2025版幼儿园校车司机聘用合同书.docx

编号：__________

2025版幼儿园校车司机聘用合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版幼儿园校车司机聘用合同书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作时间和休息制度
第三章：聘用条件
3.1 应聘者基本条件
3.2 应聘者资格要求
3.3 应聘者健康状况
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续签合同
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
5.2 奖金与福利
5.3 工资支付时间及方式
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
第七章：工作纪律
7.1 司机行为规范
7.2 保密协议
7.3 违规处理
第八章：培训和考核
8.1 培训内容
8.2 考核标准
8.3 培训和考核结果的应用
第九章：解除和终止合同
9.1 解除合同的情形
9.2 终止合同的情形
9.3 经济补偿及赔偿
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁或诉讼
第十一章：其他约定
11.1 合同的生效、变更和解除
11.2 信息保密
11.3 法律适用及争议解决
第十二章：附件
12.1 相关法律法规
12.2 证明材料
12.3 其他重要文件
第十三章：合同的签订、生效和终止
13.1 签订程序
13.2 合同生效条件
13.3 合同终止条件
第十四章：附则
14.1 解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的签署日期和地点
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合幼儿园实际需要制定。
1.3 合同宗旨：为确保幼儿园师生人身安全，规范校车司机的聘用管理，明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位：校车司机
2.2 岗位职责：
2.2.1 负责驾驶校车，确保安全准时接送学生；
2.2.2 负责车辆的日常维护和检查，保证车辆处于良好状态；
2.2.3 遵守交通法规，确保学生安全；
2.2.4 协助处理突发事件，保障学生人身安全。
2.3 工作时间和休息制度：按照幼儿园的实际情况制定工作时间表，保证司机充足的休息时间，避免疲劳驾驶。
第三章：聘用条件
3.1 应聘者基本条件：
3.1.1 具备合法的驾驶资格，持有有效的驾驶证；
3.1.2 年龄在25至50周岁之间，身体健康，无重大疾病；
3.2 应聘者资格要求：
3.2.3 具备较强的责任心和安全意识。
3.3 应聘者健康状况：提供近期的健康证明，确保身体条件符合驾驶要求。
第四章：聘用期限
4.1 合同期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。
4.2 试用期：试用期为一个月，试用期满经甲方考核合格后，正式录用。
4.3 续签合同：合同到期前一个月，双方可协商是否续签。
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构：基本工资+奖金（包括安全奖、绩效奖等）。
5.2 奖金与福利：
5.2.1 奖金根据乙方的工作表现和安全记录确定；
5.2.2 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。
5.3 工资支付时间及方式：工资每月支付一次，通过银行转账方式支付。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 福利待遇：
6.2.1 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等；
6.2.2 乙方因病、因事请假，甲方按照相关规定给予工资待遇。
第七章：工作纪律
7.1 司机行为规范：
7.1.1 乙方必须遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；
7.1.2 乙方必须遵守交通安全规定，确保行车安全；
7.1.3 乙方不得酒后驾车，不得私自将校车用于其他用途。
7.2 保密协议：乙方应对甲方提供的相关资料和信息保密，不得泄露给第三方。
7.3 违规处理：乙方如有违规行为，甲方有权按照相关规定给予纪律处分，直至解除合同。
第八章：培训和考核
8.1 培训内容：甲方应对乙方进行岗前培训，包括交通安全法规、幼儿园规章制度、岗位职责等内容。
8.2 考核标准：甲方按照岗位要求对乙方进行考核，包括理论知识、实际操作技能等。
8.3 培训和考核结果的应用：培训和考核结果作为乙方工作表现的重要依据，对乙方的工作评价和薪酬调整产生影响。
第九章：解除和终止合同
9.1 解除合同的情形：
9.1.1 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；
9.1.2 乙方因健康原因不能继续履行合同，经甲方同意解除合同；
9.1.3 合同期内，甲方因故需要解除合同，应提前通知乙方。
9.2 终止合同的情形：
9.2.1 合同期满，双方未续签；
9.2.2 乙方达到法定退休年龄；
9.2.3 乙方因个人原因提出辞职。
9.3 经济补偿及赔偿：根据国家和地方规定，双方按合同约定办理经济补偿或赔偿事宜。
第十章：争议解决
10.1 协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。
10.2 调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3 仲裁或诉讼：调解不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 合同的生效、变更和解除：合同经双方签字盖章后生效，合同的变更或解除必须双方协商一致，并书面确认。
11.2 信息保密：乙方应对在合同期间获取的甲方相关信息保密，不得泄露给第三方。
11.3 法律适用及争议解决：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十二章：附件
12.1 相关法律法规：提供与本合同相关的国家法律法规、政策文件等。
12.2 证明材料：乙方提供的身份证明、驾驶资格证明等。
12.3 其他重要文件：包括培训材料、考核结果记录等。
第十三章：合同的签订、生效和终止
13.1 签订程序：合同经双方阅读理解无误后，签字盖章，并留存一份副本。
13.2 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.3 合同终止条件：合同期满或双方约定终止合同的条件满足时，合同终止。
第十四章：附则
14.1 解释权：本合同的解释权归甲方所有。
14.2 合同的修订：合同如有变更或补充，应经双方协商一致，并书面确认。
14.3 合同的签署日期和地点：本合同于____年____月____日，在____（地点）签署。
甲方（幼儿园）：____________________
乙方（司机）：____________________
签字：____________________
签字：____________________
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方权利和义务
2. 甲方对乙方的保障
甲方应确保乙方的合法权益，不得擅自解除或终止合同。如乙方因工作原因受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方对乙方的培训和晋升机会
甲方应提供乙方必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高专业技能和综合素质。甲方应根据乙方的表现和能力，给予晋升和调整岗位的机会。
4. 甲方对乙方的考核和评价
甲方应对乙方的工作表现进行定期考核和评价，确保乙方的各项工作达到预期目标。甲方应根据考核结果，给予乙方相应的奖励或处罚。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的职责和要求
2. 乙方的权利和利益
乙方有权获得合法的劳动报酬和福利待遇。乙方有权在合同期内提出辞职，并按照合同约定办理相关手续。乙方有权对甲方的工作环境和管理提出意见和建议。
3. 乙方的培训和发展
乙方应积极参加甲方提供的培训和学习机会，提高自身的专业素养和技能水平。乙方有权根据自身发展和职业规划，提出转岗或晋升的申请。
4. 乙方的保密义务
乙方应对在合同期间获取的甲方相关信息保密，不得泄露给第三方。乙方不得利用甲方的商业机密从事与甲方利益相冲突的活动。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和职责
第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调者，应负责甲乙双方之间的沟通和联系，确保合同的顺利履行。第三方中介应协助甲方对乙方进行考核和评价，并提供相关的咨询和建议。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介应向甲方收取合理的服务费用，用于覆盖其介绍和协调工作的成本。第三方中介不得收取乙方的任何费用，以确保乙方的合法权益。
3. 第三方中介的责任和义务
第三方中介应承担因其介绍不实或协调不力导致的甲乙双方损失的责任。第三方中介应对乙方的资格和能力进行核实，并确保乙方的合规性。
4. 第三方中介的退出机制
如第三方中介未能履行其职责或违反了合同约定，甲方和乙方均有权终止与第三方中介的合作关系。第三方中介应在终止合作后，及时办理相关手续，并退还已收取的服务费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明及驾驶资格证明
2. 乙方健康证明
3. 乙方培训及考核记录
4. 校车车辆行驶证和保险单
5. 校车安全检查报告
6. 劳动合同签订授权书（如有）
7. 第三方中介的资质证明及服务协议
8. 相关法律法规、政策文件等
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资、奖金或未为乙方缴纳社会保险
2. 甲方擅自解除或终止合同
3. 乙方未按时履行岗位职责或违反交通法规
4. 乙方未保守甲方商业机密
5. 第三方中介未履行介绍和协调职责
6. 第三方中介收取乙方费用
7. 第三方中介未核实乙方资格和能力
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。
2. 劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等经济收入。
3. 社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 试用期：指双方在劳动合同期内约定的乙方适应工作岗位的期限。
5. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 合同解除问题：如甲方擅自解除合同，乙方可以要求甲方支付违约金，并按照合同约定办理相关手续。
3. 违反交通法规问题：如乙方发生交通事故或违反交通法规，甲方有权根据情况进行处理，并协助乙方处理相关事宜。
4. 保密协议问题：如乙方泄露甲方商业机密，甲方可以要求乙方支付违约金，并采取相应的保密措施。
5. 第三方中介问题：如第三方中介未履行其职责，甲方和乙方均有权终止与第三方中介的合作关系，并要求其退还已收取的服务费用。
五、所有应用场景：
1. 甲方为幼儿园，乙方为校车司机时
2. 甲方为第三方中介，乙方为校车司机时
3. 甲方和乙方通过第三方中介签订合同时
4. 甲方和乙方直接签订合同时
5. 第三方中介参与介绍和协调甲乙双方时