2025版建筑工人劳动合同书样本.docx

编号：__________

2025版建筑工人劳动合同书书样本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版建筑工人劳动合同书书样本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同的解释权
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的条件
2.2 劳动合同的期限
2.3 劳动合同的内容
2.4 劳动合同的生效
第三章：工作职责和劳动条件
3.1 工作职责
3.2 工作时间
3.3 劳动保护
3.4 劳动纪律
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金和补贴
4.3 工资支付时间
4.4 工资计算方式
第五章：社会保险和福利
5.1 社会保险
5.2 医疗待遇
5.3 住房公积金
5.4 休假待遇
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的解决方式
6.2 劳动仲裁
6.3 诉讼途径
6.4 外地诉讼的管辖
第七章：合同的变更和解除
7.1 合同变更的条件
7.2 合同解除的条件
7.3 经济补偿
7.4 合同解除后的责任
第八章：合同的终止
8.1 合同终止的条件
8.2 合同终止后的手续
8.3 经济补偿
8.4 合同终止后的责任
第九章：违约责任
9.1 用人单位的违约责任
9.2 劳动者的违约责任
9.3 违约责任的具体规定
第十章：特殊情况的处理
10.1 劳动者患病的处理
10.2 劳动者因工致残的处理
10.3 女性劳动者的特殊保护
10.4 未成年人劳动者的保护
第十一章：合同的附则
11.1 合同的续签
11.2 合同的保管
11.3 合同的复印件
第十二章：其他约定
12.1 劳动培训
12.2 知识产权
12.3 保密协议
12.4 劳动者的离职证明
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同备案登记表
13.2 附件二：劳动者身份证明复印件
13.3 附件三：用人单位资质证明复印件
13.4 附件四：劳动合同续签申请表
第十四章：合同的签署
14.1 合同签署的时间
14.2 合同签署的地点
14.3 合同签署的主体
14.4 合同的生效时间
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间，就乙方从事建筑工人工作，明确双方权利义务关系的协议。
1.2 合同签订主体：甲方为具有合法营业执照的企业法人，乙方为符合招用条件的自然人。
1.3 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.4 合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的条件：甲方招用乙方时，乙方应具备完全民事行为能力、符合从事建筑工作的身体条件，并提供真实、完整的个人资料。
2.2 劳动合同的期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3 劳动合同的内容：本合同内容包括工作职责、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等条款。
2.4 劳动合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第三章：工作职责和劳动条件
3.1 工作职责：乙方按照甲方的安排，从事建筑工人工作，完成甲方指定的工作任务。
3.2 工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，应按照甲方的规定办理。
3.3 劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。
3.4 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第四章：劳动报酬
4.2 奖金和补贴：乙方按照甲方的规定享受奖金和补贴。
4.3 工资支付时间：甲方每月____日前支付乙方工资。
4.4 工资计算方式：乙方的工资按照甲方制定的工资计算方式进行计算。
第五章：社会保险和福利
5.1 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 医疗待遇：乙方在规定范围内享受医疗待遇。
5.3 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。
5.4 休假待遇：乙方按照甲方的规定享受休假待遇，包括但不限于国家法定节假日、年假、病假等。
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的解决方式：甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.2 劳动仲裁：劳动争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
6.3 诉讼途径：对劳动仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
6.4 外地诉讼的管辖：如双方约定的劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，乙方可以向履行地的人民法院提起诉讼。
第七章：合同的变更和解除
7.1 合同变更的条件：甲方与乙方协商一致，可以变更本合同的部分或全部条款。
7.2 合同解除的条件：
(1) 双方协商一致解除本合同；
(2) 乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同；
(3) 乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同；
(4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除本合同；
(5) 乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权解除本合同。
7.3 经济补偿：甲方按照国家规定和本合同的约定支付经济补偿。
7.4 合同解除后的责任：双方应按照合同约定和法律规定，履行合同解除后的相关手续，并互相承担相应的责任。
第八章：合同的终止
8.1 合同终止的条件：
(1) 本合同期满，双方未续签；
(2) 乙方达到法定退休年龄；
(3) 乙方完全丧失劳动能力；
(4) 乙方死亡；
(5) 法律、法规规定的其他终止条件。
8.2 合同终止后的手续：双方应按照合同约定和法律规定，办理合同终止相关手续。
8.3 经济补偿：甲方按照国家规定和本合同的约定支付经济补偿。
8.4 合同终止后的责任：双方应按照合同约定和法律规定，互相承担相应的责任。
第九章：违约责任
9.1 用人单位的违约责任：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
9.2 劳动者的违约责任：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
9.3 违约责任的具体规定：双方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行合同义务，如一方违约，应按照法律规定和本合同的约定承担违约责任。
第十章：特殊情况的处理
10.1 劳动者患病的处理：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供医疗保险待遇，并关心乙方的健康状况。
10.2 劳动者因工致残的处理：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供伤残保险待遇，并关心乙方的康复情况。
10.3 女性劳动者的特殊保护：甲方应遵守国家关于女性劳动者保护的法律法规，保护乙方的工作和身体健康。
10.4 未成年人劳动者的保护：甲方应遵守国家关于未成年人劳动者保护的法律法规，保护乙方的工作和身体健康。
第十一章：合同的附则
11.1 合同的续签：双方同意在本合同期满前____个月内，协商续签劳动合同。
11.2 合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
11.3 合同的复印件：本合同的复印件不具备法律效力，但甲乙双方均应妥善保管。
第十二章：其他约定
12.1 劳动培训：甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的劳动技能培训和安全教育。
12.2 知识产权：乙方在履行本合同过程中创造的知识产权，属于甲方所有。
12.3 保密协议：乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。
12.4 劳动者的离职证明：乙方在解除或终止本合同后，甲方应向乙方出具离职证明。
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同备案登记表
13.2 附件二：劳动者身份证明复印件
13.3 附件三：用人单位资质证明复印件
13.4 附件四：劳动合同续签申请表
第十四章：合同的签署
14.1 合同签署的时间：本合同于____年__月__日签署。
14.2 合同签署的地点：本合同于____（地点）签署。
14.3 合同签署的主体：
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
14.4 合同的生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。乙方应正确使用劳动保护用品，不得擅自更换或丢弃。
1.2 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供社会保险待遇。甲方应及时足额缴纳社会保险费，乙方应按时参加社会保险。
1.3 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供住房公积金。甲方应及时足额缴纳住房公积金，乙方应按时参加住房公积金。
1.4 甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的劳动质量和工作效率。
1.5 甲方应按照本合同的约定，及时足额支付乙方的工资。甲方有权根据乙方的实际工作情况和甲方经济效益，调整乙方的工资待遇。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。乙方有权拒绝甲方提出的违法、违章、冒险的工作要求。
2.2 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。乙方有权提出合理化建议，改善劳动条件和提高工作效率。
2.3 乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自己的职业技能和工作能力。乙方有权要求甲方提供培训和学习的机会。
2.4 乙方应按照本合同的约定，履行合同义务，不得擅自解除或终止合同。乙方有权在合同期内提出解除或终止合同的要求，并提前通知甲方。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介应按照甲乙双方的约定，为甲方提供招聘、培训、管理等服务。第三方中介应保证乙方的质量和素质，满足甲方的需求。
3.2 第三方中介应按照本合同的约定，为乙方提供就业机会和职业发展服务。第三方中介有权收取乙方一定的服务费用，乙方应按时支付。
3.3 第三方中介应负责乙方的工资、社会保险、公积金等事项的协调和处理。第三方中介应确保乙方的合法权益得到保障。
3.4 第三方中介应按照本合同的约定，履行合同义务，不得擅自解除或终止合同。第三方中介有权在合同期内提出解除或终止合同的要求，并提前通知甲乙双方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同备案登记表
2. 附件二：劳动者身份证明复印件
3. 附件三：用人单位资质证明复印件
4. 附件四：劳动合同续签申请表
5. 附件五：劳动者的离职证明
6. 附件六：社会保险缴纳证明
7. 附件七：住房公积金缴纳证明
8. 附件八：工资支付证明
9. 附件九：加班记录证明
10. 附件十：培训和学习证明
11. 附件十一：职业健康检查证明
12. 附件十二：劳动仲裁裁决书
13. 附件十三：人民法院判决书
14. 附件十四：其他相关证明文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，或未保障乙方人身安全的，视为违约。
2. 甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等，视为违约。
3. 甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，视为违约。
4. 甲方未按照合同约定提供培训和学习机会，视为违约。
5. 乙方未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。
6. 乙方未按照合同约定遵守甲方劳动纪律和规章制度，视为违约。
7. 乙方未按照合同约定参加社会保险、公积金等，视为违约。
8. 第三方中介未按照合同约定提供招聘、培训、管理等服务，视为违约。
9. 第三方中介未按照合同约定支付乙方的工资、社会保险、公积金等，视为违约。
10. 任何一方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。
2. 用人单位：指依法设立，具有合法经营资格的企业、个体工商户、事业单位等。
3. 劳动者：指具有完全民事行为能力，从事有偿劳动的自然人。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等制度。
5. 住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法设立的一种住房储蓄制度。
6. 违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。
7. 劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。
8. 诉讼：指当事人通过人民法院，依法解决争议的方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供劳动保护用品。
解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求提供必要的劳动保护用品。
2. 问题：甲方未支付工资。
解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求支付应得的工资。
3. 问题：甲方未提供社会保险和住房公积金。
解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求依法参加社会保险和住房公积金。
4. 问题：甲方未提供培训和学习机会。
解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求提供培训和学习机会。
解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作要求和完成时间。
6. 问题：乙方未遵守劳动纪律和规章制度。
解决办法：甲方应及时对乙方进行教育和指导，违反规定者应承担相应责任。
7. 问题：第三方中介未提供服务。
解决办法：甲乙双方应及时与第三方中介沟通，要求其履行合同约定。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方为新设立的企业，需要招聘建筑工人。
说明：甲方应依法与劳动者签订劳动合同，并提供必要的劳动保护用品。
2. 场景：乙方为熟练的建筑工人，寻求稳定的工作。
说明：乙方应如实提供个人信息，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3. 场景：第三方中介为甲方提供招聘服务。
说明：第三方中介应确保提供的劳动者符合甲方需求，并依法参加社会保险和住房公积金。
4. 场景：甲方因业务扩张，需要大量建筑工人。
说明：甲方应与乙方签订书面劳动合同，明确工作职责和劳动报酬。
5. 场景：乙方因个人原因，需要解除或终止劳动合同。
说明：乙方应提前通知甲方，并依法办理合同解除或终止手续。
6. 场景：甲方因劳动者严重违约，需要解除劳动合同。
说明：甲方应依法办理合同解除手续，并支付经济补偿。
7. 场景：乙方在工作中受伤，需要休养。
说明：