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编号：__________

2025版短期劳务合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版短期劳务合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的权益与义务
1.3 适用法律与法规
1.4 合同解除与终止
第二章：合同主体
2.1 劳务提供方
2.2 劳务接收方
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期
3.2 合同结束日期
3.3 试用期
第四章：劳务内容
4.1 劳务工作职责
4.2 工作地点与时间
4.3 工作成果与评估
第五章：劳务报酬
5.1 报酬标准
5.2 报酬支付方式与时间
5.3 奖金与罚款
第六章：保险与福利
6.1 社会保险
6.2 商业保险
6.3 假期福利
第七章：保密与知识产权
7.1 保密义务
7.2 知识产权归属
第八章：违约责任
8.1 劳务提供方的违约行为
8.2 劳务接收方的违约行为
8.3 违约责任追究与赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼地点与法院
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 合同解除的后续事宜
第十一章：合同的继承与转让
11.1 合同继承
11.2 合同转让
第十二章：其他约定
12.1 信息披露
12.2 通知与送达
12.3 不可抗力
第十三章：附件
13.1 附件列表
13.2 附件内容
第十四章：合同的生效、修订与终止
14.1 合同生效条件
14.2 合同修订
14.3 合同终止条件
14.4 合同终止后的后续事宜
合同编号2025SL001
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的权益与义务
1.2.1 甲方权益与义务
甲方应按照合同约定提供合格的劳务人员，保证其在合同期间的工作质量；如实提供乙方的要求的相关信息；遵守乙方的规章制度；按照约定时间完成工作并撤离乙方场所。
1.2.2 乙方权益与义务
乙方应按照合同约定支付劳务报酬及相关费用；为甲方提供必要的工作条件和工作场所；对甲方人员进行必要的培训和安全教育；保障甲方人员的合法权益。
1.3 适用法律与法规
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同解除与终止
第二章：合同主体
2.1 劳务提供方
甲方是具有独立法人资格的企业或组织，其法定代表人为甲方负责人。
2.2 劳务接收方
乙方是具有独立法人资格的企业或组织，其法定代表人为乙方负责人。
第三章：合同期限
3.1 合同开始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2 合同结束日期
本合同于________年__月__日结束。
3.3 试用期
本合同中不包含试用期条款。
第四章：劳务内容
4.1 劳务工作职责
甲方应根据乙方的要求，提供从事________工作的劳务人员。
4.2 工作地点与时间
甲方人员的工作地点为乙方所在地，工作时间按照乙方的规定执行。
4.3 工作成果与评估
甲方应保证其提供的人员能够完成乙方的要求的工作任务，并接受乙方的考核与评估。
第五章：劳务报酬
5.1 报酬标准
甲方的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
5.2 报酬支付方式与时间
乙方应在本合同结束后的__个工作日内，将劳务报酬支付给甲方。
5.3 奖金与罚款
本合同中不包含奖金与罚款条款。
第六章：保险与福利
6.1 社会保险
甲方应依法为甲方人员缴纳社会保险。
6.2 商业保险
本合同中不包含商业保险条款。
6.3 假期福利
甲方人员享有法定的假期福利。
第八章：违约责任
8.1 劳务提供方的违约行为
甲方未按照约定提供合格的劳务人员，或未按照约定完成工作任务的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为合同报酬的__%。
8.2 劳务接收方的违约行为
乙方未按照约定支付劳务报酬及相关费用，或未提供必要的工作条件和工作场所的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为合同报酬的__%。
8.3 违约责任追究与赔偿
违约方应承担因违约所造成的直接经济损失赔偿责任，并承担因此产生的其他费用。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构
本合同争议的仲裁机构为________仲裁委员会。
9.3 诉讼地点与法院
双方约定诉讼地点为________人民法院。
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更条件
本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.2 合同解除条件
10.3 合同解除的后续事宜
合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并互相协助完成后续工作。
第十一章：合同的继承与转让
11.1 合同继承
本合同的继承应依法办理，并签订书面继承协议。
11.2 合同转让
本合同不得转让。
第十二章：其他约定
12.1 信息披露
双方应如实披露与本合同有关的信息，并保证信息的真实性。
12.2 通知与送达
双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的地址。
12.3 不可抗力
因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商解决。
第十三章：附件
13.1 附件列表
本合同附件包括：________。
13.2 附件内容
附件内容为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十四章：合同的生效、修订与终止
14.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同修订
本合同的修订应经双方协商一致，并签订书面修订协议。
14.3 合同终止条件
本合同在下列情况下终止：
（1）合同到期，双方未续签；
（2）双方协商一致解除；
（3）依法解除。
14.4 合同终止后的后续事宜
合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并互相协助完成后续工作。
（合同方签字盖章区域）
甲方（盖章）：________
代表（签字）：________
日期：________
乙方（盖章）：________
代表（签字）：________
日期：________
多方为主导时的，附件条款及说明
当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：技术培训
1.1 甲方应根据乙方的要求，为甲方人员提供必要的技能培训和安全教育。
1.2 培训内容包括：________。
1.3 培训时间安排：________。
附加条款二：工作成果验收
2.1 甲方应按照乙方的要求，完成工作任务，并接受乙方的验收。
2.2 验收标准及方法：________。
2.3 验收时间安排：________。
附加条款三：保密协议
3.1 甲方同意与乙方签订保密协议，保密协议的内容包括但不限于：
3.1.1 保密信息的定义；
3.1.2 保密信息的范围；
3.1.3 保密信息的保管和使用的义务；
3.1.4 保密信息的期限；
3.1.5 违约责任。
当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款四：工作条件保障
4.1 乙方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件。
4.2 乙方应提供必要的安全防护措施和设备。
4.3 乙方应对甲方人员进行安全教育和培训。
附加条款五：劳务人员管理
5.1 乙方应对甲方人员的工作表现进行定期评估。
5.2 乙方应负责甲方人员的考勤管理。
5.3 乙方应对甲方人员的工作成果进行审核和验收。
附加条款六：福利保障
6.1 乙方应按照法律法规的规定，为甲方人员缴纳社会保险。
6.2 乙方应提供法定的假期福利。
6.3 乙方应提供合理的加班工资。
当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
附加条款七：中介服务费用
7.1 第三方中介应向甲方收取中介服务费，中介服务费的标准为：________。
7.2 中介服务费的支付方式及时间：________。
7.3 中介服务费的发票开具及报销：________。
附加条款八：中介的责任和义务
8.1 第三方中介应负责甲方和乙方之间的沟通与协调。
8.2 第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益得到保障。
8.3 第三方中介应对甲方和乙方提供的信息保密。
附加条款九：中介的违约责任
9.1 第三方中介未按照约定履行义务的，应承担违约责任，违约金的标准为：________。
9.2 第三方中介未按照约定提供服务的，应向甲方和乙方支付赔偿金，赔偿金的标准为：________。
9.3 第三方中介的违约行为导致甲方和乙方损失的，应承担赔偿责任。
附加条款十：中介的解除和终止
10.1 甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系。
10.2 解除和终止合作关系的条件如下：
10.2.1 第三方中介未按照约定提供服务；
10.2.2 第三方中介存在违约行为；
10.2.3 法律法规规定的其他解除和终止条件。
10.3 解除和终止合作关系后，第三方中介应按照约定办理相关手续，并互相协助完成后续工作。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳务人员名单
2. 工作任务说明书
3. 工作成果验收标准
4. 保密协议
5. 社会保险缴纳证明
6. 假期福利政策
7. 加班工资计算公式
8. 中介服务协议
9. 中介服务费支付凭证
10. 法律法规相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供合格的劳务人员，或未按约定完成工作任务。
2. 乙方未按约定支付劳务报酬及相关费用。
3. 甲方未按约定提供必要的工作条件和工作场所。
4. 甲方未按约定履行保密义务。
5. 乙方未按约定提供工作条件和工作场所。
6. 乙方未按约定履行信息披露义务。
7. 不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行。
三、法律名词及解释：
1. 劳务人员：指在合同约定期间为乙方提供劳动服务的人员。
2. 劳务报酬：指甲方因提供劳务而应得的报酬。
3. 社会保险：指由国家法律规定，为劳务人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 商业保险：指除社会保险外的其他保险，如意外伤害保险等。
5. 违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。
6. 赔偿金：指因违约行为导致的损失赔偿金额。
7. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供合格的劳务人员。
解决办法：甲方应按照合同约定提供合格的劳务人员，如未提供，乙方有权要求甲方在规定时间内补齐合格人员或支付违约金。
2. 问题：乙方未按约定支付劳务报酬及相关费用。
解决办法：乙方应按照合同约定支付劳务报酬及相关费用，如未支付，甲方有权要求乙方在规定时间内支付或支付违约金。
3. 问题：甲方未按约定提供必要的工作条件和工作场所。
解决办法：甲方应按照合同约定提供必要的工作条件和工作场所，如未提供，乙方有权要求甲方在规定时间内提供。
4. 问题：甲方未按约定履行保密义务。
解决办法：甲方应按照保密协议约定履行保密义务，如未履行，乙方有权要求甲方承担违约责任。
5. 问题：不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行。
解决办法：双方应根据不可抗力的影响，协商决定合同的继续履行或解除，并按照合同约定承担相应责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为劳务提供方，乙方为劳务接收方。
2. 甲方为主导，乙方为辅助，第三方中介提供服务。
3. 甲方、乙方、第三方中介共同参与合同履行。
4. 甲方、乙方因合同履行涉及到的其他相关方。
5. 合同的签订、履行、变更、解除及终止。
6. 合同违约行为的认定与处理。
7. 合同争议的解决与法律责任的承担。