关于巡视巡察宣传工作座谈会交流发言材料【六篇】.docx

陈述fāY&aacuten，动词，意思：评论，演讲。领袖或特殊人物在会议或聚会上的讲话。以下是为大家整理的关于巡视巡察宣传工作座谈会交流发言材料的文章6篇,欢迎品鉴！
第一篇:巡视巡察宣传工作座谈会交流发言材料
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家过年好！
春回大地，万物更新。很高兴在新春之际能有这样的机会与大家一起参加这次全市职称工作经验交流座谈会。回顾2014年的职称工作，在XX市职称办的精心指导下，我局圆满完成了2014年的责任目标和各项工作任务，职称工作取得了一定的成绩。在这里，首先要感谢XX职称办领导对XX职称工作的支持；其次要感谢各县（市）区职称办各位同仁的帮助和关心。谢谢大家!下面我就XX职称办2014年工作完成情况、下一步工作思路及进一步做好职称评审和继续教育等工作的建议向各位领导、同志们汇报如下。希望能与各位同仁共同交流、共同学习、共同进步。
一、2014年工作完成情况
（一）公开政策，严格条件，规范程序，认真做好初、中、高级职称的资格审查和材料上报工作。在科学设岗的基础上，我们严格执行“一公开、二展示、三考核、四评议、五监督”的程序和要求，认真做好事业单位各级各类职称的申报、推荐工作。一是公开政策。将今年上级下发的文件及时传达到各有关单位，对前来咨询和电话询问者耐心解释，对今年职称工作新政策广泛宣传。二是严格条件。我们对申报人员的各种材料严格审查，一丝不苟，严防弄虚作假现象的发生，对弄虚作假者实行一票否决，三年内不得申报。三是规范程序。今年的职称申报工作，从个人填表到单位审核，从申报推荐到评委评审，严格按程序进行，步步推进，环环相扣，各环节明确分工，责任到人，谁审核谁签字，谁签字谁负责。凡未经公开展示的材料一律不上报，凡未按规定程序推荐的人员一律取消参评资格。
截止到2014年底，我市申报专业技术人员数共计5346人，其中高级743人，中级4235人，初级368人，圆满完成徐州市职称办下达的目标任务。
（二）合理安排，简化流程，提供平台，圆满完成全市专业技术人员继续教育审验和培训工作。为贯彻落实《江苏省专业技术人员继续教育条例》和徐州市下发的《关于在全市专业技术人员中开展公共科目继续教育统一培训的通知》精神，切实做好专业技术人员继续教育工作，科室从上半年开始陆续对全市申报职称的专业技术人员《继续教育证书》进行审验，共计审核6000余人次。并对审验过程中出现的问题，及时合理调整审验方式与时间安排，尽量把流程简单化、简便化，对所审核人员进行细致耐心的文件解读和广泛宣传，圆满完成了我市专业技术人员继续教育审验工作。
XX市委党校和市卫校作为我市继续教育培训基地，2014年共组织初、中、高级专业技术人员培训3500余人次，为我市广大专业技术人员接受继续教育提供了学习平台和机会。
（三）及时通知，严格把关，逐一审核，评审、考试类资格证书的办理和发放工作圆满结束。根据XX市职称办的通知精神，我们对通过2013年评审或者考试获得专业技术职务任职资格各专业各级别人员做到及时通知、认真填表、收缴照片，在逐一核对的前提下办理并发放资格证书，共计386人，其中教育专业252人，建筑专业68人，药学专业18人，交通专业17人，水利专业9人，机械专业1人，农业专业5人，档案专业1人，广电专业11人，环境工程专业1人，中专校专业3人，目前已全部发放到位。
（四）严格程序，明确范围，逐人审查，确保全市中小学教师职称制度改革人员过渡工作顺利进行。根据徐人社发[2014]168号文件精神，配合XX市教育局，严格规范过渡程序，准确把握过渡人员范围，逐人审查核实，确保凡不在过渡范围内的人员一律不予过渡。
此次我市教育系列过度人员共计12624人，目前已顺利过渡高级职称人员2067人，中、初级人员（共计10557人）的过渡审核的数据比对工作也已基本结束，确保按序时进度保质保量完成我市教师职称制度改革人员的过渡工作。
（五）严格政策，认真审核，不徇私情，做好教育系列中级职称工作评审。在XX市局职称办统一部署下，我市2014年度教育系列中级职称评审工作基本完成，在经过前期的各校自主积分与公示、能力测试、教育局审验、我科室审验、XX市职称办审验等多个环节后，在2014年12月29-30日顺利与XX县进行了异地互评工作，目前共计218人通过评审，已于今年1月5日-9日进行公示。
二、存在问题及改进措施
（一）存在问题
2014年的职称工作虽然取得了一定成绩，但在工作中还存在一些问题，主要是以下两个方面：
1、专业技术人员专业知识培训教材短缺，师资教学水平不高。各行业主管部门在继续教育实施过程中普遍反映，适合我们县（市）级的专业技术人员专业知识的培训教材很难购买；XX市委党校和市卫校作为认定的继续教育培训基地，目前师资一般只能满足普及专业知识的继续教育，而从提高的角度讲就显得捉襟见肘了。
2、职称评审过程中仍有弄虚作假现象。虽然加大了对评审材料的审核、审查力度，但在职称申报、评审过程中仍然有个别人为了骗取职称，造假业绩、买假文凭等弄虚作假现象发生。
（二）改进措施
针对以上具体工作中出现的问题，我们认真总结，及时加以整改，有力的保证了继续教育和评审工作的正常有序开展。
1、针对专业知识培训教材短缺的问题，我们和主管部门一起自行组织人员编写教材，虽然增加了一些人力物力财力支出，但保证了专业知识培训的正常开展；针对师资教学水平不高的问题，我们从提高专业知识的继续教育，激发技术人员创新能力角度出发，把我们的师资送到一些大专院校进行能力提升培训，切实提高他们的教学水平，并且经常邀请一些大专院校教师、外部专家来基地对我们的专业技术人员进行专业知识的继续教育培训，并与其建立长期战略伙伴合作。
2、针对弄虚作假现象，我们在职称的申报、推荐、评审工作中采取得力措施，在各个环节从严把关，严防弄虚作假现象的发生。一是在申报、推荐环节要严把关，严格按照“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求开展申报推荐工作，未经基层单位展示的材料不得上报。二是职称办加强对重点系列、重点单位申报人材料真实性的甄别工作。三是继续实行对弄虚作假材料一票否决制度。切实记录实行一票否决人员的情况，作为评审结束后处理的依据。四是不断完善评审通过人员公示制度。五是实行责任追究制度。发现弄虚作假的人和事，在对当事人严肃处理的同时，也要追究其所在单位和有关责任人的责任。六是认真处理来信、来访。凡是有实质性内容的信访件，都要认真查证，逐一落实。
三、2015年工作思路
2015年XX市专业技术人员管理工作的总体要求是：根据省职称办《2015年全省专业技术人员管理工作要点》和XX市局职称工作精神，突出抓好对专业技术人员的管理和服务这个中心环节，以强化综合管理为导向，以深化职称制度改革为指导，以实施专业技术人员知识更新工程为契机，加强队伍建设，健全服务体系，在新的起点上全面推进我市专业技术人员管理工作。
（一）依托专业技术人员继续教育基地，大力推进专业技术人才的知识更新。加强培训工作力度，会同教育、卫生、财政、农业、水利、交通、文化等部门，依托XX市委党校和市卫校两个培训基地，切实抓好我市专业技术人员继续教育工作，不断提高专技人员的整体素质和创新能力。
（二）积极推进教师职称制度改革，完成现有教师专业技术资格过渡。按照徐州市人社局、徐州市教育局的统一部署，加强与教育主管部门的合作，认真做好全市中小学和幼儿园教师队伍职称制度转换的衔接工作，稳妥推进现有教师队伍的职称过渡。严格按照中小学和幼儿园教师专业技术资格条件，做好2015年教师专业技术资格申报评审工作。
（三）进一步转变职称工作理念，加大职称政策的宣传力度，主动走进我市专业技术人员集中的规模企业、重点企业和外资企业。举办职称知识专题辅导培训班。加大与协会、商会的合作，密切联系企业，做到政策进企业，服务零距离，切实消除企业专业技术人员对职称工作的神秘感和畏惧感，提高企业专业技术人员申报职称的积极性。
（四）强化专业技术资格考试监管，严格执行国家关于专业技术人员资格考试的各项管理规定。规范运行程序，健全规章制度，维护职称考试工作的严肃性、客观性和公正性。加强对初级专业技术资格考试考点的指导、监督，加强对报名资格的审核，会同XX市职称办和人事考试办公室及时协调解决初级专业技术资格考试中出现的矛盾和问题，全面完成2015年初级专业技术资格考试年度计划。
四、进一步做好职称评审和继续教育工作的建议
（一）完善职称的评审与聘任制度，逐步做到评聘分离。我市中小学教师中高级职称实行评聘一致制度，由于受岗位设置的严格控制，中小学的中高级评审指标很少，有的甚至没有，导致部分接近退休年龄的老教师和部分优秀教师不能按时参加职称评审，严重挫伤了这部分人的工作积极性。建议借鉴外地经验，结合徐州实际，实行评聘分离。凡符合评审条件的都可以通过评审取得任职资格，但不兑现工资待遇，只有在单位结构比列限定的岗位职数内，通过竞争上岗被单位聘任后，才能获得相应的待遇。这样既对在岗人员形成压力，又调动了部分优秀教师的工作积极性。
（二）实行评聘分开，全面推行竞争上岗制度。目前，相当一部分部门和单位存在的职务聘任流于形式，聘任制成了事实上的终身制这一情况，许多专业技术人员取得专业技术职称并聘任后便不思进取，而一些新评人员的专业技术和工作能力都很优秀，已具备新岗位的要求，但岗位职数在首聘时就已经占满而导致他们无法受聘，这严重影响了他们的工作积极性。因此，建议评聘分开，实行竞争上岗制度，通过公平、公开、公正的专业业务量化考评竞争上岗。在聘任时，除考虑其专业技术职称因素外，还综合考虑实际学识水平、业务能力、工作业绩及敬业精神等因素，真正将专业技术人员聘任工作落到实处，处分调动广大专业技术人员的工作积极性。
（三）出台继续教育培训约束政策，将学训情况与专业技术人员晋升薪级工资挂钩。企事业单位已取得中、高级职称的专业技术人员，职称聘用后，不履行义务，不参加继续教育培训活动的现象较为普遍，而续聘工作由用人单位自行确定，职称部门缺少督促学习的手段。
第二篇:巡视巡察宣传工作座谈会交流发言材料
xx市委巡察办将巡察宣传工作作为引导人民群众知晓、关注、信任、支持巡察工作的重要手段，通过现场交流会、制作宣传片、宣传册等扩大宣传效应，提升了巡察引导力、公信力和影响力。20xx年以来，市旗区两级巡察信息被中央、自治区级媒体采用x余篇。
——坚持一个思想，夯实群众路线根基。坚持以人民为中心的发展思想：一是群众身边做宣传。通过邀请机关干部、社区居民、农牧民参加座谈，进村入户、登门走访，用“土话”说清道明巡察是什么，能解决什么问题，让群众知晓巡察工作。二是基层一线访民意。巡察组深入机关、社区、田间地头听取意见、发现问题，通过发放调查问卷掌握第一手资料，以干部群众最易于接受的方式参与巡察工作。三是解决难题得民心。推动解决一批群众反映强烈、社会影响较大的突出问题和群众生产生活困难，以巡察实际成效赢得人民群众的信任和支持。
——贯穿三个阶段，强化教育引导功能。一是巡前造势。通过发布政策解读、巡察公告、巡察动态，营造巡察氛围，扩大宣传效应，增强巡察社会效果。二是巡中立威。坚持边巡边改、立行立改，并将典型案例在媒体网站予以曝光，形成有效震慑。三是巡后求效。巡察发现的共性问题及时向党内通报，要求各单位对照检查、举一反三;整改督查情况向被巡察党组织反馈，向全市通报，纠偏补漏，推动落实;整改情况向党内公开、社会公开，接受群众监督。
——把握四个环节，提高宣传工作质量。一是畅通宣传渠道。建立微信公众平台，作为“资源集散中心”、“信息储备库”，为宣传工作提供平台。二是严格审核报送。对上报信息试行综合科负责人、分管领导、主要领导分别把关，确保宣传质量。三是注重统计通报。对组、办和旗区报送的信息实行月统计、季度通报制度，激发比较优势，形成创先争优态势。四是强化考核表彰。将宣传工作纳为重要考核内容，对宣传先进工作者予以表彰奖励，激发干部工作干劲。
第三篇:巡视巡察宣传工作座谈会交流发言材料
近年来，xx县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行管党治党政治责任，深入落实中央、省、市巡视巡察决策部署，突出问题导向，强化政治监督，做实巡察“后半篇”文章，持续巩固风清气正的政治生态。先后开展常规巡察8轮、专项巡察1轮、巡察“回头看”3轮，移送问题线索123件；立案68件，党纪政务处分100人、诫勉谈话21人、组织处理18人、谈话函询16人，移送司法11人，巡察“利剑”作用充分显现。
一、夯实队伍强基础，着力解决“谁来巡察”的问题。一是强化组织保障。将县委巡察办列为党委限额工作部门之一，核定行政编制18名；成立巡察信息服务中心，核定事业编制7名。巡察办领导班子按一正两副配备，在4个巡察组基础上增设2个巡察组，巡察专员按实职副科级配备。建立巡察机构党支部，组、办共设7个党小组，做到党建、巡察“两手抓、两促进”。二是强化人才建设。多渠道择优充实巡察机构在岗人员50名，建立175人的巡察组长库、专业人才库，聘请22名专家进入巡察“智库”。集中教育培训巡察干部200余人次，全面提升理论素养和业务能力。将巡察岗位作为锻炼干部的重要平台，已提拔重用12名巡察干部。三是强化评估考核。建立巡察工作评估机制，对各组巡察期间政治思想建设、纪律作风建设、巡察工作实务等方面进行量化考核，年底根据考核结果评选“最佳团队”和“巡察标兵”。建立巡察问卷调查机制，邀请被巡单位班子成员及党员干部通过手机扫码在线调查，客观评价巡察组履职情况，有效破解“谁来监督监督者”的难题。
二、创新机制强震慑，着力解决“怎么巡察”的问题。一是明确巡察思路。县委担当主体责任，把巡察工作列入县委工作规划，制定年度巡察工作计划，与纪组宣统等工作同部署、齐推动。召开县委常委会、巡察工作领导小组会，及时传达学习上级巡视巡察重要文件和讲话精神，听取巡察工作汇报；作出批示23件次，研究解决问题19件次。聚焦“六围绕一加强”，把意识形态、脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护等重点工作纳入巡察范围。二是延伸巡察触角。坚持重心下移、力量下沉，创新推行“八巡八察”和“1234567”等工作法；适时走村入户，面对面、点对点掌握社情民意。延伸巡察252个村级党组织，重点针对党的组织软弱涣散、信访问题突出的8个村（居）直接进驻巡察，累计发现问题572个，查处群众身边“微腐败”问题51人。抓牢抓实立巡立改，就地督促解决民生诉求类问题640件次。三是强化统筹联动。一体推进纪律、监察、派驻、巡察“四个监督全覆盖”，健全信息沟通、协作配合、移交反馈等工作制度；完善组织部门巡察人才满员保障、纪检监察机关针对重点问题线索开辟“绿色通道”快速联动、审计报告信息共享等工作机制，通过力量互动、信息互通、职能互补，有效提升巡察机构快速反应能力、综合作战能力和权威震慑效应。如，县委巡察发现中和乡财政所长和规建办负责人涉嫌受贿问题，通过联动协作快查快处，党纪政务处分4人，移送司法2人。
三、多管齐下强质效，着力解决“巡后整改”的问题。一是压实整改责任。县委常委班子把巡后整改作为全面从严治党的重要推手，针对巡视巡察反馈问题，县委常委按照“一岗双责”对分管领域的问题挂牌督促整改。采取“三书两会一函”方式压实整改责任，每轮巡察结束，及时向被巡单位党组织主要负责人送达《巡察反馈问题告知书》；召开被巡单位领导班子通气会，送达《巡察反馈意见通知书》；召开巡察整改动员会，签订《整改承诺书》；向县级分管领导发出《提示函》49件次，提醒其督促分管联系单位整改问题见底归零。二是推行未巡先改。结合各级巡视巡察发现问题和反馈意见，对照梳理基层党组织在党的领导、党的建设等4方面、13类、60项易发、多发的普遍性问题，分门别类建立问题清单，督促各地各部门主动认领，抓好未巡先改。向教育、卫生、民政、财政等领域发出《巡察监督建议书》25份，督促自查自纠、建章立制、堵塞漏洞，各单位建立完善《关于进一步加强财政资金管理的实施意见》等40余项制度。三是强化回访评估。建立巡察整改回访评估机制，用活用好述、评、查、核、固“五字诀”，对巡察反馈问题后续整改持续发力，通过巡察“回头看”和回访督查对被巡单位的组织领导、责任分解、问题销号等情况逐项量化考核；评估结果作为干部考核、评先选优和提拔任用的重要参考，倒逼履职到位到底。开展巡察以来，发现的1546个问题得到有效整改，整改到位率达98.7%，全县党员干部为民服务意识明显增强，切实让群众感受到党的关怀就在身边、正风反腐就在身边。
下一步，我们将认真贯彻本次会议精神，以严实的作风、务实的举措，全力推动巡察工作向纵深发展，全力护航经济社会发展和同步全面建成小康社会，为推动xxxx再上新台阶做出新的更大贡献！
第四篇:巡视巡察宣传工作座谈会交流发言材料
巡察宣传工作是展示全面从严治党成效的重要载体，也是拓展利剑效果的重要方式。xx县委高度重视巡察宣传工作，精心组织、认真落实，20xx年以来，制作专题宣传片x部，承办现场观摩会x次，巡察信息被自治区级媒体采用x篇，强化了宣传效果，提振了巡察信心，充分调动了xx巡察干部的积极性、主动性和创造性。
一、实行“三项机制”，压实巡察宣传工作主体责任
坚持讲好巡察故事，传播好巡察声音。实行顶层统筹机制。县委巡察工作领导小组定期对巡察宣传工作进行安排部署、统筹规划。县委宣传部、县纪委宣传部将巡察宣传工作纳入整体宣传工作进行谋划部署，开设“巡察动态”专栏。实行信息审核机制。重要稿件由县委巡察工作领导小组审核把关，重点明确政治方向、舆论导向;一般稿件由县委巡察办主任办公会审核把关，重点把好政策关、内容关、文字关。实行协作配合机制。加强与县委宣传部和县纪委监委宣传部门的沟通协作，做好每轮巡察工作的动员、进驻、反馈、整改等重要环节的宣传报道。
二、把握“三个环节”，掌握巡察宣传工作主动权
丰富传播手段。线上，通过微信、网站等媒体平台发布巡察信息，制作专题片《利剑出鞘显锋芒扬帆奋进谱新章》，录制《用心用情聚民意真巡实察暖民心》“清风兴安”专栏，多角度宣传巡察工作。线下，与群众进行面对面“生动式”宣传，注重推动解决群众反映的问题。语言通俗易懂。运用讲述式、问答式、白话式的语言，使巡察宣传更接地气，让更多群众看得懂、听得进、看得明白。量化任务指标。采取传帮带的方式，将巡察办主任、巡察组组长分别编入宣传小组，分解任务、落实到人。
三、突出“三个重点”，唱响巡察宣传工作主旋律
聚焦巡察重点工作，有效发挥宣传工作的“喉舌”作用。突出推进不想腐、不敢腐、不能腐。对于巡察发现的违纪违规的典型案例，视情向社会公开，向群众公布。让群众感受到正风反腐就在身边、巡察监督就在身边。突出落实重点工作。针对党中央、自治区党委、兴安盟委关于巡视巡察工作部署，边落实边总结经验，以上级部署的重点工作作为开展巡察宣传工作的重中之重。突出解决实际问题。针对工作中出现的问题，把解决问题的方法及时总结汇总，用信息的形式固定下来形成宣传稿件，为有效开展工作提供参考。
四、注重“三个结合”，推动巡察宣传工作深化发展牢固树立宣传意识，将宣传工作贯穿巡察工作全过程。巡察质效与宣传工作相结合。县委巡察办加强对巡察组的指导督导，重点挖掘宣传巡察中的亮点工作和典型事例，树立担当尽责的政治导向。常规宣传与专题宣传相结合。在做好巡察工作常规宣传的同时，重点围绕巡察小故事、为民办实事等方面做好专题宣传，让巡察工作更生动。县级媒体与上级媒体相结合。在持续加强县级媒体宣传前提下，积极向上级媒体投稿，扩大宣传触角，传播好xx巡察声音。
第五篇:巡视巡察宣传工作座谈会交流发言材料
一、对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识
巡视巡察工作是党章赋予的重要职责，也是党要管党、从严治党的有力支撑和重要手段。党的十九大以来，在推进全面从严治党的历程中，中央愈加重视巡视和巡察工作，制度化建设和实际成效得到显著体现。党中央根据全面从严治党的成功经验，结合巡视巡察当中发现的问题，不断丰富和完善巡视巡察制度，修订后的《中国共产党巡视工作条例》提出了全面巡视战略，尤其强调了政治巡视，其根本目的是使巡视监督功能得到更有效地发挥，从而净化党内政治生态，进而达到全面从严治党的要求；党的十九大报告对巡视巡察工作提出新部署新要求，党章专列一条对巡视全覆盖作出规定；《中央巡视工作规划（2018-2022年）》明确提出要坚决完成一届任期内巡视全覆盖任务，并对深化全覆盖质量提出更高要求，体现了党内监督没有禁区、没有例外的鲜明立场，彰显了推动全面从严治党向纵深发展的坚定决心。
二、针对巡视发现的问题开展批评与自我批评
针对xxx下发的《关于巡视xx党委的反馈意见》中的x项问题，结合巡视组提出的意见建议，本人认真查摆反思，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。
（一）把政治监督摆在首位，不断夯实主责主业
一是加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，靠前监督、主动监督，督促各级领导干部带头执行中央八项规定文件精神，通过职能部门定期自查、整改问题复查、专项督查、干部任职谈话提醒等多种方式加强监督，严明党的纪律，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活；二是开展对集团、总公司重大决策部署落实情况的持续追踪，督促相关部门将集团理念向分公司全体员工传达到位，学深悟透，并不定期进行抽查检查。
（二）做实做细日常监督，多维度织密监督网
分公司将以问题整改和任务落实为导向，坚持一级抓一级，层层抓落实，在分公司建立党支部对全体党员、分管领导对条线管理干部、各部门负责人对部门员工的多维度监督体系，实现压力层层传导，结合党性修养、业务管理、绩效反馈、工作辅导、员工关怀等手段织牢织密监督网，力争不遗漏任何问题线索。发现苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒、批评教育，提高监督的针对性和实效性。坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，充分运用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐，及时消除风险隐患。
（三）以案促改、以案为鉴，加强党性廉洁教育
分公司将结合党风廉政建设，建立健全教育预警机制，组织党员、干部参加廉政廉洁教育活动，对发生在身边的党员、干部违纪违法典型案例，同步开展警示教育和纪律教育，以案释德、以案释纪、以案释法。通过分析违法违纪人员错误性质以及处分后果，提醒员工规范自身私生活领域的道德情操和品行修养，管好自己的社交圈、生活圈、休闲圈，尤其是要向党员、干部强调八小时以外要约束自己的行为，时刻守住“底线”不碰“红线”。
（四）加强**队伍建设，全面提升履职能力
一方面加强以xx成员为主体的核心骨干员工的履职能力建设，带头认真学习相关理论知识以及业务知识，在熟悉本岗位理论知识的基础上再将所学内容灵活运用于对公司各部门重点领域和重要环节的监督上，自觉把学习的成果转化为开展**工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施，增强业务本领，提高发现问题的能力；另一方面积极探索发挥分公司党支部**委员监督作用，推动全面从严治党向基层延伸，结合《机关党支部**工作手册(试行)》明确**委员的工作职责、监督执纪基本方法，定期开展学习交流活动，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，形成**成员、**办专职人员、支部**委员协同配合的整体工作机制，打造**“铁军”队伍。
以上是本人的对照检查，请领导和同事们批评指正。
第六篇:巡视巡察宣传工作座谈会交流发言材料
xx市：强化组织实施抓好巡察宣传(1)
近年来，xx市委巡察办把巡察宣传工作摆在全局工作的重要位置，坚持巡察宣传与政治巡察同向发力，讲好巡察故事，传播好巡察声音，助力巡察工作高质量全覆盖。
一、加强组织领导，完善巡察宣传工作机制
压实责任。制定机关干部“全员写信息”制度，主要领导亲自抓，分管领导具体抓、班子成员配合抓，各科室全员参与，人人定目标、下任务。加强指导。制定印发了《关于进一步加强巡察信息宣传工作的实施方案》，明确宣传工作“定期调度、及时响应、联合调研、落实反馈、舆情报送、学习交流、全员办信息”七项工作机制，推进全市巡察宣传工作规范化开展。督促考核。在机关内部，建立健全激励机制，把巡察宣传工作纳入党员干部年度工作目标任务，在年度优秀党员评选和考核评优时，优先推荐宣传工作成绩突出的巡察干部，让干部在思想上重视宣传，行动上参与宣传。对各旗县(市、区)，加强指导督导，建立年度集中调研工作制度，对领导干部重视不够、经验总结不到位、信息报送不及时的严肃指出并通报。建立处级领导定点包联旗县(市、区)工作常态化制度，对信息“零采用”地区开展“点对点、面对面”指导。
二、紧扣主责主业，提升巡察工作宣传力度
强化立体式宣传。综合运用“报、刊、网、端、微”等载体，及时刊发和报送巡察工作主要做法、经验启示，促进学习交流，扩大宣传范围。强化联动协作，与媒体部门成立联合工作组，顺利完成扎鲁特旗因公殉职巡察干部江来柱的宣传报道。创新宣传方式。以三句半表演、好来宝说唱、微视频表现形式，创作了《政治巡察加速度》《廉政宣言》《我们是光荣的巡察卫士》等一批与巡察工作紧密相关、群众喜闻乐见的文艺作品，通过党员群众同上一堂党课、同台竞技表演、同唱一首爱国歌曲等，拓宽巡察宣传工作的广度和深度。加强队伍建设。凡是新调入巡察办的干部，必从写信息入手，提高写作能力。每轮巡察抽调巡察办年轻干部担任联络员，提高巡察期间的宣传力度。建立内部“巡察大讲堂”机制，通过备课讲课、上台拉练、台下听课，打造“学思践悟讲”融为一体的学习模式，持续提高巡察干部的政治素养和业务能力，为巡察宣传工作深入开展筑牢基础。
三、聚焦三个关键，提高巡察宣传工作质量
抓住重点，紧扣党中央、自治区党委和市委关于巡视巡察工作的各项安排部署，把握“时、度、效”要求，深入开展巡察宣传。抓住亮点，围绕巡察队伍建设、规范化管理、巡察整改后半篇文章等工作，总结经验，推广典型做法。抓住热点，及时提炼巡察破解群众反映强烈的难点堵点问题，用事实说话、用成效说话、用数据说话，做到“小故事大逻辑”。20xx年以来，全市累计报送信息x余条，中央巡视办、自治区级、市级各类媒体采用x余条，撰写了《xx市深入推进煤炭资源领域专项巡察解决群众心中的老大难》《xx区走进农家黑土地嘘寒问暖挖问题》等多篇与解决民生问题相关的巡察故事，展现了巡察监督为民服务的生动实践，增强了巡察宣传的吸引力、感召力和说服力。

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