司机聘用合同书简单(2025版).docx

编号：__________

司机聘用合同书简单(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

司机聘用合同书简单(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同效力
1.4 合同解释
第二章：司机聘用条件
2.1 聘用条件
2.2 资格要求
2.3 健康状况
2.4 无犯罪记录证明
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签条件
3.4 提前解除合同
第四章：工作内容与职责
4.1 工作内容
4.2 工作职责
4.3 工作时间和休息休假
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金与福利
5.3 社会保险
5.4 报销规定
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：交通事故处理
7.1 交通事故定义
7.2 事故处理程序
7.3 责任划分
7.4 保险公司理赔
第八章：培训与考核
8.1 培训内容
8.2 培训时间
8.3 考核标准
8.4 培训与考核费用
第九章：劳动保护与安全
9.1 劳动保护措施
9.2 劳动安全规定
9.3 意外伤害保险
9.4 健康检查
第十章：合同变更、解除和终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
10.4 解除或终止合同后的权益处理
第十一章：争议解决
11.1 争议类型
11.2 协商解决
11.3 调解程序
11.4 仲裁与诉讼
第十二章：其他约定
12.1 信息变更
12.2 合同副本
12.3 附件
第十三章：合同的签署与生效
13.1 签署程序
13.2 签字盖章
13.3 生效条件
13.4 合同修订
第十四章：附则
14.1 合同期限
14.2 适用法律
14.3 争议适用法院
14.4 合同生效时间
合同编号_________
第一章：总则
1.2 合同主体：甲方为聘用司机的单位或个人，乙方为符合甲方招聘条件的司机。
1.3 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.4 合同解释：本合同未尽事宜，双方可协商补充，对本合同的解释权归双方共同所有。
第二章：司机聘用条件
2.1 聘用条件：乙方须具备完全民事行为能力，身体健康，符合从事驾驶工作的条件。
2.2 资格要求：乙方须持有有效的驾驶执照，并具备相应的驾驶技能和经验。
2.3 健康状况：乙方应定期参加由甲方安排的健康检查，确保身体状况符合职业健康要求。
2.4 无犯罪记录证明：乙方应向甲方提供无犯罪记录证明。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限：本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 试用期：乙方在合同生效后的前____个月为试用期。
3.3 续签条件：合同期满后，如双方同意，可续签合同。
3.4 提前解除合同：甲乙双方提前解除合同的，应提前____天通知对方。
第四章：工作内容与职责
4.1 工作内容：乙方的工作是按照甲方的要求，安全驾驶车辆，完成指定的运输任务。
4.2 工作职责：乙方须严格遵守交通法规，确保行车安全，维护车辆整洁，并保守甲方的商业秘密。
4.3 工作时间和休息休假：乙方按照甲方的规定工作时间执行，享有法定的休息休假权利。
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元。
5.2 奖金与福利：乙方表现优异的，可获得相应的奖金；乙方享有法定的节假日福利。
5.3 社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4 报销规定：乙方因公发生的合理费用，可按甲方的规定报销。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：乙方须保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、运营策略等。
6.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起算，持续至相关信息公开之日止。
6.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
第七章：交通事故处理
7.1 交通事故定义：指乙方在执行工作任务过程中，因过错导致的人身伤亡或财产损失的事件。
7.2 事故处理程序：乙方发生交通事故后，应立即报告甲方，并按照甲方的指示进行处理。
7.3 责任划分：交通事故的责任划分按照《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规执行。
7.4 保险公司理赔：乙方发生的交通事故，应由甲方购买的交通事故责任强制保险和商业险承担赔偿责任。
第八章：培训与考核
8.1 培训内容：甲方应对乙方进行必要的职业培训，包括安全知识、操作技能等。
8.2 培训时间：甲方应根据实际需要安排培训时间。
8.3 考核标准：乙方的考核标准应符合甲方的要求。
8.4 培训与考核费用：甲方可按实际情况承担培训与考核费用。
第九章：劳动保护与安全
9.1 劳动保护措施：甲方应提供符合安全标准的劳动保护设施和用品。
9.2 劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定。
9.3 意外伤害保险：甲方应为乙方购买意外伤害保险。
9.4 健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查。
第十章：合同变更、解除和终止
10.1 合同变更：合同变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。
10.2 合同解除：合同解除须经双方协商一致，并书面确认。
10.3 合同终止：合同期满或双方约定终止合同的，合同即行终止。
10.4 解除或终止合同后的权益处理：按双方约定和法律法规处理。
第十一章：争议解决
11.1 争议类型：包括但不限于合同履行、解除、终止等引起的争议。
11.2 协商解决：双方应通过协商解决争议。
11.3 调解程序：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
11.4 仲裁与诉讼：如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 信息变更：如乙方的联系信息发生变更，应及时通知甲方。
12.2 合同副本：双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。
12.3 附件：本合同附件包括乙方提供的相关证明材料等。
第十三章：合同的签署与生效
13.1 签署程序：本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。
13.2 签字盖章：双方代表在合同上签字（或盖章）。
13.3 生效条件：本合同自签字（或盖章）之日起生效。
13.4 合同修订：合同修订须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第十四章：附则
14.1 合同期限：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。
14.2 适用法律：本合同受中华人民共和国法律管辖。
14.3 争议适用法院：如发生诉讼，应提交乙方所在地人民法院管辖。
14.4 合同生效时间：本合同自签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字）：______________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方指定任务：甲方有权根据实际需要，指定乙方的工作任务和运输路线。乙方应无条件服从甲方的安排，并保证按时完成任务。
1.2 工作时间和休息休假：甲方有权根据实际需求调整乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的作息时间安排。在合同期限内，乙方享有法定的休息休假权利。
1.3 劳动报酬调整：甲方有权根据市场行情和公司经营状况，调整乙方的劳动报酬。调整前的通知期限为一个月。
1.4 培训和考核：甲方有权对乙方进行必要的职业培训和考核，以保证乙方的驾驶技能和安全意识符合甲方的要求。培训和考核费用由甲方承担。
二、当乙方为主导时
2.1 提前解除合同：乙方有权在合同期限内，提前解除合同。但应提前一个月通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。
2.2 劳动保护与安全：乙方有权要求甲方提供符合安全标准的劳动保护设施和用品，以及定期进行健康检查。
2.3 劳动报酬：乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，并享有法定的节假日福利。
2.4 保密义务：乙方有权要求甲方遵守保密协议，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介职责：第三方中介应负责甲乙双方的合同签订和履行监督工作，确保合同的顺利执行。
3.2 第三方中介费用：第三方中介的费用由甲方承担。
3.3 第三方中介权益：第三方中介在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。
3.4 第三方中介解除：甲方和乙方均有权在合同期限内，解除与第三方中介的合作关系。解除前的通知期限为一个月。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方驾驶执照复印件
2. 乙方无犯罪记录证明复印件
3. 乙方健康检查报告
4. 乙方保密协议
5. 乙方培训记录和考核结果
6. 交通事故责任强制保险和商业保险单据
7. 劳动保护设施和用品清单
8. 工作时间安排和休息休假制度
9. 劳动报酬支付证明
10. 合同履行过程中的其他相关文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按甲方指定任务完成运输任务，或未按时完成任务。
2. 乙方未遵守甲方的工作时间和休息休假规定。
3. 乙方未提供合格的驾驶服务，或未维护车辆整洁。
4. 乙方未保守甲方的商业秘密，泄露相关信息。
5. 乙方在合同期间内提前解除合同，未提前通知甲方或未承担相应损失。
6. 乙方未按照甲方要求参加培训和考核，或考核不合格。
7. 甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，或未提供法定的福利。
8. 甲方未提供符合安全标准的劳动保护设施和用品，或未定期组织乙方进行健康检查。
9. 甲方未遵守保密协议，泄露乙方的个人信息和商业秘密。
10. 第三方中介未履行合同签订和履行监督职责，导致合同执行困难。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。
2. 劳动法：是指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。
3. 劳动合同法：是规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。
4. 驾驶执照：是指符合国家规定的驾驶资格证书。
5. 保密协议：是指双方约定对特定信息保密的协议。
6. 交通事故：是指车辆在道路上因过错导致的人身伤亡或财产损失的事件。
7. 强制保险：是指法律规定必须购买的保险，如交通事故责任强制保险。
8. 商业保险：是指为防范商业风险而购买的保险。
9. 劳动保护：是指为保护劳动者安全和健康而采取的措施。
10. 劳动争议：是指劳动者与用人单位之间发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如调整任务或延长完成时间。
2. 问题：乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未承担相应损失。
解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方按照合同约定提前通知并承担损失。
3. 问题：乙方未保守甲方商业秘密。
解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，并定期检查乙方的行为。
4. 问题：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬或未提供法定福利。
解决办法：甲方应按照合同约定及时支付报酬和福利，遵守劳动法规定。
5. 问题：甲方未提供符合安全标准的劳动保护设施和用品。
解决办法：甲方应根据法律法规要求，提供合格的劳动保护设施和用品。
五、所有应用场景：
1. 甲方为物流公司，乙方为司机，双方签订司机聘用合同。
2. 乙方为兼职司机，甲方为用车平台，双方签订兼职司机服务合同。
3. 甲方为国有企业，乙方为正式员工，双方签订劳动合同。
4. 乙方为租赁公司的司机，甲方为租赁公司，双方签订司机租赁合同。
5. 甲方为个人雇主，乙方为家庭司机，双方签订家庭司机服务合同。