指导员聘用合同书(2025版).docx

编号：__________

指导员聘用合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

指导员聘用合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同双方权利和义务
1.5 合同的有效期
1.6 合同的解除和终止
1.7 合同争议的解决
第二章：指导员的职责和任务
2.1 指导员的职责
2.2 指导员的任务
2.3 指导员的工作时间
2.4 指导员的培训和考核
第三章：聘用条件
3.1 指导员的资格要求
3.2 指导员的工作经验
3.3 指导员的技能和能力
3.4 指导员的个人素质
第四章：聘用期限和待遇
4.1 聘用期限
4.2 指导员的薪资待遇
4.3 指导员的其他福利待遇
4.4 指导员的工作条件
第五章：指导员的权益保障
5.1 指导员的人身安全
5.2 指导员的隐私保护
5.3 指导员的休息和休假
5.4 指导员的社会保险和福利
第六章：合同的履行和变更
6.1 双方的履行义务
6.2 合同的变更
6.3 合同的续签
第七章：合同的解除和终止
7.1 双方解除合同的条件
7.2 双方终止合同的条件
7.3 合同解除和终止后的处理事项
第八章：违约责任
8.1 双方违约的情形
8.2 违约责任的具体规定
8.3 违约金的计算和支付方式
第九章：争议解决
9.1 双方争议的解决方式
9.2 仲裁的申请和程序
9.3 法院诉讼的提起和进行
第十章：其他条款
10.1 双方的信息保密
10.2 不可抗力
10.3 法律适用
10.4 合同的附件和附录
第十一章：合同的签署和生效
11.1 合同的签署程序
11.2 合同的生效条件
11.3 合同的副本和正本
第十二章：补充条款
12.1 双方的其他约定
12.2 补充条款的效力
12.3 补充条款的签署和生效
第十三章：附件和附录
13.1 附件的定义和范围
13.2 附录的内容和形式
13.3 附件和附录的签署和生效
第十四章：索引
14.1 合同条款索引
14.2 合同附件索引
14.3 合同附录索引
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景
本合同是基于甲乙双方对指导员职责的认知与需求，为明确双方的权利与义务，经友好协商而订立的指导员聘用合同书。
1.2 合同目的
本合同的目的是为了规范甲乙双方的行为，确保指导员能够更好地履行其职责，达到双方共同的目标。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲乙双方之间的指导员聘用关系，以及指导员在聘用期间所涉及的各项事宜。
1.4 合同双方权利和义务
甲乙双方应依照本合同的约定，享有各自的权利，并履行相应的义务。
1.5 合同的有效期
本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.6 合同的解除和终止
合同的解除和终止应依照本合同约定和法律规定的方式进行。
1.7 合同争议的解决
双方因履行本合同所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章：指导员的职责和任务
2.1 指导员的职责
指导员应根据甲乙双方的要求，履行教育教学、学生管理、教育科研等职责。
2.2 指导员的任务
指导员需完成甲乙双方指定的各项工作任务，包括但不限于教育教学、学生管理、教育科研等。
2.3 指导员的工作时间
指导员的工作时间按照甲乙双方的规定执行，标准工作时间以外的工作应按双方约定的方式计算加班工资。
2.4 指导员的培训和考核
指导员应接受甲乙双方的培训和考核，以提升其教育教学能力和工作效率。
第三章：聘用条件
3.1 指导员的资格要求
指导员应具备国家教育部门规定的相应教师资格证书和其他相关证书。
3.2 指导员的工作经验
指导员应具有教育教学工作经验，并在教育教学方面取得一定成绩。
3.3 指导员的技能和能力
3.4 指导员的个人素质
第四章：聘用期限和待遇
4.1 聘用期限
本合同的聘用期限为____年，自合同生效之日起计算。
4.2 指导员的薪资待遇
指导员的薪资待遇由基本工资、绩效工资和加班工资等组成，具体标准和支付方式由甲乙双方另行约定。
4.3 指导员的其他福利待遇
指导员的其他福利待遇由甲乙双方另行约定。
4.4 指导员的工作条件
指导员的工作条件由甲乙双方另行约定。
第五章：指导员的权益保障
5.1 指导员的人身安全
甲乙双方应保障指导员的人身安全，防止发生意外事故。
5.2 指导员的隐私保护
甲乙双方应尊重指导员的人格尊严和隐私权，不得泄露指导员的个人信息。
5.3 指导员的休息和休假
指导员享有国家法定的休息和休假权利，甲乙双方应予以保障。
5.4 指导员的社会保险和福利
指导员的社会保险和福利按照甲乙双方的约定和国家的相关法律法规执行。
第六章：合同的履行和变更
6.1 双方的履行义务
甲乙双方应严格履行本合同的约定，确保合同的正常履行。
6.2 合同的变更
合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
6.3 合同的续签
合同的续签应依照甲乙双方的约定和国家的相关法律法规进行。
第八章：违约责任
8.1 双方违约的情形
双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应依照本合同的约定承担违约责任。
8.2 违约责任的具体规定
违约方应依照本合同的约定，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
8.3 违约金的计算和支付方式
违约金的计算方式和支付时间由甲乙双方另行约定。
第九章：争议解决
9.1 双方争议的解决方式
双方因履行本合同所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁的申请和程序
双方同意，如有仲裁需求，可以向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
9.3 法院诉讼的提起和进行
任何一方都可以在合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律救济。
第十章：其他条款
10.1 双方的信息保密
甲乙双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意不得泄露。
10.2 不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。
10.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：合同的签署和生效
11.1 合同的签署程序
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的生效条件
本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
11.3 合同的副本和正本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十二章：补充条款
12.1 双方的其他约定
甲乙双方如有其他补充约定，可附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。
12.2 补充条款的效力
补充条款与本合同冲突的，以补充条款为准。
12.3 补充条款的签署和生效
补充条款需经甲乙双方签字盖章后生效。
第十三章：附件和附录
13.1 附件的定义和范围
附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
13.2 附录的内容和形式
附录是对本合同某些条款的具体细化，以方便甲乙双方更好地履行合同。
13.3 附件和附录的签署和生效
附件和附录需经甲乙双方签字盖章后生效。
第十四章：索引
14.1 合同条款索引
14.2 合同附件索引
14.3 合同附录索引
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方主导的额外职责
(1) 负责指导员的招聘工作，确保招聘流程的公平和公正；
(2) 负责指导员的培训和发展，提供必要的培训材料和资源；
(3) 定期对指导员的工作进行评估，并提供反馈和改进建议。
1.2 甲方主导的额外待遇
(1) 提供甲方企业内培训和外部培训的机会，以提升指导员的业务水平；
(2) 提供甲方企业内的福利和补贴，如交通补贴、餐费补贴等；
(3) 为指导员提供职业发展的机会和晋升通道。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方主导的额外职责
(1) 负责指导员的日常工作安排和管理，确保指导员的合理工作负荷；
(2) 提供必要的办公条件和资源，以支持指导员的工作；
(3) 协助甲方进行指导员的培训和发展，提供必要的支持和指导。
2.2 乙方主导的额外待遇
(1) 提供乙方企业内的福利和补贴，如交通补贴、餐费补贴等；
(2) 为指导员提供职业发展的机会和晋升通道；
(3) 定期对指导员的工作进行评估，并提供反馈和改进建议。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介主导的额外职责
(1) 负责指导员的招聘工作，确保招聘流程的公平和公正；
(2) 提供必要的培训材料和资源，以支持指导员的培训和发展；
(3) 协助甲方和乙方进行指导员的评估和反馈，提供专业的建议和意见。
3.2 第三方中介主导的额外待遇
(1) 提供中介服务费用优惠，以减轻指导员的财务负担；
(2) 提供职业发展的机会和晋升通道，为指导员提供更广阔的发展空间；
(3) 提供必要的支持和指导，以帮助指导员更好地适应工作环境和要求。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
2. 附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
3. 附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
二、违约行为及认定：
a) 未按照合同约定履行各自的职责和义务；
b) 违反合同中的明确规定；
c) 未能按照约定时间完成工作；
d) 泄露对方的商业秘密和个人信息；
e) 其他违反合同约定的行为。
三、法律名词及解释：
1. 指导员：指在甲方或乙方或第三方中介指导下，进行教育教学、学生管理、教育科研等工作的专业人员。
2. 甲方：指合同中承担甲方义务的一方，负责指导员的招聘、培训、管理等工作。
3. 乙方：指合同中承担乙方义务的一方，负责指导员的日常工作安排、管理、提供办公条件等工作。
4. 第三方中介：指合同中承担第三方中介义务的一方，负责指导员的招聘、培训、评估等工作。
5. 违约金：指违约方按照本合同约定，向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：指导员的招聘工作进展缓慢，影响合同的正常履行。
解决办法：甲乙双方应加大招聘力度，缩短招聘时间，确保招聘流程的公平和公正。
2. 问题：指导员的工作效果不理想，未能达到合同约定的目标。
解决办法：甲乙双方应加强对指导员的培训和指导，提供必要的培训材料和资源，提升指导员的工作能力。
3. 问题：指导员在工作中遇到困难和挑战，需要额外的支持和帮助。
解决办法：甲乙双方应积极为指导员提供支持和服务，解决指导员在工作中遇到的问题和困难。
五、所有应用场景：
1. 甲乙双方直接签订合同，无第三方中介参与。
2. 甲乙双方通过第三方中介签订合同。
3. 甲方为主导，乙方为协助方，共同管理和指导指导员。
4. 乙方为主导，甲方为协助方，共同管理和指导指导员。
5. 第三方中介为主导，甲乙双方为协助方，共同管理和指导指导员。