起对甲乙双方具有法律效力。
甲方签字：_________________ 乙方签字：_________________
甲方盖章：_________________ 乙方盖章：_________________
合同签署日期：_________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明：甲方根据业务发展需要和乙方的实际工作表现，可以对乙方的岗位职责和工作内容进行调整，以确保公司运营的高效性和乙方的职业发展。
1.2 甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整乙方的薪资待遇。
说明：甲方在确保乙方的合法权益的前提下，可以根据公司的经营状况和市场行情，对乙方的薪资待遇进行调整，以保持乙方的薪酬竞争力。
1.3 甲方应定期对乙方进行工作绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。
说明：甲方通过定期的工作绩效评估，了解乙方的工作表现和发展潜力，为乙方的晋升、奖惩等事项提供依据，以激励乙方更好地为公司贡献价值。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方有权根据个人职业规划和发展需要，提出转岗或晋升申请。
说明：乙方可以根据个人的职业规划和发展需要，向甲方提出转岗或晋升申请，甲方应在符合公司规定和条件的前提下，给予乙方适当的帮助和支持。
2.2 乙方有权在合同期限内，提出与甲方解除或终止合同的申请。
说明：乙方在合同期限内，如因个人原因需要解除或终止合同，应提前向甲方提出申请，并按照合同约定办理相关手续。
2.3 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身职业素质和技能水平。
说明：乙方应主动参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身的职业素质和技能水平，以适应公司发展的需要和个人的职业发展。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 若甲方与乙方通过第三方中介进行招聘或人才引进，中介费用由甲方承担。
说明：为确保甲乙双方的合法权益，若通过第三方中介进行招聘或人才引进，中介费用由甲方承担，避免乙方承担额外费用。
3.2 第三方中介在介绍人才过程中，应严格遵守国家法律法规，不得侵犯乙方的隐私权和个人信息。
说明：第三方中介在介绍人才过程中，应遵守国家法律法规，尊重乙方的隐私权和个人信息，确保乙方的权益不受侵害。
3.3 若乙方通过第三方中介找到新的工作，乙方应向中介支付约定的服务费用。
说明：乙方在通过第三方中介找到新的工作后，按照双方约定向中介支付服务费用，以感谢中介的帮助和服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 相关法律法规
3. 甲方规章制度
4. 工资条及薪资结构说明
5. 绩效评估标准
6. 社会保险及住房公积金缴纳证明
7. 商业保险保单
8. 第三方中介服务合同及费用说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定支付工资：包括但不限于迟延支付、部分支付、不支付工资等行为。
2. 甲方未按照合同约定提供劳动条件：包括但不限于工作环境、工作设备、培训机会等。
3. 甲方未按照合同约定履行其他义务：包括但不限于未提供合同约定的福利、未按时足额缴纳社会保险和住房公积金等。
4. 乙方未按照合同约定提供劳动：包括但不限于无故缺勤、迟到、早退、不胜任工作等。
5. 乙方未按照合同约定保守商业秘密：包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
6. 乙方违反合同约定的其他条款：包括但不限于违反公司规章制度、违反职业道德等。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方（雇主）与乙方（雇员）之间建立的关于劳动条件和劳动报酬的协议。
2. 年薪制：指以年薪为主要报酬形式的工资制度，通常包括基本年薪和绩效奖金等。
3. 试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的期限。
4. 经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。
5. 保密义务：指劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
6. 违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方迟延支付工资，乙方可以要求甲方及时支付，并有权要求支付迟延支付期间的利息。
2. 工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
3. 福利保障问题：如甲方未提供合同约定的福利，乙方可以要求甲方履行合同约定，提供相应的福利。
4. 保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿损失。
5. 合同解除问题：如甲方未按照合同约定解除合同，乙方可以要求继续履行合同，并要求甲方支付违约金。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供年薪工资的劳动合同。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，提供劳动。
3. 甲方应按照合同约定，支付乙方工资和福利。
4. 乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密。
5. 如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
6. 在合同执行过程中，如发生争议，双方应协商解决，或依法向劳动监察部门投诉。