2025版教练员聘用协议书书范本.docx

编号：__________

2025版教练员聘用协议书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版教练员聘用协议书书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同效力
1.4 合同解释
第二章：教练员的聘用
2.1 聘用岗位
2.2 聘用期限
2.3 聘用条件
2.4 聘用程序
第三章：教练员的职责与权利
3.1 教练员的职责
3.2 教练员的权利
第四章：培训与考核
4.1 培训内容
4.2 培训方式
4.3 考核标准
4.4 考核程序
第五章：薪酬与福利
5.1 薪酬构成
5.2 薪酬支付
5.3 福利待遇
第六章：劳动合同的变更与解除
6.1 变更条件
6.2 解除条件
6.3 经济补偿
第七章：争议解决
7.1 争议类型
7.2 争议解决方式
7.3 仲裁程序
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
第九章：合同的终止与解除
9.1 终止条件
9.2 解除条件
第十章：保密协议
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 违约责任
第十一章：知识产权保护
11.1 知识产权归属
11.2 使用权限制
第十二章：其他约定
12.1 社会保险
12.2 公积金
12.3 商业保险
第十三章：附件
13.1 附件列表
13.2 附件内容
第十四章：合同的签署
14.1 签署程序
14.2 签署日期
14.3 签署主体
合同编号：20250101
第一章：总则
1.1 合同背景：根据我国相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成教练员聘用协议。
1.2 合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，确保教练员聘用工作的顺利进行。
1.3 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
1.4 合同解释：本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二章：教练员的聘用
2.1 聘用岗位：甲方聘用乙方担任____教练员岗位。
2.2 聘用期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.4 聘用程序：甲方对乙方进行面试、考察，确认乙方符合聘用条件后，双方签订本合同。
第三章：教练员的职责与权利
3.1 教练员的职责：乙方须按照甲方的要求，履行教练员职责，包括但不限于培训、指导、考核学员。
3.2 教练员的权利：乙方享有获得合法薪酬、福利、培训、休息休假等权利。
第四章：培训与考核
4.1 培训内容：甲方应对乙方进行岗位技能、职业道德等方面的培训。
4.2 培训方式：通过授课、实践、考核等形式进行。
4.3 考核标准：甲方设立考核标准，对乙方的工作绩效进行定期考核。
4.4 考核程序：甲方按照考核标准，对乙方进行考核，乙方有权参加考核并查阅考核结果。
第五章：薪酬与福利
5.1 薪酬构成：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。
5.2 薪酬支付：甲方按月支付乙方薪酬，支付方式为银行转账。
5.3 福利待遇：甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第六章：劳动合同的变更与解除
6.1 变更条件：合同期内，如有特殊情况，甲乙双方可协商变更合同内容。
6.2 解除条件：合同期内，如乙方不符合聘用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
6.3 经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。
第七章：争议解决
7.1 争议类型：本合同履行过程中发生的争议。
7.2 争议解决方式：甲乙双方可协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.3 仲裁程序：如需仲裁，甲乙双方应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
第八章：违约责任
8.1 违约行为：甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
8.2 违约责任：违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。具体金额由甲乙双方协商确定。
第九章：合同的终止与解除
9.1 终止条件：合同期满、甲乙双方协商一致、乙方达到法定退休年龄或因特殊情况不能继续履行合同的，合同终止。
9.2 解除条件：合同期内，甲方根据乙方的工作表现和实际情况，有权解除合同。
第十章：保密协议
10.1 保密内容：甲乙双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等。
10.2 保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起____年。
10.3 违约责任：违反保密协议的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十一章：知识产权保护
11.1 知识产权归属：乙方在聘用期间创作的成果，包括但不限于教学方法、教材等，归甲方所有。
11.2 使用权限制：未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用甲方的知识产权。
第十二章：其他约定
12.1 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，承担相应的社会保险费用。
12.2 公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
12.3 商业保险：甲方为乙方购买必要的商业保险。
第十三章：附件
13.1 附件列表：包括但不限于乙方的教练资格证书、体检报告等。
13.2 附件内容：附件应符合本合同的约定，甲乙双方共同保管。
第十四章：合同的签署
14.1 签署程序：甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则下，签署本合同。
14.2 签署日期：本合同签署日期为____年__月__日。
14.3 签署主体：甲方（_________），乙方（_________）。
合同编号：20250101
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款1：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方有权根据实际情况调整乙方的教学工作，包括但不限于教学内容、教学方法、教学计划等。
说明：甲方作为培训主体的需求，有权根据实际情况对乙方的教学工作进行调整，以确保培训效果的质量和符合甲方需求。
附加条款2：乙方为主导时的特殊规定
2.1 乙方应按照甲方的要求，履行教练员职责，并积极配合甲方的管理工作。
说明：乙方作为教练员，有责任按照甲方的要求履行职责，同时积极配合甲方的管理工作，确保教学秩序和培训效果。
附加条款3：第三方中介的特殊规定
3.1 若本合同涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。
说明：若合同中存在第三方中介，中介费用由甲方承担，以明确各方的责任和经济义务。
附加条款4：甲方为主导时的绩效考核
4.1 甲方设立绩效考核机制，对乙方的教学效果和工作表现进行定期评估。
说明：甲方有权对乙方的教学效果和工作表现进行定期评估，以衡量乙方的绩效，并据此进行相应的奖励或处罚。
附加条款5：乙方为主导时的职业发展
5.1 乙方有权参加甲方提供的培训和晋升机会，以提升自身的专业能力和职业发展。
附加条款6：第三方中介的责任和义务
6.1 第三方中介应负责乙方的招聘、面试、培训等工作，并确保乙方的资格和能力符合甲方的要求。
说明：第三方中介作为合同的一方，应承担乙方的招聘、面试、培训等工作的责任，并确保乙方的资格和能力符合甲方的要求，以保证甲方的利益和培训质量。
附加条款7：甲方为主导时的薪酬调整
7.1 甲方有权根据乙方的绩效考核结果和工作表现，对乙方的薪酬进行调整。
说明：甲方作为培训主体，有权根据乙方的绩效考核结果和工作表现，对乙方的薪酬进行调整，以激励乙方更好地履行教练员职责，提升教学质量。
附加条款8：乙方为主导时的解约条件
8.1 乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前一个月通知甲方。
说明：乙方作为教练员，有权在合同期内提前解除合同，但需遵守合同约定的提前通知期限，以保证甲方的利益和培训工作的顺利进行。
附加条款9：第三方中介的服务质量保障
9.1 第三方中介应保证乙方的服务质量，如发生乙方违反合同约定或严重失误的情况，中介应承担相应的责任。
说明：第三方中介作为合同的一方，有责任保证乙方的服务质量，如乙方违反合同约定或严重失误，中介应承担相应的责任，以保障甲方的利益和培训质量。
附加条款10：甲方为主导时的培训安排
10.1 甲方有权根据实际需求，安排乙方参加各类培训，提升乙方的专业能力。
说明：甲方作为培训主体，有权根据实际需求，安排乙方参加各类培训，以提升乙方的专业能力，确保教学质量和效果。
附加条款11：乙方为主导时的休息休假
11.1 乙方有权按照国家法律法规和甲方规章制度，享受休息休假。
说明：乙方作为教练员，有权按照国家法律法规和甲方规章制度，享受合法的休息休假，以保证身心健康和工作效率。
附加条款12：第三方中介的信息披露
12.1 第三方中介有义务向甲方提供乙方的相关信息，包括但不限于资格证书、工作经历等。
说明：第三方中介作为合同的一方，有义务向甲方提供乙方的相关信息，以帮助甲方了解乙方的资格和能力，确保甲方的利益和培训质量。
附加条款13：甲方为主导时的合同解除
13.1 甲方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知乙方。
说明：甲方作为培训主体，有权在合同期内解除合同，但需遵守合同约定的提前通知期限，以保证乙方的权益和培训工作的顺利进行。
附加条款14：乙方为主导时的保密义务
14.1 乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等，未经甲方许可不得泄露给第三方。
说明：乙方作为教练员，有保密义务，需保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等，未经甲方许可不得泄露给第三方，以保护甲方的商业利益和声誉。
附加条款15：第三方中介的合规经营
15.1 第三方中介应遵守国家相关法律法规，合法经营，不得从事违法活动。
说明：第三方中介作为合同
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方的教练资格证书
2. 乙方的体检报告
3. 甲方的培训计划
4. 甲方的教学大纲
5. 甲方的薪酬福利政策
6. 甲方的保密协议
7. 甲方的知识产权保护政策
8. 乙方的个人简历
9. 乙方的学历证明
10. 乙方的职业资格证明
11. 第三方中介的营业执照
12. 第三方中介的服务合同
13. 合同的补充协议
14. 合同的变更协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供培训条件或设备。
2. 甲方未按约定支付乙方薪酬或福利。
3. 乙方未按约定履行教练员职责或违反甲方规章制度。
4. 乙方未按约定参加甲方安排的培训或进修。
5. 第三方中介未按约定提供合格的教练员或未履行信息披露义务。
6. 第三方中介未按约定保障乙方的权益或未提供必要的服务。
7. 甲方未按约定解除或终止合同，造成乙方损失。
8. 乙方未按约定提前通知甲方解除合同。
9. 乙方未按约定泄露甲方商业秘密或技术秘密。
10. 第三方中介未按约定合法经营或从事违法活动。
三、法律名词及解释：
1. 教练员：指在体育、技能等领域具有专业知识和技能，从事培训、指导、考核等工作的人员。
2. 聘用合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。
3. 违约行为：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。
4. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
5. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
6. 知识产权：指法律规定的权利，包括专利权、著作权、商标权等。
7. 第三方中介：指在甲方和乙方之间提供介绍、推荐、协商等服务的第三方机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方提供的培训条件或设备不符合约定。
解决办法：双方协商调整培训条件或设备，或甲方按约定提供合格的培训条件或设备。
2. 问题：甲方未按约定支付乙方薪酬或福利。
解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬和福利，如发生延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。
3. 问题：乙方未按约定履行教练员职责或违反甲方规章制度。
解决办法：甲方应明确乙方的职责和要求，乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反规定，甲方有权进行相应的处罚。
4. 问题：乙方未按约定参加甲方安排的培训或进修。
解决办法：甲方应提供培训或进修的机会，乙方应按约定参加，如乙方拒绝参加，甲方有权解除合同。
5. 问题：第三方中介未按约定提供合格的教练员或未履行信息披露义务。
解决办法：甲方有权要求第三方中介提供合格的教练员，并履行信息披露义务，如第三方中介未履行义务，甲方有权解除与第三方中介的合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为体育培训机构，需要聘请教练员进行培训工作。
2. 乙方为具备教练资格的人员，寻求稳定的工作岗位。
3. 第三方中介为甲乙双方提供招聘、培训、管理等服务。
4. 甲方与乙方签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
5. 甲方与第三方中介签订服务合同，明确中介的服务内容和费用。
6. 乙方在合同期内遇到特殊情况，需要与甲方协商变更合同内容。
7. 甲方在合同期内遇到特殊情况，需要与乙方协商解除或终止合同。
8. 第三方中介在提供服务过程中，出现违约行为，需要承担相应的责任。
9. 乙方在合同期内遇到问题，需要寻求法律途径解决。
10. 甲方在合同期内遇到问题，需要寻求法律途径解决。