劳动合同书范本集锦(2025版).docx

编号：__________

最新劳动合同书范本集锦(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

最新劳动合同书范本集锦(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体
1.2 合同签订原则
1.3 合同效力
1.4 合同解释
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的条件
2.2 劳动合同的期限
2.3 劳动合同的内容
2.4 劳动合同的生效
第三章：劳动合同的履行
3.1 双方的权利和义务
3.2 工作时间和休息休假
3.3 劳动保护
3.4 劳动报酬
3.5 社会保险和福利
第四章：劳动合同的变更
4.1 劳动合同变更的条件
4.2 劳动合同变更的程序
4.3 劳动合同变更的生效
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 劳动合同解除的条件
5.2 劳动合同解除的程序
5.3 劳动合同终止的条件
5.4 劳动合同解除和终止的经济补偿
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的解决方式
6.2 劳动仲裁
6.3 诉讼程序
第七章：保密协议
7.1 保密信息的范围
7.2 保密协议的期限
7.3 违反保密协议的责任
第八章：竞业限制
8.1 竞业限制的范围
8.2 竞业限制的期限
8.3 竞业限制的解除
第九章：知识产权
9.1 知识产权的归属
9.2 知识产权的保护
9.3 知识产权的许可
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任的形式
10.3 违约责任的免除
第十一章：争议解决
11.1 争议的解决方式
11.2 仲裁程序
11.3 诉讼管辖
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的变更程序
12.3 合同的解除条件
第十三章：附则
13.1 合同的生效时间
13.2 合同的终止条件
13.3 合同的续签
第十四章：附件
14.1 劳动合同文本
14.2 保密协议文本
14.3 竞业限制协议文本
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同主体
甲方（用人单位）：【全称】
乙方（劳动者）：【全称】
1.2 合同签订原则
本合同的签订遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
1.3 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
1.4 合同解释
本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的条件
乙方必须是年满18周岁、具有完全民事行为能力的劳动者。
2.2 劳动合同的期限
本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2.3 劳动合同的内容
本合同内容包括但不限于工作职责、工作条件、劳动报酬等。
2.4 劳动合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第三章：劳动合同的履行
3.1 双方的权利和义务
双方应遵守国家的法律法规，履行各自的职责，提供劳动和支付报酬。
3.2 工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受法定节假日和年假。
3.3 劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
3.4 劳动报酬
乙方的工资按照约定的标准支付，不得低于当地最低工资标准。
3.5 社会保险和福利
甲方应依法为乙方参加社会保险，并按照国家规定提供其他福利。
第四章：劳动合同的变更
4.1 劳动合同变更的条件
合同变更需经双方协商一致，并书面确认。
4.2 劳动合同变更的程序
合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。
4.3 劳动合同变更的生效
合同变更的生效需经双方签字（或盖章）确认。
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 劳动合同解除的条件
合同解除需经双方协商一致，并书面确认。
5.2 劳动合同解除的程序
合同解除自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.3 劳动合同终止的条件
合同终止的情形按照国家法律法规的规定执行。
5.4 劳动合同解除和终止的经济补偿
合同解除或终止的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的解决方式
劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
6.2 劳动仲裁
劳动争议的仲裁请求应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出。
6.3 诉讼程序
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八章：保密协议
8.1 保密信息的范围
乙方须保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等非公开信息。
8.2 保密协议的期限
保密协议的期限自双方签字之日起至合同终止后【年限】。
8.3 违反保密协议的责任
乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第九章：竞业限制
9.1 竞业限制的范围
乙方在合同终止后【年限】内不得在与甲方业务相同的领域内从事竞争性工作。
9.2 竞业限制的期限
竞业限制的期限自合同终止之日起计算。
9.3 竞业限制的解除
甲方同意解除竞业限制的，应书面通知乙方。
第十章：知识产权
10.1 知识产权的归属
乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。
10.2 知识产权的保护
甲方有权要求乙方协助保护其知识产权。
10.3 知识产权的许可
甲方许可乙方使用其拥有的知识产权。
第十一章：违约责任
11.1 违约行为
双方应严格履行合同义务，违约方应承担违约责任。
11.2 违约责任的形式
违约责任的形式包括赔偿损失、支付违约金等。
11.3 违约责任的免除
双方同意免除因不可抗力导致的违约责任。
第十二章：争议解决
12.1 争议的解决方式
双方通过协商解决争议，协商不成的，可选择调解或仲裁。
12.2 仲裁程序
仲裁请求应向有管辖权的仲裁机构提出。
12.3 诉讼管辖
双方约定诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。
第十三章：合同的生效、变更和解除
13.1 合同的生效时间
本合同自双方签字之日起生效。
13.2 合同的终止条件
本合同在履行期限内因法定原因或双方协商一致而终止。
13.3 合同的续签
合同到期前，双方可协商续签。
第十四章：附件
14.1 劳动合同文本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2 保密协议文本
保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。
14.3 竞业限制协议文本
竞业限制协议一式两份，甲乙双方各执一份。
【签字栏】
甲方（用人单位）：
________年________月________日
乙方（劳动者）：
________年________月________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在合同履行期间，如有正当理由，可以单方面解除合同。正当理由包括但不限于乙方严重违反合同条款、法律法规或公司规章制度，或乙方因犯罪被追究刑事责任。甲方解除合同的，应提前【天数】通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作内容
甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。甲方应确保乙方的工资待遇不低于原合同水平。乙方同意甲方调整工作内容的，双方应签订书面变更协议；乙方不同意调整的，双方可协商解决或按照合同约定的争议解决方式处理。
1.3 甲方培训乙方
甲方认为乙方需要接受培训以提高工作技能的，可以安排乙方参加培训。培训期间，甲方应支付乙方的工资、福利待遇，并承担乙方培训费用。培训结束后，乙方应在甲方安排的岗位上继续履行合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方在合同履行期间，如有正当理由，可以提前解除合同。正当理由包括但不限于甲方未按照合同约定提供劳动条件、工资待遇，或甲方违反法律法规、合同条款对乙方进行不正当解除合同。乙方提前解除合同的，应提前【天数】通知甲方，并按照合同约定承担相应的责任。
2.2 乙方请求调整工作内容
乙方如有特殊情况，请求调整工作内容的，应向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后【天数】内予以回复。甲方同意调整工作内容的，双方应签订书面变更协议；甲方不同意调整的，乙方可以提前解除合同，并按照合同约定承担相应的责任。
2.3 乙方提出劳动争议
乙方如认为甲方违反合同条款、法律法规，损害其合法权益的，可以提出劳动争议。乙方提出劳动争议的，应按照合同约定的争议解决方式处理。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责
甲方、乙方同意引入第三方中介机构，协助处理合同履行过程中的争议和纠纷。第三方中介的职责包括但不限于调解争议、提供法律咨询、监督合同履行。
3.2 第三方中介的费用
第三方中介的费用由甲方、乙方共同承担。双方应在合同中约定中介费用的具体金额和支付方式。
3.3 第三方中介的解除
甲方、乙方如认为第三方中介无法履行合同、违反法律法规或损害其合法权益的，可以解除与中介的委托关系。解除关系的，双方应共同协商确定中介费用。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介在履行合同过程中，获悉的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等非公开信息，应承担保密义务。中介违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同文本
2. 保密协议文本
3. 竞业限制协议文本
4. 培训协议文本
5. 工作职责说明
6. 工资待遇明细
7. 社会保险和福利说明
8. 加班工资计算方法
9. 绩效考核标准
10. 双方签订的补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资的，视为违约。
2. 甲方未提供合同约定的工作条件，导致乙方无法正常工作的，视为违约。
3. 乙方未按照合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。
4. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。
5. 乙方在合同限制期内从事与甲方业务竞争的工作，视为违约。
6. 双方在其他约定事项中明确规定的违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 保密协议：指甲方与乙方签订的，要求乙方保守甲方商业秘密的协议。
3. 竞业限制：指甲方与乙方签订的，限制乙方在合同终止后在特定范围内从事竞争性工作的协议。
4. 违约行为：指违反合同约定的一方所采取的，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。
5. 经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，根据国家规定和合同约定，支付给乙方的补偿。
6. 法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节等。
7. 年假：指乙方依法享有的年度休假。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。
2. 问题：乙方因个人原因迟延提供劳动。
解决办法：乙方应承担迟延提供劳动的责任，甲方有权依法扣除相应工资。
3. 问题：合同履行过程中发生争议。
解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 问题：乙方违反保密协议。
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件和工资待遇。
2. 乙方在甲方指导下提供劳动。
3. 双方履行保密义务，保护商业秘密。
4. 乙方在合同限制期内遵守竞业限制规定。
5. 甲方、乙方在合同履行过程中遵守国家法律法规。
6. 双方在合同履行过程中产生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
7. 合同终止或解除时，双方按规定支付经济补偿。