提供劳务人员和派遣服务协议书(2025版).docx

编号：__________

提供劳务人员和派遣服务协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

提供劳务人员和派遣服务协议书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同双方的含义与简称
1.2 合同文件的优先顺序
1.3 合同的生效与终止
1.4 法律的适用与争议解决
第二章：劳务人员提供
2.1 劳务人员的选定与派遣
2.2 劳务人员的职责与工作内容
2.3 劳务人员的管理
2.4 劳务人员的培训与指导
第三章：服务范围与内容
3.1 派遣服务的范围
3.2 派遣服务的内容
3.3 服务项目的变更与终止
3.4 服务费用的支付
第四章：合同的履行与监督
4.1 合同履行的期限
4.2 合同履行的地点与方式
4.3 双方的监督与检查
4.4 违约责任与赔偿
第五章：保密与知识产权保护
5.1 保密义务的内容与范围
5.2 保密期限与解密条件
5.3 知识产权的保护措施
5.4 侵权责任与赔偿
第六章：合同变更与解除
6.1 合同变更的条件与程序
6.2 合同解除的条件与程序
6.3 合同变更与解除的法律后果
6.4 合同终止后的义务与责任
第七章：合同双方的权益保障
7.1 双方的权利与义务
7.2 劳务人员的权益保障
7.3 社会保险与福利待遇
7.4 劳动争议的解决
第八章：风险管理与应急处理
8.1 风险识别与评估
8.2 风险防范与控制措施
8.3 应急处理程序与责任分配
8.4 事故的报告与记录
第九章：信息安全与隐私保护
9.1 信息安全保障措施
9.2 个人信息的保护
9.3 数据共享与传输
9.4 信息安全违规的处理
第十章：合同的转让与分包
10.1 合同转让的条件与程序
10.2 合同分包的条件与程序
10.3 转让与分包后的责任与义务
10.4 转让与分包的限制与禁止
第十一章：合同的违约与赔偿
11.1 违约行为的认定
11.2 违约责任的形式与计算
11.3 赔偿金额的计算与支付
11.4 违约纠纷的解决
第十二章：合同的解释与修订
12.1 合同条款的解释原则
12.2 合同的修订程序与条件
12.3 修订后的合同生效时间
12.4 修订后的合同通知与备案
第十三章：附则
13.1 合同的签署与盖章
13.2 合同的生效条件与时间
13.3 合同的份数与保管
13.4 合同的补充与附件
第十四章：其他约定
14.1 与合同相关的事项说明
14.2 双方的其他约定与声明
14.3 合同的修订历史记录
14.4 合同的最终解释权归属
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同双方的含义与简称
甲方：提供劳务人员的企业或组织
乙方：接受派遣服务的企事业单位或个人
1.2 合同文件的优先顺序
本合同；
合同附件；
双方签署的补充协议；
相关法律法规。
1.3 合同的生效与终止
本合同自双方签字盖章之日起生效；
在合同到期前，经双方协商一致可提前终止。
1.4 法律的适用与争议解决
本合同适用中华人民共和国法律；
双方发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章：劳务人员提供
2.1 劳务人员的选定与派遣
甲方根据乙方的需求，选定适合的劳务人员；
甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资质。
2.2 劳务人员的职责与工作内容
劳务人员在乙方的指导下，按照乙方的工作要求履行职责；
劳务人员应遵守乙方的规章制度。
2.3 劳务人员的管理
甲方负责对劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等；
乙方应提供必要的工作条件和环境。
2.4 劳务人员的培训与指导
甲方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作；
乙方应有计划地对劳务人员进行业务培训和技能提升。
第三章：服务范围与内容
3.1 派遣服务的范围
甲方提供的劳务人员应满足乙方的业务需求；
具体服务范围和内容详见合同附件。
3.2 派遣服务的内容
甲方应按照乙方的要求提供相应的劳务人员；
甲方应确保劳务人员的服务质量。
3.3 服务项目的变更与终止
双方可根据实际情况协商变更或终止服务项目；
变更或终止服务项目应提前书面通知对方。
3.4 服务费用的支付
乙方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用；
服务费用的具体支付标准和方式详见合同附件。
第四章：合同的履行与监督
4.1 合同履行的期限
本合同约定的服务期限为____年，自合同生效之日起计算；
具体服务期限和项目详见合同附件。
4.2 合同履行的地点与方式
劳务人员的工作地点为乙方所在地；
双方通过书面方式确认合同的履行情况。
4.3 双方的监督与检查
甲方应定期对劳务人员进行检查和评估；
乙方应对劳务人员的工作情况进行监督和反馈。
4.4 违约责任与赔偿
双方应严格按照合同约定履行各自义务；
违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第五章：保密与知识产权保护
5.1 保密义务的内容与范围
双方对在合同履行过程中获取的对方商业秘密和机密信息承担保密义务；
保密义务包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。
5.2 保密期限与解密条件
保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止；
未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
5.3 知识产权的保护措施
双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的专利、商标、著作权等；
发现侵权行为时，应立即停止侵权并承担相应责任。
5.4 侵权责任与赔偿
侵权方应承担相应的侵权责任，赔偿对方因此造成的损失；
损失的计算和赔偿金额由双方协商确定。
第六章：合同双方的权益保障
6.1 双方的权利与义务
甲方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用；
乙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的劳务人员。
6.2 劳务人员的权益保障
劳务人员应享有法定的劳动权益，包括但不限于工资、福利、保险等；
甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险。
6.3 社会保险与福利待遇
甲方应按照国家和地方规定为劳务人员缴纳社会保险；
甲方应按照乙方的要求为劳务人员提供相应的福利待遇。
6.4 劳动争议的解决
劳务人员与乙方发生劳动争议时，应通过协商解决；协商
第八章：风险管理与应急处理
8.1 风险识别与评估
甲方应定期对合同履行过程中可能出现的风险进行识别和评估；
乙方应对可能影响合同履行的外部环境变化进行监测和预警。
8.2 风险防范与控制措施
甲方应采取措施防范和控制风险，包括但不限于建立健全内部管理制度；
乙方应协助甲方应对风险，提供必要的信息和支持。
8.3 应急处理程序与责任分配
双方应共同制定应急处理程序，明确各自在应急情况下的职责和义务；
应急处理过程中，双方应保持密切沟通，确保及时、有效地处理问题。
8.4 事故的报告与记录
发生事故时，双方应立即报告，并按照应急处理程序采取相应措施；
第九章：信息安全与隐私保护
9.1 信息安全保障措施
甲方应采取必要的信息安全措施，保护乙方提供的信息不被未授权访问、披露或损坏；
乙方应采取措施保护甲方提供的信息，防止信息泄露或丢失。
9.2 个人信息的保护
双方在处理劳务人员的个人信息时，应遵守国家有关个人信息保护的法律法规；
未经劳务人员同意，不得将个人信息泄露给第三方。
9.3 数据共享与传输
双方在合同履行过程中产生的数据，应按照约定进行共享和传输；
数据传输应确保安全、及时、准确。
9.4 信息安全违规的处理
发现信息安全违规行为时，应立即采取措施停止违规行为，并按照约定处理；
违规行为给对方造成损失的，应承担相应的责任。
第十章：合同的转让与分包
10.1 合同转让的条件与程序
双方同意，合同未经对方书面同意不得转让给第三方；
转让合同应符合法律法规的规定，并办理相关手续。
10.2 合同分包的条件与程序
甲方不得将合同约定的全部或部分义务分包给第三方；
如甲方确需分包，应事先征得乙方的书面同意，并明确分包方的义务和责任。
10.3 转让与分包后的责任与义务
转让或分包后，原合同各方仍应承担原合同项下的义务和责任；
转让或分包方应履行原合同约定的义务，并接受原合同对方的监督。
10.4 转让与分包的限制与禁止
转让或分包不得违反国家法律法规；
转让或分包不得损害原合同双方的合法权益。
第十一章：合同的违约与赔偿
11.1 违约行为的认定
双方应严格按照合同约定履行各自义务，违约行为包括但不限于迟延履行、不履行等；
违约行为的认定应根据合同内容和法律规定。
11.2 违约责任的形式与计算
违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等；
违约责任的计算和形式应根据合同约定和法律规定。
11.3 赔偿金额的计算与支付
赔偿金额的计算应根据实际损失和合同约定；
违约方应在收到赔偿金额计算结果后____日内支付赔偿金。
11.4 违约纠纷的解决
双方应通过协商解决违约纠纷；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；
违约纠纷的解决应遵循合法、公平、诚信的原则。
第十二章：合同的解释与修订
12.1 合同条款的解释原则
合同条款应按照通常理解予以解释，如有疑问，可参照行业惯例和交易习惯；
本合同条款的解释不应违反法律法规的强制性规定。
12.2 合同的修订程序与条件
合同修订应经双方协商一致，并书面确认；
合同修订不得违背原合同的宗旨和目的。
12.3 修订后的合同生效时间
修订后的合同自双方签署之日起生效；
修订后的合同取代原合同相应的条款。
12.4 修订后的合同通知与备案
双方应将修订后的合同副本通知对方，并进行备案；
修订后的合同副本应作为合同的一部分。
第十三章：附则
13.1
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方对劳务人员的管理权
甲方对派遣至乙方现场的劳务人员拥有包括但不限于考勤、绩效考核、培训、调动等管理权。甲方应确保派遣的劳务人员符合乙方的要求，并保证其能够胜任工作。
1.2 甲方对劳务人员的调度权
甲方根据业务需要，有权对派遣的劳务人员进行调度，包括但不限于调整工作岗位、工作内容、工作时间等。甲方应提前通知乙方，并确保乙方的业务不受影响。
1.3 甲方对劳务人员的薪酬管理权
甲方有权对派遣劳务人员的薪酬进行管理，包括但不限于设定薪酬标准、调整薪酬结构、决定薪酬支付方式等。甲方应确保派遣劳务人员的薪酬符合国家法律法规及行业标准。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方对劳务人员的使用权
乙方有权根据实际业务需求，对派遣的劳务人员进行合理使用，并对其工作进行监督和指导。乙方应确保劳务人员的工作条件和环境符合国家法律法规及行业标准。
2.2 乙方对劳务人员的培训权
乙方有权对派遣的劳务人员进行必要的业务培训和技能提升，以提高其工作效率和质量。乙方应承担相应的培训费用，并提供培训材料和场地。
2.3 乙方对劳务人员的福利保障权
乙方有权对派遣劳务人员的福利待遇进行管理，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为劳务人员派遣的桥梁，应承担协调、监督和保障合同履行的重要责任。第三方中介应确保甲方和乙方的需求得到满足，并协助解决合同履行过程中的问题。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介提供服务的费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。第三方中介的服务费用应合理、透明，不应包含任何隐形费用。
3.3 第三方中介的违约责任
第三方中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失、支付违约金等。第三方中介应确保合同履行过程中的信息和数据真实、准确。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳务人员简历及资质证明
2. 服务范围与内容详细说明
3. 劳务人员工作职责描述
4. 服务费用明细表
5. 培训计划与考核标准
6. 保密协议
7. 知识产权归属证明
8. 合同变更与解除申请单
9. 风险评估报告及防范措施
10. 应急处理预案
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按时提供符合要求的劳务人员；
未按约定支付服务费用；
未经乙方同意擅自变更或终止服务项目。
2. 乙方违约行为：
未按约定提供工作条件和环境；
未按约定支付劳务人员薪酬及福利待遇；
未经甲方同意擅自变更或终止服务项目。
3. 第三方中介违约行为：
未按约定提供协调、监督和保障服务；
未按约定提供真实、准确的信息和数据；
未按约定处理合同履行过程中的问题。
违约行为的认定应根据合同条款、双方履行情况及相关法律法规进行。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指甲方将劳务人员派遣至乙方工作，乙方根据实际需求使用劳务人员的一种用工形式。
2. 保密义务：指合同双方对在合同履行过程中获取的对方商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
3. 知识产权：指合同双方在合同履行过程中产生的专利、商标、著作权等知识产权，应依法予以保护。
4. 违约责任：指违约方应承担的违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员不适应工作：及时调整劳务人员的工作岗位或内容，提供必要的培训和指导。
2. 服务费用支付纠纷：双方协商解决，必要时可寻求专业机构或律师的帮助。
3. 合同履行过程中的信息不对称：加强沟通，确保信息及时、准确地传递给各方。
4. 劳务人员权益受损：及时采取措施保障劳务人员的合法权益，必要时可向相关机构投诉或提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 企业因业务需求，需要临时增加劳务人员；
2. 企业因业务扩张，需要长期派遣劳务人员；
3. 企业因项目合作，需要派遣专业技能人员；
4. 企业因人力资源不足，需要临时借调劳务人员；
5. 企业因临时工作任务，需要派遣劳务人员。