2025美甲店员工合同书模板免费.docx

编号：__________

2025美甲店员工合同书模板免费

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025美甲店员工合同书模板免费
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方的权利与义务
第二章：合同期限
2.1 合同开始日期
2.2 合同结束日期
2.3 合同续约条款
第三章：工作内容
3.1 员工职责
3.2 工作时间和休息制度
3.3 工作地点
第四章：薪资待遇
4.1 基本工资
4.2 奖金与提成
4.3 社会保险与福利待遇
4.4 薪资发放方式与时间
第五章：培训与发展
5.1 员工培训
5.2 职业发展通道
5.3 员工晋升制度
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：劳动合同的解除与终止
7.1 双方解除合同的条件
7.2 经济补偿
7.3 合同终止的情形
第八章：争议解决
8.1 双方协商解决
8.2 调解组织介入
8.3 法律途径
第九章：其他约定
9.1 员工手册与规章制度
9.2 员工行为规范
9.3 知识产权归属
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 变更与解除的程序
第十一章：违约责任
11.1 双方违约的情形
11.2 违约责任的具体规定
第十二章：不可抗力
12.1 不可抗力的认定
12.2 不可抗力导致的后果
第十三章：附则
13.1 合同的生效、修改与废止
13.2 合同的解释权归属
13.3 合同的保管
第十四章：附件
14.1 员工个人信息表
14.2 保密协议附件
14.3 员工培训计划表
14.4 工作职责说明书
合同编号2025001
第一章：总则
1.2 合同适用范围：本合同适用于美甲店所有在职员工。
1.3 合同双方的权利与义务：双方应遵守国家的法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务。
第二章：合同期限
2.1 合同开始日期：自双方签字之日起生效。
2.2 合同结束日期：合同期满或双方协商一致解除合同。
2.3 合同续约条款：合同期满前，双方可协商续约。
第三章：工作内容
3.1 员工职责：员工应按照美甲店的工作需要，认真负责地完成各项工作。
3.2 工作时间和休息制度：员工遵循国家规定的工作时间和休息制度，如有特殊情况，双方可协商调整。
3.3 工作地点：员工在美甲店内工作，如有需要，可配合美甲店在其他场所开展工作。
第四章：薪资待遇
4.1 基本工资：员工的基本工资为每月人民币____元。
4.2 奖金与提成：员工根据工作业绩，可获得相应的奖金和提成。
4.3 社会保险与福利待遇：美甲店为员工购买社会保险，并按照国家和地方规定提供福利待遇。
4.4 薪资发放方式与时间：薪资按月发放，每月____日前发放上月工资。
第五章：培训与发展
5.1 员工培训：美甲店为员工提供专业技能培训和职业发展机会。
5.2 职业发展通道：员工可通过培训和考核，晋升为高级美甲师或其他职位。
5.3 员工晋升制度：晋升条件、程序和待遇由美甲店制定，并告知员工。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：员工应保守美甲店的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术配方等。
6.2 保密期限：自双方签字之日起至合同终止或解除之日止。
6.3 违约责任：员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿美甲店的损失。
第八章：争议解决
8.1 双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 调解组织介入：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3 法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定
9.1 员工手册与规章制度：员工应遵守美甲店制定的员工手册和各项规章制度。
9.2 员工行为规范：员工应遵循职业道德，维护美甲店的形象和声誉。
9.3 知识产权归属：员工在工作中创造的知识产权，归美甲店所有。
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更条件：合同变更需双方协商一致，并书面确认。
10.2 合同解除条件：合同解除需双方协商一致，并书面确认。
10.3 变更与解除的程序：变更或解除合同，应遵循法律规定的程序。
第十一章：违约责任
11.1 双方违约的情形：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
11.2 违约责任的具体规定：违约责任包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。
第十二章：不可抗力
12.1 不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
12.2 不可抗力导致的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。
第十三章：附则
13.1 合同的生效、修改与废止：本合同自双方签字盖章之日起生效，必要时可书面修改或废止。
13.2 合同的解释权归属：本合同的解释权归美甲店所有。
13.3 合同的保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：附件
14.1 员工个人信息表：员工应如实填写个人信息表，并保证信息的真实性。
14.2 保密协议附件：保密协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
14.3 员工培训计划表：美甲店应根据员工的发展需要，制定并实施培训计划。
14.4 工作职责说明书：美甲店应向员工说明工作职责和要求。
甲方（美甲店）：________________________
代表人（签字）：_______________________
日期：_______________________________
乙方（员工）：________________________
代表人（签字）：_______________________
日期：_______________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：试用期规定
说明：甲方对新入职员工设定试用期，试用期为合同开始日期起计算的六个月。在试用期内，甲方对乙方的表现进行评估，以确定乙方是否符合岗位要求。
附加条款二：培训费用承担
说明：甲方提供员工培训时，如培训涉及额外费用，如交通、住宿等费用，由甲方承担。乙方应在培训期间履行员工职责，不得借故缺席。
附加条款三：加班工资
说明：甲方根据工作需要，安排乙方加班时，应按国家规定支付加班工资。甲方应合理调整乙方的工作时间，确保乙方获得足够的休息。
附加条款四：保密协议的补充
说明：甲方与乙方签订的保密协议中，应明确乙方在离职后一年内，仍需对甲方提供的商业秘密保密。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：社会保险与福利待遇的补充
说明：乙方有权要求甲方按时足额支付社会保险和福利待遇。如甲方未按约定支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。
附加条款二：劳动保护
说明：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。如甲方未提供劳动保护，乙方有权拒绝执行危险作业。
附加条款三：职业发展机会
说明：甲方应为乙方提供职业发展的机会和培训，帮助乙方提升职业技能和素质。如甲方未履行培养义务，乙方有权要求甲方提供培训机会。
附加条款四：劳动合同的解除与终止的补充
说明：乙方在合同期内提前解除或终止合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。如乙方因疾病、伤残等原因无法继续工作，乙方有权要求甲方支付经济补偿。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：中介服务费用
说明：如甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。甲方有权要求中介提供乙方的真实身份信息和背景调查报告。
附加条款二：中介的责任和义务
说明：中介应按照甲方的要求，为甲方提供符合岗位要求的人才。中介应对所提供的人才信息真实性负责，如因中介提供虚假信息导致甲方损失的，中介应承担赔偿责任。
附加条款三：保密协议的补充
说明：中介在提供人才服务过程中，可能接触到的甲方商业秘密，中介有义务保密。如中介违反保密协议，甲方有权要求中介赔偿损失。
附加条款四：服务期限和续约
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 员工个人信息表
2. 保密协议附件
3. 员工培训计划表
4. 工作职责说明书
5. 第三方中介服务协议
6. 职业发展路径图
7. 社会保险及福利待遇明细表
8. 加班记录表
9. 损失赔偿计算公式
10. 违约金计算公式
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金、提成及福利待遇的，视为违约。
2. 甲方未提供合同约定的培训和发展机会的，视为违约。
3. 甲方未按约定提供劳动保护，导致乙方受到伤害的，视为违约。
4. 乙方未按合同约定提供服务，或在工作中造成甲方损失的，视为违约。
5. 中介提供虚假信息或未履行保密义务的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的协议。
2. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解对方而约定的考察期。
3. 社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。
4. 福利待遇：用人单位给予劳动者的除工资以外的其他经济利益及福利。
5. 加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。
6. 违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定支付薪资福利待遇：乙方应与甲方沟通协商，要求支付应得的薪资福利待遇。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
2. 乙方在工作中受伤：乙方应立即报告甲方，并采取必要的治疗措施。甲方应根据国家规定为乙方提供医疗保险待遇，并承担相应的赔偿责任。
3. 中介提供虚假信息：甲方有权要求中介提供真实的候选人信息，并要求中介承担因此造成的损失。
4. 甲方未提供培训与发展机会：乙方有权要求甲方提供培训机会，或向第三方寻求职业发展咨询。
五、所有应用场景：
1. 美甲店与新入职员工签订劳动合同。
2. 美甲店为员工提供专业技能培训。
3. 美甲店与员工协商一致解除或终止劳动合同。
4. 美甲店通过第三方中介招聘员工。
5. 员工在工作中受伤，需要劳动保障和赔偿。
6. 员工要求甲方提供职业发展机会和培训。
7. 甲方未按约定支付薪资福利待遇，员工寻求法律途径维权。
8. 中介提供虚假信息，导致甲方损失，需要追究中介责任。