2025模板工劳务分包合同书.docx

编号：__________

2025模板工劳务分包合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025模板工劳务分包合同书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（分包商）的基本信息
1.2 乙方（甲方）的基本信息
1.3 模板工的定义与范围
第二章：合同范围及工程描述
2.1 工程概述
2.2 模板工劳务内容
2.3 工程地点与工期
第三章：劳务人员配备及要求
3.1 劳务人员数量
3.2 劳务人员技能要求
3.3 劳务人员年龄及健康要求
3.4 劳务人员其他要求
第四章：劳务费用及支付方式
4.1 劳务费用计算方式
4.2 劳务费用支付时间及方式
4.3 费用调整及结算
第五章：劳务人员管理及培训
5.1 劳务人员管理责任
5.2 劳务人员培训及指导
5.3 违规及纠纷处理
第六章：安全生产及质量管理
6.1 安全生产要求
6.2 质量管理要求
6.3 事故处理及责任划分
第七章：违约责任及争议解决
7.1 违约行为及责任
7.2 争议解决方式及途径
第八章：合同的生效、变更与解除
8.1 合同生效条件
8.2 合同变更程序
8.3 合同解除条件及后果
第九章：保密条款
9.1 保密信息范围
9.2 保密义务及期限
第十章：合同的适用法律及争议解决
10.1 适用法律
10.2 争议解决方式及途径
第十一章：其他条款
11.1 通知与送达
11.2 不可抗力
11.3 附则
第十二章：附件
12.1 劳务人员名单
12.2 相关资质证明文件
12.3 其他重要文件
第十三章：双方签字盖章页
13.1 甲方签字盖章
13.2 乙方签字盖章
第十四章：合同附件
14.1 工程图纸
14.2 施工方案及技术要求
14.3 其他与合同相关的文件
合同编号：2025模板工劳务分包合同书
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（分包商）的基本信息
甲方名称：__________
甲方地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
1.2 乙方（甲方）的基本信息
乙方名称：__________
乙方地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
1.3 模板工的定义与范围
定义：模板工是指按照甲方要求，进行模板制作、安装、拆除等工作的劳务人员。
范围：包括但不限于模板的制作、安装、拆除、维修及保养等工作。
第二章：合同范围及工程描述
2.1 工程概述
工程名称：__________
工程地点：__________
工程规模：__________
2.2 模板工劳务内容
劳务内容：__________
劳务要求：__________
2.3 工程地点与工期
工程地点：__________
工期：自__________至__________
第三章：劳务人员配备及要求
3.1 劳务人员数量
总人数：__________
各工种人数分配：__________
3.2 劳务人员技能要求
技能要求：__________
职业资格证书：__________
3.3 劳务人员年龄及健康要求
年龄要求：__________
健康要求：__________
3.4 劳务人员其他要求
其他要求：__________
第四章：劳务费用及支付方式
4.1 劳务费用计算方式
计算方式：__________
计价单位：__________
4.2 劳务费用支付时间及方式
支付时间：__________
支付方式：__________
4.3 费用调整及结算
调整方式：__________
结算方式：__________
第五章：劳务人员管理及培训
5.1 劳务人员管理责任
管理责任：__________
管理制度：__________
5.2 劳务人员培训及指导
培训内容：__________
培训时间：__________
5.3 违规及纠纷处理
违规处理：__________
纠纷处理：__________
第六章：安全生产及质量管理
6.1 安全生产要求
安全措施：__________
安全培训：__________
6.2 质量管理要求
质量标准：__________
质量检查：__________
6.3 事故处理及责任划分
事故处理：__________
责任划分：__________
第七章：违约责任及争议解决
7.1 违约行为及责任
违约行为：__________
违约责任：__________
7.2 争议解决方式及途径
解决方式：__________
途径：__________
第八章：合同的生效、变更与解除
8.1 合同生效条件
合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2 合同变更程序
合同变更需双方协商一致，并以书面形式作出。
8.3 合同解除条件及后果
合同解除条件：__________
合同解除后果：__________
第九章：保密条款
9.1 保密信息范围
保密信息范围：__________
9.2 保密义务及期限
保密义务：__________
保密期限：__________
第十章：合同的适用法律及争议解决
10.1 适用法律
本合同适用法律：__________
10.2 争议解决方式及途径
争议解决方式：__________
争议解决途径：__________
第十一章：其他条款
11.1 通知与送达
通知与送达方式：__________
11.2 不可抗力
不可抗力定义及处理方式：__________
11.3 附则
附则内容：__________
第十二章：附件
12.1 劳务人员名单
12.2 相关资质证明文件
12.3 其他重要文件
第十三章：双方签字盖章页
13.1 甲方签字盖章
13.2 乙方签字盖章
第十四章：合同附件
14.1 工程图纸
14.2 施工方案及技术要求
14.3 其他与合同相关的文件
甲方（分包商）：
__________
__________
乙方（甲方）：
__________
__________
（签字人签名）
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指令变更
甲方有权根据工程实际情况对劳务内容进行变更。如有变更，甲方应提前通知乙方，并协商调整劳务费用。变更指令应以书面形式发出，乙方应按照甲方变更指令执行。
1.2 甲方监督与检查
甲方有权对乙方提供的劳务人员进行监督与检查，以确保劳务人员符合甲方要求的技能和质量标准。乙方应积极配合甲方的监督与检查工作。
1.3 甲方临时增减人员
如有特殊情况，甲方有权临时增减劳务人员数量。增减人员时，甲方应提前通知乙方，并协商调整劳务费用。
1.4 甲方临时调整工作时间
如有特殊情况，甲方有权临时调整工作时间。调整工作时间时，甲方应提前通知乙方，并协商调整劳务费用。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方人员管理
乙方应对提供的劳务人员进行严格管理，确保劳务人员遵守甲方的工作纪律和工程现场的安全规定。如有违反，乙方应承担相应责任。
2.2 乙方人员培训与指导
乙方应对劳务人员进行必要的培训与指导，确保劳务人员具备完成工作任务所需的技能和知识。
2.3 乙方人员更换
如劳务人员不符合甲方要求，乙方有权更换。更换劳务人员时，乙方应提前通知甲方，并按照甲方要求提供合格的人员。
2.4 乙方临时增减人员
如有特殊情况，乙方有权临时增减劳务人员数量。增减人员时，乙方应提前通知甲方，并协商调整劳务费用。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介负责为甲方和乙方提供劳务人员。第三方中介应确保提供的劳务人员符合甲方要求的技能和质量标准。
3.2 第三方中介支付劳务费用
第三方中介负责支付劳务人员的工资和福利。乙方应将劳务人员的工资和福利清单提交给第三方中介，由第三方中介按时支付。
3.3 第三方中介协调与沟通
第三方中介应负责协调甲方、乙方之间的沟通与联系，确保合同的顺利履行。
3.4 第三方中介违约处理
如第三方中介未能履行其职责，导致合同无法正常履行，第三方中介应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工程图纸
2. 施工方案及技术要求
3. 劳务人员名单
4. 相关资质证明文件
5. 安全措施及应急预案
6. 质量检查标准及方法
7. 培训资料及教程
8. 合同履行过程中产生的其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件或指令变更未协商一致
2. 甲方未按时支付劳务费用
3. 乙方未按约定提供合格的劳务人员
4. 乙方未对劳务人员进行必要的培训与指导
5. 乙方未遵守甲方的工作纪律和工程现场的安全规定
6. 第三方中介未按约定提供劳务人员或支付劳务费用
7. 第三方中介未协调好甲方、乙方之间的沟通与联系
8. 其他违反合同约定的行为
三、法律名词及解释：
1. 合同：指甲方和乙方之间达成的明确双方权利义务的协议。
2. 劳务人员：指按照甲方要求，为工程提供劳动力服务的人员。
3. 劳务费用：指乙方为提供劳务人员所需的工资、福利等费用。
4. 违约行为：指违反合同约定，导致合同无法正常履行的事实。
5. 不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致合同无法履行或部分履行。
6. 争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员不足：提前与乙方沟通，要求其及时补充劳务人员。
2. 劳务人员技能不符合要求：要求乙方对劳务人员进行紧急培训，或更换不符合要求的劳务人员。
3. 甲方变更指令导致工作暂停：与甲方协商，明确变更后的要求，重新安排工作计划。
4. 甲方延迟支付劳务费用：提醒甲方按时支付，如有必要，可通过第三方中介协调。
5. 工程现场安全事故：立即启动应急预案，严格按照安全规定进行处理，避免类似事件再次发生。
6. 合同纠纷：通过友好协商解决，如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理。
五、所有应用场景：
1. 建筑工程模板施工
2. 临时用工需求
3. 劳务人员管理
4. 工程质量与安全要求
5. 合同纠纷处理
6. 第三方中介协调
7. 工程进度与计划调整
8. 合同履行监督与检查