2025版实习期员工劳动合同书.docx

编号：__________

2025版实习期员工劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版实习期员工劳动合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同主体资格
1.4 合同效力
第二章：实习期员工的基本信息
2.1 员工姓名
2.2 员工身份证号码
2.3 员工学历
2.4 员工专业
2.5 员工联系方式
第三章：实习期限
3.1 实习期限的确定
3.2 实习期限的延长
3.3 实习期限的终止
第四章：实习内容
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习要求
4.4 实习评价
第五章：实习报酬
5.1 实习工资
5.2 实习奖金
5.3 实习津贴
5.4 实习报酬的支付方式
第六章：实习期间的管理
6.1 员工培训
6.2 员工考核
6.3 员工奖惩
6.4 员工权益保障
第七章：实习期间的风险提示
7.1 实习风险的类型
7.2 实习风险的预防
7.3 实习风险的处理
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件
8.2 合同解除的条件
8.3 合同变更和解除的程序
第九章：合同的终止和解除
9.1 合同终止的条件
9.2 合同解除的条件
9.3 合同终止和解除的程序
第十章：违约责任
10.1 违约行为的认定
10.2 违约责任的形式
10.3 违约责任的免除
第十一章：争议解决
11.1 争议的解决方式
11.2 争议的解决程序
11.3 争议解决的时效
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的变更条件
12.3 合同的解除条件
第十三章：其他约定
13.1 保密协议
13.2 知识产权归属
13.3 信息安全
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的附件
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.2 合同适用范围：本合同适用于甲乙双方在2025年度内建立的实习期员工劳动关系。
1.3 合同主体资格：甲方（用人单位）为具备合法经营资格的企业，乙方（实习生）为具备完全民事行为能力的自然人。
1.4 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期结束之日终止。
第二章：实习期员工的基本信息
2.1 员工姓名：在此填写乙方姓名。
2.2 员工身份证号码：在此填写乙方的身份证号码。
2.3 员工学历：在此填写乙方的最高学历。
2.4 员工专业：在此填写乙方所学专业。
2.5 员工联系方式：在此填写乙方的联系电话、电子邮箱等联系方式。
第三章：实习期限
3.1 实习期限的确定：实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 实习期限的延长：如需延长实习期限，双方应书面协商一致，并办理延长手续。
3.3 实习期限的终止：实习期限届满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。
第四章：实习内容
4.1 实习岗位：在此填写乙方实习的具体岗位。
4.2 实习任务：在此列出乙方在实习期间需要完成的任务和项目。
4.3 实习要求：在此列出乙方在实习期间应达到的要求和标准。
4.4 实习评价：实习结束前，甲方应对乙方的实习表现进行评价。
第五章：实习报酬
5.1 实习工资：甲方应按照实习期间的工作性质、工作量和工作时间，向乙方支付合理的实习工资。
5.2 实习奖金：根据乙方的实习表现和完成任务的情况，甲方可以给予乙方一定的实习奖金。
5.3 实习津贴：甲方可以根据实际情况，给予乙方一定的实习津贴。
5.4 实习报酬的支付方式：实习报酬可以采用月结或完成任务后支付的方式。具体支付方式由双方协商确定。
第六章：实习期间的管理
6.1 员工培训：甲方应有计划地对乙方进行业务技能和职业素养的培训。
6.2 员工考核：甲方应对乙方的实习表现进行定期考核，以评估乙方的实习效果。
6.3 员工奖惩：甲方应根据乙方的实习表现，给予相应的奖励或惩罚。
6.4 员工权益保障：甲方应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动安全、休息休假、社会保险等。
第七章：实习期间的风险提示
7.1 实习风险的类型：包括但不限于工作风险、职业病风险、法律风险等。
7.2 实习风险的预防：甲方应采取必要的安全防护措施，预防乙方的实习风险。
7.3 实习风险的处理：如乙方在实习期间遇到风险，甲方应积极协助乙方解决，并根据实际情况承担相应责任。
第八章：合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件：当甲乙双方协商一致，且变更内容不违反法律法规的规定时，可以变更本合同。
8.2 合同解除的条件：当甲乙双方协商一致，且解除原因符合法律法规的规定时，可以解除本合同。
8.3 合同变更和解除的程序：甲乙双方应书面协商一致，签署变更或解除协议，并报相关部门备案。
第九章：合同的终止和解除
9.1 合同终止的条件：实习期届满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。
9.2 合同解除的条件：甲乙双方协商一致，且解除原因符合法律法规的规定时，可以解除本合同。
9.3 合同终止和解除的程序：甲乙双方应书面协商一致，签署终止或解除协议，并报相关部门备案。
第十章：违约责任
10.1 违约行为的认定：包括但不限于未履行合同义务、违反合同约定等。
10.2 违约责任的形式：包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。
10.3 违约责任的免除：甲乙双方协商一致，可以免除违约责任。
第十一章：争议解决
11.1 争议的解决方式：包括但不限于协商解决、调解解决、仲裁解决、诉讼解决等。
11.2 争议的解决程序：甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可以向相关部门申请调解或仲裁，也可以直接提起诉讼。
11.3 争议解决的时效：甲乙双方应在争议发生之日起6个月内解决，否则视为放弃权利。
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1 合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同的变更条件：甲乙双方协商一致，且变更内容不违反法律法规的规定。
12.3 合同的解除条件：甲乙双方协商一致，且解除原因符合法律法规的规定。
第十三章：其他约定
13.1 保密协议：乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。
13.2 知识产权归属：乙方在实习期间创造的知识产权归甲方所有。
13.3 信息安全：乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的信息安全。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方。
14.2 合同的修订：本合同如有未尽事宜，可以予以修订。
14.3 合同的附件：本合同附件包括实习岗位职责、实习计划、保密协议等。
合同编号：2025001
甲方（用人单位）：在此填写甲方单位名称
乙方（实习生）：在此填写乙方姓名
签订日期：在此填写签订日期
甲方签字：在此填写甲方签字
乙方签字：在此填写乙方签字
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指派任务：甲方应根据乙方的专业背景和实习岗位的需求，指派合适的任务给乙方。
1.2 甲方培训义务：甲方应有计划地对乙方进行业务技能和职业素养的培训，以提升乙方的实习效果。
1.3 甲方提供必要的条件：甲方应提供乙方实习所需的办公设备、工作环境等必要条件。
1.4 甲方监督义务：甲方应对乙方的实习表现进行定期考核，并对乙方的工作过程进行监督。
1.5 甲方奖惩机制：甲方应建立奖惩机制，对乙方在实习期间的优秀表现给予奖励，对违反规定的行为进行惩罚。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方积极实习：乙方应按照甲方的要求，积极完成指派的任务，并努力提高自己的业务能力。
2.2 乙方保密义务：乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。
2.3 乙方权益维护：乙方应依法维护自己的合法权益，包括但不限于劳动安全、休息休假、社会保险等。
2.5 乙方提前解约：乙方如因特殊原因需要提前解除实习合同，应提前向甲方书面申请，并说明理由。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介应协助甲方和乙方建立实习关系，并提供相关的服务和支持。
3.2 第三方中介收费：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用双方协商确定。
3.3 第三方中介合规性：第三方中介应遵守相关法律法规，合法合规地进行中介活动。
3.4 第三方中介保密义务：第三方中介应对在实习过程中获得的甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密。
3.5 第三方中介的赔偿责任：如第三方中介的行为导致甲方和乙方的损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习岗位职责
2. 实习计划
3. 保密协议
4. 知识产权归属确认书
5. 信息安全协议
6. 实习评价表
7. 奖惩制度说明
8. 工作环境及办公设备提供确认
9. 培训计划及材料
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 未按照约定完成实习任务
2. 泄露甲方商业秘密或个人信息
3. 未按照约定参加培训或考核
4. 提前解除实习合同未经甲方同意
5. 未遵守甲方的工作规定和安全要求
6. 第三方中介未履行协助实习的职责
7. 第三方中介未遵守保密义务
8. 第三方中介未合法合规进行中介活动
三、法律名词及解释：
1. 实习期：指乙方在甲方实习的时间段。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。
3. 知识产权：指乙方在实习期间创造的智力成果。
4. 保密义务：指乙方对甲方商业秘密的保密责任。
5. 中介活动：指第三方中介协助甲方和乙方建立实习关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习任务不明确：甲方应明确乙方的实习任务，并定期沟通反馈。
2. 保密义务违反：甲方应加强对乙方的保密培训，违约者承担赔偿责任。
3. 实习期间权益受损：甲方应保障乙方的合法权益，如工作环境、薪酬等。
4. 提前解约争议：提前解约需书面申请，并经甲方同意，否则需承担违约责任。
5. 第三方中介服务不达标：选择正规合法的第三方中介，并签订明确的服务协议。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方指导下完成实习任务。
2. 甲方对乙方进行业务技能和职业素养培训。
3. 甲方提供必要的办公设备和工作环境。
4. 甲方对乙方实习表现进行定期考核。
5. 乙方在实习期间遵守甲方工作规定，积极完成任务。
6. 乙方对甲方商业秘密和个人信息保密。
7. 第三方中介协助甲方和乙方建立实习关系，提供相关服务。
8. 第三方中介合法合规进行中介活动，遵守保密义务。