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编号：__________

2025版劳动合同书的最新范文

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版劳动合同书的最新范文
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
1.3 合同签订日期和合同期限
第二章：工作内容和工作地点
2.1 工作内容
2.2 工作地点
第三章：工作时间和工作休息制度
3.1 工作时间
3.2 休息日安排
3.3 法定节假日安排
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 津贴补贴
4.4 工资支付时间和方式
第五章：保险福利
5.1 社会保险
5.2 住房公积金
5.3 补充保险
5.4 福利待遇
第六章：培训和发展
6.1 培训机会
6.2 职业发展规划
第七章：保密和知识产权
7.1 保密义务
7.2 知识产权归属
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除劳动合同的情形
8.2 终止劳动合同的情形
8.3 经济补偿和赔偿
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 劳动争议的调解程序
9.3 劳动仲裁程序
第十章：其他约定
10.1 劳动纪律
10.2 员工行为规范
10.3 信息安全
第十一章：合同的变更和解除
11.1 合同变更的条件和程序
11.2 合同解除的条件和程序
第十二章：违约责任
12.1 甲方违约责任
12.2 乙方违约责任
第十三章：附则
13.1 合同的生效、修改和废止
13.2 合同的解释和适用法律
13.3 合同的附件
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 合同的签订地点和日期
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况：甲方全称_________，统一社会信用代码_________，地址_________，联系电话_________，法定代表人或负责人_________。
1.2 乙方（劳动者）的基本情况：乙方姓名_________，性别_________，身份证号码_________，户籍所在地_________，联系电话_________，家庭住址_________。
1.3 合同签订日期和合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二章：工作内容和工作地点
2.1 工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为_________。
第三章：工作时间和工作休息制度
3.1 工作时间：乙方的每日工作时间不得超过_________小时，每周工作时间不得超过_________小时。具体工作时间安排按甲方的规章制度执行。
3.2 休息日安排：乙方每周享有_________天的休息日，休息日安排按照甲方的规定执行。
3.3 法定节假日安排：乙方按国家规定享有法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资或安排补休。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方的月基本工资为人民币_________元。
4.2 奖金：乙方根据工作绩效和甲方的奖励制度，可获得相应的奖金。
4.3 津贴补贴：甲方根据国家规定和公司规章制度，给予乙方相应的津贴补贴。
4.4 工资支付时间和方式：甲方每月_________日前按时支付乙方工资，支付方式为_________。
第五章：保险福利
5.1 社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
5.2 住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3 补充保险：甲方为乙方提供_________补充保险，具体险种和待遇按甲方规定执行。
5.4 福利待遇：乙方享有国家规定的假期、体检、培训等福利待遇。
第六章：培训和发展
6.1 培训机会：甲方为乙方提供_________培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。
6.2 职业发展规划：甲方为乙方制定_________职业发展规划，助力乙方职业生涯的成长。
第七章：保密和知识产权
7.1 保密义务：乙方在合同期间和解除合同后_________年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
7.2 知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除劳动合同的情形：
a) 乙方自愿提出辞职；
b) 乙方严重违反甲方规章制度；
c) 乙方因过失被甲方解除劳动合同；
d) 双方协商一致解除劳动合同。
8.2 终止劳动合同的情形：
a) 合同期限届满；
b) 乙方达到法定退休年龄；
c) 乙方因病或伤残丧失劳动能力；
d) 法律、法规规定的其他情形。
8.3 经济补偿和赔偿：
a) 甲方依法支付乙方经济补偿；
b) 乙方因违反合同规定造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：双方可协商解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
9.2 劳动争议的调解程序：争议发生之日起_________日内，双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 劳动仲裁程序：乙方对甲方作出的处理决定不服的，可在接到处理决定之日起_________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十章：其他约定
10.1 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
10.2 员工行为规范：乙方应遵循职业道德，不得有损甲方利益的行为。
10.3 信息安全：乙方应妥善保管甲方的机密信息，防止泄露。
第十一章：合同的变更和解除
11.1 合同变更的条件和程序：双方协商一致，并签订书面变更协议。
11.2 合同解除的条件和程序：双方协商一致，并办理解除手续。
第十二章：违约责任
12.1 甲方违约责任：甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
12.2 乙方违约责任：乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
第十三章：附则
13.1 合同的生效、修改和废止：合同自双方签字（或盖章）之日起生效，经双方协商一致可修改或废止。
13.2 合同的解释和适用法律：本合同的解释和适用法律按中华人民共和国法律执行。
13.3 合同的附件：附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项：
14.2 合同的签订地点和日期：
甲方（用人单位）签字：_________
乙方（劳动者）签字：_________
签订日期：_________年_________月_________日
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：试用期规定
条款内容：乙方同意在合同生效后，进入为期_________个月的试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
附加条款二：岗位调整
条款内容：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，并在规定时间内到岗。
附加条款三：培训费用
条款内容：甲方为乙方提供培训时，如乙方在培训期间提前解除劳动合同，应承担培训费用_________元。
附加条款四：保密协议
条款内容：乙方在合同期间和解除合同后_________年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。
附加条款五：竞业限制
条款内容：乙方在合同期间和解除合同后_________年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企事业单位、个体工商户任职、兼职或提供咨询等服务。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：劳动保护
条款内容：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。如甲方未提供，乙方有权拒绝从事危险作业。
附加条款二：加班工资
条款内容：乙方同意在法定工作时间之外加班的，甲方应按照不低于乙方工资的_________%支付加班费。
附加条款三：社会保险和福利待遇
条款内容：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险，并提供国家规定的福利待遇。
附加条款四：劳动争议解决
条款内容：如双方发生劳动争议，乙方有权选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
附加条款五：解除合同通知
条款内容：乙方提前解除劳动合同的，应提前_________天书面通知甲方。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：中介服务费用
条款内容：甲方同意支付给第三方中介服务机构中介费_________元。中介费用应在合同签订后_________日内支付。
附加条款二：中介责任
条款内容：第三方中介负责为甲方和乙方提供合法、真实、有效的劳动者信息。如因中介提供的信息不实导致合同纠纷，中介应承担相应责任。
附加条款三：保密协议
条款内容：第三方中介在提供服务期间和解除合同后_________年内，对甲方和乙方提供的个人信息和商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。
附加条款四：服务期限
条款内容：甲方与第三方中介约定的服务期限为_________个月。如双方同意延长服务期限，应签订书面协议。
附加条款五：解除或终止合同
条款内容：如甲方、乙方或第三方中介任一方提前解除或终止合同，应提前_________天书面通知其他方。违反通知义务的，应承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方（用人单位）营业执照复印件
2. 乙方（劳动者）身份证复印件
3. 第三方中介机构资质证明复印件
4. 培训资料清单
5. 加班记录表
6. 社会保险缴纳证明
7. 住房公积金缴纳证明
8. 竞业限制协议
9. 保密协议
10. 劳动合同解除/终止通知书
11. 劳动争议仲裁申请书
12. 人民法院起诉状
13. 服务费用支付凭证
14. 中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动条件，视为违约。
2. 甲方未按时支付工资、加班费、社会保险、住房公积金等，视为违约。
3. 甲方未履行合同约定的培训、保密、竞业限制等义务，视为违约。
4. 乙方未按约定提供劳动，视为违约。
5. 乙方未履行合同约定的保密、竞业限制等义务，视为违约。
6. 第三方中介提供虚假信息或未履行服务义务，视为违约。
7. 双方未按约定履行合同解除/终止程序，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
2. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。
3. 加班费：指员工在法定工作时间之外加班所应得的额外工资。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活风险而建立的一种社会保障制度。
5. 住房公积金：指单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、租房等方面的长期住房储金。
6. 竞业限制：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得从事与用人单位相同或相似的业务活动。
7. 保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供劳动条件。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供符合国家标准的劳动条件。
2. 问题：甲方未按时支付工资、加班费等。
解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资、加班费等，如甲方不履行，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 问题：甲方未履行合同约定的培训、保密、竞业限制等义务。
解决办法：乙方有权要求甲方履行义务，如甲方不履行，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 问题：乙方未按约定提供劳动。
解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定的劳动义务，如乙方不履行，甲方可依法解除劳动合同。
5. 问题：乙方未履行合同约定的保密、竞业限制等义务。
解决办法：甲方有权要求乙方履行保密、竞业限制等义务，如乙方不履行，甲方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供劳动合同规定的劳动条件。
2. 甲方按时支付乙方工资、加班费等。
3. 甲方履行合同约定的培训、保密、竞业限制等义务。
4. 乙方按约定提供劳动。
5. 乙方履行合同约定的保密、竞业限制等义务。
6. 第三方中介为甲方和乙方提供合法、真实、有效的劳动者信息和服务。
7. 双方按约定履行合同解除/终止程序。
8. 双方在合同执行过程中遇到问题，通过协商、投诉、仲裁等方式解决。