更夫聘用合同书书(2025版).docx

编号：__________

更夫聘用合同书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

更夫聘用合同书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律
1.4 合同效力
第二章：聘用岗位与职责
2.1 岗位名称
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
2.4 工作地点与时间
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续约条款
第四章：劳动报酬
4.1 薪资结构
4.2 奖金与福利
4.3 支付方式与时间
第五章：社会保险与福利待遇
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
5.3 补充保险
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护
6.2 劳动条件
6.3 劳动环境
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 泄密责任
第八章：合同终止与解除
8.1 合同终止条件
8.2 合同解除条件
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁程序
9.4 法律诉讼
第十章：其他约定
10.1 信息变更
10.2 合同修改与补充
10.3 附件
第十一章：双方声明与承诺
11.1 甲方声明
11.2 乙方声明
11.3 承诺履行
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容
第十三章：附则
13.1 合同生效
13.2 合同份数
13.3 合同保管
第十四章：其他
14.1 合同修改记录
14.2 合同签订日期
14.3 合同签订地点
合同编号：2025GF001
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：为规范更夫的聘用行为，明确双方的权利和义务，甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）经友好协商，达成一致，签订本合同。
1.2 定义与解释：本合同中的“甲方”指聘用单位，“乙方”指被聘用人员，“合同期”指本合同约定的乙方履行职务的期限。
1.3 适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：聘用岗位与职责
2.1 岗位名称：更夫
2.2 岗位职责：乙方负责夜间看守甲方场所，确保场所安全，及时发现并报告异常情况。
2.3 工作内容：包括但不限于夜间巡逻、检查门窗、安全设备的正常运行，填写值班记录等。
2.4 工作地点与时间：工作地点为甲方场所，工作时间按甲方制定的更夫工作时间执行。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期：本合同试用期为一个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续约条款：合同期满前，双方协商一致，可以续签。
第四章：劳动报酬
4.1 薪资结构：乙方月工资为人民币____元整（税前）。
4.2 奖金与福利：乙方按照甲方规定享受相应的奖金与福利。
4.3 支付方式与时间：甲方通过银行转账方式，每月__日前支付乙方工资。
第五章：社会保险与福利待遇
5.1 社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 福利待遇：乙方按照甲方规定享受带薪年假、节假日福利等。
5.3 补充保险：甲方可以根据实际情况为乙方提供补充保险，具体方案另行制定。
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护：甲方应提供乙方履行职务所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。
6.2 劳动条件：甲方应提供乙方相对舒适、安全的劳动环境。
6.3 劳动环境：甲方应定期对工作环境进行安全检查，消除安全隐患。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
7.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起算，持续至该信息成为公开信息为止。
7.3 泄密责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：合同终止与解除
8.1 合同终止条件：合同期满、乙方辞职、甲方解雇、乙方达到法定退休年龄或其他法定终止条件。
8.2 合同解除条件：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方因犯罪被追究刑事责任。
8.3 经济补偿：合同解除或终止的，甲方按照法律规定和甲方规定支付乙方经济补偿。
第九章：争议解决
9.1 协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2 调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。
9.3 仲裁程序：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
9.4 法律诉讼：仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 信息变更：双方联系方式、地址等发生变更的，应书面通知对方。
10.2 合同修改与补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
10.3 附件：本合同附件包括乙方简历、岗位职责说明、劳动纪律规定等。
第十一章：双方声明与承诺
11.1 甲方声明：甲方为合法成立并有效存在的单位，有权签订并履行本合同。
11.2 乙方声明：乙方提供的个人信息真实准确，具备履行本合同的能力。
11.3 承诺履行：双方承诺按照本合同约定履行各自的权利和义务。
第十二章：附件
12.1 附件列表：包括身份证明、学历证明、体检报告等。
12.2 附件内容：详见附件。
第十三章：附则
13.1 合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
13.3 合同保管：双方均应妥善保管本合同，不得随意涂改、毁损。
第十四章：其他
14.1 合同修改记录：本合同自签订之日起，如有修改，应以书面形式记录，并由双方签字确认。
14.2 合同签订日期：____年__月__日。
14.3 合同签订地点：____（甲方场所）。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
见证人（签字）：______________________
签订日期：____________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：甲方因业务需要或其他合理原因，可以单方面解除本合同。解除合同的，甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方岗位：甲方可以根据工作需要，调整乙方的岗位。调整岗位的，甲方应提前通知乙方，并确保乙方的工资水平不低于原岗位。
1.3 甲方变更合同内容：甲方可以根据法律法规的变化或甲方经营需要，对本合同的内容进行变更。变更合同的，甲方应与乙方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前辞职：乙方提前辞职的，应提前一个月书面通知甲方。乙方未提前通知的，甲方有权要求乙方支付一个月工资的赔偿。
2.2 乙方违反保密义务：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
2.3 乙方竞业限制：乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。违反竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责：第三方中介负责协助甲方乙双方履行合同，确保合同的顺利进行。
3.2 第三方中介的费用：第三方中介的费用由甲方承担。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介应对本合同的内容保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
本合同的附加条款旨在明确甲乙双方在合同履行过程中的权利和义务，以及在特定情况下的处理方式。甲方作为用人单位，拥有对合同内容的调整权和对乙方的管理权。乙方作为劳动者，有权在符合法律规定的情况下，享受相应的权益。第三方中介作为协助方，有责任确保合同的履行，并承担相应的保密义务。
附加条款的制定，旨在保障甲乙双方的合法权益，确保合同的稳定性和可履行性。同时，也为第三方中介提供了明确的职责和义务，保证了合同履行过程中的顺利进行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 岗位职责说明
3. 劳动纪律规定
4. 薪资结构说明
5. 奖金与福利说明
6. 社会保险与福利待遇说明
7. 保密协议
8. 岗位调整通知
9. 合同变更协议
10. 辞职信
11. 竞业限制协议
12. 第三方中介服务协议
13. 第三方中介费用支付凭证
14. 第三方中介保密协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同的行为。
2. 甲方调整乙方岗位：未经乙方同意，甲方调整乙方岗位的行为。
3. 甲方变更合同内容：未经乙方同意，甲方变更合同的行为。
4. 乙方提前辞职：未经甲方同意，乙方提前辞职的行为。
5. 乙方违反保密义务：乙方泄露或使用甲方商业秘密的行为。
6. 乙方违反竞业限制：乙方在离职后一年内，从事与甲方业务相同或相似的工作。
7. 第三方中介未协助履行合同：第三方中介未按照约定协助甲方乙双方履行合同的行为。
8. 第三方中介泄露合同内容：第三方中介未经甲方同意，泄露本合同内容的行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。
3. 竞业限制：用人单位与劳动者约定的，劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得从事与用人单位业务相同或者相似的经营活动。
4. 保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
5. 违约金：违反合同约定的一方，按照约定向对方支付的违约赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方单方面解除合同：甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
2. 甲方调整乙方岗位：甲方应提前通知乙方，并确保乙方的工资水平不低于原岗位。
3. 甲方变更合同内容：甲方应与乙方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
4. 乙方提前辞职：乙方应提前一个月书面通知甲方。乙方未提前通知的，甲方有权要求乙方支付一个月工资的赔偿。
5. 乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
6. 乙方违反竞业限制：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
7. 第三方中介未协助履行合同：甲方有权要求第三方中介承担相应的责任。
8. 第三方中介泄露合同内容：甲方有权要求第三方中介支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
五、所有应用场景：
1. 甲方为主导时：适用甲方单方面解除合同、调整乙方岗位、变更合同内容等场景。
2. 乙方为主导时：适用乙方提前辞职、违反保密义务、违反竞业限制等场景。
3. 有第三方中介时：适用第三方中介未协助履行合同、第三方中介泄露合同内容等场景。