家政公司员工合同书范本(2025版).docx

编号：__________

家政公司员工合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

家政公司员工合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同宗旨
1.3 合同适用范围
第二章：双方信息
2.1甲方信息
2.2 乙方信息
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期
3.2 合同结束日期
3.3 合同续签条件
第四章：乙方工作内容
4.1 工作职责
4.2 工作质量要求
4.3 工作场所
第五章：甲方义务
5.1 提供工作条件
5.2 工作环境保障
5.3 按时支付工资和福利待遇
第六章：乙方义务
6.1 履行工作职责
6.2 保守商业机密
6.3 遵守法律法规和公司规章制度
第七章：工资和福利待遇
7.1 工资标准
7.2 工资发放时间
7.3 福利待遇
第八章：培训和学习
8.1 乙方培训权利
8.2 甲方培训义务
8.3 培训成果归属
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
9.3 违约赔偿方式
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 法律适用
第十一章：合同变更和解除
11.1 合同变更条件
11.2 合同解除条件
11.3 合同解除后的权益处理
第十二章：其他约定
12.1 双方特殊约定
12.2 附件内容
12.3 补充协议
第十三章：合同的生效、终止和解除
13.1 合同生效条件
13.2 合同终止条件
13.3 合同解除条件
第十四章：附则
14.1 合同解释权
14.2 合同修改和补充
14.3 合同的签订日期和地点
合同编号的家政公司员工合同书范本(2025版)
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，共同签订的劳动合同。
1.2 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范家政服务行为，保障双方合法权益，促进家政服务业的健康发展。
1.3 合同适用范围
本合同适用于家政公司（甲方）与家政服务人员（乙方）之间建立的家政服务劳动关系。
第二章：双方信息
2.1甲方信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：__________________
2.2 乙方信息
乙方姓名：____________________
乙方性别：____________________
乙方身份证号：________________
联系地址：__________________
联系电话：__________________
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2 合同结束日期
本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
3.3 合同续签条件
合同到期后，如乙方愿意续签，甲方也愿意继续聘请，双方可按原工资标准、工作内容等续签合同。
第四章：乙方工作内容
4.1 工作职责
乙方应按照甲方的要求，提供家政服务，包括但不限于家务劳动、照看老人、照顾儿童、护理病人等。
4.2 工作质量要求
乙方应保证服务工作的质量，达到甲方合理提出的服务标准和要求。
4.3 工作场所
乙方的工作场所为甲方指定的地点。
第五章：甲方义务
5.1 提供工作条件
甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作所需的工具、设备等。
5.2 工作环境保障
甲方应保障乙方的工作环境安全、卫生，符合国家有关劳动保护的规定。
5.3 按时支付工资和福利待遇
甲方应按时足额支付乙方的工资，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
第六章：乙方义务
6.1 履行工作职责
乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故请假、迟到、早退。
6.2 保守商业机密
乙方在服务过程中，应保守甲方的商业机密和家庭隐私。
6.3 遵守法律法规和公司规章制度
乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的规章制度以及甲方指定的工作规范。
第七章：工资和福利待遇
7.1 工资标准
乙方的月工资为人民币____元。
7.2 工资发放时间
甲方每月____日支付乙方工资。
7.3 福利待遇
乙方依法享有国家规定的休息日、节假日等休假待遇。甲方依法为乙方缴纳社会保险。
家政公司员工合同书范本(2025版)
第八章：培训和学习
8.1 乙方培训权利
甲方应提供乙方必要的业务培训和技能提升机会。
8.2 甲方培训义务
甲方有义务对乙方进行家政服务相关的培训，以提高乙方的工作技能和服务质量。
8.3 培训成果归属
乙方参加甲方组织的培训所获得的资格和技能，归乙方所有，甲方不得予以剥夺。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
甲方未按时支付乙方工资、未提供劳动保护或者违反合同其他条款的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。
9.2 乙方违约责任
乙方未履行合同义务、严重违反甲方规章制度或者违反合同其他条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。
9.3 违约赔偿方式
违约金为甲方支付乙方一个月工资的金额。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构
双方同意将争议提交至____市/区劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
10.3 法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：合同变更和解除
11.1 合同变更条件
合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。
11.2 合同解除条件
合同解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。
11.3 合同解除后的权益处理
合同解除后，甲方应支付乙方相当于通知期（提前一个月）工资的补偿，并结清乙方的工作期间工资。
第十二章：其他约定
12.1 双方特殊约定
双方在合同履行过程中如有特殊约定，应以书面形式附加在合同后。
12.2 附件内容
附件包括乙方提供的身份证明、健康证明等相关文件。
12.3 补充协议
双方可以就合同内容进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三章：合同的生效、终止和解除
13.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同终止条件
合同期满或者双方协商一致解除合同。
13.3 合同解除条件
合同解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。
第十四章：附则
14.1 合同解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同修改和补充
本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。
14.3 合同的签订日期和地点
本合同于____年__月__日，在____（地点）签订。
甲方（签字）：____________________ 乙方（签字）：____________________
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
见证人（签字）：__________________ 见证人（签字）：__________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方权利和义务的补充
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方提供符合约定标准的服务。甲方应确保乙方的合法权益，不得要求乙方违反法律法规和道德规范。
2. 工作时间和休息休假
甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规，保障乙方的休息休假权益。具体工作时间由甲方根据实际需要与乙方协商确定。
3. 劳动保护和安全
甲方应提供安全的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
4. 培训和职业发展
甲方应提供乙方必要的业务培训和职业技能提升机会，以促进乙方职业发展。
5. 保密协议
乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业机密和家庭隐私予以保密，不得向任何第三方泄露。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方权利和义务的补充
乙方有权拒绝违反法律法规、道德规范和合同约定的工作要求。乙方应遵守甲方的规章制度，履行合同约定的工作职责。
2. 工作质量和标准
乙方应按照甲方的要求，提供符合约定标准的服务，确保服务质量和效果。
3. 个人形象和职业道德
4. 请假和流动
乙方应提前向甲方申请请假，并经甲方批准。合同期内，乙方不得随意流动至其他家政公司。
5. 社会保险和福利待遇
乙方依法享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供约定的福利待遇。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调方，应负责核实双方的信息真实性，协助双方履行合同义务，并提供必要的协助和服务。
2. 中介费用和支付方式
双方应与第三方中介协商确定中介费用，并在合同中明确费用的金额和支付方式。中介费用应在合同签订后____日内支付给第三方中介。
3. 中介的责任和义务
第三方中介应承担因信息不实、误导甲方或乙方而产生的法律责任。中介应保证甲乙双方的信息真实、准确，并协助解决合同履行过程中的问题。
4. 中介的保密义务
第三方中介同意对在合同履行过程中获得的甲乙双方的个人信息和商业机密予以保密，不得向任何第三方泄露。
5. 中介的服务费用退还
如因第三方中介的原因导致合同无法履行，第三方中介应退还已收取的中介费用。具体退还条件和金额由双方与中介协商确定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明
2. 乙方健康证明
3. 乙方学历证明
4. 乙方工作经历证明
5. 甲方营业执照副本
6. 甲方税务登记证副本
7. 甲方服务项目目录
8. 甲方客户名单
9. 第三方中介资质证明
10. 第三方中介服务协议
11. 培训资料和课程安排
12. 工作职责和质量标准说明
13. 保密协议
14. 中介费用支付凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付工资：指甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资。
2. 甲方未提供劳动保护：指甲方未提供符合国家法律法规要求的工作环境和劳动保护措施。
3. 甲方要求乙方违反法律法规：指甲方要求乙方从事违法或违反社会公德的行为。
4. 乙方未按约定提供服务：指乙方未按照合同约定的工作内容、质量和标准提供服务。
5. 乙方未保守甲方商业机密：指乙方泄露或未经允许透露甲方的商业机密信息。
6. 乙方未遵守甲方规章制度：指乙方在工作中违反甲方的规章制度和管理要求。
7. 第三方中介提供虚假信息：指第三方中介故意提供不真实、不准确的信息，导致合同无法履行。
8. 第三方中介未履行协助义务：指第三方中介在合同履行过程中，未能提供必要的协助和服务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
3. 福利待遇：指国家法律规定的劳动者应当享受的假期、补贴等福利。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5. 仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行公正裁决的一种方式。
6. 诉讼：指当事人通过人民法院解决合同争议的一种方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法维护自身权益。
2. 工作环境问题：如甲方未提供符合要求的工作环境，乙方可以要求甲方改善工作环境，并依法维护自身权益。
3. 服务质量争议：如乙方服务不符合约定标准，甲方可以与乙方协商解决问题，必要时可以要求乙方支付违约金。
4. 商业机密泄露：如乙方泄露甲方商业机密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并依法维护自身权益。
5. 规章制度违反：如乙方违反甲方规章制度，甲方可以对乙方进行纪律处分，并根据情况要求乙方支付违约金。
五、所有应用场景：
1. 家政公司与其员工之间的劳动合同签订。
2. 家政员工提供家务劳动、照看老人、照顾儿童、护理病人等服务。
3. 第三方中介在家政公司与员工之间起到介绍和协调的作用。
4. 合同双方在实际履行过程中可能遇到的各种违约行为及争议解决。
5. 合同双方在享受权利和履行义务时的法律依据和权益保护。