养老院厨房聘用合同书(2025版).docx

编号：__________

养老院厨房聘用合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

养老院厨房聘用合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同当事人
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签条件
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金及福利
4.3 支付方式及时间
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：社会保险和公积金
6.1 社会保险
6.2 住房公积金
第七章：劳动保护和职业健康
7.1 劳动保护
7.2 职业健康
第八章：保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：违约责任
9.1 聘用方违约
9.2 厨师违约
9.3 违约赔偿
第十章：争议解决
10.1 争议类型
10.2 解决方式
10.3 诉讼管辖
第十一章：其他约定
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 合同终止
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同修改
12.3 合同解除
第十三章：附则
13.1 合同附件
13.2 合同签订日期
13.3 合同的有效期
第十四章：其他
14.1 合同争议的解决
14.2 合同的继承
14.3 合同的转让
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方协商一致签订。
1.2 合同当事人
甲方（养老院）：________________
乙方（厨师）：________________
1.3 合同宗旨
甲乙双方通过签订本合同，明确双方在聘用关系中的权利和义务，确保双方合法权益，维护聘用关系的稳定。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方聘用为甲方养老院的厨房厨师。
2.2 岗位职责
乙方主要职责包括：
（1）负责养老院餐饮服务的烹饪工作；
（2）遵守食品安全法规，确保食品卫生；
（3）合理搭配膳食，保证营养均衡；
（4）参与厨房的日常管理和卫生维护；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
2.3 工作内容
乙方需按照甲方制定的厨房管理制度和工作流程，完成烹饪、食材准备、厨房卫生等工作。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签条件
合同到期前，甲乙双方均可提出续签意向，经协商一致可续签劳动合同。
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金及福利
（1）乙方依法享受国家规定的节假日待遇；
（2）乙方工作满一年后，可享受带薪年假；
（3）乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方的相关规定享受待遇；
（4）乙方享有法定的社会保险和公积金待遇。
4.3 支付方式及时间
乙方的工资及奖金，甲方每月____日前按时支付。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
乙方每周工作时间____小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
5.2 休息休假
乙方按照国家规定享有休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要合理调整。
第六章：社会保险和公积金
6.1 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
第七章：劳动保护和职业健康
7.1 劳动保护
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。
7.2 职业健康
甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律、法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，防止职业病的发生。如乙方在工作中患职业病，甲方应按照相关法律法规承担相应的责任和赔偿。
第八章 保密协议
8.1 保密内容
乙方在甲方任职期间及解除、终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除、终止后____年止。
8.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章 违约责任
9.1 聘用方违约
甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
9.2 厨师违约
乙方违反本合同的约定，如提前解除或终止合同、严重失职等，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
9.3 违约赔偿
违约赔偿的具体数额和方式，由甲乙双方协商确定。
第十章 争议解决
10.1 争议类型
本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、解除、终止等。
10.2 解决方式
甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.3 诉讼管辖
双方约定，本合同纠纷的诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。
第十一章 其他约定
11.1 合同变更
本合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
11.2 合同解除
合同解除的条件、程序和后果，按照本合同第十章的约定执行。
11.3 合同终止
本合同终止的条件、程序和后果，按照本合同第十章的约定执行。
第十二章 合同的生效、修改和解除
12.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
12.2 合同修改
本合同的修改，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
12.3 合同解除
合同解除的条件、程序和后果，按照本合同第十章的约定执行。
第十三章 附则
13.1 合同附件
本合同附件包括：乙方的简历、岗位职责说明、食品安全培训证明等。
13.2 合同签订日期
本合同签订日期为____年__月__日。
13.3 合同的有效期
本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期至本合同约定的终止条件出现之日止。
第十四章 其他
14.1 合同争议的解决
本合同争议的解决，按照本合同第十章的约定执行。
14.2 合同的继承
本合同的继承，按照法律法规和本合同的约定执行。
14.3 合同的转让
本合同不得转让。
甲方（养老院）：________________
乙方（厨师）：________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所
甲方应确保乙方的工作场所符合国家安全生产标准和卫生要求，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。如因工作场所不符合规定导致乙方人身伤害或职业病，甲方应承担全部责任。
2. 甲方的工作时间安排
甲方应确保乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。在特殊情况下，如需安排乙方加班，应提前通知乙方，并按照法定标准支付加班费。
3. 甲方的培训义务
甲方应定期为乙方提供业务技能和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。培训费用由甲方承担。
4. 甲方的解雇权利
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的保密义务
乙方在合同期内及解除合同后，对甲方提供的保密信息承担永久保密义务，不得向第三方泄露。如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方的兼职限制
乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在任何形式的竞争性企业或组织兼职。
3. 乙方的解雇权利
乙方在合同期内有权解除合同，但需提前30天书面通知甲方。乙方解除合同的原因不得违反甲方规章制度和合同约定。
4. 乙方的工资要求
乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。如甲方延迟支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的介绍人和协助方，负责协调甲乙双方在合同履行过程中的关系，确保合同的顺利实施。
2. 第三方中介的报酬
甲方应按照约定向第三方中介支付报酬。如甲方未按约定支付报酬，第三方中介有权要求甲方支付违约金。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介在合同期限内及解除合同后，对甲方和乙方提供的保密信息承担永久保密义务，不得向任何第三方泄露。
4. 第三方中介的责任限制
第三方中介在履行合同过程中，如因过失导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。但第三方中介的赔偿责任不得超过其收取的报酬总额。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 岗位职责说明
3. 食品安全培训证明
4. 工作场所安全评估报告
5. 劳动保护用品清单
6. 培训课程安排
7. 保密协议副本
8. 兼职同意书
9. 工资支付证明
10. 加班记录
11. 迟延支付工资证明
12. 第三方中介服务协议
13. 第三方中介报酬支付证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未提供安全的工作场所，导致乙方人身伤害或职业病。
2. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资和奖金。
3. 甲方违反合同约定，未提供培训或培训不符合要求。
4. 甲方违反合同约定，解除合同不符合法定条件和约定。
5. 乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方保密信息。
6. 乙方违反兼职限制，未经甲方同意在任何竞争性企业或组织兼职。
7. 乙方违反合同约定，提前解除合同未提前书面通知甲方。
8. 第三方中介违反保密义务，向任何第三方泄露甲方或乙方保密信息。
9. 第三方中介未按约定协助甲乙双方履行合同，导致损失。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律法规。
2. 保密义务：劳动者对用人单位的保密信息承担的保护义务。
3. 兼职：劳动者在一份全职工作之外，同时从事的另一份工作。
4. 加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。
5. 违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。
6. 迟延支付工资：用人单位未在约定的时间内支付劳动者工资的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所安全问题：发现工作场所不符合安全标准时，应及时与甲方沟通，要求整改并提供必要的安全防护设施。
2. 工资支付问题：如遇到甲方迟延支付工资，乙方应保留相关证据，与甲方协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 培训问题：乙方认为甲方提供的培训不符合要求时，有权向甲方提出意见和改进建议。
4. 解雇问题：如甲方违法解除合同，乙方可以要求继续履行合同或要求赔偿。
5. 保密信息泄露问题：发现保密信息被泄露时，应立即采取措施防止损失扩大，并保留追究违约方责任的权利。
五、所有应用场景：
1. 养老院厨房厨师聘用
2. 工作场所安全评估与改进
3. 厨师培训与技能提升
4. 工资支付与加班记录管理
5. 保密信息保护与泄露应对
6. 第三方中介服务与报酬支付
7. 合同履行过程中的争议解决