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编号：__________

2025人才推荐服务协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人才推荐服务协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同当事人
1.2 合同签订依据
1.3 合同宗旨
1.4 定义与解释
第二章：服务内容
2.1 人才推荐服务范围
2.2 服务方式与流程
2.3 服务时间与期限
2.4 服务费用及支付方式
第三章：双方权利与义务
3.1 推荐人才的权利与义务
3.2 接收人才的权利与义务
3.3 合同解除与终止
3.4 违约责任
第四章：保密条款
4.1 保密信息范围
4.2 保密期限
4.3 泄密责任
第五章：知识产权
5.1 知识产权归属
5.2 知识产权保护
5.3 知识产权许可
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
6.2 适用法律
6.3 管辖法院
第七章：合同的生效、变更与终止
7.1 合同生效条件
7.2 合同变更
7.3 合同终止
7.4 合同解除
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任承担
8.3 违约赔偿
第九章：不可抗力
9.1 不可抗力范围
9.2 不可抗力后果
9.3 不可抗力通知
第十章：附则
10.1 合同附件
10.2 合同生效时间
10.3 合同份数
10.4 合同修订历史
第十一章：其他约定
11.1 人才推荐标准
11.2 人才选拔与评估
11.3 培训与辅导
第十二章：甲方（委托方）声明
12.1 声明内容
12.2 声明真实性
第十三章：乙方（受托方）声明
13.1 声明内容
13.2 声明真实性
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
14.3 签字盖章日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同当事人
甲方：（委托方名称）
乙方：（受托方名称）
1.2 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方经过友好协商而签订的。
1.3 合同宗旨
本合同旨在规范甲乙双方在人才推荐服务活动中的权利义务关系，明确双方的责任和义务，保障双方的合法权益，促进双方的合作关系的持续稳定发展。
1.4 定义与解释
为本合同所使用的词语，除非上下文另有所指，否则其定义与解释如下：
1.4.1 人才推荐服务：乙方根据甲方的要求，为其寻找、筛选并推荐合适的人才。
1.4.2 推荐人才：乙方根据甲方的要求，为其找到的合适的人才。
1.4.3 服务费用：乙方为甲方提供人才推荐服务所收取的费用。
第二章：服务内容
2.1 人才推荐服务范围
乙方应根据甲方的要求，为其提供包括但不限于技术、管理、销售等岗位的人才推荐服务。
2.2 服务方式与流程
乙方通过各种渠道寻找合适的人才，并按照甲方的要求进行筛选，然后向甲方推荐。推荐流程如下：
2.2.1 甲方提出人才需求，提供相关资料；
2.2.2 乙方根据甲方需求，进行人才筛选；
2.2.3 乙方将筛选后的人才推荐给甲方；
2.2.4 甲方对推荐的人才进行面试、评估；
2.2.5 甲方决定是否录用推荐的人才；
2.2.6 如果甲方决定录用，乙方协助办理相关手续；
2.2.7 如果甲方决定不录用，乙方继续为甲方寻找合适的人才。
2.3 服务时间与期限
2.4 服务费用及支付方式
2.4.1 乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。
2.4.2 甲方应在本合同签字盖章后____个工作日内，向乙方支付服务费用。
2.4.3 甲方支付服务费用后，乙方开始提供服务。
第三章：双方权利与义务
3.1 推荐人才的权利与义务
3.1.1 乙方应按照甲方的要求，为其提供合适的人才推荐服务。
3.1.2 乙方应保证推荐的人才符合甲方的要求，具备甲方所需的能力和经验。
3.1.3 乙方应如实向甲方介绍推荐人才的个人情况，不得隐瞒或歪曲事实。
3.1.4 乙方在推荐过程中应遵守相关法律法规，保护甲方的合法权益。
3.2 接收人才的权利与义务
3.2.1 甲方有权对乙方推荐的的人才进行面试、评估，并根据自己的需要决定是否录用。
3.2.2 甲方应在收到乙方推荐的人才后，及时与乙方沟通，并提供反馈意见。
3.2.3 甲方不得恶意拒绝乙方推荐的合适人才，不得无理由拖延面试、评估时间。
3.2.4 甲方在录用乙方推荐的人才后，应按时向乙方支付服务费用。
3.3 合同解除与终止
3.3.1 在合同期限内，如果甲乙双方达成一致，可以提前解除或终止合同。
3.3.2 如果甲乙双方解除或终止合同，乙方应退还甲方已支付的服务费用。
3.3.3 如果甲乙双方解除或终止合同，乙方不得要求甲方支付额外的费用。
3.4 违约责任
3.4.1 如果乙方未按照甲方的要求提供服务，或提供的服务未达到约定的标准，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。
3.4.2 如果甲方未按时支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付逾期付款的违约金。
第四章：保密条款
4.1 保密信息范围
乙方在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。
4.2 保密期限
乙方应对甲方的保密信息保密，保密期限自本合同解除或终止之日起计算，期限为____年。
4.3 泄密责任
如果乙方违反保密义务，导致甲方的保密信息泄露，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.1.1 乙方未按照约定的时间、质量、标准提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。
8.1.2 甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付逾期付款的违约金。
8.1.3 双方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
8.2 违约责任承担
8.2.1 因乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用，乙方还应承担甲方因违约所遭受的直接损失。
8.2.2 因甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付逾期付款的违约金，乙方还应承担因甲方违约给乙方造成的直接损失。
8.3 违约赔偿
8.3.1 违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付因此产生的其他费用。
8.3.2 违约方的赔偿金额不足以弥补对方损失时，违约方还应就不足部分继续予以赔偿。
第九章：不可抗力
9.1 不可抗力范围
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）。
9.2 不可抗力后果
9.2.1 因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
9.2.2 遭受不可抗力影响的一方应采取必要措施减轻损失，并尽最大努力履行合同。
9.3 不可抗力通知
一方应在知道或应当知道不可抗力发生后及时通知对方，并提供必要的证明文件。
第十章：附则
10.1 合同附件
本合同附件包括：
（1）甲方人才需求清单
（2）乙方推荐人才名单
（3）服务费用支付凭证
10.2 合同生效时间
本合同自签字盖章之日起生效。
10.3 合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.4 合同修订历史
本合同自____年__月__日起施行，取代原有的____年__月__日签订的合同。
第十一章：其他约定
11.1 人才推荐标准
乙方应根据甲方的要求，严格按照甲方提供的人才需求标准进行人才推荐。
11.2 人才选拔与评估
乙方应对推荐的人才进行选拔与评估，确保推荐的人才符合甲方的要求。
11.3 培训与辅导
乙方应对甲方录用的人才提供必要的培训与辅导，以帮助其更好地适应甲方的工作。
第十二章：甲方（委托方）声明
12.1 声明内容
甲方声明其提供的需求清单、人才标准等信息真实、准确、完整。
12.2 声明真实性
甲方对上述声明的真实性负法律责任。
第十三章：乙方（受托方）声明
13.1 声明内容
乙方声明其将按照甲方的要求，尽最大努力提供合适的人才推荐服务。
13.2 声明真实性
乙方对上述声明的真实性负法律责任。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
（甲方签字）
（甲方盖章）
14.2 乙方签字盖章
（乙方签字）
（乙方盖章）
14.3 签字盖章日期
（签字日期）
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方指定人才
甲方有权根据自身需求，指定乙方推荐特定类型的人才。乙方应在收到甲方指定后，优先处理甲方指定的人才推荐。
1.2 人才推荐时效
如甲方指定的人才在乙方推荐后__个工作日内未获得甲方满意答复，甲方有权要求乙方继续推荐其他类型的人才。
1.3 人才质量保障
乙方应对所推荐的人才质量承担责任。若甲方对乙方推荐的人才不满意，甲方有权要求乙方在__个工作日内重新推荐符合要求的人才。
1.4 人才背景调查
乙方应负责对推荐的人才进行背景调查，确保所推荐的人才不存在违反法律法规、职业道德等问题。
1.5 人才试用期限
甲方对乙方推荐的人才享有__个月的试用期。在试用期内，甲方有权评估人才是否符合自身需求。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 人才库资源
乙方应保证拥有足够的人才库资源，以满足甲方的多样化人才需求。
2.2 人才筛选标准
乙方应根据甲方的需求，制定严格的人才筛选标准，确保推荐给甲方的人才具备相关能力和经验。
2.3 推荐人才沟通
乙方在与甲方沟通时，应充分了解甲方的需求，以确保推荐的人才符合甲方的期望。
2.4 人才推荐数量
乙方应根据甲方的需求，确保在规定时间内提供__名符合要求的人才推荐。
2.5 人才跟踪服务
在人才试用期期间，乙方应提供必要的跟踪服务，协助甲方更好地评估和利用试用人才。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应负责协调甲方和乙方的需求，提供合适的人才推荐服务。
3.2 第三方中介费用
第三方中介有权收取甲方和乙方支付的合理中介费用。中介费用应在合同签订后__个工作日内支付。
3.3 第三方中介保密义务
第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
3.4 第三方中介违约责任
若第三方中介未能按照约定提供服务，导致甲方和乙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。
3.5 第三方中介服务期限
本合同项下的第三方中介服务期限为__个月。如甲方和乙方均未在服务期限内找到合适的人才，甲方和乙方有权解除合同。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方人才需求清单
2. 乙方推荐人才名单
3. 服务费用支付凭证
4. 人才选拔与评估报告
5. 培训与辅导计划
6. 背景调查报告
7. 人才试用评估表
8. 合同解除/终止通知书
9. 违约金计算公式
10. 中介费用支付凭证
11. 中介服务评估报告
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照约定的时间、质量、标准提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。
2. 甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付逾期付款的违约金。
3. 双方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
4. 违约方的赔偿金额不足以弥补对方损失时，违约方还应就不足部分继续予以赔偿。
三、法律名词及解释：
1. 人才推荐服务：乙方根据甲方的要求，为其寻找、筛选并推荐合适的人才。
2. 推荐人才：乙方根据甲方的要求，为其找到的合适的人才。
3. 服务费用：乙方为甲方提供人才推荐服务所收取的费用。
4. 违约行为：违反合同约定的行为。
5. 违约责任：违约方应承担的法律责任。
6. 不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 人才需求不明确
解决办法：甲乙双方应充分沟通，明确人才需求，签订明确的人才需求清单。
2. 推荐人才不符合要求
解决办法：乙方应根据甲方需求，重新筛选并推荐合适的人才。
3. 服务费用支付延迟
解决办法：甲方应按时支付服务费用，如有延迟，应支付逾期付款的违约金。
4. 合同解除/终止
解决办法：甲乙双方应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。
五、所有应用场景：
1. 甲方缺乏人才，需要乙方提供人才推荐服务。
2. 乙方拥有丰富的人才资源，愿意为甲方提供人才推荐服务。
3. 甲方对乙方推荐的人才进行选拔与评估。
4. 乙方对甲方录用的人才提供培训与辅导。
5. 第三方中介协调甲方和乙方的需求，提供人才推荐服务。