司机聘用合同书2025年通用.docx

编号：__________

司机聘用合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

司机聘用合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同履行地点
第二章：司机聘用条件
2.1 聘用资格
2.2 聘用年龄
2.3 聘用资质
2.4 健康状况要求
第三章：合同期限
3.1 合同期限类型
3.2 试用期
3.3 正式聘用期
3.4 续签合同条件
第四章：工作内容与职责
4.1 工作范围
4.2 工作职责
4.3 工作绩效考核
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
5.2 工资支付时间与方式
5.3 奖金与补贴
5.4 工资调整机制
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假安排
6.3 加班工资支付
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险缴纳
7.2 福利待遇
7.3 商业保险
第八章：劳动保护与职业培训
8.1 劳动保护措施
8.2 职业培训机会
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
9.2 知识产权保护
第十章：合同解除与终止
10.1 解除合同的情形
10.2 终止合同的情形
10.3 经济补偿
第十一章：违约责任与争议解决
11.1 违约责任
11.2 争议解决方式
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
12.2 合同的变更与解除
12.3 附件
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的签订日期
13.3 合同的有效期
第十四章：附件
14.1 司机个人信息表
14.2 岗位职责说明书
14.3 社会保险参保证明
14.4 其他相关文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
1.4 合同履行地点
本合同的履行地点为：____________________
第二章：司机聘用条件
2.1 聘用资格
2.2 聘用年龄
乙方年龄应在18周岁至55周岁之间。
2.3 聘用资质
乙方须持有有效的驾驶证，并符合国家规定的其他相关资质要求。
2.4 健康状况要求
第三章：合同期限
3.1 合同期限类型
本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方自签订合同之日起，享有__个月的试用期。
3.3 正式聘用期
试用期满，经公司考核合格后，乙方进入正式聘用期。
3.4 续签合同条件
合同期满后，如双方同意续签，应提前__个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第四章：工作内容与职责
4.1 工作范围
乙方作为司机，主要负责公司的车辆驾驶及相关的车辆管理工作。
4.2 工作职责
乙方须严格遵守国家的交通法律法规，安全驾驶，确保行车安全；服从公司的调度安排，认真完成每一次出车任务；保持车辆整洁，维护公司形象。
4.3 工作绩效考核
公司将对乙方的安全记录、服务质量、工作态度等方面进行定期考核。
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。
5.2 工资支付时间与方式
乙方工资每月__日支付，支付方式为银行转账。
5.3 奖金与补贴
乙方按照公司的规定享受年终奖及其他相关的奖金、补贴。
5.4 工资调整机制
乙方的工资将根据公司的薪酬政策、个人绩效等因素进行调整。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
乙方实行__小时工作制，具体工作时间按照公司的规定执行。
6.2 休息休假安排
乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照公司的规定执行。
6.3 加班工资支付
乙方加班工资按照公司的规定支付。
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险缴纳
公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇
乙方按照公司的规定享受病假、年假等相关福利待遇。
7.3 商业保险
公司为乙方购买相应的商业保险，保障乙方在发生意外伤害时的权益。
第八章：劳动保护与职业培训
8.1 劳动保护措施
公司应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
8.2 职业培训机会
公司应定期为乙方提供必要的职业技能和安全生产培训，提高乙方的业务能力和安全意识。
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
乙方应对其在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
9.2 知识产权保护
乙方应尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等权利。
第十章：合同解除与终止
10.1 解除合同的情形
合同解除的情形包括：乙方严重违反公司规章制度；乙方丧失驾驶资格；乙方因健康原因不能从事驾驶员工作等。
10.2 终止合同的情形
合同终止的情形包括：合同期满；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他情形。
10.3 经济补偿
合同解除或终止时，公司应根据相关法律法规和公司规定，向乙方支付经济补偿。
第十一章：违约责任与争议解决
11.1 违约责任
双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。
11.2 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达至对方的指定地址。
12.2 合同的变更与解除
合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。
12.3 附件
本合同的附件包括：司机个人信息表、岗位职责说明书、社会保险参保证明等。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
本合同的解释权归公司所有。
13.2 合同的签订日期
本合同签订日期为：____年__月__日。
13.3 合同的有效期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
第十四章：附件
14.1 司机个人信息表
[此处附上司机个人信息表]
14.2 岗位职责说明书
[此处附上岗位职责说明书]
14.3 社会保险参保证明
[此处附上社会保险参保证明]
14.4 其他相关文件
[此处附上其他相关文件]
[合同双方签字（或盖章）栏]
甲方（盖章）：____________________
代表人（签字）：________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：_____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定路线
甲方有权要求乙方按照指定的路线行驶，乙方应严格遵守，未经甲方许可不得擅自改变路线。
1.2 车辆维护与保养
1.3 行车记录仪
乙方应按照甲方的要求，随时开启行车记录仪，并保证其正常运行。行车记录仪的数据不得篡改，以保障行车安全。
1.4 意外事件处理
乙方在行车过程中发生意外事件，应立即报告甲方，并按照甲方的指示处理。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 个人形象要求
2.2 出车准备
乙方应在出车前对车辆进行检查，确保车辆的油水电气正常，轮胎气压适宜，不影响正常行驶。
2.3 服务态度
2.4 加班申请
乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并经甲方批准后方可加班。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 中介服务费用
双方同意，中介在此次合同签订过程中提供服务，甲方应支付中介服务费用，具体金额双方协商确定。
3.2 中介的责任与义务
中介在合同签订过程中应遵守相关法律法规，提供真实、准确的信息，并负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。
3.3 中介的保密义务
中介应对在合同签订和履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
3.4 中介的退出
中介在合同签订后，如因特殊原因需退出，应提前通知甲乙双方，并协助双方处理后续事宜。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 司机个人信息表
2. 岗位职责说明书
3. 社会保险参保证明
4. 车辆行驶证复印件
5. 驾驶证复印件
6. 健康证明
7. 背景调查报告
8. 培训记录证明
9. 加班申请表
10. 意外事件报告表
11. 行车记录仪数据报表
12. 服务评价表
13. 合同续签申请表
14. 中介服务费用支付凭证
15. 中介提供的服务记录
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照甲方指定的路线行驶，未经甲方许可擅自改变路线。
2. 乙方未按时完成出车任务，影响甲方业务。
3. 乙方未保持车辆整洁，影响甲方形象。
4. 乙方未按照甲方的要求开启行车记录仪，或篡改行车记录仪数据。
5. 乙方在行车过程中发生重大事故，未及时报告甲方。
6. 乙方未遵守保密义务，泄露甲方商业秘密。
7. 乙方未按照合同约定提供服务，损害甲方利益。
8. 中介未提供真实、准确的信息，导致合同签订或履行出现问题。
9. 中介未保密甲乙双方的保密信息，泄露给第三方。
10. 中介未协助甲乙双方处理合同签订后的相关事宜。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。
3. 固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定一定的合同期限，到期后合同自动终止的劳动合同。
4. 经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，给予的经济补偿。
5. 社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。
6. 违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。
7. 争议解决：处理合同履行过程中产生的争议的方法和程序。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 司机未按时完成任务：及时沟通，查明原因，必要时调整司机工作时间或更换司机。
2. 司机服务质量不佳：加强培训，设立服务质量评价体系，及时反馈并改进。
3. 车辆损坏或故障：制定详细的车辆维护保养计划，确保车辆处于良好状态。
4. 司机违反保密义务：严肃处理，必要时解除合同，追究法律责任。
5. 合同争议：友好协商，无法解决时可提交仲裁机构或法院处理。
五、所有应用场景：
1. 甲方为物流公司，需要司机运输货物。
2. 甲方为网约车平台，需要司机提供接送服务。
3. 甲方为旅游公司，需要司机提供导游服务。
4. 甲方为企事业单位，需要司机提供通勤服务。
5. 甲方通过中介招聘司机，需要中介提供真实的信息和服务。
6. 乙方为个体司机，希望通过合同保障自身权益。
7. 乙方为职业司机，希望获得稳定的工作和收入。
8. 第三方中介参与合同签订，提供招聘和匹配服务。