雇佣工程师劳动合同书(2025版).docx

编号：__________

雇佣工程师劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

雇佣工程师劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（雇主）
1.2 乙方（雇员）
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期
2.2 合同终止日期
2.3 合同续签条件
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.2 乙方的奖金制度
4.3 甲方支付报酬的方式和时间
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准
5.2 甲方的福利待遇
第六章：保密协议
6.1 乙方的保密义务
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：培训和学习
7.1 甲方提供的培训机会
7.2 乙方的工作技能提升
第八章：劳动纪律和考核
8.1 乙方的劳动纪律要求
8.2 甲方的考核制度
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 合同解除的条件
9.2 合同终止的条件
9.3 经济补偿
第十章：违约责任
10.1 甲方的违约责任
10.2 乙方的违约责任
第十一章：争议解决
11.1 双方争议解决的方式
11.2 争议解决的时效
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
12.2 合同的变更和补充
第十三章：合同的生效、变更和解除
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的变更条件
13.3 合同的解除条件
第十四章：附则
14.1 合同的份数和保管
14.2 合同的效力
14.3 合同的终止日期
合同编号_________
第一章：合同主体
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期：【起始日期】。
2.2 合同终止日期：【终止日期】。
2.3 合同续签条件：双方协商一致，并符合国家相关法律法规的规定。
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责：
（1）负责【具体工作内容】；
（2）完成甲方分配的其他工作任务。
3.2 乙方的工作地点：【工作地点】。
3.3 乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照双方约定的加班制度执行。
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇：每月基本工资【基本工资金额】，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益给予奖金。
4.2 乙方的奖金制度：根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金。
4.3 甲方支付报酬的方式和时间：每月【支付日期】前，甲方以货币形式支付乙方工资及奖金。
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准：按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方的福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。
第六章：保密协议
6.1 乙方的保密义务：乙方在工作中接触到的一切商业秘密和机密信息，必须严格保密。
6.2 保密期限：自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。
6.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：劳动纪律和考核
8.1 乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
8.2 甲方的考核制度：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 合同解除的条件：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方提供虚假个人信息；
（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；
（4）双方协商一致解除合同。
9.2 合同终止的条件：
（1）合同到期，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因病或非因工致残丧失劳动能力；
（4）乙方死亡。
9.3 经济补偿：根据国家相关法律法规和双方协商确定的标准支付经济补偿。
第十章：违约责任
10.1 甲方的违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。
10.2 乙方的违约责任：乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。
第十一章：争议解决
11.1 双方争议解决的方式：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.2 争议解决的时效：双方应在争议发生之日起30日内解决，超过30日未解决的，按双方约定或国家法律法规处理。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行社会责任。
12.2 合同的变更和补充：合同的变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。
第十三章：合同的生效、变更和解除
13.1 合同的生效条件：合同自双方签字或盖章之日起生效。
13.2 合同的变更条件：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。
13.3 合同的解除条件：合同解除应符合国家法律法规和双方约定。
第十四章：附则
14.1 合同的份数和保管：双方各执一份，其余份数由甲方保管。
14.2 合同的效力：本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
14.3 合同的终止日期：【终止日期】。
【甲方签字】
【乙方签字】
签订日期：【签订日期】
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：如甲方因业务需要，需提前解除合同，应提前【提前通知天数】通知乙方，并支付乙方【赔偿金额】作为赔偿。
1.2 甲方调整乙方工作内容：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容，乙方应积极配合并履行新的工作职责。
1.3 甲方变更合同条款：甲方有权根据国家法律法规和市场情况，对合同条款进行变更。如甲方提出变更，应提前【提前通知天数】通知乙方，并经乙方同意后生效。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同：乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前【提前通知天数】通知甲方，并支付甲方【赔偿金额】作为赔偿。
2.2 乙方工作变动：乙方如因个人原因提出工作变动，应提前【提前通知天数】通知甲方，并经甲方同意后生效。
2.3 乙方保密义务：乙方在合同期内和解除合同后【保密期限】内，不得泄露甲方商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助双方完成合同的签订和履行。
3.2 第三方中介的职责：第三方中介应确保甲乙双方的信息准确无误，提供真实有效的合同条款，并协助双方解决合同履行过程中的问题。
3.3 第三方中介的费用：甲方应支付给第三方中介【中介费用金额】，作为中介服务的报酬。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方学历证明
3. 乙方职业资格证书
4. 甲方营业执照副本
5. 甲方税务登记证副本
6. 甲方组织机构代码证副本
7. 社会保险缴纳证明
8. 乙方银行账户信息
9. 合同履行过程中产生的相关发票和收据
10. 双方签订的其他补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付工资和奖金：甲方未按时支付乙方工资和奖金，视为违约行为。
2. 乙方未按约定时间履行工作职责：乙方未按时完成工作任务或擅自离岗，视为违约行为。
3. 乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约行为。
4. 甲方未按约定提供培训和学习机会：甲方未按合同约定提供培训和学习机会，视为违约行为。
5. 甲方未按约定提供社会保险和福利待遇：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。
2. 甲方：指雇佣工程师劳动合同书中的雇主，即【甲方全称】。
3. 乙方：指雇佣工程师劳动合同书中的雇员，即【乙方姓名】。
4. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
5. 经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的赔偿金额。
6. 保密义务：指乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定时间支付工资和奖金。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。如甲方拒绝支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 问题：乙方未按约定时间履行工作职责。
解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作职责和要求。如乙方仍不履行职责，甲方可以依法解除合同。
3. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，并与乙方沟通。如乙方确认泄露行为，甲方可以要求乙方承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作环境和工作任务。
2. 乙方按照甲方的要求履行工作职责。
3. 甲方按合同约定支付乙方工资和奖金。
4. 甲方为乙方提供社会保险和福利待遇。
5. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
6. 双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。