2025版拍卖师劳动合同书.docx

编号：__________

2025版最新拍卖师劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版最新拍卖师劳动合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同当事人
1.3 合同性质与目的
1.4 合同效力
第二章：拍卖师岗位职责
2.1 拍卖师工作内容
2.2 拍卖师工作时间
2.3 拍卖师工作地点
2.4 拍卖师工作条件
第三章：工资待遇
3.1 工资结构
3.2 奖金与提成
3.3 工资支付时间
3.4 社会保险与福利待遇
第四章：合同期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续签条件
4.4 提前解除合同
第五章：保密条款
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 违约责任
第六章：违约责任
6.1 双方违约情形
6.2 违约责任承担
6.3 违约金计算方式
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 管辖法院
7.3 仲裁费用
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同终止条件
8.4 合同终止后的权利与义务
第九章：其他约定
9.1 双方约定的其他事项
9.2 附件
第十章：甲方（用人单位）的权利与义务
10.1 甲方权利
10.2 甲方义务
第十一章：乙方（拍卖师）的权利与义务
11.1 乙方权利
11.2 乙方义务
第十二章：第三方权利与义务
12.1 第三方权利
12.2 第三方义务
第十三章：不可抗力
13.1 不可抗力的认定
13.2 不可抗力导致的合同变更或解除
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的生效时间
14.3 合同的修订历史
合同编号：2025AuctioneerLaborContract
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上签订的。
1.2 合同当事人：甲方（用人单位）：__________；乙方（劳动者）：__________。
1.3 合同性质与目的：本合同为固定期限的劳动合同，目的是明确甲乙双方在拍卖师岗位上的权利和义务，确保合同的履行。
1.4 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同到期日终止。若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第二章：拍卖师岗位职责
2.1 拍卖师工作内容：乙方作为拍卖师，主要负责拍卖活动的主持、物品的介绍、竞拍的引导等工作。
2.2 拍卖师工作时间：乙方的工作时间按照甲方的实际业务需要确定，如需加班，按国家有关规定支付加班费。
2.3 拍卖师工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的拍卖现场。
2.4 拍卖师工作条件：甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、音响设备、照明设备等。
第三章：工资待遇
3.1 工资结构：乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。
3.2 奖金与提成：乙方根据拍卖会的成交额和甲方的奖励政策，获得相应的奖金和提成。
3.3 工资支付时间：甲方每月支付乙方工资，支付时间为次月的第一个工作日。
3.4 社会保险与福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供法定的福利待遇。
第四章：合同期限
4.1 合同期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2 试用期：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
4.3 续签条件：合同到期前，若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
4.4 提前解除合同：除非甲乙双方协商一致或依法解除合同外，任何一方不得提前解除本合同。
第五章：保密条款
5.1 保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
5.2 保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。
5.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第六章：违约责任
6.1 双方违约情形：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
6.2 违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额按照双方约定或依法确定。
6.3 违约金计算方式：违约金的计算方式按照双方在本合同中的约定或依法确定。
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更条件：合同的变更有赖于甲乙双方的协商一致，并书面确认。
8.2 合同解除条件：合同解除必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并经甲乙双方协商一致或依法解除。
8.3 合同终止条件：合同终止的情形包括但不限于合同到期、甲乙双方协商一致、依法解除等。
8.4 合同终止后的权利与义务：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并继续履行保密义务。甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。
第九章：其他约定
9.1 双方约定的其他事项：双方可以在本章就合同之外的其他事项进行约定，包括但不限于培训、知识产权等。
9.2 附件：本合同附件包括乙方的个人简历、甲方提供的职位描述等。
第十章：甲方（用人单位）的权利与义务
10.1 甲方权利：甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。
10.2 甲方义务：甲方应按时足额支付乙方工资，并提供乙方的工作条件。
第十一章：乙方（拍卖师）的权利与义务
11.1 乙方权利：乙方有权按照合同约定获得工资和奖金。
11.2 乙方义务：乙方应遵守甲方的规章制度，履行保密义务，并完成甲方分配的工作任务。
第十二章：第三方权利与义务
12.1 第三方权利：第三方如无本合同的约定，无权介入本合同的履行。
12.2 第三方义务：第三方如无本合同的约定，不得对甲乙双方的合同履行产生影响。
第十三章：不可抗力
13.1 不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
13.2 不可抗力导致的合同变更或解除：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，甲乙双方可以协商变更或解除合同。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方所有。
14.2 合同的生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.3 合同的修订历史：本合同的修订历史如下：
2025年1月1日：首次签订
2025年2月1日：第二次修订
2025年3月1日：第三次修订
合同编号：2025AuctioneerLaborContract
甲方（用人单位）：________________
乙方（拍卖师）：________________
签订日期：____年__月__日
甲方代表（签字）：____________
乙方代表（签字）：____________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务：甲方可以根据业务需要，为乙方指定特定的工作任务。乙方应按照甲方的要求，完成指定的任务。
2. 工作时间调整：甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间，包括但不限于加班、临时调整工作时间等。乙方应遵守甲方的安排。
3. 培训与考核：甲方有权对乙方进行业务培训和考核，以保证乙方的业务水平符合甲方的要求。乙方应积极参加培训，并按照甲方的要求提高自己的业务能力。
4. 肖像权使用：甲方有权使用乙方的肖像进行广告宣传、展览等活动，无需支付额外费用。但甲方应确保使用乙方的肖像不侵犯乙方的合法权益。
5. 竞业限制：甲方有权要求乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事相同或相似的工作。具体期限和范围由双方协商确定。
6. 保密义务延长：甲方有权要求乙方在合同终止后一定期限内继续履行保密义务，具体期限和内容由双方协商确定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方工作自由：乙方有权根据自己的能力和经验，提出工作建议和意见。甲方应给予乙方充分的工作自由，尊重乙方的专业判断。
2. 加班补偿：乙方有权获得加班费或调休。甲方应按照国家和地方的法律法规，支付乙方加班费或安排调休。
3. 个人发展：乙方有权参加与工作相关的培训和学习，以提高自己的专业能力。甲方应支持乙方的个人发展，并提供必要的时间和条件。
4. 知识产权：乙方对在工作中创造的知识产权享有合法权益。未经乙方同意，甲方不得使用乙方的知识产权。
5. 辞职通知：乙方应提前一个月书面通知甲方，表示辞职意向。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。
6. 社会保险和福利待遇：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，并提供法定的福利待遇。甲方不得降低乙方的社会保险和福利待遇。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务：甲方和乙方同意，本合同的签订和履行可以涉及第三方中介服务，包括但不限于招聘、薪酬管理、福利待遇等。
2. 第三方中介费用：甲方和乙方应按照双方与第三方中介的约定，承担相应的服务费用。费用的具体数额和支付方式由双方协商确定。
3. 第三方中介的权益：第三方中介在提供服务过程中，有权获得约定的服务费用。甲方和乙方应按时支付费用，不得拖欠。
4. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。
5. 第三方中介的责任：第三方中介应按照约定提供服务，并承担因服务质量问题导致的责任。但甲方和乙方对第三方中介的服务内容和质量有异议的，应直接与第三方中介协商解决。
6. 第三方中介的解除和更换：甲方和乙方有权根据实际需要，解除与第三方中介的合作关系，并选择其他中介服务。解除和更换的决定应提前通知对方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方提供的职位描述
3. 甲方业务培训资料
4. 乙方加班记录
5. 第三方中介服务协议
6. 社会保险缴纳证明
7. 福利待遇证明
8. 知识产权证明文件
9. 竞业限制协议
10. 保密协议
11. 培训和学习证明
12. 辞职信
13. 工作交接清单
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按时支付乙方工资，如未按时支付，构成违约。
2. 甲方未提供乙方工作条件：甲方应提供乙方必要的工作条件，如未提供，构成违约。
4. 乙方未遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，如未遵守，构成违约。
5. 乙方未经甲方同意擅自离职：乙方应提前一个月书面通知甲方，表示辞职意向，如未通知，构成违约。
6. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，构成违约。
7. 甲方未提供乙方法定福利待遇：甲方应提供乙方的法定福利待遇，如未提供，构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 竞业限制：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，竞业限制是指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在终止或者解除劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或者相似的领域内从事相同或者相似的工作。
3. 保密义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，保密义务是指劳动者在劳动合同期间或者解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。
4. 社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 甲方未提供工作条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 乙方未遵守规章制度：甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，可以根据合同约定采取相应的违约责任。
5. 乙方擅自离职：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。
6. 甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7. 甲方未提供福利待遇：乙方可以要求甲方提供福利待遇，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方为拍卖公司，乙方为拍卖师。
2. 甲方为中介公司，乙方为中介师。
3. 甲方为培训机构，乙方为培训师。
4. 甲方为律师事务所，乙方为律师。
5. 甲方为科技公司，乙方为技术员。
6. 甲方为餐饮企业，乙方为厨师。
7. 甲方为零售企业，乙方为销售员。
8. 甲方为制造业企业，乙方为生产线工人。
9. 甲方为金融机构，乙方为金融顾问。
10. 甲方为教育机构，乙方为教师。