全新劳动合同书与聘用合同书2025年通用.docx

编号：__________

全新劳动合同书与聘用合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

全新劳动合同书与聘用合同书2025年通用
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（员工）
1.3 合同主体释义
第二章：合同期限
2.1 劳动合同期限
2.2 聘用合同期限
2.3 试用期
第三章：工作内容
3.1 岗位及职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间和休息休假
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金及补贴
4.3 社会保险和公积金
第五章：合同的变更、解除和终止
5.1 劳动合同的变更
5.2 劳动合同的解除
5.3 劳动合同的终止
5.4 聘用合同的变更、解除和终止
第六章：违约责任
6.1 甲方违约责任
6.2 乙方违约责任
第七章：争议解决
7.1 劳动争议的解决方式
7.2 仲裁程序
7.3 诉讼程序
第八章：合同的生效、修改和解除
8.1 合同的生效条件
8.2 合同的修改
8.3 合同的解除
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章：知识产权
10.1 知识产权归属
10.2 知识产权保护
第十一章：附则
11.1 合同的保管
11.2 合同的复制
11.3 合同的生效日期
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定
12.2 附件
第十三章：合同附件
13.1 附件一：劳动合同书
13.2 附件二：聘用合同书
13.3 附件三：岗位职责描述
13.4 附件四：工资待遇明细表
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签署
14.2 乙方（员工）签署
14.3 见证人签署
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.3 合同主体释义：甲方是指依法成立的企业或者其他组织，乙方是指与甲方建立劳动关系的员工。
第二章：合同期限
2.1 劳动合同期限：本劳动合同期限为固定期限，自_________之日起至_________日止。
2.2 聘用合同期限：本聘用合同期限为固定期限，自_________之日起至_________日止。
2.3 试用期：乙方自签订劳动合同之日起，享有试用期_________天。
第三章：工作内容
3.1 岗位及职责：乙方担任_________岗位，主要职责为_________。
3.2 工作地点：乙方的工作地点为_________。
3.3 工作时间和休息休假：乙方的工作时间为_________，休息休假按照国家的规定执行。
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇：乙方的月工资为_________元人民币。
4.2 奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享有奖金及补贴。
4.3 社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五章：合同的变更、解除和终止
5.1 劳动合同的变更：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。
5.2 劳动合同的解除：合同解除需符合国家的法律规定。
5.3 劳动合同的终止：合同终止需符合国家的法律规定。
5.4 聘用合同的变更、解除和终止：聘用合同的变更、解除和终止参照劳动合同的相关规定执行。
第六章：违约责任
6.1 甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第七章：争议解决
7.1 劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。
7.2 仲裁程序：如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3 诉讼程序：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
第八章：合同的生效、修改和解除
8.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2 合同的修改：合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。
8.3 合同的解除：合同的解除需符合国家的法律规定。
第九章：保密协议
9.1 保密内容：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
9.2 保密期限：保密期限为合同终止后的_________年。
9.3 违约责任：乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任。
第十章：知识产权
10.1 知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。
10.2 知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权。
第十一章：附则
11.1 合同的保管：双方各执一份，合同副本具有同等法律效力。
11.2 合同的复制：未经双方同意，不得复制合同内容。
11.3 合同的生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定：双方可以在合同中约定其他事项。
12.2 附件：合同附件包括劳动合同书、聘用合同书等。
第十三章：合同附件
13.1 附件一：劳动合同书
13.2 附件二：聘用合同书
13.3 附件三：岗位职责描述
13.4 附件四：工资待遇明细表
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签署：
[甲方盖章]
代表签字：_________
日期：_________
14.2 乙方（员工）签署：
[乙方签字]
日期：_________
14.3 见证人签署：
[见证人签字]
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导条款：甲方有权根据公司需要和乙方的表现，调整乙方的岗位和工作内容。
说明：此条款赋予甲方在必要时调整乙方工作职责的权力，以适应公司的变化和需求。
1.2 甲方主导条款：甲方有权根据公司经营状况和乙方的绩效，调整乙方的工资待遇。
说明：此条款允许甲方在特定情况下，根据公司的经济状况和乙方的绩效表现，对乙方的工资进行调整。
1.3 甲方主导条款：甲方有权在合同期内解除合同，但需提前通知乙方。
说明：此条款规定了甲方在合同期内解除合同的权利，但要求甲方在解除合同前提前通知乙方，以保证乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导条款：乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前通知甲方。
说明：此条款赋予了乙方在合同期内提出辞职的权利，并要求乙方在辞职前提前通知甲方，以保证甲方的利益不受损害。
2.2 乙方主导条款：乙方有权根据个人发展需要，提出转岗申请。
说明：此条款允许乙方根据个人职业发展规划，向甲方提出转岗申请，以促进个人职业成长。
2.3 乙方主导条款：乙方有权享受法定的节假日和年假。
说明：此条款确认了乙方享有法定的节假日和年假权益，保障乙方的休息和休闲时间。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介条款：甲方应支付给第三方中介一定的介绍费。
说明：此条款规定了甲方在通过第三方中介招聘乙方时，需向中介支付一定的介绍费用，以补偿中介的服务。
3.2 第三方中介条款：第三方中介应保证所推荐候选人的真实性。
说明：此条款要求第三方中介在推荐候选人时，必须确保所提供信息的真实性，以避免甲方因虚假信息而受到损失。
3.3 第三方中介条款：如乙方在合同期内提前解除合同，甲方有权要求第三方中介承担一定责任。
说明：此条款规定了在乙方提前解除合同时，如果是因为第三方中介推荐不当导致的，甲方有权要求第三方中介承担一定的责任，以保护甲方的利益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同书
2. 附件二：聘用合同书
3. 附件三：岗位职责描述
4. 附件四：工资待遇明细表
5. 附件五：保密协议
6. 附件六：知识产权归属证明
7. 附件七：社会保险和公积金缴纳证明
8. 附件八：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付工资、奖金及补贴的，视为违约。
2. 甲方违反合同约定，未提供合同约定的工作条件或解除合同未提前通知的，视为违约。
3. 乙方违反合同约定，提前解除合同未提前通知的，视为违约。
4. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。
5. 第三方中介提供虚假候选人信息或未保证所推荐候选人的真实性的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与员工建立的，明确双方权利义务的书面协议。
2. 保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。
3. 知识产权：指法律规定的，由个人或单位享有的，对其创作的智力成果享有的专有权利。
4. 社会保险：指国家通过法律强制实行的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。
5. 公积金：指住房公积金，是住房分配货币化的一种形式，由用人单位和员工共同缴纳。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资、奖金及补贴。
解决办法：乙方有权要求甲方及时支付，如甲方拒不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2. 问题：甲方未提供合同约定的工作条件或解除合同未提前通知。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方拒不履行，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
3. 问题：乙方提前解除合同未提前通知。
解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方可以协商确定。
4. 问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。
解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担相应的违约责任。
5. 问题：第三方中介提供虚假候选人信息或未保证所推荐候选人的真实性。
解决办法：甲方有权要求第三方中介承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，乙方为员工，双方建立劳动关系。
2. 甲方通过第三方中介招聘乙方。
3. 乙方在工作中需要遵守保密协议，保护甲方商业秘密、技术秘密。
4. 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5. 双方在合同履行过程中，发生违约行为，需按照合同约定和相关法律进行解决。