特岗教师聘用合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

特岗教师聘用合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

特岗教师聘用合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 特岗教师聘用合同的制定依据
1.2 特岗教师聘用合同的适用范围
1.3 特岗教师聘用合同的原则
第二章：合同主体
2.1 聘用方的主体资格
2.2 受聘方的主体资格
第三章：聘用岗位和期限
3.1 聘用岗位
3.2 聘用期限
第四章：聘用条件
4.1 受聘方的基本条件
4.2 受聘方的专业条件
4.3 受聘方的身体条件
第五章：工资待遇
5.1 基本工资
5.2 绩效工资
5.3 福利待遇
第六章：工作职责
6.1 受聘方的基本职责
6.2 受聘方的具体职责
第七章：培训与发展
7.1 聘用方的培训义务
7.2 受聘方的培训义务
7.3 培训成果的归属
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件
8.2 合同解除的条件
第九章：违约责任
9.1 聘用方的违约责任
9.2 受聘方的违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决的方式
10.2 争议解决的程序
第十一章：合同的生效、终止和解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的终止条件
11.3 合同的解除条件
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定
12.2 合同的补充条款
第十三章：附件
13.1 附件一：聘用岗位说明
13.2 附件二：培训计划
13.3 附件三：工资待遇明细
第十四章：合同的签署
14.1 合同签署的时间
14.2 合同签署的地点
14.3 合同签署的主体
合同编号_______
第一章：总则
1.1 特岗教师聘用合同的制定依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规。
1.2 特岗教师聘用合同的适用范围适用于_______（学校名称）_______（校区）的全体特岗教师。
1.3 特岗教师聘用合同的原则公平、公正、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用。
第二章：合同主体
2.1 聘用方的主体资格_______（学校名称）_______（校区），具有国家规定的办学许可证和法人资格。
第三章：聘用岗位和期限
3.1 聘用岗位特岗教师岗位，具体岗位根据学校需要和受聘方专业特长进行安排。
3.2 聘用期限_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第四章：聘用条件
4.1 受聘方的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录；
（3）具备国家规定的教师职业资格；
4.2 受聘方的专业条件
（1）具有相应学科的教师资格证书；
（3）具备教育教学能力，有一定的教育教学经验者优先。
4.3 受聘方的身体条件
（1）身体健康，无传染性疾病；
（2）具备正常履行职责的身体条件。
第五章：工资待遇
5.1 基本工资按照_______省（自治区、直辖市）特岗教师的工资标准执行。
5.2 绩效工资根据受聘方的教育教学工作绩效考核结果确定。
5.3 福利待遇按照学校规定和国家相关政策执行，包括五险一金、带薪休假等。
第六章：工作职责
6.1 受聘方的基本职责
（1）遵守国家的法律法规和学校的规章制度；
（2）履行教育教学职责，完成教育教学工作任务；
（3）参加学校组织的培训和学习，提高自身教育教学能力；
（4）关心学生的成长，做好学生的思想政治工作；
（5）尊重家长，维护学校的声誉和利益。
6.2 受聘方的具体职责
（1）承担所教学科的教学任务，制定并执行教学计划；
（2）参加学科备课组活动，进行教学研究和交流；
（3）批改作业，及时反馈学生的学习情况；
（4）参加学校组织的听课、评课、教研等活动；
（5）协助学校完成各项教育教学管理工作。
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件
（1）法律法规发生变化，影响合同的履行；
（2）双方协商一致，且不损害国家、学校、学生的利益；
（3）学校因教育教学需要，调整受聘方的岗位或工作内容。
8.2 合同解除的条件
（1）受聘方严重违反国家法律法规和学校规章制度；
（2）受聘方严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害；
（3）受聘方因健康原因不能继续履行合同职责；
（4）双方协商一致，且不损害国家、学校、学生的利益。
第九章：违约责任
9.1 聘用方的违约责任
（1）未按照合同约定提供工作岗位或工作条件；
（2）未按照合同约定支付工资、福利待遇；
（3）未按照合同约定提供培训和发展机会；
（4）其他违反合同约定的行为。
9.2 受聘方的违约责任
（1）未按照合同约定履行教育教学职责；
（2）未按照合同约定完成教育教学工作任务；
（3）违反合同约定，泄露学校和国家机密；
（4）其他违反合同约定的行为。
第十章：争议解决
10.1 争议解决的方式
（1）双方协商解决；
（2）请求第三方调解；
（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁；
（4）向人民法院提起诉讼。
10.2 争议解决的程序
（1）双方在争议发生之日起_______日内协商解决；
（2）协商无果的，在争议发生之日起_______日内请求第三方调解；
（3）调解不成的，在争议发生之日起_______日内向劳动仲裁委员会申请仲裁；
（4）对仲裁裁决不服的，在接到裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。
第十一章：合同的生效、终止和解除
11.1 合同的生效条件
（1）双方签字或者盖章；
（2）合同内容符合法律法规和双方意愿；
（3）合同经相关部门审批或者备案。
11.2 合同的终止条件
（1）合同期满，双方未续签；
（2）受聘方退休或离职；
（3）双方协商一致解除合同；
（4）合同约定的其他终止条件。
11.3 合同的解除条件
（1）双方协商一致解除合同；
（2）受聘方严重违反合同约定，经催告仍不改正；
（3）受聘方因健康原因不能继续履行合同职责；
（4）合同约定的其他解除条件。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定
（1）合同期限内，受聘方不得违反国家法律法规和学校规章制度；
（2）合同期限内，受聘方应当积极参加学校组织的培训和学习，提高教育教学能力；
（3）合同期限内，受聘方应当遵守学校教育教学秩序，尊重同事，关爱学生，积极参与学校教育教学管理工作。
12.2 合同的补充条款
（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；
（2）本合同一式两份，双方各执一份；
（3）本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
第十三章：附件
13.1 附件一：聘用岗位说明
13.2 附件二：培训计划
13.3 附件三：工资待遇明细
第十四章：合同的签署
14.1 合同签署的时间
（1）签署日期：_______年_______月_______日；
（2）签署时间：上午_______时_______分至下午_______时_______分。
14.2 合同签署的地点
（1）签署地点：_______省（自治区、直辖市）_______市（地、州、盟）_______县（区、旗）_______学校；
（2）签署地点：_______（具体房间号）。
14.3 合同签署的主体
（1）聘用方代表：_______（姓名），_______（职务），_______（身份证号码）；
（2）受聘方代表：_______（姓名），_______（职务），_______（身份证号码）。
（签名）：
（签名）：
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
说明：甲方作为学校，应保障乙方作为特岗教师的工作顺利进行，提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够专注于教育教学工作。
1.2 甲方应根据教育教学需要，合理分配乙方的工作任务和教学资源。
说明：甲方根据学校的教育教学需求，合理分配乙方的工作任务，提供必要的教学资源，以提高教育教学质量。
1.3 甲方应对乙方的工作成果进行公正的评价和认可。
说明：甲方作为学校，应对乙方的工作成果进行客观、公正的评价，对取得的成绩给予认可和奖励，激励乙方更好地履行教育教学职责。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方应积极参与甲方的教育教学管理和培训活动，提升自身教育教学能力。
说明：乙方作为特岗教师，应主动参与学校的教育教学管理和培训活动，不断学习和提升自己的教育教学能力，以更好地履行合同职责。
2.2 乙方应尊重甲方的工作安排和管理规定，积极配合甲方的教育教学工作。
说明：乙方作为特岗教师，应遵守学校的工作安排和管理规定，积极配合学校的教育教学工作，确保教育教学工作的顺利进行。
2.3 乙方应对甲方的教育教学资源进行合理、有效的使用和保护。
说明：乙方作为特岗教师，应对学校提供的教育教学资源进行合理、有效的使用，同时也要保护学校的教学资源不受浪费和损害。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的合法权益得到保护，并提供必要的咨询服务。
说明：第三方中介作为合同的协调者和服务平台，应确保甲乙双方的合法权益得到保护，并提供必要的咨询服务，以维护合同的履行和双方的权益。
3.2 第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题和争议。
说明：第三方中介作为合同的协调者，应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题和争议，促进合同的顺利履行。
3.3 第三方中介应对甲乙双方提供的个人信息和资料进行保密。
说明：第三方中介作为合同的中介方，应对甲乙双方提供的个人信息和资料进行保密，不得泄露给无关方，以保护双方的隐私权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：聘用岗位说明
2. 附件二：培训计划
3. 附件三：工资待遇明细
4. 附件四：特岗教师教育教学工作考核标准
5. 附件五：学校教育教学资源使用和保护规定
6. 附件六：第三方中介服务协议
7. 附件七：合同履行过程中问题解决流程图
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按照合同约定提供工作岗位或工作条件
未按照合同约定支付工资、福利待遇
未按照合同约定提供培训和发展机会
其他违反合同约定的行为
2. 乙方违约行为
未按照合同约定履行教育教学职责
未按照合同约定完成教育教学工作任务
违反合同约定，泄露学校和国家机密
其他违反合同约定的行为
3. 第三方中介违约行为
未确保甲乙双方的合法权益得到保护
未提供必要的咨询服务
未协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题和争议
未对甲乙双方提供的个人信息和资料进行保密
其他违反合同约定的行为
三、法律名词及解释：
1. 特岗教师：指在特定地区和学校工作的教师，通常承担一定的教学和育人任务，享受国家特殊支持的待遇。
2. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
3. 教师法：指调整教师职业行为和教师与学校之间关系的法律法规。
4. 违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。
5. 赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成损失，应当承担的赔偿责任。
6. 第三方中介：指在劳动合同履行过程中提供中介服务的机构，协助双方履行合同义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：合同条款不明确，导致双方对某些事项产生歧义。
解决办法：双方应详细解释合同条款，通过协商达成一致意见，必要时可寻求法律咨询。
2. 问题：甲方未按时支付工资或福利待遇。
解决办法：乙方有权依法要求甲方支付工资和福利待遇，必要时可向劳动监察部门投诉。
3. 问题：乙方未能完成教育教学任务。
解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，必要时可进行工作调整。
4. 问题：第三方中介未能履行合同义务。
解决办法：甲方和乙方均有权要求第三方中介履行合同义务，如协商无果，可依法寻求解决。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方为新成立的学校，需要招聘特岗教师。
说明：甲方根据自身需求，制定招聘条件，通过第三方中介招聘特岗教师。
说明：乙方根据自身条件，通过第三方中介寻找合适的工作岗位。
3. 场景：第三方中介为双方提供招聘和求职服务。
说明：第三方中介协助甲方招聘特岗教师，同时为乙方提供求职信息和服务。
4. 场景：甲方因特殊情况需要调整乙方的岗位或工作内容。
说明：甲方与乙方协商一致，根据实际情况调整乙方的岗位或工作内容。
5. 场景：乙方因个人原因需要提前解除合同。
说明：乙方依法提前通知甲方解除合同，双方协商解决后续事宜。