2025专场招聘会合作协议书.docx

编号：__________

2025专场招聘会合作协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025专场招聘会合作协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 协议的目的与原则
1.3 协议的适用范围
1.4 协议的效力与终止
第二章：合作双方的基本信息
2.1 甲方基本信息
2.2 乙方基本信息
第三章：合作内容
3.1 甲方权益
3.2 乙方权益
3.3 合作的具体事项
第四章：场地与设施
4.1 场地的提供与要求
4.2 设施的配置与保障
第五章：时间与日期
5.1 招聘会的日期与时间
5.2 双方的工作时间安排
第六章：宣传与推广
6.1 宣传材料的设计与提供
6.2 宣传渠道的选择与利用
6.3 宣传效果的评估与反馈
第七章：招聘流程与规则
7.1 招聘会的报名与审核
7.2 招聘会的面试与评估
7.3 招聘结果的公布与反馈
第八章：人员与组织
8.1 甲方参与人员
8.2 乙方参与人员
8.3 工作人员的培训与考核
第九章：费用与支付
9.1 费用的计算与支付方式
9.2 费用的退还与扣除
第十章：保密与知识产权
10.1 保密义务的履行
10.2 知识产权的保护
第十一章：争议解决
11.1 争议的解决方式
11.2 争议的管辖法院
第十二章：违约责任
12.1 违约行为的认定
12.2 违约责任的具体承担
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利与义务
13.2 合同的变更与解除
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的终止条件
14.3 合同的续签与更新
合同编号：2025专场招聘会合作协议书
第一章：总则
1.1 定义与解释
本协议是指甲方（招聘方）与乙方（合作方）就2025专场招聘会的组织、实施、推广和运营等方面达成的明确协议。
1.2 协议的目的与原则
本协议的目的是明确双方在2025专场招聘会中的权利、义务和责任，确保招聘会的顺利进行。本协议的履行应遵循平等、自愿、诚实、信任的原则。
1.3 协议的适用范围
本协议适用于甲方和乙方在2025专场招聘会中的全部合作内容，包括场地提供、设施配置、时间安排、宣传推广、招聘流程、人员组织、费用支付等方面。
1.4 协议的效力与终止
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年招聘会结束。除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。
第二章：合作双方的基本信息
2.1 甲方基本信息
甲方名称：____________
甲方地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
2.2 乙方基本信息
乙方名称：____________
乙方地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
第三章：合作内容
3.1 甲方权益
甲方享有2025专场招聘会的组织权、决定权和对乙方的监督权。甲方负责提供招聘会的职位信息、面试安排和招聘结果的公布。
3.2 乙方权益
乙方负责2025专场招聘会的场地提供、设施配置、宣传推广、人员组织等工作。乙方有权对甲方的招聘行为进行监督，并有权要求甲方提供相关资料和信息。
3.3 合作的具体事项
甲乙双方应共同商讨招聘会的具体事项，包括但不限于招聘会的主题、规模、参展企业、宣传方式、招聘流程等，并共同制定详细的合作方案。
第四章：场地与设施
4.1 场地的提供与要求
乙方应提供适合举办2025专场招聘会的场地，并提供必要的设施和设备，如展台、椅子、桌子、音响设备等。
4.2 设施的配置与保障
乙方负责场地的布置和设施的配置，并确保设施的正常运行。乙方还应负责场地的安全和卫生，提供必要的安全措施和清洁服务。
第五章：时间与日期
5.1 招聘会的日期与时间
招聘会定于2025年具体日期，上午具体时间至下午具体时间。
5.2 双方的工作时间安排
第六章：宣传与推广
6.1 宣传材料的设计与提供
乙方负责设计、制作和提供招聘会的宣传材料，包括但不限于海报、传单、易拉宝等。
6.2 宣传渠道的选择与利用
乙方负责选择合适的宣传渠道，如校园公告、社交媒体、官方网站等，并进行有效的宣传推广。
6.3 宣传效果的评估与反馈
乙方应定期向甲方提供宣传效果的评估报告，并根据甲方的要求进行调整和改进。
第七章：招聘流程与规则
7.1 招聘会的报名与审核
甲方负责招聘会的报名工作，并对报名企业进行审核，确保参展企业的合法性和资质。
7.2 招聘会的面试与评估
甲方负责组织招聘会的面试环节，并提供面试官和评估标准。乙方负责协助甲方进行面试安排和评估工作。
7.3 招聘结果的公布与反馈
甲方应在招聘会结束后的一定时间内公布招聘结果，并向未录用的候选人提供反馈。乙方应协助甲方进行相关工作的落实。
第八章：人员与组织
8.1 甲方参与人员
招聘负责人：____________
面试官：____________名
8.2 乙方参与人员
项目负责人：____________
现场协调员：____________名
8.3 工作人员的培训与考核
乙方负责对所有参与招聘会的工作人员进行培训，确保熟悉招聘流程、规则和职责。乙方应对工作人员的工作质量进行考核，并提供必要的指导和反馈。
第九章：费用与支付
9.1 费用的计算与支付方式
甲方向乙方支付的招聘会合作费用为人民币____________元整（大写：____________________________元整）。
9.2 费用的退还与扣除
如因不可抗力因素导致招聘会取消或延期，甲方有权要求乙方退还部分或全部合作费用。乙方应按照实际情况进行退还，并扣除已发生的费用。
第十章：保密与知识产权
10.1 保密义务的履行
双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
10.2 知识产权的保护
双方应尊重对方的知识产权，不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权 without 对方的许可。
第十一章：争议解决
11.1 争议的解决方式
双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.2 争议的管辖法院
本协议争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。
第十二章：违约责任
12.1 违约行为的认定
一方违反本协议的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
12.2 违约责任的具体承担
违约方应赔偿对方因此所遭受的直接损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利与义务
双方对本协议未涉及的事宜，应按照法律法规、行业惯例和商业道德予以遵守。
13.2 合同的变更与解除
本协议的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的终止条件
本协议有效期至2025年招聘会结束。除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。
14.3 合同的续签与更新
本协议到期后，如双方继续合作，应续签新的协议，并对相关条款进行更新。
（合同方签字盖章区域）
甲方（盖章）：________________
代表（签名）：_______________
日期：____年__月__日
乙方（盖章）：________________
代表（签名）：_______________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导的附加条款
甲方负责招聘会的整体组织和策划，包括但不限于招聘会的主题设定、参展企业邀请、招聘海报设计等。
1.2 甲方主导的详细说明
甲方应确保招聘会的主题与甲方的企业形象和招聘需求相符合，同时根据市场需求和甲方目标，邀请合适的参展企业。在招聘会前，甲方需提供详细的招聘海报设计方案，并与乙方进行沟通和确认。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导的附加条款
乙方负责招聘会的场地提供、设施配置和宣传推广工作，并协助甲方进行面试安排和评估工作。
2.2 乙方主导的详细说明
乙方应确保场地的设施和设备满足招聘会的需求，并提供舒适的环境给参展企业和应聘者。乙方还需负责招聘会的宣传推广工作，包括制作宣传海报、传单等，并选择合适的宣传渠道进行推广。乙方应协助甲方进行面试安排和评估工作，确保招聘会的顺利进行。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的附加条款
如双方同意引入第三方中介进行招聘会的组织和实施，甲方和乙方应与第三方中介签订 separate agreement，明确中介的服务内容、费用和责任等。
3.2 第三方中介的详细说明
第三方中介应具备专业的招聘会组织和实施经验，并负责协调甲乙双方的需求和提供相应的服务。中介费用应根据服务的具体内容进行计算，并在 separate agreement 中进行明确。第三方中介应对招聘会的顺利进行承担责任，并承担因违约导致的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方企业资质证明文件
2. 乙方企业资质证明文件
3. 招聘会场地租赁合同
4. 招聘会宣传材料设计稿
5. 招聘会面试官资质证明
6. 招聘会工作人员名单及培训记录
7. 费用支付凭证及收据
8. 保密协议
9. 知识产权许可协议
10. 第三方中介服务合同
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供招聘职位信息或面试安排，视为违约。
2. 乙方未按照约定提供场地、设施或宣传推广服务，视为违约。
3. 第三方中介未按照约定提供服务或违反合同条款，视为违约。
4. 任何一方未履行合同约定的支付义务，视为违约。
5. 一方违反保密义务或知识产权保护规定，视为违约。
6. 违反合同约定的其他条款，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 甲方：指招聘方，负责提供招聘会的职位信息、面试安排和招聘结果的公布。
2. 乙方：指合作方，负责2025专场招聘会的场地提供、设施配置、宣传推广、人员组织等工作。
3. 第三方中介：指协助甲方和乙方进行招聘会组织和实施的服务提供商。
4. 保密义务：指双方对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。
5. 知识产权：指商标、专利、著作权等法律保护的创造性和原创性成果。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方提供的职位信息不准确或不足，导致招聘效果不佳。解决办法：甲方应确保职位信息的准确性和完整性，并及时更新。
2. 乙方提供的场地设施不符合约定，影响招聘会的顺利进行。解决办法：乙方应按照约定提供符合要求的场地设施，并确保其正常运行。
3. 第三方中介服务未达到约定标准，导致双方不满。解决办法：双方应加强对第三方中介的监督和评估，并及时沟通反馈。
4. 保密信息泄露或知识产权侵权，造成损失。解决办法：双方应严格遵守保密义务和知识产权保护规定，必要时采取法律手段维权。
5. 招聘会因不可抗力因素取消或延期，造成损失。解决办法：双方应签订不可抗力条款，明确双方在不可抗力情况下的权利和义务。
五、所有应用场景：
1. 甲方为一家大型企业，需要在特定时间内招聘大量人才。
2. 乙方为一家专业活动策划公司，具备组织和推广招聘会的经验。
3. 第三方中介为一家招聘服务公司，提供专业的招聘会组织服务。
4. 招聘会涉及多个行业和领域的职位，吸引众多应聘者参加。
5. 甲方和乙方需要共同协调招聘会的各项事宜，确保招聘会的顺利进行。
6. 第三方中介协助甲方和乙方进行招聘会的宣传推广，提高招聘会的知名度和参与度。
7. 甲方和乙方在招聘会期间提供面试和评估服务，确保招聘结果的公正和准确。
8. 双方在合作过程中需要遵守保密义务和知识产权保护规定，确保双方的商业秘密和知识产权不受侵犯。