2025版工地门卫劳动合同书范本大全.docx

编号：__________

2025版工地门卫劳动合同书范本大全

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版工地门卫劳动合同书范本大全
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1 合同期限
2.2 试用期
2.3 续签合同
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作职责
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金
5.3 津贴
5.4 社会保险和福利待遇
第六章：保密和知识产权
6.1 保密义务
6.2 知识产权归属
第七章：劳动保护和劳动条件
7.1 劳动保护
7.2 劳动条件
第八章：违约责任
8.1 甲方违约
8.2 乙方违约
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 劳动争议的解决程序
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同的变更
10.2 合同的解除
10.3 合同的终止
第十一章：其他约定
11.1 甲方和乙方的其他权利和义务
11.2 双方约定的其他事项
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改
12.3 合同的解除
第十三章：法律法规和政策
13.1 合同的法律法规依据
13.2 合同的政策依据
第十四章：附则
14.1 合同的未尽事宜
14.2 合同的修改和解释权
14.3 合同的签订日期和地点
合同编号2025GM001
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）：
（1）单位名称：__________
（2）单位地址：__________
（3）联系人：__________
（4）联系电话：__________
1.2 乙方（劳动者）：
（1）姓名：__________
（2）身份证号码：__________
（3）家庭地址：__________
（4）联系电话：__________
第二章：合同期限
2.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
2.3 续签合同：合同到期前____个月内，双方协商一致可续签合同。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：门卫
3.2 乙方的工作职责：
（1）负责工地出入口的管理和秩序维护；
（2）对进入工地的人员进行登记和核查；
（3）负责工地的安全巡查和保卫工作；
（4）遵守工地各项规章制度，完成甲方交办的其他工作任务。
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按甲方规定执行。
4.2 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________________________元整）。
5.2 奖金：乙方根据工作表现和甲方规定可获得相应的奖金。
5.3 津贴：乙方根据甲方规定可享受相应的津贴。
5.4 社会保险和福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定提供相应的福利待遇。
第六章：保密和知识产权
6.1 保密义务：乙方在合同期间和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。
6.2 知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约：
（1）未按约定提供劳动条件或报酬的，应支付乙方违约金，违约金为一个月工资的____倍。
（2）未按约定解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金为一个月工资的____倍。
8.2 乙方违约：
（1）未履行合同约定的工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
（2）违反合同约定提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的____倍。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 劳动争议的解决程序：
（1）争议发生后，双方应在____日内协商解决。
（2）协商不成，乙方应在____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同的变更：
（1）合同变更应书面协议，并经双方签字确认。
（2）合同变更不得影响乙方的权益。
10.2 合同的解除：
（1）甲方提前解除合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金为一个月工资的____倍。
（2）乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的____倍。
10.3 合同的终止：
（1）合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
（2）合同因不可抗力原因无法履行，双方可协商终止合同。
第十一章：其他约定
11.1 甲方和乙方的其他权利和义务：
（1）甲方应依法为乙方提供劳动保护和安全保障。
（2）乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。
11.2 双方约定的其他事项：
（1）乙方同意在合同期间内，不得在任何媒体上发表损害甲方声誉的言论。
（2）乙方同意在合同期间内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。
12.2 合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式确认。
12.3 合同的解除：合同解除应书面协议，并经双方签字确认。
第十三章：法律法规和政策
13.1 合同的法律法规依据：本合同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规。
13.2 合同的政策依据：本合同遵守国家和地方有关劳动就业、社会保险、福利待遇等方面的政策规定。
第十四章：附则
14.1 合同的未尽事宜：本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。
14.2 合同的修改和解释权：本合同的修改和解释权归双方共同所有。
14.3 合同的签订日期和地点：本合同于____年__月__日在____（地点）签订。
甲方（用人单位）签章：__________
乙方（劳动者）签章：__________
见证人（如有）：__________
合同编号：2025GM001
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：
甲方因生产经营需要，可以单方面解除合同，但需提前____个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作岗位：
甲方因工作需要，可以调整乙方工作岗位，但需提前____天书面通知乙方。乙方同意在新的岗位上继续履行合同义务。
3. 甲方迟延支付工资：
甲方迟延支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的____%作为迟延支付违约金。
4. 甲方未按约定提供劳动条件：
甲方未按约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为一个月工资的____倍。
5. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险：
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应支付乙方未缴纳社会保险费的____%作为违约金，并补缴相应的社会保险费。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：
乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。
2. 乙方违反保密义务：
乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。
3. 乙方违反竞业限制：
乙方违反竞业限制的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____倍。
4. 乙方工作失职：
乙方因工作失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为损失金额的____%。
5. 乙方因病或非因工负伤不能从事原工作：
乙方因病或非因工负伤不能从事原工作的，应提前____天书面通知甲方，双方协商解决。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责：
第三方中介应依法为甲方和乙方提供合法、真实、有效的劳动力服务，并保证乙方的合法权益。
2. 第三方中介的服务费用：
第三方中介的服务费用由甲方支付，费用标准为乙方每月工资的____%。
3. 第三方中介的违约责任：
第三方中介未按约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金为甲方支付给乙方一个月工资的____倍。
4. 第三方中介的责任限制：
第三方中介对甲方和乙方之间的纠纷不承担责任，甲方和乙方之间的纠纷由双方自行解决。
5. 第三方中介的合同解除：
甲方或乙方均有权解除与第三方中介的合同，解除合同应提前____天书面通知第三方中介。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明复印件
2. 乙方学历证明复印件
3. 乙方职业资格证书复印件
4. 甲方营业执照副本复印件
5. 甲方税务登记证复印件
6. 甲方社会保险登记证复印件
7. 第三方中介资质证明复印件
8. 第三方中介服务协议复印件
9. 劳动合同范本复印件
10. 劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动条件或报酬的，视为违约。
2. 甲方未按约定解除或终止合同的，视为违约。
3. 乙方未履行合同约定的工作职责，给甲方造成损失的，视为违约。
4. 乙方违反保密义务或竞业限制的，视为违约。
5. 第三方中介未按约定提供服务的，视为违约。
6. 甲方或乙方提前解除合同，未按约定提前通知的，视为违约。
7. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：违约方按约定向守约方支付的赔偿金。
3. 经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止合同的经济补偿。
4. 竞业限制：用人单位与劳动者约定，在合同解除或终止后，劳动者不得在一定范围内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。
5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供劳动条件或报酬。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，支付欠付的工资及违约金。
2. 问题：乙方违反保密义务或竞业限制。
解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担损失赔偿责任。
3. 问题：第三方中介未按约定提供服务。
解决办法：甲方有权解除与第三方中介的合同，并要求第三方中介支付违约金。
4. 问题：合同纠纷无法协商解决。
解决办法：双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，乙方为门卫工作人员。
2. 甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。
3. 甲方与第三方中介签订服务协议，由第三方中介提供劳动力服务。
4. 乙方在合同期间内，履行门卫工作职责。
5. 乙方在合同期间内，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。
6. 甲方按约定支付乙方工资及加班费。
7. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
8. 合同到期，双方协商一致续签或终止合同。