劳务派遣协议书用工单位2025年通用.docx

编号：__________

精选劳务派遣协议书用工单位2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

精选劳务派遣协议书用工单位2025年通用
合同目录
一、前言
1.1 劳务派遣协议的签订背景与目的
1.2 劳务派遣协议的法律依据
1.3 劳务派遣协议的主体资格及权责
二、定义与解释
2.1 合同相关术语的定义
2.2 合同双方的权益与义务
2.3 合同的有效期限
三、劳务派遣人员的基本要求
3.1 派遣人员的招聘与筛选
3.2 派遣人员的资质与能力要求
3.3 派遣人员的培训与管理
四、派遣人员的岗位与工作内容
4.1 派遣人员的岗位分配
4.2 派遣人员的工作职责
4.3 派遣人员的工作时间与休息休假
五、劳务派遣协议的履行与监督
5.1 派遣人员的劳动报酬与福利待遇
5.2 派遣人员的劳动保护与安全保障
5.3 派遣人员的绩效考核与奖惩
六、合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件与程序
6.2 合同解除的条件与责任
6.3 合同终止后的相关事宜处理
七、合同的违约责任与争议解决
7.1 双方违反合同的法律责任
7.2 合同争议的解决方式与途径
7.3 违约金的计算与赔偿
八、合同的履行期限与地点
8.1 合同的生效日期与终止日期
8.2 合同履行的地点与方式
8.3 合同的续签条件与程序
九、保密条款
9.1 双方对合同内容的保密义务
9.2 保密信息的范围与期限
9.3 违反保密条款的责任与赔偿
十、合同的解除与终止
10.1 合同解除的条件与程序
10.2 合同终止的条件与程序
10.3 合同解除与终止后的相关事宜处理
十一、合同的转让与继承
11.1 合同转让的条件与程序
11.2 合同继承的适用条件与程序
11.3 转让与继承相关的法律责任
十二、不可抗力与意外事件
12.1 不可抗力的认定与通知
12.2 不可抗力事件对合同履行影响的责任减轻
12.3 意外事件的认定与处理
十三、其他条款
13.1 双方约定的其他补充条款
13.2 法律法规规定的其他事项
13.3 合同附件及相关文件
十四、合同的签署与生效
14.1 合同签署的时间与地点
14.2 合同双方签字盖章的有效性
14.3 合同的生效日期与有效期
合同编号_________
一、前言
1.1 劳务派遣协议的签订背景与目的：为了满足用工单位在2025年的用工需求，用工单位与劳务派遣公司达成协议，由劳务派遣公司向用工单位提供合格的派遣人员，以满足用工单位在人力资源方面的需求。
1.2 劳务派遣协议的法律依据：本协议的签订严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规。
二、定义与解释
2.1 合同相关术语的定义：
（1）劳务派遣人员：指由乙方派遣至甲方工作，与乙方签订劳动合同，但实际在甲方工作的员工。
（2）派遣期限：指本协议约定的劳务派遣人员在被派遣至甲方工作的时间期限。
（3）工作日：指甲方正常的工作日，按照国家法定节假日和甲方规定的休息日除外。
2.2 合同双方的权益与义务：
（1）甲方的权益与义务：
甲方有权对派遣人员进行工作分配、工作监督和绩效考核。
甲方应按照本协议约定的时间和金额支付劳务费用。
甲方应提供与派遣人员工作相关的条件和环境，确保派遣人员的人身安全和合法权益。
（2）乙方的权益与义务：
乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的派遣人员。
乙方应与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和公积金。
乙方应负责对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员具备合格的技能和素质。
2.3 合同的有效期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
三、劳务派遣人员的基本要求
3.1 派遣人员的招聘与筛选：乙方应根据甲方的需求，通过合法的渠道进行招聘和筛选，确保派遣人员的资质和能力符合甲方的要求。
3.3 派遣人员的培训与管理：乙方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员熟悉甲方的工作要求和规章制度，能够胜任工作并遵守法律法规。
四、派遣人员的岗位与工作内容
4.1 派遣人员的岗位分配：乙方根据甲方的需求，将派遣人员分配至相应的岗位，并确保派遣人员的工作岗位与甲方需求相符合。
4.2 派遣人员的工作职责：派遣人员应按照甲方的要求，履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。
4.3 派遣人员的工作时间与休息休假：派遣人员的工作时间应遵守甲方的规定，享受国家法定节假日和甲方规定的休息休假。
五、劳务派遣协议的履行与监督
5.1 派遣人员的劳动报酬与福利待遇：乙方应按照本协议约定的标准和时间支付派遣人员的工资、奖金和其他福利待遇。
5.2 派遣人员的劳动保护与安全保障：甲方应提供安全的工作环境，确保派遣人员的人身安全和合法权益。
5.3 派遣人员的绩效考核与奖惩：甲方应对派遣人员进行绩效考核，根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。
六、合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件与程序：在合同有效期内，若双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。
6.2 合同解除的条件与责任：双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，并按照本协议约定的条件和程序办理解除手续。
6.3 合同终止后的相关事宜处理：合同终止后，乙方应按照本协议约定的条件和程序，向甲方办理派遣人员的离职手续，并支付相关费用。
八、合同的履行期限与地点
8.1 合同的生效日期与终止日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。本合同有效期届满，如双方未书面提出终止合同，则本合同自动续签，续签次数不超过____次。
8.2 合同履行的地点与方式：本合同在____省/市/自治区/直辖市____市/县/区/镇的____路/街道/大厦/园区的甲方办公地点履行。
8.3 合同的续签条件与程序：合同续签应提前____天书面通知对方，并按照本合同约定的条件进行协商。
九、保密条款
9.1 双方对合同内容的保密义务：双方应对本合同的内容、签订过程以及与本合同相关的任何商业秘密和机密信息予以保密。
9.2 保密信息的范围与期限：保密信息包括但不限于合同条款、商业计划、客户信息、技术资料等。保密义务在本合同终止后持续有效，时间为____年。
9.3 违反保密条款的责任与赔偿：如有违反保密义务的情况发生，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为违约方泄露信息时对方直接经济损失的____倍。
十、合同的解除与终止
10.1 合同解除的条件与程序：双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，并按照本合同约定的条件和程序办理解除手续。
（1）双方协商一致解除合同；
（2）合同有效期届满，双方未续签；
（3）一方严重违反合同约定，另一方有权单方面解除合同；
（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。
10.3 合同解除与终止后的相关事宜处理：合同解除或终止后，乙方应按照本协议约定的条件和程序，向甲方办理派遣人员的离职手续，并支付相关费用。
十一、合同的转让与继承
11.1 合同转让的条件与程序：双方同意转让合同权利和义务时，应签订书面转让协议，并经双方签字盖章确认。
11.2 合同继承的适用条件与程序：如一方发生合并、分立、解散、破产等情况，本合同的权利和义务可依法继承。
11.3 转让与继承相关的法律责任：转让或继承本合同后，新的合同主体应继续履行合同约定的义务。
十二、不可抗力与意外事件
12.1 不可抗力的认定与通知：不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等，影响合同履行的事件。一方因不可抗力导致无法履行合同义务时，应及时通知对方，并提供相关证明文件。
12.2 不可抗力事件对合同履行影响的责任减轻：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。
12.3 意外事件的认定与处理：意外事件指非因双方主观原因导致的意外情况，影响合同履行的事件。意外事件发生时，双方应积极协商解决，减轻损失。
十三、其他条款
13.1 双方约定的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
13.2 法律法规规定的其他事项：本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国法律法规的规定，如本合同与法律法规冲突，应以法律法规为准。
13.3 合同附件及相关文件：本合同附件包括：
（1）派遣人员名单及资质证明；
（2）合同约定的其他文件。
十四、合同的签署与生效
14.1 合同签署的时间与地点：本合同于____年__月__日，在____省/市/自治区/直辖市____市/县/区/镇的____路/街道/大厦/园区的甲方办公地点签署。
14.2 合同双方签字盖章的有效性：本合同自双方签字盖章之日起生效，签字盖章的复印件具有同等法律效力。
14.3 合同的生效日期：本合同自签字盖章之日起____天后生效。
甲方（签字）：____________________ 乙方（签字）：____________________
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方对派遣人员的特殊要求：甲方根据生产经营需要，对派遣人员提出特殊要求，包括但不限于特殊技能、专业知识、工作经验等。乙方应按照甲方要求，提供符合特殊要求的派遣人员。
1.2 甲方对派遣人员的调整权：甲方根据实际工作需要，有权调整派遣人员的岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整要求，并及时办理相关手续。
1.3 甲方对派遣人员的考核权：甲方有权对派遣人员进行工作考核，对不符合甲方要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整或替换。
1.4 甲方对派遣人员的薪酬调整权：甲方有权根据市场情况和员工表现，对派遣人员的薪酬进行调整。乙方应按照甲方要求，及时调整派遣人员的薪酬。
1.5 甲方对派遣人员的管理权：甲方有权对派遣人员进行工作管理和纪律约束，乙方应保证派遣人员遵守甲方的规章制度。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的派遣人员质量保障：乙方应保证派遣人员的质量和能力，确保派遣人员能够胜任甲方的工作需求。
2.2 乙方的派遣人员培训责任：乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员熟悉甲方的工作要求和规章制度。
2.3 乙方的派遣人员薪酬责任：乙方应按照合同约定，按时足额支付派遣人员的工资、奖金和其他福利待遇。
2.4 乙方的派遣人员保险责任：乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，保障派遣人员的合法权益。
2.5 乙方的保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的服务质量：第三方中介应提供真实、准确、完整的劳务派遣服务，确保甲乙双方的合法权益。
3.2 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商务秘密和机密信息予以保密，不得泄露给无关方。
3.3 第三方中介的责任承担：第三方中介应承担因其原因导致合同履行不当的法律责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。
3.4 第三方中介的服务费用：第三方中介应按照合同约定，收取合理的服务费用，并提供相应的发票。
3.5 第三方中介的配合义务：第三方中介应积极配合甲乙双方，协助解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利履行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣人员名单及资质证明
2. 派遣人员的劳动合同
3. 派遣人员的培训记录
4. 派遣人员的绩效考核记录
5. 派遣人员的薪酬支付记录
6. 社会保险和公积金缴纳记录
7. 甲方对派遣人员的特殊要求说明
8. 甲方对派遣人员的调整记录
9. 甲方对派遣人员的考核记录
10. 甲方对派遣人员的薪酬调整记录
11. 乙方对派遣人员的管理记录
12. 第三方中介的服务合同
13. 第三方中介的服务费用发票
14. 第三方中介的保密协议
15. 甲乙双方及第三方中介的补充协议
二、违约行为及认定：
1. 派遣人员不符合甲方特殊要求
2. 派遣人员工作考核不合格
3. 乙方未按时足额支付派遣人员薪酬
4. 乙方未依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金
5. 乙方泄露甲方商业秘密和机密信息
6. 第三方中介提供虚假劳务派遣服务
7. 第三方中介泄露甲乙双方商业秘密和机密信息
8. 甲乙双方未按照约定履行合同义务
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指劳务派遣公司根据用工单位的需求，向其派遣符合条件的员工，并由用工单位对派遣员工进行管理和使用的一种用工方式。
2. 派遣期限：指劳务派遣公司根据用工单位的需求，向其派遣员工的期限。
3. 工作日：指用工单位正常的工作日，按照国家法定节假日和用工单位规定的休息日除外。
4. 派遣人员的薪酬：指派遣员工在派遣期间应得的工资、奖金和其他福利待遇。
5. 社会保险和公积金：指派遣公司依法为派遣员工缴纳的社会保险和住房公积金。
6. 商业秘密和机密信息：指甲方在生产经营过程中形成的，不为公众所知悉，能够给甲方带来经济利益，具有实用性并采取保密措施的信息。
7. 违约：指合同一方未能履行合同义务，导致合同无法正常履行的情况。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣人员不符合甲方特殊要求：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方进行调整或替换。
2. 派遣人员工作考核不合格：甲方应与乙方沟通，要求乙方对派遣人员进行培训或调整。
3. 乙方未按时足额支付派遣人员薪酬：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时足额支付薪酬。
4. 乙方未依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。
5. 乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方采取补救措施，并追究法律责任。
6. 第三方中介提供虚假劳务派遣服务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换第三方中介，并追究法律责任。
7. 第三方中介泄露甲乙双方商业秘密和机密信息：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换第三方中介，并追究法律责任。
8. 甲乙双方未按照约定履行合同义务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务，并采取相应的补救措施。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用工单位，乙方为劳务派遣公司，双方签订劳务派遣协议，由乙方向甲方提供派遣人员。
2. 甲方为用工单位，乙方为劳务派遣公司，双方签订劳务派遣协议，由乙方通过第三方中介向甲方提供派遣人员。
3. 乙方为劳务派遣公司，甲方为用工单位，双方签订劳务派遣协议，由乙方向甲方提供派遣人员。
4. 乙方为劳务派遣公司，甲方为用工单位，双方签订劳务派遣协议，由乙方通过第三方中介向甲方提供派遣人员。
5. 甲方为用工单位，乙方为劳务派遣公司，双方签订劳务派遣协议，由乙方向甲方提供派遣人员，同时甲方对派遣人员提出特殊要求。
6. 甲方为用工单位，乙方为劳务派遣公司，双方签订劳务派遣协议，由乙方通过第三方中介向甲方提供派遣人员，同时甲方对派遣人员提出特殊要求。
7. 乙方为劳务派遣公司，甲方为用工单位，双方签订劳务派遣协议，由乙方向甲方提供派遣人员，同时乙方对派遣人员进行培训和管理。
8. 乙方为劳务派遣公司，甲方为用工单位，双方签订劳务派遣协议，由乙方通过第三方中介向甲方提供派遣人员，同时乙方对派遣人员进行培训和管理。