兼职人员劳务合同书范本(2025版).docx

编号：__________

兼职人员劳务合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

兼职人员劳务合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同目的
1.4 合同生效时间
1.5 合同解释权
第二章：兼职人员基本信息
2.1 姓名
2.2 性别
2.3 身份证号
2.4 联系方式
2.5 家庭住址
2.6 学历
2.7 专业
2.8 工作经验
第三章：兼职工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
3.4 工作量
3.5 工作成果评估
第四章：劳务报酬
4.1 报酬标准
4.2 支付方式
4.3 支付时间
4.4 税费责任
4.5 报酬调整
第五章：合同期限
5.1 合同期限
5.2 试用期
5.3 合同续签
5.4 合同终止
5.5 合同解除
第六章：保密条款
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 泄密责任
第七章：知识产权
7.1 知识产权归属
7.2 知识产权保护
7.3 知识产权使用
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖
第十章：其他约定
10.1 社会保险
10.2 福利待遇
10.3 培训
10.4 非竞争条款
第十一章：附件
11.1 兼职人员简历
11.2 工作说明书
11.3 培训资料
第十二章：合同的修改和补充
12.1 修改和补充的条件
12.2 修改和补充的程序
第十三章：合同的废止和终止
13.1 废止和终止的条件
13.2 废止和终止的程序
第十四章：附则
14.1 合同的生效
14.2 合同的保管
14.3 合同的复制
合同编号_______
第一章：总则
1.2 合同双方：甲方（雇主）为__________，乙方（兼职人员）为__________。
1.3 合同目的：明确双方的权利和义务，确保乙方的兼职工作顺利进行。
1.4 合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.5 合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
第二章：兼职人员基本信息
2.1 姓名：兼职人员的姓名。
2.2 性别：兼职人员的性别。
2.3 身份证号：兼职人员的身份证号码。
2.4 联系方式：兼职人员的联系电话或邮箱。
2.5 家庭住址：兼职人员的家庭住址。
2.6 学历：兼职人员的最高学历。
2.7 专业：兼职人员的专业。
2.8 工作经验：兼职人员的工作经验。
第三章：兼职工作内容
3.1 工作职责：兼职人员的工作职责和任务。
3.2 工作地点：兼职人员的工作地点。
3.3 工作时间：兼职人员的具体工作时间，包括每周工作天数和工作时段。
3.4 工作量：兼职人员的工作量要求。
3.5 工作成果评估：对兼职人员工作成果的评估标准和程序。
第四章：劳务报酬
4.1 报酬标准：兼职人员的报酬标准，如按小时计酬或按工作量计酬等。
4.2 支付方式：兼职人员的报酬支付方式，如现金、转账等。
4.3 支付时间：兼职人员报酬的支付时间，如每月固定日期。
4.4 税费责任：兼职人员的税费责任及承担方式。
4.5 报酬调整：报酬的调整条件和程序。
第五章：合同期限
5.1 合同期限：合同的有效期限。
5.2 试用期：兼职人员的试用期，如无特别说明，则默认为无试用期。
5.3 合同续签：合同到期后续签的条件和程序。
5.4 合同终止：合同提前终止的条件和程序。
5.5 合同解除：合同解除的条件和程序。
第六章：保密条款
6.1 保密内容：兼职人员需保密的公司商业秘密、客户信息等。
6.2 保密期限：保密信息的保密期限。
6.3 泄密责任：兼职人员泄密的责任及承担方式。
第七章：知识产权
7.1 知识产权归属：兼职人员在工作中创造的知识产权归属问题。
7.2 知识产权保护：兼职人员在工作中创造的知识产权保护措施。
7.3 知识产权使用：兼职人员在工作中创造的知识产权使用条件。
第八章：违约责任
8.1 违约行为：明确双方在合同执行过程中的违约行为。
8.2 违约责任：对于违约行为的处理方式和违约责任。
8.3 违约赔偿：违约方需支付的赔偿金额或其他形式的赔偿。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方在产生争议时选择的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
9.2 仲裁机构：如选择仲裁解决争议，双方同意的仲裁机构。
9.3 诉讼管辖：如选择诉讼解决争议，双方同意的诉讼管辖法院。
第十章：其他约定
10.1 社会保险：兼职人员应缴纳的社会保险种类和比例。
10.2 福利待遇：兼职人员享受的福利待遇，如年假、病假等。
10.3 培训：兼职人员参加的培训内容及相关安排。
10.4 非竞争条款：兼职人员在合同期限内不得在与甲方竞争的企业兼职或任职。
第十一章：附件
11.1 兼职人员简历：兼职人员的个人简历。
11.2 工作说明书：兼职人员的工作说明书，详细描述工作职责和任务。
11.3 培训资料：兼职人员参加的培训资料。
第十二章：合同的修改和补充
12.1 修改和补充的条件：合同修改和补充的有效条件。
12.2 修改和补充的程序：合同修改和补充的程序和方式。
第十三章：合同的废止和终止
13.1 废止和终止的条件：合同废止和终止的条件。
13.2 废止和终止的程序：合同废止和终止的程序。
第十四章：附则
14.1 合同的生效：合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的保管：合同正本由甲方保管，副本由乙方保管。
14.3 合同的复制：未经对方同意，不得复制合同内容。
甲方（雇主）：_______________________
签字：_______________________
日期：_______________________
乙方（兼职人员）：_______________________
签字：_______________________
日期：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：如甲方因特殊情况需要提前解除合同时，应提前________天通知乙方，并支付乙方相应的赔偿金。赔偿金的计算方式为：赔偿金 = 兼职人员解除合同前一个月的报酬 × 提前通知天数。
1.2 甲方调整工作内容：甲方有权根据实际工作需要调整乙方的兼职工作内容。如甲方需调整乙方的工作职责、工作地点、工作时间等，应提前与乙方沟通，并尽可能达成一致。
1.3 甲方提供的工作条件：甲方应确保乙方在兼职过程中享有必要的工作条件和保障，包括提供安全的工作环境、必要的培训和指导等。
1.4 甲方对乙方的管理：甲方对乙方进行合理的管理和监督，确保乙方的兼职工作符合甲方的要求。乙方应遵守甲方的规章制度，如违反甲方的规定，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同：乙方如需提前解除合同，应提前________天通知甲方，并承担因提前解除合同给甲方带来的损失。损失的计算方式为：损失金额 = 甲方因乙方提前解除合同而产生的直接经济损失。
2.2 乙方工作质量：乙方应保证兼职工作的质量，如因乙方原因导致工作质量不达标，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
2.3 乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对在甲方兼职期间获取的商业秘密、客户信息等予以保密，并不得向任何第三方泄露或用于任何不正当目的。
2.4 乙方的竞业限制：乙方在合同期限内及合同终止后________年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的领域内从事与兼职工作相关的工作。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调方，负责协助甲方招聘兼职人员，并协助乙方找到合适的兼职工作。
3.2 第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额和支付方式在合同中约定。
3.3 第三方中介的责任：第三方中介应确保所推荐的兼职人员符合甲方的要求，并对乙方的兼职工作进行必要的指导和协助。如因第三方中介的原因导致乙方的兼职工作出现问题，甲方有权要求第三方中介承担相应的责任。
3.4 第三方中介的保密义务：第三方中介在合同期限内及合同终止后，应对在甲方兼职人员的相关信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。如第三方中介违反保密义务，甲方有权要求其承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 兼职人员简历
2. 工作说明书
3. 培训资料
4. 社会保险缴纳证明
5. 福利待遇说明
6. 培训记录
7. 工作成果评估报告
8. 保密协议
9. 竞业限制协议
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付报酬：甲方未按时、按量支付兼职人员的报酬。
2. 乙方未按约定完成工作：乙方未按甲方要求完成兼职工作，或工作质量未达标。
3. 甲方违反保密义务：甲方泄露乙方提供的保密信息。
4. 乙方违反竞业限制：乙方在竞业限制期内从事与兼职工作相关的工作。
5. 第三方中介未按约定提供服务：第三方中介未按约定协助甲方招聘或协助乙方找到兼职工作。
三、法律名词及解释：
1. 兼职人员：指在甲方从事兼职工作的劳动者。
2. 报酬：指甲方支付给兼职人员的劳动报酬。
3. 保密信息：指乙方在兼职过程中接触到的甲方的商业秘密、客户信息等。
4. 竞业限制：指乙方在合同期限内及合同终止后一定期限内，不得从事与兼职工作相关的工作。
5. 第三方中介：指协助甲方招聘兼职人员并协助乙方找到兼职工作的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 报酬支付问题：如甲方未按约定支付报酬，乙方可以要求甲方履行支付义务，或依法寻求法律途径解决。
2. 工作质量问题：如乙方工作质量不达标，甲方可以要求乙方改正或解除合同。
3. 保密义务违反：如甲方泄露保密信息，乙方可以要求甲方停止泄露并承担违约责任。
4. 竞业限制违反：如乙方违反竞业限制，甲方可以要求乙方停止违规行为并承担违约责任。
5. 第三方中介服务问题：如第三方中介未按约定提供服务，甲方可以要求第三方中介履行服务义务，或依法寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要临时增加或减少兼职人员。
2. 乙方希望了解甲方的工作要求和报酬待遇。
3. 双方需要明确保密义务和竞业限制条款。
4. 第三方中介协助甲方招聘兼职人员。
5. 甲方对乙方的工作成果进行评估。
6. 双方在合同履行过程中发生纠纷，需要寻求法律途径解决。