全职教师聘用合同书正规范本(2025版).docx

编号：__________

全职教师聘用合同书正规范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

全职教师聘用合同书正规范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同法律效力
1.3 合同签订主体
1.4 合同签订地点和时间
第二章：聘用条件
2.1 聘用岗位
2.2 应聘条件
2.3 聘用期限
2.4 试用期
第三章：工作内容
3.1 岗位职责
3.2 教学计划
3.3 教学质量要求
3.4 科研任务
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效工资
4.3 奖金
4.4 社会保障和福利
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班规定
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护措施
6.2 职业健康检查
6.3 劳动安全培训
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更
7.2 合同解除
7.3 合同终止
7.4 合同解除或终止后的待遇
第八章：违约责任
8.1 双方违约责任
8.2 赔偿方式
8.3 争议解决
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁申请
9.3 法律适用
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权归属
10.3 培训事项
10.4 双方约定的其他事项
第十一章：附件
11.1 合同附件
11.2 相关法律法规
第十二章：合同生效、修改和废止
12.1 合同生效条件
12.2 合同修改
12.3 合同废止
第十三章：附则
13.1 合同解释权
13.2 合同签订日期
13.3 合同签订地点
13.4 合同副本份数
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 补充协议
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是指甲方（聘用单位）与乙方（全职教师）之间，就乙方在甲方担任全职教师职务，双方达成一致意见，明确双方权利义务的书面协议。
1.2 合同法律效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.3 合同签订主体：甲方为具有独立法人资格的聘用单位，乙方为符合甲方招聘条件的全职教师。
1.4 合同签订地点和时间：本合同于____年__月__日在____（地点）签订。
第二章：聘用条件
2.1 聘用岗位：乙方聘用为甲方全职教师，具体岗位为____。
2.2.1 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；
2.2.3 具备乙方所应聘岗位所需的专业技能和教育教学能力；
2.2.4 身体健康，能够承担教育教学工作。
2.3 聘用期限：本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
2.4 试用期：本合同设试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第三章：工作内容
3.1 岗位职责：乙方在聘用期间，负责进行教育教学工作，参与课程建设、教学研究等活动。
3.2 教学计划：乙方应按照甲方的教学要求，制定并执行教学计划，保证教学质量。
3.3 教学质量要求：乙方应达到甲方规定的教育教学质量标准，积极参加教学质量的提升活动。
3.4 科研任务：乙方应积极参与甲方的科研工作，完成甲方规定的科研任务。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的规定进行评定。
4.3 奖金：乙方根据甲方的奖励规定，可获得相应的奖金。
4.4 社会保障和福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间：乙方按照甲方的规定，执行标准工作时间制度，每周工作____小时。
5.2 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的休假制度执行。
5.3 加班规定：乙方加班按照甲方的加班规定执行，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。
第六章：劳动保护和职业健康
6.1 劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
6.2 职业健康检查：甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康。
6.3 劳动安全培训：甲方应对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第八章：违约责任
8.1 双方违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
8.2 赔偿方式：违约方应按照对方的要求，采取补救措施或者支付赔偿金。
8.3 争议解决：双方对于本合同的解释或履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方对于本合同的解释或履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁申请：双方同意，如发生合同争议，可以向____仲裁委员会申请仲裁。
9.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。
第十章：其他约定
10.1 保密协议：双方同意，在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
10.2 知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。
10.3 培训事项：甲方应提供乙方必要的岗位培训，乙方应积极参加培训，提高自身教育教学能力。
10.4 双方约定的其他事项：双方在合同签订过程中，还约定了其他事项，具体内容如下：____。
第十一章：附件
11.1 合同附件：本合同附件包括乙方学历证明、资格证书、身份证复印件等。
第十二章：合同生效、修改和废止
12.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同修改：本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。
12.3 合同废止：本合同的废止，应经双方协商一致，并以书面形式进行。
第十三章：附则
13.1 合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同签订日期：本合同于____年__月__日签订。
13.3 合同签订地点：本合同于____（地点）签订。
13.4 合同副本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项：双方在合同签订过程中，还约定了其他事项，具体内容如下：____。
14.2 补充协议：双方还可以就本合同未尽事宜，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
合同编号：_________
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（全职教师）：____________________
签订日期：____年__月__日
签订地点：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的条款：甲方有权根据教学需要和乙方的表现，调整乙方的教学任务和职责。
说明：此条款赋予甲方在教学和管理上的灵活性，以便甲方根据实际情况和教学需求，合理调整乙方的教学任务和职责。这有助于甲方更好地管理教学资源，提高教学效果。
2. 甲方主导的条款：甲方应定期对乙方进行工作评价，评价结果作为乙方薪酬和职位调整的依据。
说明：此条款旨在确保乙方的工作表现得到公正、客观的评价，并根据评价结果对乙方的薪酬和职位进行调整。这有助于激发乙方的工作积极性，提高教育教学质量。
3. 甲方主导的条款：甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
说明：此条款明确了甲方在合同期内解除劳动合同的权利，同时规定了解除合同的通知期限和经济补偿。这有助于保护双方的权益，避免因解除合同而产生的纠纷。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的条款：乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。
说明：此条款赋予了乙方在合同期内提出辞职的权利，同时规定了辞职通知期限和违约责任。这有助于保护乙方的合法权益，同时确保甲方有足够的时间安排替代人员。
2. 乙方主导的条款：乙方应积极参与甲方的教学研究和培训活动，提高自身教育教学能力。
说明：此条款要求乙方积极参与甲方的教学研究和培训活动，以提高自身的教育教学能力。这有助于乙方不断提升自身素质，更好地履行教师职责。
3. 乙方主导的条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障教育教学工作的顺利进行。
说明：此条款明确了乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以确保教育教学工作的顺利进行。这有助于保障乙方的合法权益，提高教育教学质量。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的条款：甲方应支付给第三方中介相应的服务费用，作为中介服务的报酬。
说明：此条款明确了甲方应支付给第三方中介的服务费用，作为中介服务的报酬。这有助于保障第三方中介的合法权益，促进中介服务的发展。
2. 第三方中介的条款：第三方中介应负责乙方的招聘、面试、体检等相关事宜，确保乙方的合法权益。
说明：此条款要求第三方中介负责乙方的招聘、面试、体检等相关事宜，以确保乙方的合法权益。这有助于简化甲方的招聘流程，提高招聘效率。
3. 第三方中介的条款：第三方中介应承担因中介服务过程中产生的纠纷责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。
说明：此条款明确了第三方中介在中介服务过程中产生的纠纷责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。这有助于保护甲方和乙方的合法权益，避免因中介服务产生的纠纷。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方学历证明
2. 乙方资格证书
3. 乙方身份证复印件
4. 甲方教学计划
5. 甲方教学质量评价标准
6. 甲方社会保险缴纳证明
7. 甲方提供的培训资料
8. 乙方工作表现评价记录
9. 双方签订的补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供工作条件或资源
2. 甲方未按合同约定支付乙方薪酬和福利
3. 甲方未按合同约定解除劳动合同
4. 乙方未按合同约定完成教学任务或科研工作
5. 乙方未按合同约定保密甲方信息
6. 乙方未按合同约定参与甲方组织的培训和研究活动
7. 第三方中介未按合同约定提供合格候选人
8. 第三方中介未按合同约定承担相应责任
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的长期或固定期限的劳动关系。
2. 违约金：指一方不履行合同义务时，应向对方支付的金钱赔偿。
3. 赔偿金：指因违约行为给对方造成损失时，应支付的金钱赔偿。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。
5. 加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。
6. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 教学任务调整：如甲方需调整乙方教学任务，应提前通知乙方，并给予适当补偿。
2. 薪酬支付：甲方应按时足额支付乙方薪酬，如发生延迟支付，应支付违约金。
3. 合同解除：如甲方需解除合同，应提前通知乙方，并按合同约定支付赔偿金。
4. 保密义务：乙方应严格遵守保密义务，如违反保密义务，应支付违约金。
5. 培训参与：乙方应积极参与甲方组织的培训，提高自身教育教学能力。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘全职教师
2. 乙方应聘全职教师岗位
3. 双方签订劳动合同
4. 甲方履行合同义务
5. 乙方履行合同义务
6. 合同履行过程中出现争议
7. 合同解除或终止
8. 违约行为发生
9. 违约行为认定和处理