2025版雇佣协议书书.docx

编号：__________

2025版雇佣协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版雇佣协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同效力
1.4 合同解释权
第二章：工作内容
2.1 岗位职责
2.2 工作任务
2.3 工作成果
2.4 工作时间
第三章：劳动报酬
3.1 薪酬结构
3.2 工资支付时间
3.3 奖金及福利
3.4 社会保险及公积金
第四章：试用期
4.1 试用期限
4.2 试用期间权益
4.3 试用考核
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 双方解除合同的情形
5.2 经济补偿
5.3 合同终止
5.4 合同解除或终止后的义务
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：知识产权
7.1 职务作品
7.2 专利及著作权
7.3 商业秘密
第八章：劳动合同的履行
8.1 工作地点
8.2 劳动条件
8.3 劳动保护
第九章：劳动争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁申请
9.4 诉讼途径
第十章：其他约定
10.1 培训
10.2 竞业限制
10.3 补充保险
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 合同终止
第十二章：违约责任
12.1 雇主违约责任
12.2 雇员违约责任
第十三章：附则
13.1 合同的生效、修改和废止
13.2 合同的附件
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 合同的份数
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.2 合同主体资格：甲方（用人单位）为具有合法经营资格的企业，乙方（劳动者）为具备完全民事行为能力的自然人。
1.3 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的解除、终止条件成就时终止。
1.4 合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：工作内容
2.1 岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2.2 工作任务：乙方负责__________（具体工作内容）。
2.3 工作成果：乙方应保证工作成果的质量，达到甲方的要求。
2.4 工作时间：乙方每周工作__________小时，实行__________（制度，如：标准工时制、综合计算工时制等）。
第三章：劳动报酬
3.1 薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。
3.2 工资支付时间：甲方应按时足额支付乙方工资，每月的工资支付日期为次月的__________日前。
3.3 奖金及福利：乙方按照甲方的规定，享受相应的奖金及福利。
3.4 社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第四章：试用期
4.1 试用期限：本合同的试用期为__________个月。
4.2 试用期间权益：乙方在试用期间享有劳动法规定的权益，甲方不得解除劳动合同。
4.3 试用考核：甲方应在试用期内对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1 双方解除合同的情形：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；
（3）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；
（5）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；
（6）法律、法规规定的其他情形。
5.2 经济补偿：乙方解除或终止合同时，甲方按照法律规定支付经济补偿。
5.3 合同终止：本合同终止的情形包括：
（1）合同期满；
（2）乙方因合同约定的解除条件成就而解除合同；
（3）合同解除或终止后，乙方的权益得到保障。
5.4 合同解除或终止后的义务：乙方在解除或终止合同后，仍应履行合同中约定的保密义务、培训义务等。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：乙方在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。
6.2 保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起至合同解除或终止后__________年。
6.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：劳动条件
8.1 工作地点：甲方指定的工作地点为__________（具体地址）。
8.2 劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境。
第九章：劳动保护
9.1 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。
9.2 乙方在作业过程中，应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第十章：培训
10.1 甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。
10.2 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。
第十一章：竞业限制
11.1 乙方在合同期间及解除合同后__________年内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相关工作。
11.2 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二章：违约责任
12.1 甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任。
12.2 乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任。
第十三章：附则
13.1 合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，经双方协商一致可以修改或废止。
13.2 合同的附件：本合同附件包括__________（附件名称）。
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
14.2 合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同编号：2025001
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
（签字/盖章）
甲方代表：__________
乙方代表：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因生产经营需要，确需提前解除合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作岗位：甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资水平不低于原岗位的水平。
3. 甲方培训安排：甲方应根据乙方的实际工作需要，安排乙方参加培训，培训期间的工资待遇按双方协商确定。
4. 甲方迟延支付工资：甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金，赔偿金为本应支付的工资的__________%。
5. 甲方未依法缴纳社会保险：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付迟延缴纳的社会保险费的赔偿金。
6. 甲方未按约定提供劳动保护：如甲方未按合同约定提供劳动保护的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付因未提供劳动保护而导致的损害的赔偿金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
3. 乙方违反保密义务：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额按双方协商确定。
4. 乙方竞业限制：乙方在合同期间及解除合同后__________年内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相关工作，否则应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
5. 乙方迟延履行合同：乙方未按时履行合同义务的，应支付甲方迟延履行合同的违约金，违约金为本应履行的义务所需费用的__________%。
6. 乙方损害甲方权益：乙方在合同履行过程中，损害甲方权益的，应承担损害赔偿责任，赔偿金额按双方协商确定。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务费用：如合同履行过程中涉及第三方中介服务的，中介费用按双方协商确定的标准支付。
2. 第三方中介的责任：第三方中介在合同履行过程中，因过错导致甲方或乙方损失的，由第三方中介承担相应的赔偿责任。
3. 第三方中介的义务：第三方中介应按照合同约定，提供优质服务，并保证合同的履行。
4. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对合同履行过程中获知的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后__________年。
5. 第三方中介的违约责任：第三方中介违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。
6. 第三方中介的解除合同：如第三方中介未按合同约定履行义务，甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同，并要求第三方中介承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方学历证明
2. 乙方职业资格证书
3. 甲方营业执照副本
4. 甲方税务登记证副本
5. 社会保险缴纳证明
6. 公积金缴纳证明
7. 乙方银行账户信息
8. 甲方支付凭证
9. 乙方工作成果证明
10. 保密协议副本
11. 培训资料清单
12. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付工资：违约行为。
2. 甲方未按约定提供劳动保护：违约行为。
3. 甲方单方面解除合同未提前通知或未支付经济补偿：违约行为。
4. 甲方调整乙方工作岗位未保证工资水平：违约行为。
6. 乙方提前解除合同未提前通知或未支付违约金：违约行为。
7. 乙方违反保密义务：违约行为。
8. 乙方在竞业限制期内从事与甲方同类工作：违约行为。
9. 乙方迟延履行合同义务：违约行为。
10. 乙方损害甲方权益：违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一定期限。
3. 经济补偿：指用人单位依照国家规定和劳动合同的约定，解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
5. 公积金：指住房公积金，是国家和地方政府规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种长期住房储金。
6. 竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在解除或终止合同后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的单位从事相关工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：提前沟通确定支付时间，保存支付凭证，如有争议，提供相关证据。
2. 劳动保护问题：明确劳动保护标准，定期检查，如有缺失，及时补充完善。
3. 解除合同问题：提前通知对方，协商确定经济补偿，避免争议。
4. 调整工作岗位问题：提前沟通，确保工资水平不变，避免劳动者不满。
5. 工作任务完成问题：明确任务要求，跟踪进度，及时解决问题，确保任务按时完成。
6. 保密义务问题：签订保密协议，明确保密内容和期限，加强保密意识。
7. 竞业限制问题：明确竞业限制条款，协助劳动者寻找非竞争性工作。
五、所有应用场景：
1. 适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。
2. 适用于员工在职期间及离职后的保密义务和竞业限制。
3. 适用于社会保险、公积金的缴纳及福利待遇。
4. 适用于员工岗位调整、工作任务分配、工资支付等劳动条件的约定。
5. 适用于第三方中介提供的招聘、培训等服务场景。