短期劳动合同书标准模板(2025版).docx

编号：__________

短期劳动合同书标准模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

短期劳动合同书标准模板(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的合法权益
1.3 合同的生效、变更和解除
1.4 合同的争议解决方式
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
2.3 合同续签条件及程序
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
3.4 工作成果交付
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 薪酬支付时间及方式
4.3 绩效考核及奖金
4.4 社会保险及福利待遇
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
5.2 保密义务及期限
5.3 违反保密条款的责任
第六章：知识产权
6.1 合同涉及知识产权的归属
6.2 合同双方的知识产权保护义务
6.3 侵权责任
第七章：违约责任
7.1 双方违约的情形
7.2 违约责任的具体承担方式
7.3 因不可抗力导致的违约
第八章：合同的履行及监督
8.1 合同履行的规定
8.2 合同的监督与检查
8.3 合同履行过程中问题的处理
第九章：合同的变更和解除
9.1 合同变更的条件及程序
9.2 合同解除的条件及程序
9.3 合同变更和解除后的权益处理
第十章：合同终止
10.1 合同终止的情形
10.2 合同终止后的权益处理
10.3 合同终止后的保密义务
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的方式
11.2 仲裁或诉讼的管辖地点及法律适用
11.3 争议解决的时间限制
第十二章：其他条款
12.1 合同的转让
12.2 合同的附件
12.3 合同的修改及补充
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的生效条件
13.3 合同的无效及撤销
第十四章：合同双方信息
14.1 甲方（用人单位）信息
14.2 乙方（劳动者）信息
14.3 双方签字盖章页
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的合法权益
1.2.1 甲方：甲方是一家依法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，具有合法用工资格。
1.2.2 乙方：乙方是一位符合劳动年龄、具有劳动能力和完全民事行为能力的自然人。
1.3 合同的生效、变更和解除
1.3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3.2 本合同的变更和解除，应遵循平等、自愿、协商一致的原则，并符合相关法律法规的规定。
1.4 合同的争议解决方式
1.4.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
1.4.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同的结束日期
2.2.1 本合同期满，除非双方另有约定或续签。
2.2.2 在合同期内，如乙方因故离职，本合同即行终止。
2.3 合同续签条件及程序
2.3.1 如双方同意续签，应在合同期满前____个工作日，签订新的劳动合同。
2.3.2 续签的劳动合同，其期限、内容等由双方另行商定。
第三章：工作内容
3.1 工作职责
（详细工作职责内容）
3.2 工作地点
乙方的工作地点为：____（具体地址）。
3.3 工作时间
乙方的工作时间为：____（具体工作时间）。
3.4 工作成果交付
乙方应按甲方的要求，及时完成工作任务，并按照甲方的规定，提交工作成果。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。
4.2 薪酬支付时间及方式
甲方每月____日之前，以货币形式支付乙方工资。
4.3 绩效考核及奖金
4.3.1 乙方的工作绩效，将按照甲方的绩效考核制度进行定期考核。
4.3.2 根据乙方的绩效考核结果，甲方给予相应的奖金。
4.4 社会保险及福利待遇
甲方依法为乙方参加社会保险，并按照国家和地方规定，给予乙方相应的福利待遇。
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他不愿公开的信息。
5.2 保密义务及期限
5.2.1 乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的保密信息继续承担保密义务。
5.2.2 保密期限自乙方知悉该信息之日起算，至信息已成为公开信息之日止。
5.3 违反保密条款的责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第六章：知识产权
6.1 合同涉及知识产权的归属
6.1.1 乙方在职期间创造的知识产权，属于甲方所有。
6.1.2 乙方在合同期前创造的知识产权，归乙方所有，但与甲方业务有关的，应予以披露。
6.2 合同双方的知识产权保护义务
6.2.1 乙方应保证其创造的作品、发明的实施，不侵犯他人的知识产权。
6.2.2 甲方应保护乙方的知识产权，不得擅自使用乙方的知识产权。
6.3 侵权责任
如乙方侵犯他人知识产权，由乙方承担侵权责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第七章：违约责任
7.1 双方违约的情形
7.1.1 甲方未按约定支付工资、奖金等报酬的。
7.1.2 乙方未按约定履行工作职责的。
7.2 违约责任的具体承担方式
7.2.1 甲方违约的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。
7.2.2 乙方违约的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
7.3 因不可抗力导致的违约
如因不可抗力导致一方违约，该方不承担
第八章：合同的履行及监督
8.1 合同履行的规定
双方应严格履行本合同的约定，遵守国家法律法规，诚实守信，共同维护合同的履行。
8.2 合同的监督与检查
甲方有权对乙方的工作进行监督与检查，确保乙方的履行合同义务符合约定。
8.3 合同履行过程中问题的处理
双方在履行合同过程中遇到的问题，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：合同的变更和解除
9.1 合同变更的条件及程序
合同的变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除的条件及程序
合同解除的条件及程序，依照国家法律法规和本合同的约定执行。
9.3 合同变更和解除后的权益处理
合同变更和解除后，双方应按照国家法律法规和本合同的约定，处理相关的权益事宜。
第十章：合同终止
10.1 合同终止的情形
本合同终止的情形，依照国家法律法规和本合同的约定。
10.2 合同终止后的权益处理
合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同的约定，处理相关的权益事宜。
10.3 合同终止后的保密义务
合同终止后，乙方继续承担本合同项下的保密义务。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2 仲裁或诉讼的管辖地点及法律适用
仲裁或诉讼的管辖地点为合同签订地，适用中华人民共和国法律。
11.3 争议解决的时间限制
双方在争议发生之日起____个月内，解决争议。
第十二章：其他条款
12.1 合同的转让
未经对方书面同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。
12.2 合同的附件
本合同附件，为本合同的有效组成部分。
12.3 合同的修改及补充
本合同的修改及补充，应经双方协商一致，并签订书面修改补充协议。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.3 合同的无效及撤销
本合同的无效及撤销，依照国家法律法规的规定执行。
第十四章：合同双方信息
14.1 甲方（用人单位）信息
（甲方信息）
14.2 乙方（劳动者）信息
（乙方信息）
甲方（签字）：_________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保乙方的权益不受损害。
1.2 甲方有权对乙方的工作进行考核，并依据考核结果进行奖惩。
说明：甲方应建立公平、公正的绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。
1.3 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。
说明：甲方应依法为乙方参加社会保险，并提供相应的福利待遇，确保乙方的合法权益。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权根据个人职业发展规划，提出转岗或晋升的申请。
说明：乙方可根据个人职业发展规划，向甲方提出转岗或晋升的申请，甲方应给予考虑和支持。
2.2 乙方有权享受法定的休息日和节假日。
说明：乙方应依法享受休息日和节假日，甲方不得随意安排乙方加班，确有特殊需要的，应与乙方协商，并支付加班费。
2.3 乙方在合同期内，有权参加各类职业技能培训和提升。
说明：甲方应支持乙方参加各类职业技能培训和提升，为乙方提供学习和发展的机会。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，提供真实、准确的信息。
说明：第三方中介在介绍双方签订合同时，应确保提供的信息真实、准确，不得误导甲乙双方。
3.2 第三方中介应协助甲乙双方处理合同履行过程中出现的问题。
说明：第三方中介在合同履行过程中，应积极协助甲乙双方解决可能出现的问题，确保合同的顺利履行。
3.3 第三方中介有权按照约定收取中介费，并开具合法的发票。
说明：第三方中介在提供服务过程中，有权按照约定收取中介费，并应向甲乙双方开具合法的发票。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方（用人单位）信息
2. 乙方（劳动者）信息
3. 甲方业务发展计划
4. 乙方职业发展规划
5. 绩效考核制度
6. 社会保险及福利待遇规定
7. 职业技能培训计划
8. 第三方中介服务协议
9. 中介费收费标准
10. 发票开具说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付工资、奖金等报酬的。
2. 甲方未按约定提供社会保险和福利待遇的。
3. 甲方未按约定提供职业技能培训和晋升机会的。
4. 乙方未按约定履行工作职责的。
5. 乙方未按约定保守甲方商业秘密的。
6. 乙方未按约定参加甲方组织的绩效考核的。
7. 第三方中介未按约定提供真实、准确信息的。
8. 第三方中介未按约定协助甲乙双方处理合同履行过程中出现的问题的。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。
2. 短期劳动合同：指合同期限不满一年的劳动合同。
3. 绩效考核：指用人单位对劳动者的工作绩效进行定期评估的过程。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的各类社会保险制度。
5. 福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的各种福利和待遇。
6. 职业技能培训：指用人单位为提高劳动者职业技能水平而提供的培训。
7. 第三方中介：指在劳动合同签订过程中，协助甲方和乙方达成协议的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按约定支付工资，乙方可与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 社会保险及福利待遇问题：如甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，乙方可与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 职业技能培训问题：如甲方未按约定提供职业技能培训，乙方可与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 绩效考核问题：如甲方未按约定进行绩效考核，乙方可与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5. 第三方中介问题：如第三方中介未按约定提供服务，乙方可与第三方中介协商解决，协商不成可向中介行业协会投诉或申请消费者权益保护部门介入。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，乙方为劳动者的场景。
2. 甲方为用人单位，乙方通过第三方中介招聘的场景。
3. 甲方与乙方签订短期劳动合同的场景。
4. 甲方对乙方进行绩效考核的场景。
5. 甲方为乙方提供社会保险和福利待遇的场景。
6. 甲方为乙方提供职业技能培训和晋升机会的场景。
7. 乙方通过第三方中介找到甲方并提供服务的场景。
8. 第三方中介协助甲方和乙方签订劳动合同的场景。