幼师聘用合同书幼儿健康护理员(2025版).docx

编号：__________

幼师聘用合同书幼儿健康护理员(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

幼师聘用合同书幼儿健康护理员(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 编制目的
1.2 编制依据
1.3 合同主体
第二章：合同主体信息
2.1 聘用方信息
2.2 受聘方信息
第三章：聘用岗位及职责
3.1 聘用岗位
3.2 岗位职责
第四章：聘用期限
4.1 聘用起始日期
4.2 聘用终止日期
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 奖金与补贴
5.3 社会保险与福利
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
第七章：幼儿健康护理员职责
7.1 护理员基本职责
7.2 幼儿健康管理
7.3 传染病防控
第八章：培训与考核
8.1 培训内容
8.2 考核标准与方法
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 变更情形
10.2 解除情形
10.3 终止情形
第十一章：违约责任
11.1 聘用方违约责任
11.2 受聘方违约责任
第十二章：争议解决
12.1 协商解决
12.2 调解解决
12.3 诉讼解决
第十三章：其他约定
13.1 合同的签订、生效与解除
13.2 信息保密与隐私保护
13.3 法律法规与政策适用
第十四章：附则
14.1 合同附件
14.2 合同修订历史
14.3 合同签订日期
合同编号：2025YY001
第一章：前言
1.1 编制目的：为了规范幼师聘用行为，明确双方权利义务，保证幼儿教育质量，特制定本合同。
1.2 编制依据：依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《幼儿教育法》等相关法律法规。
1.3 合同主体：聘用方为某幼儿园，受聘方为幼儿健康护理员。
第二章：合同主体信息
2.1 聘用方信息：
名称：某幼儿园
地址：市区路号
联系人：
联系电话：
2.2 受聘方信息：
姓名：
性别：
身份证号：
联系电话：
第三章：聘用岗位及职责
3.1 聘用岗位：幼儿健康护理员
3.2 岗位职责：
负责幼儿日常生活照料；
负责幼儿健康监测与疾病防治；
参与幼儿教育活动的组织与实施；
维护幼儿安全与纪律。
第四章：聘用期限
4.1 聘用起始日期：2025年1月1日
4.2 聘用终止日期：2025年12月31日
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：人民币元/月
5.2 奖金与补贴：根据幼儿园规定及护理员工作表现发放
5.3 社会保险与福利：按照国家和地方法律法规规定，为护理员缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，按照国家法定节假日安排休假
6.2 休息休假：按照国家和地方法律法规规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
第七章：幼儿健康护理员职责
7.1 护理员基本职责：
负责幼儿日常生活照料，确保幼儿生活环境整洁、安全；
负责幼儿健康监测，定期进行身高、体重、视力等健康检查，及时记录并反馈给教师；
负责幼儿疾病防治，发现幼儿生病或异常情况，及时告知教师并采取相应措施；
参与幼儿教育活动的组织与实施，协助教师开展各类教育活动；
维护幼儿安全与纪律，确保幼儿在园期间的人身安全，维护园内秩序。
第八章：培训与考核
8.1 培训内容：幼儿园业务知识、幼儿护理知识、安全急救知识等
8.2 考核标准与方法：定期进行业务考核、绩效考核，考核结果作为评价依据
第九章：保密协议
9.1 保密内容：幼儿园内部信息、幼儿个人信息、教学方法等
9.2 保密期限：合同终止后三年内
9.3 违约责任：违约方需承担相应法律责任
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 变更情形：双方协商一致，可以变更合同内容
10.2 解除情形：
一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同；
合同期限届满，双方未续签；
合同约定的解除条件出现。
10.3 终止情形：合同期限届满，双方终止合同
第十一章：违约责任
11.1 聘用方违约责任：
未按约定支付报酬；
未提供合同规定的福利；
未提供安全的工作环境。
11.2 受聘方违约责任：
未按约定履行工作职责；
违反保密协议；
严重违反园规园纪。
第十二章：争议解决
12.1 协商解决：双方通过友好协商，解决合同履行过程中的争议
12.2 调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解
12.3 诉讼解决：调解不成时，可以向人民法院提起诉讼
第十三章：其他约定
13.1 合同的签订、生效与解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，一方解除合同需提前一个月通知对方
13.2 信息保密与隐私保护：双方应对幼儿及幼儿园的隐私信息予以保密，不得泄露给第三方
13.3 法律法规与政策适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规及政策
第十四章：附则
14.1 合同附件：本合同附件包括幼儿园规章制度、幼儿名单、保密协议等
14.2 合同修订历史：本合同自2025年1月1日起执行，如有修订，以最新修订版本为准
14.3 合同签订日期：2025年1月1日
（合同方签字）
甲方（聘用方）：________________
乙方（受聘方）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务：甲方有权根据幼儿园运营需要，为乙方指定具体工作任务和工作内容。乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
1.2 工作成果评估：甲方应对乙方的各项工作成果进行定期评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和建议。
1.3 加班工作：甲方因特殊情况需要乙方加班时，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。
1.4 变更合同：甲方如有变更合同的需要，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意后方可生效。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的工作计划：乙方应根据甲方的工作要求，制定详细的工作计划，并提交甲方审批。
2.2 乙方的工作报告：乙方应定期向甲方提交工作报表，报告工作的进展情况和存在的问题。
2.3 乙方的人事变动：乙方如有人事变动，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后方可生效。
2.4 乙方的培训需求：乙方应根据自身工作需要，提出培训需求，甲方应给予支持并提供相应的培训机会。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介负责甲乙双方的招聘、薪酬谈判、合同签订等工作。
3.2 第三方中介的费用：第三方中介的费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给其他方。
3.4 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同义务，导致甲乙双方损失，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 幼儿园规章制度
2. 幼儿名单
3. 保密协议
4. 工作职责说明
5. 培训计划
6. 绩效考核标准
7. 加班申请流程
8. 人事变动通知
9. 培训需求表
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付报酬：包括但不限于工资、奖金及福利等。
2. 甲方未提供合同规定的福利：如五险一金、带薪年假等。
3. 甲方未提供安全的工作环境：工作场所存在安全隐患，未采取必要的安全措施。
5. 乙方违反保密协议：泄露幼儿园或幼儿的隐私信息。
6. 乙方严重违反园规园纪：如迟到、早退、旷工等。
7. 双方未按约定变更合同：未经对方同意，擅自变更合同内容。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。
3. 赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需承担的赔偿责任。
4. 解除合同：双方同意终止合同关系的行为。
5. 终止合同：合同期限届满或合同约定的终止条件出现，合同自然终止。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作职责不清：明确工作职责，制定详细的工作计划和报告制度。
2. 沟通不畅：建立有效的沟通机制，定期召开会议，及时反馈问题。
3. 劳动纠纷：依法解决，可通过协商、调解、仲裁或诉讼途径。
4. 员工离职：按规定程序办理离职手续，确保平稳过渡。
5. 法律法规变化：关注法律法规动态，及时调整合同内容。
五、所有应用场景：
1. 幼儿园招聘幼师及护理员。
2. 明确双方权利义务和责任。
3. 规范幼儿园内部管理。
4. 保障幼儿及员工权益。
5. 处理劳动争议和纠纷。
6. 第三方中介参与招聘和合同签订过程。