技术学习培训合同书范本(2025版).docx

编号：__________

技术学习培训合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

技术学习培训合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同目的
1.4 合同适用范围
第二章：培训内容
2.1 培训课程设置
2.2 培训方式
2.3 培训时间安排
2.4 培训地点
第三章：培训师
3.1 培训师资质
3.2 培训师职责
3.3 培训师更换
第四章：培训费用
4.1 培训费用构成
4.2 费用支付方式
4.3 费用退还
4.4 费用调整
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准
5.2 评估方法
5.3 评估周期
5.4 评估结果应用
第六章：知识产权保护
6.1 培训资料归属
6.2 培训成果归属
6.3 知识产权保护措施
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 保密义务
7.4 违约责任
第八章：违约责任
8.1 培训方违约
8.2 学习方违约
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 争议解决方式
9.3 争议解决机构
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 变更条件
10.2 解除条件
10.3 终止条件
10.4 变更、解除和终止的程序
第十一章：合同的生效、期限和续约
11.1 合同生效条件
11.2 合同期限
11.3 合同续约
第十二章：其他条款
12.1 信息披露
12.2 通知和送达
12.3 法律适用
12.4 合同的完整性和独立性
第十三章：附件
13.1 培训课程大纲
13.2 培训费用明细表
13.3 保密协议
第十四章：附则
14.1 合同修订
14.2 合同解除
14.3 合同终止
14.4 合同解除或终止后的权利和义务处理
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
本合同是指甲方（培训方）向乙方（学习方）提供技术学习培训服务，乙方支付培训费用的协议。
1.2 合同签订主体
甲方为具备相关资质的技术培训机构，乙方为自愿参加技术学习培训的自然人或者法人。
1.3 合同目的
甲乙双方通过签订本合同，明确双方在技术学习培训过程中的权利和义务，确保培训质量和效果，促进乙方技术能力的提升。
1.4 合同适用范围
本合同适用于甲方提供的所有技术学习培训课程，包括但不限于线上和线下培训、定制化培训等。
第二章：培训内容
2.1 培训课程设置
甲方根据乙方的需求和实际情况，设置符合乙方技术学习目标的培训课程，并提供相应的培训资料。
2.2 培训方式
培训方式包括线上授课、线下授课、实操演示、案例分析、小组讨论等，具体方式由甲方根据课程特点和乙方需求确定。
2.3 培训时间安排
培训时间安排根据乙方的需求和甲方的课程安排进行协商确定，甲方应保证培训时间的合理性和连续性。
2.4 培训地点
培训地点为甲方指定的培训场所，如乙方有特殊要求，双方可协商确定。
第三章：培训师
3.1 培训师资质
甲方应确保培训师具备相应的专业技术资质和教学经验，能够满足乙方的学习需求。
3.2 培训师职责
培训师负责按照培训课程大纲进行教学，解答乙方的疑问，提供技术指导，并完成培训课程的传授。
3.3 培训师更换
如培训师因故不能继续授课，甲方应及时更换具备相应资质和能力的培训师，并通知乙方。
第四章：培训费用
4.1 培训费用构成
培训费用包括培训课程费、培训资料费、培训师费用、场地租赁费等，具体费用构成由甲方明示。
4.2 费用支付方式
乙方应按照甲方提供的支付方式支付培训费用，包括但不限于银行转账、、等。
4.3 费用退还
乙方如因个人原因要求退课，按照甲方的退课政策办理，符合条件的可退还部分培训费用。
4.4 费用调整
如遇特殊情况，甲方有权调整培训费用，并提前通知乙方。
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准
培训效果评估标准包括乙方技术水平的提升、课程完成情况、培训师的授课质量等。
5.2 评估方法
评估方法包括乙方自我评估、培训师评估、考试成绩等，甲方应定期进行培训效果的评估。
5.3 评估周期
评估周期根据培训课程的时长和内容进行设定，甲方应保证评估的及时性和准确性。
5.4 评估结果应用
评估结果作为乙方技术学习效果的依据，甲方应根据评估结果调整培训方案，以保证培训质量。
第六章：知识产权保护
6.1 培训资料归属
培训资料归甲方所有，乙方仅享有学习使用的权利，未经甲方许可不得外传、复制或用于商业用途。
6.2 培训成果归属
乙方在培训过程中产生的知识产权成果归乙方所有，但甲方有权使用乙方成果进行宣传和推广。
6.3 知识产权保护措施
甲方应采取相应的措施保护双方的知识产权，如发现侵权行为，甲方有权追究侵权者的法律责任。
第七章：保密条款
7.1 保密内容
双方在合同执行过程中获取的未公开的信息、技术资料、商业秘密等均属于保密内容。
7.2 保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
7.3 保密义务
双方均有保守保密内容的义务，不得向任何第三方泄露或透露保密信息。
7.4 违约责任
如任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第八章：违约责任
8.1 培训方违约
如甲方未能按照合同约定提供培训服务，或提供的服务未能达到约定的质量标准，甲方应承担违约责任。
8.2 学习方违约
如乙方未能按照合同约定支付培训费用，或未能完成培训课程，乙方应承担违约责任。
8.3 违约赔偿
因违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
第九章：争议解决
9.1 争议类型
本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、违约责任等。
9.2 争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
9.3 争议解决机构
如选择调解，双方可共同选择信任的调解机构；如选择仲裁，应提交至约定的仲裁委员会。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 变更条件
如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字或盖章确认。
10.2 解除条件
合同解除的条件符合法律规定的，双方均可提出解除合同，但应提前通知对方。
10.3 终止条件
合同终止的条件符合法律规定的，合同即告终止。
10.4 变更、解除和终止的程序
变更、解除和终止合同的程序应遵循法律规定和合同约定。
第十一章：合同的生效、期限和续约
11.1 合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
11.2 合同期限
本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。
11.3 合同续约
如需续约，双方应在合同到期前____个月协商一致，并签订书面续约协议。
第十二章：其他条款
12.1 信息披露
双方应如实向对方披露与合同履行有关的重要信息。
12.2 通知和送达
双方联系方式发生变动的，应及时通知对方，并书面确认。
12.3 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用____国法律。
12.4 合同的完整性和独立性
本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。
第十三章：附件
13.1 培训课程大纲
13.2 培训费用明细表
13.3 保密协议
第十四章：附则
14.1 合同修订
本合同的修订应由双方共同签署，并注明修订日期。
14.2 合同解除
合同解除应遵循法律规定和合同约定，解除协议应由双方签字或盖章确认。
14.3 合同终止
合同终止应遵循法律规定和合同约定，终止协议应由双方签字或盖章确认。
14.4 合同解除或终止后的权利和义务处理
合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理未了事宜。
合同编号：_________
甲方（培训方）签字：_________
日期：_________
乙方（学习方）签字：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方指定培训地点
1.2 培训时间调整
如因特殊情况导致培训时间需要调整，甲方应提前通知乙方，并尽可能安排合适的补课时间。
1.3 培训师更换程序
如甲方认为提供的培训师不符合乙方的学习需求，甲方有权更换培训师，并将新培训师的资质和教学风格告知乙方。
1.4 额外培训服务
甲方提供的额外培训服务，如实地考察、实操指导等，具体安排和费用由双方协商确定。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方支付培训费用期限
乙方应按照合同约定的期限支付培训费用，如乙方延迟支付，应承担迟延履行违约责任。
2.2 乙方学习需求变更
如乙方在学习过程中提出新的学习需求，乙方有权与甲方协商调整培训课程和内容。
2.3 乙方退课政策
乙方如因个人原因要求退课，应按照甲方的退课政策办理，符合条件的可退还部分培训费用。
2.4 乙方提供资料和信息
乙方应按照甲方的要求提供相关的学习资料和信息，确保甲方向乙方提供高质量的培训服务。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的职责
第三方中介作为合同的见证人和协调人，负责协助甲方和乙方履行合同义务，并处理合同履行过程中的争议。
3.2 第三方中介的公正性
第三方中介应保持公正中立的态度，不偏袒任何一方，公正地处理合同履行过程中的问题和争议。
3.3 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介对合同履行过程中获取的双方商业秘密和个人信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程大纲
2. 培训费用明细表
3. 保密协议
4. 培训师资质证明
5. 培训场地租赁协议
6. 培训材料使用授权书
7. 考试及评估标准
8. 培训时间安排表
9. 培训服务满意度调查表
10. 违约行为认定表
11. 争议解决机构名录
12. 合同修订记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未能按照合同约定提供培训服务，或提供的服务未能达到约定的质量标准。
2. 乙方未能按照合同约定支付培训费用，或未能完成培训课程。
3. 甲方未按照合同约定提供培训师，或培训师未达到约定的资质要求。
4. 甲方未按照合同约定提供培训材料，或材料质量不符合约定。
5. 甲方未按照合同约定提供培训时间，或时间安排不合理。
7. 双方未能就合同履行过程中的问题达成一致解决方案。
8. 任何一方违反合同中的保密义务，泄露保密信息。
9. 任何一方违反合同中的其他条款，导致合同无法履行或效果严重受损。
三、法律名词及解释：
1. 技术学习培训合同：指甲方提供技术学习培训服务，乙方支付培训费用的协议。
3. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
4. 知识产权：指乙方在培训过程中产生的知识产权成果，包括专利、著作权等。
5. 保密义务：指合同各方对合同履行过程中获取的对方商业秘密和个人信息负有保密的义务。
6. 争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 培训服务质量问题：甲方应根据乙方反馈及时调整培训内容和服务，提高培训质量。
2. 培训时间安排冲突：双方应协商调整培训时间，确保时间安排合理且符合双方需求。
3. 培训材料不足或质量问题：甲方应及时提供合格的培训材料，或根据乙方需求进行补充和更换。
4. 乙方学习进度不符合预期：甲方应提供额外辅导或调整培训计划，以满足乙方学习需求。
5. 合同争议：双方可先尝试友好协商解决，协商不成的，可选择合适的争议解决机构进行调解或仲裁。
五、所有应用场景：
1. 企业内部员工技术培训。
2. 专业技术人员的外部培训。
3. 企业对客户的定制化技术培训。
4. 个人或团体为提升技术能力而参加的培训。
5. 线上远程培训和线下实地培训。
6. 国内外技术培训交流项目。
7. 技术学习培训的咨询和策划服务。