2025保安聘用协议书.docx

编号：__________

2025保安聘用协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025保安聘用协议书书
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同主体
第二章：保安职责与工作内容
2.1 保安职责
2.2 工作内容
2.3 工作时间
第三章：保安人员要求
3.1 资格条件
3.2 身体条件
3.3 技能要求
3.4 职业道德
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续约条款
第五章：薪酬待遇
5.1 基本工资
5.2 加班工资
5.3 福利待遇
5.4 奖金制度
第六章：培训与考核
6.1 培训内容
6.2 培训时间
6.3 考核标准
6.4 考核结果应用
第七章：劳动关系
7.1 聘用关系
7.2 劳动纪律
7.3 保密协议
7.4 劳动合同解除与终止
第八章：保险与福利
8.1 社会保险
8.2 商业保险
8.3 福利待遇
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 协商解决
9.3 调解程序
9.4 法律途径
第十章：合同的变更、转让与终止
10.1 合同变更
10.2 合同转让
10.3 合同终止
第十一章：违约责任
11.1 违约行为
11.2 违约责任
11.3 违约赔偿
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
12.2 知识产权
12.3 不可抗力
12.4 法律适用
第十三章：附件
13.1 保安人员岗位职责描述
13.2 培训计划
13.3 考核表格
第十四章：合同的生效、修改与解除
14.1 合同生效条件
14.2 合同修改
14.3 合同解除
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
本合同是基于甲乙双方对保安服务的需求与提供，为确保甲方场所的安全，乙方提供专业的保安服务，共同制定的保安聘用协议。
1.2 合同目的
明确甲乙双方在保安聘用过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，维护甲方场所的安全秩序。
1.3 合同主体
甲方：（甲方名称），乙方：（乙方名称）。
第二章：保安职责与工作内容
2.1 保安职责
保安人员需履行守护、巡逻、监控、报告等职责，确保甲方场所的安全。
2.2 工作内容
保安人员需按照甲方的要求，执行门卫、巡逻、监控、突发事件处理等工作。
2.3 工作时间
保安人员的工作时间应按照甲方的要求执行，如需加班，应提前征得甲方同意。
第三章：保安人员要求
3.1 资格条件
保安人员应具备国家规定的保安职业资格，无犯罪记录。
3.2 身体条件
3.3 技能要求
保安人员应具备基本的安全防范知识和技能，能熟练操作相关设备。
3.4 职业道德
保安人员应遵守职业道德，保守甲方秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
4.2 试用期
保安人员试用期为____个月，试用期满后，双方签订正式聘用合同。
4.3 续约条款
合同到期后，如双方无异议，可续签合同。
第五章：薪酬待遇
5.1 基本工资
保安人员的基本工资为每月____元。
5.2 加班工资
保安人员加班工资按国家规定执行。
5.3 福利待遇
保安人员享受国家规定的节假日休息和福利待遇。
5.4 奖金制度
保安人员表现突出的，可获得相应的奖金。
第六章：培训与考核
6.1 培训内容
保安人员应参加甲方组织的培训，包括保安业务知识、职业道德等。
6.2 培训时间
保安人员的培训时间根据甲方要求安排。
6.3 考核标准
保安人员的考核标准按照甲方制定的考核办法执行。
6.4 考核结果应用
保安人员考核结果作为评定工作绩效、晋升、薪酬调整的依据。
第八章：保险与福利
8.1 社会保险
甲方为保安人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2 商业保险
甲方为保安人员购买适当的商业保险，保障其在工作中发生意外伤害时的权益。
8.3 福利待遇
保安人员享受国家规定的节假日休息和福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。
第九章：争议解决
9.1 争议类型
双方在履行合同过程中发生的争议，包括但不限于劳动条件、薪酬待遇、合同解除等。
9.2 协商解决
双方应通过友好协商的方式解决争议。
9.3 调解程序
如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.4 法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：合同的变更、转让与终止
10.1 合同变更
合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
10.2 合同转让
未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。
10.3 合同终止
合同终止需双方协商一致，并书面确认。
第十一章：违约责任
11.1 违约行为
包括但不限于未按合同约定提供服务、未按时支付薪酬等。
11.2 违约责任
违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
11.3 违约赔偿
具体赔偿金额双方可根据实际损失协商确定。
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
保安人员应对在工作中接触到的甲方秘密予以保密，未经甲方同意不得泄露。
12.2 知识产权
保安人员创造的作品、发明等知识产权归甲方所有。
12.3 不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任。
12.4 法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十三章：附件
13.1 保安人员岗位职责描述
附件一：保安人员岗位职责描述
13.2 培训计划
附件二：保安人员培训计划
13.3 考核表格
附件三：保安人员考核表格
第十四章：合同的生效、修改与解除
14.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同修改
合同的修改需双方协商一致，并以书面形式确认。
14.3 合同解除
合同解除需双方协商一致，并书面确认。
合同编号：_________
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据实际需要，指定保安人员执行特定任务，包括但不限于安全检查、事件处理、应急响应等。保安人员应无条件服从甲方的指挥和安排。
1.2 甲方监督权
甲方有权对保安人员的工作进行监督和检查，确保保安人员按照合同约定履行职责。甲方有权要求保安人员提供工作记录和相关信息。
1.3 甲方调整权
甲方有权根据实际需要，调整保安人员的工作岗位和工作时间。如有必要，甲方应提前通知乙方。
1.4 甲方培训权
甲方有权对保安人员进行业务培训和安全教育，提高保安人员的工作能力和综合素质。培训内容和时间由甲方确定。
1.5 甲方考核权
甲方有权对保安人员进行工作考核，评估保安人员的工作表现和业务水平。考核结果作为保安人员薪酬调整、晋升和奖惩的依据。
1.6 甲方保密要求
保安人员应对在工作中接触到的甲方秘密予以保密，未经甲方同意不得泄露。违反保密义务的，甲方有权要求保安人员承担违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方招聘权
乙方有权根据甲方需求，负责保安人员的招聘工作。招聘条件、程序和标准由双方共同确定。
2.2 乙方培训义务
乙方负责对保安人员进行业务培训和安全教育，确保保安人员具备胜任工作的能力和素质。
2.3 乙方薪酬支付义务
乙方应当按照合同约定，按时足额支付保安人员的薪酬。如有拖欠，乙方应承担违约责任。
2.4 乙方保险购买义务
乙方应当按照国家法律规定，为保安人员购买社会保险和商业保险，保障保安人员的合法权益。
2.5 乙方劳动保护义务
乙方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保保安人员在工作中的人身安全。
2.6 乙方争议解决义务
如保安人员与甲方发生争议，乙方应协助保安人员维护自身权益，提供必要的法律支持。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介负责协助甲方和乙方履行合同，包括招聘、培训、薪酬支付等事项。中介应保证保安人员符合甲方要求。
3.2 第三方中介费用
第三方中介的费用由甲方支付。费用标准和支付方式由双方协商确定。
3.3 第三方中介服务期限
第三方中介的服务期限由双方协商确定。服务期限届满后，甲方有权选择继续委托中介服务或自行履行合同。
3.4 第三方中介违约责任
如第三方中介未按照约定履行义务，导致甲方损失的，甲方有权要求中介承担违约责任。
3.5 第三方中介保密义务
第三方中介应对在合作过程中接触到的甲方秘密予以保密，未经甲方同意不得泄露。违反保密义务的，甲方有权要求中介承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保安人员岗位职责描述
2. 保安人员培训计划
3. 保安人员考核表格
4. 社会保险及商业保险方案
5. 工作服及劳动保护用品清单
6. 保密协议
7. 知识产权声明
8. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 保安人员未按合同约定提供服务
2. 保安人员未按时支付薪酬
3. 保安人员未履行保密义务
4. 保安人员未满足甲方的工作要求
5. 乙方未按合同约定提供培训或服务
6. 乙方未按时支付保安人员薪酬
7. 乙方未购买或未及时购买保险
8. 乙方未提供劳动保护设施或用品
9. 第三方中介未按约定履行服务职责
10. 第三方中介未保密甲方秘密
三、法律名词及解释：
1. 保安人员：指在甲方场所从事安全保卫工作的人员。
2. 社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 商业保险：指除社会保险外的，为保安人员提供的额外保险保障。
4. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
5. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。
6. 保密义务：指保安人员对在工作中接触到的甲方秘密予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保安人员不足或不符合要求
解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方补充或调整保安人员。
2. 工作场所发生变化
解决办法：双方协商调整工作场所及工作内容。
3. 保安人员在工作中受伤
解决办法：及时报告甲方，按合同约定处理工伤事宜。
4. 保安人员违反甲方规定
解决办法：按照合同约定进行纪律处分或解雇。
5. 第三方中介服务出现问题
解决办法：与第三方中介协商解决，必要时可解除中介服务合同。
五、所有应用场景：
1. 适用于各类公共场所的安全保卫工作。
2. 适用于企事业单位、小区、商场等需要保安人员的地方。
3. 适用于保安人员流动性较大的场景。
4. 适用于通过第三方中介招聘保安人员的场景。
5. 适用于需要对保安人员进行定期培训和考核的场景。