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编号：__________

委托招聘协议书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

委托招聘协议书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体及定义
1.2 合同目的和原则
1.3 法律适用和争议解决
第二章：委托招聘事项
2.1 委托招聘的职位和数量
2.2 委托招聘的要求和条件
2.3 委托招聘的期限
第三章：受托方的义务和权利
3.1 受托方的义务
3.2 受托方的权利
第四章：委托方的义务和权利
4.1 委托方的义务
4.2 委托方的权利
第五章：费用和支付
5.1 委托招聘费用的标准和支付方式
5.2 费用支付的期限和条件
第六章：招聘流程和时间安排
6.1 招聘流程的安排
6.2 招聘时间的安排
第七章：候选人的推荐和评估
7.1 候选人的推荐方式和方法
7.2 候选人的评估标准和流程
第八章：候选人的录用和入职
8.1 候选人的录用条件
8.2 候选人的入职流程和安排
第九章：保密协议
9.1 保密信息的定义和范围
9.2 保密协议的期限和义务
第十章：违约责任
10.1 违约行为的界定
10.2 违约责任的具体承担方式
第十一章：争议解决
11.1 争议解决的途径和方式
11.2 争议解决的时间和地点
第十二章：合同的变更和解除
12.1 合同变更的条件和程序
12.2 合同解除的条件和程序
第十三章：附则
13.1 合同的生效和终止
13.2 合同的份数和保管
第十四章：其他约定
14.1 其他补充条款
14.2 附件清单
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同主体及定义
1.1.3 委托招聘：指甲方委托乙方为其寻找和评估合适候选人的行为。
1.2 合同目的和原则
1.2.1 合同目的：甲乙双方通过签订本合同，明确双方在委托招聘过程中的权利和义务，确保招聘活动的顺利进行。
1.2.2 合同原则：双方应遵守平等、自愿、诚实信用的原则，共同完成委托招聘任务。
1.3 法律适用和争议解决
1.3.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.3.2 凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第二章：委托招聘事项
2.1 委托招聘的职位和数量
2.1.2 甲方应向乙方提供详细的职位描述和要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、工作条件等。
2.2 委托招聘的要求和条件
2.2.1 乙方应根据甲方的要求，积极开展招聘活动，寻找符合职位要求的候选人。
2.2.2 乙方应对候选人的资质、能力、背景等进行全面评估，确保候选人符合甲方的要求。
2.3 委托招聘的期限
2.3.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为_________个月。
2.3.2 乙方应在合同有效期内完成招聘任务，如因特殊原因需延长，应与甲方协商一致。
第三章：受托方的义务和权利
3.1 受托方的义务
3.1.1 乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘活动，确保招聘过程的顺利进行。
3.1.2 乙方应对候选人的资料保密，不得泄露给第三方。
3.2 受托方的权利
3.2.1 乙方有权要求甲方提供必要的招聘资料和支持。
3.2.2 乙方在招聘过程中发现候选人存在不符合甲方要求的情况，有权终止对候选人的评估和推荐。
第四章：委托方的义务和权利
4.1 委托方的义务
4.1.1 甲方应向乙方提供真实的招聘资料，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资福利等。
4.1.2 甲方应对乙方在招聘过程中提供的服务和支持给予合理评价。
4.2 委托方的权利
4.2.1 甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和指导。
4.2.2 甲方在候选人评估过程中，有权要求乙方提供候选人的详细资料和评估报告。
第五章：费用和支付
5.1 委托招聘费用的标准和支付方式
5.1.1 本合同的招聘费用为人民币_________元整（大写：_________元整）。
5.1.2 甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付招聘费用。
5.2 费用支付的期限和条件
5.2.1 甲方应在本合同签订后_________日内向乙方支付招聘费用。
5.2.2 乙方在完成招聘任务并经甲方验收合格后，甲方应支付剩余的招聘费用。
第六章：招聘流程和时间安排
6.1 招聘流程的安排
6.1.1 乙方根据甲方的要求，制定详细的招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、面试安排等。
6.1.2 乙方应按照招聘流程积极推进招聘工作，确保招聘过程的顺利进行。
6.2 招聘时间的安排
6.2.1 乙方应在本合同有效期内完成招聘任务。
6.2.2 乙方在招聘过程中，应根据实际情况与甲方沟通调整招聘时间安排。
第八章：候选人的推荐和评估
8.1 候选人的推荐方式和方法
8.1.1 乙方通过网络招聘、社交媒体、人力资源市场等渠道发布招聘信息。
8.1.2 乙方对收到的简历进行筛选，并根据甲方的要求，推荐符合条件的候选人。
8.2 候选人的评估标准和流程
8.2.1 乙方对推荐的候选人进行电话面试，了解其基本情况和求职意向。
8.2.2 乙方将评估结果和候选人的详细资料提交给甲方，由甲方进行终选。
第九章：候选人的录用和入职
9.1 候选人的录用条件
9.1.1 甲方根据候选人的评估结果，确定录用名单。
9.1.2 甲方应向乙方提供录用通知，并明确录用候选人的相关事宜。
9.2 候选人的入职流程和安排
9.2.1 乙方协助甲方办理候选人的入职手续，包括但不限于提供劳动合同、办理社保等。
9.2.2 乙方应在候选人入职前，向甲方提供候选人的详细资料和入职确认。
第十章：保密协议
10.1 保密信息的定义和范围
10.1.1 保密信息包括但不限于：招聘资料、候选人资料、商业秘密等。
10.1.2 双方对在合作过程中获取的保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
10.2 保密协议的期限和义务
10.2.1 本保密协议自合同签订之日起生效，有效期为_________年。
10.2.2 双方在保密协议有效期内，应履行保密义务，如违反保密义务，应承担违约责任。
第十一章：违约责任
11.1 违约行为的界定
11.1.1 双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
11.1.2 任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
11.2 违约责任的具体承担方式
11.2.1 违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失。
11.2.2 违约方应支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=合同金额×违约比例。
第十二章：合同的变更和解除
12.1 合同变更的条件和程序
12.1.1 双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。
12.1.2 合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。
12.2 合同解除的条件和程序
12.2.1 双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。
12.2.2 合同解除需经双方协商一致，并签订书面协议。
第十三章：附则
13.1 合同的生效和终止
13.1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.1.2 本合同在双方履行完毕合同约定的义务后终止。
13.2 合同的份数和保管
13.2.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
13.2.2 双方应妥善保管本合同，如合同遗失，应承担相应的责任。
第十四章：其他约定
14.1 其他补充条款
14.1.1 如双方在履行合同过程中，发生本合同未涉及的事项，应友好协商解决。
14.1.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
14.2 附件清单
14.2.1 附件一：职位描述和要求
14.2.2 附件二：候选人评估表
14.2.3 附件三：保密协议
甲方（签字）：_________ 日期：_________
乙方（签字）：_________ 日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 甲方对候选人的面试和评估拥有最终决定权。甲方有权要求乙方对推荐的候选人进行进一步的筛选或重新推荐。
2. 甲方应在收到乙方提交的候选人评估结果后， within a reasonable time frame, 决定是否录用候选人。如甲方决定录用候选人，乙方应协助甲方办理相关入职手续。
3. 如甲方对乙方推荐的候选人不满意，甲方有权要求乙方在规定时间内重新推荐符合要求的候选人。乙方应在规定时间内尽力满足甲方的要求。
4. 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和指导。甲方有权要求乙方提供候选人的详细资料和评估报告，以确保甲方的利益得到保障。
5. 甲方应按照约定时间向乙方支付招聘费用。如甲方延迟支付，应支付延迟支付所产生的利息或其他相关费用。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘活动，并确保招聘过程的顺利进行。乙方应对候选人的资质、能力、背景等进行全面评估，确保候选人符合甲方的要求。
2. 乙方应确保候选人的资料保密，不得泄露给第三方。乙方应采取适当措施保护甲方的商业秘密和个人信息。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的招聘资料和支持。甲方应积极配合乙方的要求，提供真实、准确的招聘信息。
4. 乙方在招聘过程中发现候选人存在不符合甲方要求的情况，有权终止对候选人的评估和推荐。乙方应立即通知甲方，并解释原因。
5. 乙方应按照约定时间完成招聘任务。如乙方因特殊原因需延长，应与甲方协商一致，并按双方商定的方式处理。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
1. 第三方中介作为招聘服务的提供方，应对招聘过程进行全面管理和协调，确保招聘活动的顺利进行。
2. 第三方中介应根据甲乙双方的要求，积极开展招聘活动，并确保招聘过程的顺利进行。第三方中介应对候选人的资质、能力、背景等进行全面评估，确保候选人符合甲方的要求。
3. 第三方中介应确保候选人的资料保密，不得泄露给无关第三方。第三方中介应采取适当措施保护甲方的商业秘密和个人信息。
4. 第三方中介有权要求甲方提供必要的招聘资料和支持。甲方应积极配合第三方中介的要求，提供真实、准确的招聘信息。
5. 第三方中介在招聘过程中发现候选人存在不符合甲方要求的情况，有权终止对候选人的评估和推荐。第三方中介应立即通知甲方，并解释原因。
6. 第三方中介应按照约定时间完成招聘任务。如第三方中介因特殊原因需延长，应与甲方协商一致，并按双方商定的方式处理。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位描述和要求
2. 候选人评估表
3. 保密协议
4. 候选人简历和面试记录
5. 录用通知书
6. 入职手续办理记录
7. 招聘费用支付凭证
8. 合同变更协议
9. 合同解除协议
10. 补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付招聘费用
2. 乙方未按约定时间完成招聘任务
3. 乙方未按甲方要求保密候选人信息
4. 乙方推荐的候选人不符合甲方要求
5. 甲方未按约定时间提供必要的招聘资料和支持
6. 甲方未按约定决定录用候选人
7. 双方未按约定时间协商变更或解除合同
8. 任何一方泄露保密信息给第三方
9. 任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失
三、法律名词及解释：
1. 委托招聘：指甲方委托乙方为其寻找和评估合适候选人的行为。
2. 受托方：指接受甲方委托，为甲方提供招聘服务的一方。
3. 委托方：指委托乙方进行招聘活动的甲方。
4. 候选人：指乙方推荐的符合甲方要求的求职者。
5. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
6. 违约金：指违约方应支付给对方的一种经济赔偿。
7. 保密信息：指在合同履行过程中双方接触到的商业秘密和个人信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 招聘周期延长：如因特殊原因导致招聘周期延长，双方应协商一致，并调整合同履行时间。
2. 候选人评估不一致：双方应共同商定评估标准，确保评估结果的一致性。
3. 保密信息泄露：发现保密信息泄露时，应及时采取补救措施，并追究违约方的责任。
4. 合同变更或解除争议：双方应友好协商解决，无法协商时可寻求法律途径解决。
5. 招聘费用争议：双方应按照合同约定计算和支付招聘费用，如有争议可寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为招聘主体，乙方为招聘服务提供方。
2. 甲方提供招聘需求，乙方负责寻找和评估候选人。
3. 第三方中介参与招聘过程，提供招聘服务。
4. 甲方对乙方推荐的候选人进行面试和评估。
5. 乙方根据甲方要求，推荐符合要求的候选人。
6. 双方协商合同变更或解除事项。
7. 甲方未按约定时间支付招聘费用，乙方寻求解决办法。
8. 乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方寻求解决办法。
9. 候选人不符合甲方要求，乙方重新推荐。
10. 双方因保密信息泄露产生争议。