2025版浙江无固定期限劳动合同书.docx

编号：__________

2025版浙江无固定期限劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版浙江无固定期限劳动合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同签订时间与地点
1.4 合同的有效期
1.5 合同的履行
1.6 合同的变更、解除和终止
第二章：工作内容
2.1 工作性质
2.2 工作地点
2.3 工作职责
2.4 工作时间
2.5 休假制度
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金与福利
3.3 社会保险
3.4 住房公积金
3.5 工资支付时间与方式
第四章：劳动保护与劳动条件
4.1 劳动保护措施
4.2 劳动环境
4.3 劳动安全
4.4 职业病防护
4.5 劳动争议处理
第五章：培训与发展
5.1 培训机会
5.2 职业发展规划
5.3 培训费用
5.4 培训期间的待遇
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务
6.2 保密期限
6.3 知识产权归属
6.4 商业秘密保护
第七章：合同的履行、变更和解除
7.1 履行合同的原则
7.2 合同变更的条件与程序
7.3 合同解除的条件与程序
7.4 经济补偿
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
8.3 损失赔偿
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 仲裁程序
9.3 诉讼程序
第十章：其他约定
10.1 合同的保管
10.2 合同的复印件
10.3 合同的生效
10.4 法律法规的适用
第十一章：附件
11.1 附件列表
11.2 附件内容
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字
12.2 乙方签字
第十三章：合同生效日期
13.1 合同生效时间
13.2 合同失效条件
第十四章：其他
14.1 合同的修订
14.2 合同的解除与终止
14.3 双方约定的其他事项
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是指甲乙双方签订的，乙方向甲方提供劳动力的无固定期限劳动合同。
1.2 合同双方：甲方为_________公司，乙方为_________。
1.3 合同签订时间与地点：本合同于_________年_________月_________日，在_________签订。
1.4 合同的有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为无固定期限。
1.5 合同的履行：甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
1.6 合同的变更、解除和终止：本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规和本合同的约定办理。
第二章：工作内容
2.1 工作性质：乙方在本合同有效期内，担任_________职位，履行_________工作职责。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为_________。
2.3 工作职责：乙方应依照甲方的要求，完成_________工作内容。
2.4 工作时间：乙方的工作时间为_________。
2.5 休假制度：乙方的休假制度按照甲方的规定执行。
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇：乙方的月工资为_________元。
3.2 奖金与福利：乙方按照甲方的规定，享受_________奖金与福利。
3.3 社会保险：甲方为乙方缴纳_________社会保险。
3.4 住房公积金：甲方为乙方缴纳_________住房公积金。
3.5 工资支付时间与方式：乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月_________日，支付方式为_________。
第四章：劳动保护与劳动条件
4.1 劳动保护措施：甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。
4.2 劳动环境：甲方应提供符合国家标准的劳动环境。
4.3 劳动安全：甲方应加强对乙方劳动安全的培训和管理。
4.4 职业病防护：甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。
4.5 劳动争议处理：甲乙双方应通过友好协商，解决劳动争议。
第五章：培训与发展
5.1 培训机会：甲方应为乙方提供_________培训机会。
5.2 职业发展规划：甲方应帮助乙方制定_________职业发展规划。
5.3 培训费用：甲方承担乙方的培训费用。
5.4 培训期间的待遇：乙方在培训期间，享有_________待遇。
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务。
6.2 保密期限：乙方的保密期限为_________。
6.3 知识产权归属：乙方创造的成果，属于甲方所有。
6.4 商业秘密保护：甲方应采取措施，保护自身的商业秘密。
第七章：合同的履行、变更和解除
7.1 履行合同的原则：甲乙双方应诚实守信，履行合同义务。
7.2 合同变更的条件与程序：本合同的变更，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
7.3 合同解除的条件与程序：本合同的解除，需符合法律法规的规定，并书面确认。
7.4 经济补偿：甲方应按照法律法规的规定，给予乙方经济补偿。
第八章：违约责任
8.1 违约行为：甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等，或乙方未按照甲方要求提供劳动力的，均视为违约行为。
8.2 违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为_________元。
8.3 损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的损失。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。
9.2 仲裁程序：如协商不成，甲乙双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.3 诉讼程序：如仲裁不成，甲乙双方可向人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 合同的复印件：本合同的复印件无效。
10.3 合同的生效：本合同自签订之日起生效。
10.4 法律法规的适用：本合同的签订和履行，应遵守中华人民共和国的法律法规。
第十一章：附件
11.1 附件列表：附件一：职位说明书；附件二：培训计划；附件三：保密协议。
11.2 附件内容：附件一详细说明了乙方的职位要求和工作职责；附件二详细说明了甲方向乙方提供的培训计划；附件三详细说明了甲乙双方的保密义务和保密期限等内容。
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字：_________
12.2 乙方签字：_________
第十三章：合同生效日期
13.1 合同生效时间：本合同自签字之日起生效。
a) 乙方向甲方提出解除劳动合同的书面申请，并经甲方批准；
b) 甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同；
c) 本合同约定的其他失效条件。
第十四章：其他
14.1 合同的修订：本合同的修订，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。
14.2 合同的解除与终止：本合同的解除与终止，应依照法律法规和本合同的约定办理。
14.3 双方约定的其他事项：甲乙双方还可以约定其他事项，以补充本合同的内容。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1. 甲方主导的附加条款：甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的职务和工作内容。
说明：此条款赋予甲方在生产经营需要时，对乙方职务和工作内容的调整权。但甲方在调整时，应充分考虑乙方的能力和意愿，确保乙方的权益不受侵害。
2. 甲方主导的附加条款：甲方有权根据市场竞争状况，调整乙方的工资待遇。
说明：此条款赋予甲方在市场竞争状况下，对乙方工资待遇的调整权。但甲方在调整时，应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并依法缴纳各项社会保险和住房公积金。
3. 甲方主导的附加条款：甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果，对乙方的工作岗位、职务、工资待遇等进行调整。
说明：此条款赋予甲方对乙方进行绩效考核的权利，以及根据绩效考核结果进行调整的权利。甲方在进行绩效考核时，应确保公平、公正、公开，并提供乙方申诉的机会。
二、当乙方为主导时
1. 乙方主导的附加条款：乙方有权在合同期内，提出调整工作岗位、职务的要求。
说明：此条款赋予乙方在合同期内，提出调整工作岗位、职务的权利。乙方在提出调整要求时，应充分准备并提供相关理由，以说服甲方同意调整。
2. 乙方主导的附加条款：乙方有权在合同期内，提出提高工资待遇的要求。
说明：此条款赋予乙方在合同期内，提出提高工资待遇的权利。乙方在提出提高工资待遇的要求时，应提供相关依据，如市场行情、个人绩效等，以支持其要求。
3. 乙方主导的附加条款：乙方有权在合同期内，提出参加培训和职业发展规划的需求。
说明：此条款赋予乙方在合同期内，提出参加培训和职业发展规划的权利。乙方在提出需求时，应明确培训内容和职业发展规划的目标，以便甲方为其提供相应的支持。
三、当有第三方中介时
1. 第三方中介的附加条款：第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确、完整。
说明：此条款要求第三方中介在介绍双方签订合同时，应确保所提供信息的真实性、准确性和完整性，以保障甲乙双方的权益。
2. 第三方中介的附加条款：第三方中介应承担因信息不实导致的合同纠纷的责任。
说明：此条款规定第三方中介在介绍双方签订合同时，若提供的信息不实导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的责任。
3. 第三方中介的附加条款：第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密。
说明：此条款要求第三方中介在合同签订过程中，对甲乙双方的商业秘密予以保密，以确保双方的利益不受损害。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书：详细说明乙方的职位要求和工作职责。
2. 培训计划：详细说明甲方向乙方提供的培训计划。
3. 保密协议：详细说明甲乙双方的保密义务和保密期限等内容。
4. 绩效考核办法：详细说明甲方的绩效考核方式和标准。
5. 社会保险和住房公积金缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明文件。
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等：指甲方未按照合同约定时间和方式支付乙方的工资、奖金、福利等。
2. 乙方未按照甲方要求提供劳动力：指乙方未按照合同约定提供劳动力的行为。
3. 甲方未提供约定的培训机会：指甲方未按照合同约定提供培训机会给乙方。
4. 甲方未提供符合法律法规的工作环境：指甲方未提供符合法律法规的工作环境给乙方。
5. 甲方未按照约定提供劳动保护措施：指甲方未按照合同约定提供劳动保护措施给乙方。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。
4. 绩效考核：指用人单位对员工的工作绩效进行评估的过程。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 住房公积金：指国家为保障劳动者住房需求，规定用人单位为劳动者缴纳的住房储蓄。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如遇到甲方未按时支付乙方工资的情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 工作职责不明确：如遇到乙方对工作职责有疑问或不满的情况，乙方可以与甲方进行沟通协商，双方可以重新签订职位说明书，明确乙方的职位要求和工作职责。
3. 培训机会争议：如遇到甲方未提供约定培训机会的情况，乙方可以与甲方进行沟通协商，要求甲方提供培训机会。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动力。
2. 甲方按时支付乙方工资、奖金、福利等。
3. 甲方为乙方提供培训机会，帮助乙方提升技能。
4. 甲方为乙方提供符合法律法规的工作环境。
5. 甲方为乙方提供劳动保护措施，保障乙方的人身安全。