事业单位聘用教师合同书范本(2025版).docx

编号：__________

事业单位聘用教师合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

事业单位聘用教师合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同签订主体
1.4 合同签订原则
第二章：合同主体
2.1 事业单位基本情况
2.2 教师基本情况
2.3 教师资格条件
2.4 教师岗位职责
第三章：合同期限
3.1 合同期限种类
3.2 合同起始日期
3.3 合同终止日期
3.4 合同续签条件及程序
第四章：工作内容与任务
4.1 教学任务
4.2 科研任务
4.3 育人任务
4.4 其他工作任务
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 绩效工资
5.3 奖金与补贴
5.4 社会保险与福利待遇
5.5 工资调整与晋升
第六章：培训与进修
6.1 培训权益
6.2 进修条件与程序
6.3 培训与进修成果的运用
第七章：考核与评价
7.1 考核原则与制度
7.2 考核指标与标准
7.3 考核程序与方法
7.4 考核结果的应用
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务与范围
8.2 知识产权归属与保护
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更条件与程序
9.2 合同解除条件与程序
9.3 合同终止条件与程序
9.4 合同解除或终止后的权益处理
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
10.2 争议解决方式与程序
第十一章：合同的签订与生效
11.1 合同签订程序
11.2 合同生效条件
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利与义务
12.2 合同的保管与复印件
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修订与更新
13.3 合同的终止与废止
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 事业单位人事管理制度
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及事业单位人事管理制度的规定，制定本合同。
1.2 合同适用范围：本合同适用于我国各类事业单位与教师之间的聘用关系。
1.3 合同签订主体：甲方（事业单位）与乙方（教师）。
1.4 合同签订原则：平等自愿、公平公正、诚实信用、协商一致。
第二章：合同主体
2.1 事业单位基本情况：
（此处填写事业单位的名称、性质、地址等基本情况）
2.2 教师基本情况：
（此处填写教师的姓名、性别、出生日期、学历、教师资格证书编号等基本情况）
2.3 教师资格条件：乙方须具备国家规定的教师资格条件，并提供相关证明材料。
2.4 教师岗位职责：乙方应当按照甲方规定的岗位职责履行工作职责，完成教育教学任务。
第三章：合同期限
3.1 合同期限种类：本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 合同起始日期：本合同自双方签订之日起生效。
3.3 合同终止日期：合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，本合同即行终止。
3.4 合同续签条件及程序：合同期满前，双方可以协商续签。乙方符合续签条件的，甲方应当在合同期满前____个月内与乙方签订新的聘用合同。
第四章：工作内容与任务
4.1 教学任务：乙方应当按照教学计划和教学大纲的要求，完成所承担的教学任务。
4.2 科研任务：乙方应当参与科研工作，完成甲方布置的科研任务。
4.3 育人任务：乙方应当关心学生的健康成长，做好学生的思想政治教育工作。
4.4 其他工作任务：乙方还应当完成甲方安排的其他工作任务。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：乙方的基本工资按照甲方规定的标准执行。
5.2 绩效工资：乙方的工作绩效按照甲方制定的考核办法确定。
5.3 奖金与补贴：乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金与补贴。
5.4 社会保险与福利待遇：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。
5.5 工资调整与晋升：乙方的工资调整和晋升按照甲方的人事管理制度执行。
第六章：培训与进修
6.1 培训权益：甲方应当为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的业务水平。
6.2 进修条件与程序：乙方申请进修的，甲方应当按照规定程序审批，并提供相应的支持。
6.3 培训与进修成果的运用：乙方应当将在培训与进修中所学到的知识和技能运用到实际工作中。
第七章：考核与评价
7.1 考核原则与制度：甲方应当按照国家规定和甲方制定的考核制度对乙方进行定期考核。
7.2 考核指标与标准：乙方的考核指标和标准按照甲方制定的考核办法确定。
7.3 考核程序与方法：甲方应当按照规定的程序和办法对乙方进行考核。
7.4 考核结果的应用：乙方的考核结果作为评定工资、晋升、奖惩等的依据。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务与范围：乙方对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务，未经甲方同意不得泄露给第三方。保密信息的范围包括但不仅限于教学方法、科研成果、学生信息等。
8.2 知识产权归属与保护：乙方创作的知识产权成果，包括但不限于教学课件、学术论文、著作等，属于甲方，但乙方享有署名权。甲方可采取适当措施保护乙方的知识产权。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更条件与程序：合同有效期内，若双方协商一致需要变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。
9.2 合同解除条件与程序：合同期内，一方提出解除合同的，应当提前__个月书面通知对方，并说明理由。双方另有约定的，从其约定。
9.3 合同终止条件与程序：合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，本合同即行终止。合同终止前，乙方应当按照甲方要求完成交接工作。
9.4 合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应当归还甲方的所有财产，包括但不限于工作证、办公用品等。乙方根据合同约定享有的权益不受影响。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任：违反本合同的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.2 争议解决方式与程序：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一章：合同的签订与生效
11.1 合同签订程序：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同生效条件：本合同经双方签字盖章，并报甲方主管部门备案后生效。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利与义务：双方在合同有效期内应当遵守国家法律法规，履行合同约定的权利与义务。
12.2 合同的保管与复印件：双方各执合同正本一份，副本一份，正本具有同等法律效力。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的修订与更新：本合同如有未尽事宜，双方可协商修订或更新。
13.3 合同的终止与废止：本合同在履行完毕或者双方协商一致终止后失效。
第十四章：附件
14.1 相关法律法规：列出本合同签订时适用的相关法律法规。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
见证人（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因特殊情况需要单方面解除合同，应提前__个月书面通知乙方，并说明理由。甲方应根据乙方的实际情况给予一定的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作岗位：甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位。调整后的工作岗位应符合乙方的专业背景和能力。乙方不同意调岗的，甲方应当与乙方协商解决。
3. 甲方提供的工作条件：甲方应根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、教学设备、科研设施等。
4. 甲方培训乙方：甲方应根据乙方的业务水平和职业发展需要，为乙方提供定期的培训机会，提高乙方的业务能力。培训方式可以是内部培训、外部培训或者进修等。
5. 甲方对乙方的考核：甲方应建立健全考核制度，对乙方的教育教学、科研等工作进行定期考核。考核结果作为乙方职称评定、工资晋升等方面的依据。
6. 甲方对乙方科研成果的利用：甲方对乙方在任职期间所取得的科研成果，有权在其范围内使用、推广和转让。乙方享有署名权，并根据国家规定获得相应的奖励和报酬。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前__个月书面通知甲方，并说明理由。乙方应承担因提前解除合同给甲方造成的损失。
2. 乙方要求调整工作岗位：乙方因个人发展需要，可以提出调整工作岗位的申请。甲方应当在__个月内给予回复，并按照乙方的实际情况予以考虑。
3. 乙方兼职：乙方在不影响甲方工作的情况下，可以从事兼职工作。但需事先向甲方申报，并取得甲方的书面同意。乙方兼职所得收入归乙方所有，但应遵守国家相关法律法规。
4. 乙方继续教育：乙方有权根据个人发展需要，申请继续教育。甲方应支持乙方参加继续教育，并在乙方学习期间提供必要的保障。
5. 乙方对甲方提供的条件不满意：乙方认为甲方提供的工作条件不符合合同约定或国家规定的，有权向甲方提出书面异议。甲方应当在收到异议后__个月内予以答复和解决。
6. 乙方对考核结果不满：乙方对甲方的考核结果有异议的，可以在收到考核结果后__天内向甲方提出书面申诉。甲方应认真听取乙方的申诉，并在__个月内作出答复。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责：第三方中介在合同签订过程中，负责协助甲方和乙方完成合同的谈判、签订等工作。中介费用由双方协商确定。
2. 第三方中介的保密义务：第三方中介在合同签订过程中，对双方提供的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务，未经甲方和乙方同意不得泄露给第三方。
3. 第三方中介的服务费用：双方应根据第三方中介提供服务的实际情况，支付相应的服务费用。服务费用在合同中明确，并由双方共同承担。
4. 第三方中介的违约责任：第三方中介违反合同约定，导致甲方和乙方损失的，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方中介赔偿损失。
5. 第三方中介的权益保障：第三方中介在履行合同过程中，享有与甲方和乙方平等的权益。甲方和乙方不得侵犯第三方中介的合法权益。
6. 第三方中介的退出机制：双方在合同履行过程中，如需解除与第三方中介的合作关系，应提前__个月书面通知第三方中介，并说明理由。第三方中介应在收到通知后__个月内完成退出手续。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 事业单位人事管理制度
2. 教师教师资格证书复印件
3. 教师职称证书复印件
4. 教师学历证书复印件
5. 教学计划和教学大纲
6. 科研工作相关规定
7. 考核办法与标准
8. 继续教育相关规定
9. 兼职审批表
10. 科研成果证明文件
11. 保密协议
12. 知识产权归属证明
13. 第三方中介服务协议
14. 相关法律法规复印件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资、奖金或未提供合同约定的工作条件的，视为违约。
2. 甲方未按照约定提供培训、进修机会的，视为违约。
3. 甲方未按时办理合同续签手续的，视为违约。
4. 乙方未按照约定完成教育教学、科研等任务的，视为违约。
5. 乙方未经甲方同意擅自离职的，视为违约。
6. 乙方未按照约定支付中介费用的，视为违约。
7. 第三方中介未按照约定提供服务或泄露甲方、乙方秘密的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 事业单位：指由国家或者集体举办，以公益为目的，为社会提供公共服务的单位。
2. 教师：指在事业单位从事教育教学工作的人员。
3. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4. 违约行为：指违反合同约定的一方所采取的行为。
5. 继续教育：指教师在任职期间，为提高自身业务水平而参加的培训、进修等活动。
6. 知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的权利。
7. 保密义务：指对双方约定的保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到甲方未按时支付工资等问题，乙方可以先与甲方沟通协商，协商不成时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 遇到甲方未提供合同约定工作条件等问题，乙方可以与甲方协商解决，协商不成时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 遇到乙方擅自离职等问题，甲方可以与乙方协商解决，协商不成时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 遇到第三方中介未按约定提供服务等问题，甲方和乙方可以与中介协商解决，协商不成时可以向中介所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 适用于各类事业单位与教师之间的聘用关系。
2. 适用于教师的教育教学、科研等工作。
3. 适用于合同的签订、履行、变更、解除与终止等环节。
4. 适用于甲方、乙方及第三方中介之间的权利义务关系。
5. 适用于合同履行过程中遇到的问题及解决方案。