2025保洁劳务派遣协议书保洁员劳务派遣.docx

编号：__________

2025保洁劳务派遣协议书保洁员劳务派遣

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025保洁劳务派遣协议书保洁员劳务派遣
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 合同双方的权益与义务
1.4 适用法律与争议解决
第二章：劳务派遣范围与内容
2.1 派遣岗位与职责
2.2 派遣人员的要求与条件
2.3 派遣工作时间与休息休假
2.4 派遣人员的培训与考核
第三章：劳务派遣协议的履行
3.1 派遣人员的招聘与选拔
3.2 派遣人员的管理与调度
3.3 派遣人员的工资与福利
3.4 派遣人员的社会保险与福利待遇
第四章：劳务派遣协议的变更与解除
4.1 合同变更的条件与程序
4.2 合同解除的条件与程序
4.3 合同解除后的相关事宜处理
第五章：合同的履行保障与监督
5.1 双方的履行责任与义务
5.2 派遣人员的劳动保护与安全
5.3 合同履行过程中的争议处理
5.4 双方的沟通与协调机制
第六章：合同的期限与终止
6.1 合同的有效期限
6.2 合同终止的条件与程序
6.3 合同终止后的相关事宜处理
第七章：合同的违约责任与赔偿
7.1 违约行为的认定与处理
7.2 赔偿责任的认定与计算
7.3 违约赔偿的支付程序与方式
第八章：合同的解除与终止特殊情况处理
8.1 特殊情况下的合同解除与终止
8.2 特殊情况下的赔偿与补偿处理
第九章：合同的附则与附件
9.1 合同附件的内容与效力
9.2 合同的生效、修改与废止
9.3 合同的保管与复制
第十章：双方的权利与义务
10.1 派遣单位的权利与义务
10.2 接受单位的权利与义务
第十一章：保密条款
11.1 保密信息的范围与内容
11.2 保密信息的保护措施与期限
第十二章：争议解决与法律适用
12.1 争议解决的途径与程序
12.2 适用法律与司法管辖
第十三章：其他条款
13.1 合同的修改与补充
13.2 合同的解除与终止的特殊情况处理
第十四章：合同的签署与生效
14.1 合同签署的时间与地点
14.2 合同的生效条件与时间
14.3 合同的签署人与代表资格
合同编号：2025001
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：甲方（派遣单位）根据业务需求，将乙方（接受单位）作为劳务派遣合作方，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方就乙方派遣保洁员至甲方从事保洁工作事宜，达成一致，签订本合同。
1.2 定义与解释：本合同所称甲方指……，乙方指……，保洁员指……， etc.
1.3 合同双方的权益与义务：甲方应向乙方支付保洁员的工资、社会保险和公积金等，乙方应确保保洁员符合甲方的工作要求，并提供必要的培训和管理。
1.4 适用法律与争议解决：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第二章：劳务派遣范围与内容
2.1 派遣岗位与职责：乙方根据甲方的工作需求，向甲方派遣保洁员，保洁员的主要工作职责是……。
2.3 派遣工作时间与休息休假：保洁员的工作时间为……，休息休假按国家规定执行。
2.4 派遣人员的培训与考核：乙方应对保洁员进行必要的培训，并定期对保洁员的工作进行考核。
第三章：劳务派遣协议的履行
3.1 派遣人员的招聘与选拔：乙方负责按照甲方要求招聘和选拔保洁员。
3.2 派遣人员的管理与调度：乙方负责对保洁员进行日常管理和调度。
3.3 派遣人员的工资与福利：乙方应按本合同约定支付保洁员的工资和福利。
3.4 派遣人员的社会保险与福利待遇：乙方应依法为保洁员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
第四章：劳务派遣协议的变更与解除
4.1 合同变更的条件与程序：如双方同意变更本合同，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。
4.2 合同解除的条件与程序：双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议，并按本合同约定办理相关手续。
4.3 合同解除后的相关事宜处理：合同解除后，乙方应继续承担保洁员在职期间产生的工资、社会保险等责任。
第五章：合同的履行保障与监督
5.1 双方的履行责任与义务：双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
5.2 派遣人员的劳动保护与安全：乙方应确保保洁员在工作中的人身安全和健康。
5.3 合同履行过程中的争议处理：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
5.4 双方的沟通与协调机制：双方应建立有效的沟通与协调机制，确保合同的顺利履行。
第六章：合同的期限与终止
6.1 合同的有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为……年。
6.2 合同终止的条件与程序：本合同终止的条件为……，终止程序为……。
6.3 合同终止后的相关事宜处理：合同终止后，乙方应按照本合同约定办理相关手续。
第八章：合同的附则与附件
8.1 合同附件的内容与效力：本合同附件包括……，附件与本合同具有同等法律效力。
8.2 合同的生效、修改与废止：本合同自双方签字盖章之日起生效，如需修改或废止，应经双方协商一致，并签订书面协议。
8.3 合同的保管与复制：双方均应妥善保管本合同及其附件，并不得擅自复制。
第九章：双方的权利与义务
9.1 派遣单位的权利与义务：甲方应按照约定支付保洁员的工资和福利，提供工作条件和环境。
9.2 接受单位的权利与义务：乙方负责对保洁员的工作进行管理和监督，确保保洁员符合工作要求。
第十章：保密条款
10.1 保密信息的范围与内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。
10.2 保密信息的保护措施与期限：双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。保密期限为……年。
第十一章：争议解决与法律适用
11.1 争议解决的途径与程序：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
11.2 适用法律与司法管辖：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，司法管辖地为甲方所在地人民法院。
第十二章：其他条款
12.1 合同的修改与补充：本合同如有未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
12.2 合同的解除与终止的特殊情况处理：如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同。
第十三章：合同的签署与生效
13.1 合同签署的时间与地点：本合同于……年……月……日在……（地点）签署。
13.2 合同的生效条件与时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.3 合同的签署人与代表资格：本合同由甲方授权代表……与乙方授权代表……签署。
第十四章：合同的签署与生效
14.1 合同签署的时间与地点：本合同于……年……月……日在……（地点）签署。
14.2 合同的生效条件与时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.3 合同的签署人与代表资格：本合同由甲方授权代表……与乙方授权代表……签署。
（合同方签字盖章处）
甲方（派遣单位）：_________
授权代表：（签字）
日期：_________
乙方（接受单位）：_________
授权代表：（签字）
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作场所：甲方应确保保洁员在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的工作场所。
说明：甲方有义务确保工作场所的安全和卫生，以符合相关的法律法规要求。
1.2 甲方的工作时间安排：甲方应合理安排保洁员的工作时间，确保保洁员每周工作时间不超过40小时，并保证保洁员享有法定的休息日。
说明：根据《劳动法》规定，甲方需确保保洁员的工作时间不超过每周40小时，并且应保证保洁员享有休息日。
1.3 甲方的培训要求：甲方应定期对保洁员进行必要的职业技能和安全教育训练，提高保洁员的工作质量和服务水平。
说明：甲方作为雇主，有责任对保洁员进行培训，提高其工作技能和安全意识，以确保保洁员能够更好地完成工作任务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的派遣人员要求：乙方应确保派遣的保洁员具备相关的工作经验、技能和资格，满足甲方的工作要求。
说明：乙方作为劳务派遣单位，有责任确保派遣的保洁员具备相关的工作经验和技能，以满足甲方的工作需求。
2.2 乙方的工资支付责任：乙方应按照本合同约定及时足额支付保洁员的工资，不得克扣或延迟支付。
说明：乙方作为雇主，有责任按照合同约定支付保洁员的工资，不得有任何拖欠或克扣工资的行为。
2.3 乙方的员工管理责任：乙方应对保洁员进行有效管理，确保保洁员遵守甲方的工作纪律和要求，维护甲方的合法权益。
说明：乙方作为劳务派遣单位，有责任对保洁员进行管理，确保保洁员能够遵守甲方的工作规定，维护甲方的权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色和责任：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘保洁员，并协助乙方对保洁员进行管理和调度。
说明：第三方中介在合同中起到协助甲方招聘保洁员和协助乙方进行管理的作用，应承担相应的责任和义务。
3.2 第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介提供的招聘和管理服务报酬。
说明：根据中介提供的服务内容，甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为对其服务的报酬。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向第三方披露。
说明：第三方中介作为合同的一方，有保密义务保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得擅自向第三方披露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保洁员个人简历与身份证明文件
2. 保洁员职业资格证书
3. 工作场所安全评估报告
4. 工作时间和休息休假安排表
5. 保洁员培训记录和考核结果
6. 工资支付凭证和社会保险缴纳证明
7. 第三方中介的服务合同和费用支付凭证
8. 保密协议
9. 工作服和工作工具清单
10. 突发情况应急预案
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付工资和福利
2. 甲方未提供符合安全标准的工作场所
3. 甲方未保证保洁员享有法定休息时间
4. 甲方未对保洁员进行必要的培训
5. 乙方未按时足额支付保洁员工资
6. 乙方未确保保洁员满足甲方工作需求
7. 乙方未对保洁员进行有效管理
8. 第三方中介未按约定提供招聘和管理服务
9. 第三方中介未保守甲乙双方的保密信息
10. 任何一方未履行合同约定的其他义务
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指用人单位将自己的员工派遣到其他单位从事工作，并由派遣单位支付工资和福利的一种用工形式。
2. 违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行不符合约定。
3. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。
5. 司法管辖：指根据法律规定，确定法院对特定案件行使管辖权的范围。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所不符合安全标准
解决办法：立即要求甲方整改，确保工作场所符合国家安全标准。
2. 工资支付延迟或不支付
解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律援助。
3. 保洁员工作质量不达标
解决办法：乙方应加强对保洁员的管理和培训，提高工作质量。
4. 第三方中介服务不到位
解决办法：与第三方中介沟通，要求其履行合同约定的服务内容，必要时可终止合作关系。
5. 保密信息泄露
解决办法：加强对保密信息的保护，违约方应承担相应的法律责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大型商场，需要大量保洁员进行清洁工作。
2. 乙方为专业的劳务派遣公司，负责为甲方提供保洁员。
3. 第三方中介为招聘平台，协助甲方和乙方完成保洁员的招聘工作。
4. 保洁员为非全日制工作人员，需要灵活安排工作时间。
5. 合同履行过程中出现不可抗力事件，影响合同的正常履行。