2025版雇佣劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025版雇佣劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版雇佣劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同法律依据
1.3 合同双方权利与义务
第二章：劳动合同的订立
2.1 劳动合同的签订
2.2 劳动合同的生效
2.3 劳动合同的变更
第三章：劳动合同的履行
3.1 工作内容
3.2 工作时间
3.3 劳动保护和劳动条件
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金与福利
4.3 支付方式与时间
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 双方解除劳动合同的条件
5.2 经济补偿
5.3 合同终止的情形
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的协商
6.2 劳动仲裁
6.3 法律诉讼
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：知识产权
8.1 职务作品
8.2 专利和发明创造
8.3 商业秘密
第九章：劳动合同的转让和继承
9.1 劳动合同的转让
9.2 劳动合同的继承
第十章：违约责任
10.1 劳动者违约责任
10.2 用人单位违约责任
第十一章：争议解决
11.1 争议的解决方式
11.2 仲裁或诉讼的管辖
第十二章：其他约定
12.1 劳动合同的续签
12.2 培训和试用期
12.3 社会保险和公积金
第十三章：附则
13.1 合同的生效、修改和废止
13.2 合同的附件
第十四章：劳动合同的签字盖章
14.1 用人单位签字盖章
14.2 劳动者签字盖章
合同编号_________
第一章：总则
1.2 合同法律依据：本合同的订立、履行、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国劳动法律法规。
1.3 合同双方权利与义务：甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重对方的合法权益，平等协商，诚实守信，共同维护劳动关系的和谐稳定。
第二章：劳动合同的订立
2.1 劳动合同的签订：甲方与乙方应当在平等自愿、协商一致的基础上，签订书面劳动合同。
2.2 劳动合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.3 劳动合同的变更：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。
第三章：劳动合同的履行
3.1 工作内容：乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3.2 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家关于工作时间的规定。
3.3 劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇：乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，按合同约定和国家规定支付。
4.2 奖金与福利：甲方根据经营状况和乙方的业绩，给予乙方相应的奖金和其他福利。
4.3 支付方式与时间：甲方应按时足额支付乙方工资，具体支付方式与时间由双方约定。
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 双方解除劳动合同的条件：合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
5.2 经济补偿：根据国家规定和合同约定，甲方依法向乙方支付经济补偿。
5.3 合同终止的情形：合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的协商：甲乙双方应通过友好协商，解决劳动争议。
6.2 劳动仲裁：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.3 法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
7.2 保密期限：保密期限由双方约定，但不得少于合同期满后两年。
7.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第八章：知识产权
8.1 职务作品：乙方在职期间所创作的作品，属于甲方所有，除非双方另有约定。
8.2 专利和发明创造：乙方在职期间所提出的专利和发明创造，除非属于乙方个人的业余发明，否则归甲方所有。
8.3 商业秘密：乙方应保护甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、经营策略等。
第九章：劳动合同的转让和继承
9.1 劳动合同的转让：未经甲方同意，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。
9.2 劳动合同的继承：合同期内，乙方的合法权益依法继承给其合法继承人。
第十章：违约责任
10.1 劳动者违约责任：乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。
10.2 用人单位违约责任：甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。
第十一章：争议解决
11.1 争议的解决方式：甲乙双方应通过友好协商解决争议，协商不成时可选择仲裁或诉讼。
11.2 仲裁或诉讼的管辖：争议的仲裁或诉讼应提交至甲方所在地人民法院管辖。
第十二章：其他约定
12.1 劳动合同的续签：合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。
12.2 培训和试用期：甲方有权对乙方进行必要的培训，试用期最长不超过六个月。
12.3 社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第十三章：附则
13.1 合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字盖章之日起生效，经双方协商一致可以修改或废止。
13.2 合同的附件：附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。
第十四章：劳动合同的签字盖章
14.1 用人单位签字盖章：
________________________
代表人：（签名）
日期：____年__月__日
14.2 劳动者签字盖章：
________________________
乙方：（签名）
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因生产经营需要，可以单方面解除合同，但应提前一个月通知乙方，并依法支付乙方一个月工资的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作内容：甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作内容，但应保证乙方的工资待遇不变。
3. 甲方变更合同：甲方如要变更合同，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意。
4. 甲方提供劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
5. 甲方提供培训：甲方有权对乙方进行必要的培训，培训期间乙方工资照发。
二、当乙方为主导时
1. 乙方提前解除合同：乙方如要提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担甲方因招聘新员工所产生的费用。
2. 乙方调整工作内容：乙方如要调整工作内容，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意。
3. 乙方违反保密义务：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
4. 乙方知识产权归属：乙方在职期间和解除合同后一年内，对其发明创造和职务作品，未经甲方同意，不得用于与甲方竞争的业务。
三、当有第三方中介时
1. 第三方中介的服务费：第三方中介协助甲乙双方签订合同，甲方应支付给第三方中介服务费。
2. 第三方中介的责任：第三方中介应保证甲乙双方的信息真实准确，如因信息不实导致合同纠纷，第三方中介应承担责任。
3. 第三方中介的保密义务：第三方中介对合同内容负有保密义务，不得泄露给无关第三方。
4. 第三方中介的解除合同：如甲方或乙方因故解除合同，第三方中介应及时办理相关手续，协助甲方或乙方解决后续问题。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人身份证明文件
2. 乙方学历证明文件
3. 乙方职业资格证书
4. 甲方企业法人营业执照副本
5. 甲方组织机构代码证
6. 甲方税务登记证
7. 甲方劳动合同范本
8. 第三方中介服务协议
9. 社会保险和住房公积金缴纳证明文件
10. 甲方经营状况和财务状况报告
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方人身安全和健康受到威胁。
2. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金和福利。
3. 甲方未按照合同约定提供培训或者提供的培训不符合约定。
4. 乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。
5. 乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
6. 第三方中介未按照服务协议提供服务，或者提供的服务不符合约定。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的关于劳动条件和权利义务的协议。
2. 经济补偿：指甲方依法支付给乙方的，因解除、终止劳动合同而产生的经济补偿。
3. 保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密责任。
4. 违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到甲方未按照合同约定提供劳动保护设施的问题，乙方可以与甲方进行协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2. 遇到甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金和福利的问题，乙方可以与甲方进行协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
3. 遇到甲方未按照合同约定提供培训或者提供的培训不符合约定的问题，乙方可以与甲方进行协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4. 遇到乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的问题，甲方可以与乙方进行协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
5. 遇到乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的问题，甲方可以与乙方进行协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
6. 遇到第三方中介未按照服务协议提供服务，或者提供的服务不符合约定问题，甲方和乙方可以与第三方中介进行协商解决，如协商不成，可以向工商行政管理部门投诉或者申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件和工资待遇。
2. 乙方在甲方工作期间，应履行工作职责，完成工作任务。
3. 甲方和乙方应遵守国家的法律法规，尊重对方的合法权益。
4. 第三方中介协助甲方和乙方签订劳动合同，提供相关服务。
5. 甲方和乙方在合同履行过程中，可能会遇到违约行为，需要依法解决。