实习试用期工作合同书范本推荐2025年通用.docx

编号：__________

实习试用期工作合同书范本推荐2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

实习试用期工作合同书范本推荐2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同目的
1.2 合同双方
1.3 合同期限
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生性别
2.3 实习生身份证号码
2.4 实习生学历
2.5 实习生专业
第三章：实习岗位职责
3.1 实习岗位职责概述
3.2 具体岗位职责
第四章：实习期限与时间安排
4.1 实习期限
4.2 实习时间安排
第五章：实习生的劳动报酬
5.1 报酬概述
5.2 报酬支付方式及时间
第六章：实习生的培训与指导
6.1 培训内容
6.2 指导老师及方式
第七章：实习生的考核与评价
7.1 考核标准
7.2 考核方式
7.3 评价反馈
第八章：合同的履行与变更
8.1 合同履行的规定
8.2 合同变更的条件及程序
第九章：合同的解除与终止
9.1 合同解除的条件
9.2 合同终止的条件
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
10.2 争议解决方式
第十一章：其他事项
11.1 保密协议
11.2 知识产权归属
11.3 合同的生效、修改和解除
第十二章：合同的附则
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的保管
12.3 合同的修订
第十三章：附件
13.1 实习生简历
13.2 企业介绍材料
13.3 其他相关文件
第十四章：合同双方签字盖章
14.1 实习生签字
14.2 企业签字盖章
14.3 见证人签字（如有）
合同编号_______
第一章：前言
1.2 合同双方：
甲方：（企业全称）
乙方：（实习生姓名）
1.3 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名：_______
2.2 实习生性别：_______
2.3 实习生身份证号码：_______
2.4 实习生学历：_______
2.5 实习生专业：_______
第三章：实习岗位职责
3.1 实习岗位职责概述：乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真完成甲方安排的各项工作。
3.2 具体岗位职责：
3.2.1 乙方应按照甲方的要求，参与相关工作，包括但不限于：_______（具体工作内容）。
3.2.2 乙方应遵守乙方的操作规程和操作要求，确保工作质量。
第四章：实习期限与时间安排
4.1 实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2 实习时间安排：
4.2.1 乙方每周工作时间：_______小时。
4.2.2 乙方实习期间的休息日和节假日按照甲方的规定执行。
第五章：实习生的劳动报酬
5.1 报酬概述：甲方按照乙方的实际工作时间支付相应的劳动报酬。
5.2 报酬支付方式及时间：
5.2.1 甲方每月_______日之前向乙方支付上月工资。
5.2.2 报酬支付方式：_______（现金、转账等）。
第六章：实习生的培训与指导
6.1 培训内容：甲方应为乙方提供必要的培训，包括：_______（培训内容）。
6.2 指导老师及方式：甲方指定_______为乙方指导老师，指导乙方完成实习工作。指导方式包括：_______（线上、线下等）。
第八章：合同的履行与变更
8.1 合同履行的规定：双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
8.2 合同变更的条件及程序：
8.2.1 合同变更需经双方协商一致，并书面签署。
8.2.2 合同变更自双方签字盖章之日起生效。
第九章：合同的解除与终止
9.1 合同解除的条件：
9.1.1 在合同期限内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
9.1.2 其他法律规定的解除条件。
9.2 合同终止的条件：
9.2.1 合同期限届满。
9.2.2 双方协商一致终止合同。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
10.2 争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章：其他事项
11.1 保密协议：乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。
11.2 知识产权归属：乙方在实习期间创作的成果，属于甲方所有。
11.3 合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和解除必须经双方书面同意。
第十二章：合同的附则
12.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的保管：双方各执一份，具有同等法律效力。
12.3 合同的修订：合同修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。
第十三章：附件
13.1 实习生简历：详见附件一。
13.2 企业介绍材料：详见附件二。
13.3 其他相关文件：详见附件三。
第十四章：合同双方签字盖章
14.1 实习生签字：
（实习生姓名）
日期：____年__月__日
14.2 企业签字盖章：
（企业盖章）
（企业负责人签名）
日期：____年__月__日
14.3 见证人签字（如有）：
（见证人姓名）
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方安排的工作内容：甲方应根据乙方的专业背景和能力，合理安排乙方的工作内容。如乙方因个人原因工作任务，甲方有权进行合理调整。
2. 甲方提供的培训：甲方应为乙方提供必要的培训，以保证乙方能够胜任实习工作。培训内容包括但不限于：公司文化、岗位职责、业务流程等。
3. 甲方对乙方的考核：甲方应对乙方在实习期间的工作表现进行定期考核，以便及时了解乙方的工作情况并提供必要的指导和帮助。考核结果将作为乙方实习评价的重要依据。
4. 甲方对乙方的奖惩：甲方对乙方的奖励和惩罚将根据乙方的实际工作表现和公司规定进行。奖励可以包括奖金、表扬等；惩罚可以包括警告、停职等。
5. 甲方对乙方的安全保障：甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全防护措施。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应承担相应的法律责任。
6. 甲方对乙方的劳动报酬：甲方按月支付乙方的实习工资，工资标准不低于当地最低工资标准。如乙方因个人原因请假，甲方有权相应扣除工资。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的工作态度：乙方应保持积极的工作态度，认真负责地完成甲方安排的工作任务。如乙方因个人原因工作任务，应及时与甲方沟通，寻求帮助。
3. 乙方的培训参与：乙方应积极参加甲方提供的培训，提高自己的业务能力和综合素质。如乙方因个人原因无法参加培训，应及时向甲方说明原因。
4. 乙方的考核态度：乙方应正视甲方的考核，认真对待每次考核，以便甲方了解乙方的工作情况并提供必要的帮助。
5. 乙方的保密义务：乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
6. 乙方的安全保障：乙方应自觉遵守甲方的工作安全规定，注意自身的人身安全。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应提供必要的协助，但乙方应承担相应法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘实习生，并为乙方提供就业指导等服务。
2. 第三方中介的职责：第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，为甲方提供符合要求的实习生，为乙方提供合适的工作机会。
3. 第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲方承担。如乙方因个人原因与第三方中介产生纠纷，甲方有权要求第三方中介承担相应责任。
4. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在业务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给无关方。
5. 第三方中介的合规经营：第三方中介应遵守国家相关法律法规，合法经营，不得从事任何违法活动。
6. 第三方中介的责任承担：如因第三方中介的原因导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应法律责任。甲方和乙方均有权要求第三方中介赔偿损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 企业介绍材料
3. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方实习工资。
2. 甲方未提供合同约定的培训和指导。
3. 甲方提前解除合同，且未支付违约金。
4. 乙方未按合同约定完成工作任务。
5. 乙方未遵守甲方规章制度，违反职业道德。
6. 乙方提前解除合同，且未支付违约金。
三、法律名词及解释：
1. 实习试用期：指实习生在企业进行实际工作经验积累的阶段，通常设有特定的试用期限。
2. 劳动报酬：指实习生在实习期间，按照合同约定应获得的工资、奖金等。
3. 违约金：指当一方违反合同约定时，应支付给另一方的赔偿金。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付乙方工资。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律途径。
2. 问题：甲方未提供合同约定的培训和指导。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供培训和指导，必要时可寻求法律途径。
3. 问题：乙方提前解除合同。
解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金，以免产生纠纷。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供实习岗位，乙方在甲方实习。
2. 甲方对乙方进行培训和指导，乙方学习和掌握相关技能。
3. 甲方支付乙方实习工资，乙方完成工作任务。
4. 乙方提前解除合同，甲方要求乙方支付违约金。
5. 甲方提前解除合同，向乙方支付违约金。