劳务派遣协议书范本免费(2025版).docx

编号：__________

精选劳务派遣协议书范本免费(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

精选劳务派遣协议书范本免费(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 劳务派遣协议的定义与性质
1.2 劳务派遣协议的签订目的与原则
1.3 劳务派遣协议的法律依据
第二章：协议主体
2.1 派遣单位的基本信息
2.2 接收单位的基本信息
2.3 被派遣员工的基本信息
第三章：派遣任务的范围与内容
3.1 派遣任务的性质与目的
3.2 派遣任务的起始时间与结束时间
3.3 派遣任务的地点与条件
第四章：派遣员工的职责与权益
4.1 被派遣员工的职责
4.2 被派遣员工的权益保障
4.3 被派遣员工的工资与福利
第五章：派遣单位的权利与义务
5.1 派遣单位的权利
5.2 派遣单位的义务
第六章：接收单位的权利与义务
6.1 接收单位的权利
6.2 接收单位的义务
第七章：合同的履行与变更
7.1 合同履行的原则与方式
7.2 合同变更的条件与程序
第八章：合同的解除与终止
8.1 合同解除的条件与程序
8.2 合同终止的条件与程序
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约责任的规定
9.2 争议解决的途径与方法
第十章：合同的生效、修改与解除
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的修改程序
10.3 合同的解除条件与程序
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他约定事项
11.2 合同的附件内容
第十二章：附则
12.1 合同的解释权与适用法律
12.2 合同的签订地点与日期
第十三章：合同主体签字盖章
13.1 派遣单位的签字盖章
13.2 接收单位的签字盖章
13.3 被派遣员工的签字确认
第十四章：附件
14.1 派遣任务的具体内容
14.2 被派遣员工的个人简历与相关证件
合同编号_________
第一章：前言
1.1 劳务派遣协议的定义与性质：本协议是由派遣单位与接收单位之间签订的，约定派遣单位向接收单位派遣员工，由接收单位使用并支付工资、福利等相关费用的协议。
1.2 劳务派遣协议的签订目的与原则：本协议的签订旨在明确双方在派遣员工过程中的权利和义务，保证派遣员工的权益，实现资源的合理配置，提高工作效率。
1.3 劳务派遣协议的法律依据：本协议的签订遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
第二章：协议主体
2.1 派遣单位的基本信息：
派遣单位名称：____________________
注册地址：____________________
法人代表：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
2.2 接收单位的基本信息：
接收单位名称：____________________
注册地址：____________________
法人代表：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
2.3 被派遣员工的基本信息：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
派遣岗位：____________________
第三章：派遣任务的范围与内容
3.1 派遣任务的性质与目的：本协议项下的派遣任务是为了满足接收单位在____________________方面的用人需求，由派遣单位向接收单位派遣相应的员工。
3.2 派遣任务的起始时间与结束时间：本协议项下的派遣任务自____________________开始，至____________________结束。
3.3 派遣任务的地点与条件：被派遣员工应到接收单位的____________________工作地点，按照接收单位的工作要求进行工作。
第四章：派遣员工的职责与权益
4.1 被派遣员工的职责：被派遣员工应按照接收单位的工作要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，完成工作任务。
4.2 被派遣员工的权益保障：派遣单位应保障被派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等方面。
4.3 被派遣员工的工资与福利：被派遣员工的工资、福利等事项按照接收单位的标准执行，具体金额和项目详见附件。
第五章：派遣单位的权利与义务
5.1 派遣单位的权利：派遣单位有权根据本协议的约定，要求被派遣员工履行工作职责，并享受接收单位支付的工资、福利等相关费用。
5.2 派遣单位的义务：派遣单位应按照本协议的约定，向接收单位提供符合要求的被派遣员工，并保障被派遣员工的合法权益。
第六章：接收单位的权利与义务
6.1 接收单位的权利：接收单位有权根据本协议的约定，要求被派遣员工履行工作职责，并按照约定支付工资、福利等相关费用。
6.2 接收单位的义务：接收单位应按照本协议的约定，为被派遣员工提供必要的工作条件，保障被派遣员工的工作权益。
第八章：合同的履行与变更
8.1 合同履行的原则与方式：双方应按照本协议的约定，全面履行各自的义务，确保派遣任务的顺利进行。
8.2 合同变更的条件与程序：如双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。
第九章：合同的解除与终止
9.1 合同解除的条件与程序：在合同期限内，如一方要求解除本协议，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，本协议解除。
9.2 合同终止的条件与程序：本协议在约定的期限届满或者双方协商一致的情况下终止。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任的规定：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.2 争议解决的途径与方法：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同的生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的修改程序：本协议的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。
11.3 合同的解除条件与程序：如双方同意解除本协议，应签订书面解除协议，并经双方签字盖章后生效。
第十二章：附则
12.1 合同的解释权与适用法律：本协议的解释权归双方共同所有，本协议适用中华人民共和国法律。
12.2 合同的签订地点与日期：本协议于____________________签订。
第十三章：合同主体签字盖章
13.1 派遣单位的签字盖章：
____________________
法人代表：____________________
联系电话：____________________
13.2 接收单位的签字盖章：
____________________
法人代表：____________________
联系电话：____________________
13.3 被派遣员工的签字确认：
姓名：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
第十四章：附件
14.1 派遣任务的具体内容：
（此处列明派遣任务的具体内容）
14.2 被派遣员工的个人简历与相关证件：
（此处附上被派遣员工的个人简历和相关证件）
签字：____________________
日期：____________________
（派遣单位）
签字：____________________
日期：____________________
（接收单位）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指派任务的具体要求：甲方应根据实际业务需要，明确指派任务的具体要求，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、技能要求等。
1.2 甲方对乙方的监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的服务质量和工作效率符合甲方的要求。
1.3 甲方对乙方人员的调整权：甲方有权根据实际工作需要，对乙方派遣的人员进行调整，包括但不限于更换人员、调整人员的工作岗位等。
1.4 甲方对乙方工资福利的调整权：甲方有权根据市场情况和实际业务需要，对乙方派遣人员的工资福利进行调整。
1.5 甲方对乙方违约行为的处理权：如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方立即改正。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的派遣人员要求：乙方应按照甲方的要求，提供符合资格和专业能力的派遣人员，并确保派遣人员的工作能力和工作态度。
2.2 乙方的培训责任：乙方应负责对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员具备完成甲方指派任务所需的专业知识和技能。
2.3 乙方的工资福利保障：乙方应按照本协议的约定，保障派遣人员的工资、福利等权益，并按时足额支付工资和福利。
2.4 乙方的服务质量和效率保障：乙方应确保提供的服务质量和工作效率达到甲方的要求，并承担因服务质量问题导致的违约责任。
2.5 乙方的保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色和责任：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调和促成双方的合同关系，并协助双方履行合同义务。
3.2 第三方中介的收费标准和方式：第三方中介的收费标准和方式应事先明确约定，并在合同中列明。
3.3 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行协调和促成合同的义务，或未能妥善协助双方履行合同义务，应承担相应的违约责任。
3.4 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
3.5 第三方中介的服务质量保障：第三方中介应确保提供的服务质量达到甲乙双方的要求，并承担因服务质量问题导致的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 被派遣员工的个人简历
2. 被派遣员工的相关证件
3. 派遣任务的具体内容说明
4. 甲方指派任务的具体要求说明
5. 乙方派遣人员要求的相关培训资料
6. 乙方工资福利保障的具体规定
7. 第三方中介的收费标准和服务质量说明
8. 第三方中介的保密协议
9. 合同履行过程中所需的其他相关文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供工作条件或工作环境不符合约定的，视为甲方违约。
2. 乙方未按照约定提供符合要求的派遣人员或派遣人员工作能力不符合要求的，视为乙方违约。
3. 第三方中介未按照约定提供协调服务或服务质量不符合要求的，视为第三方中介违约。
4. 任何一方未按照约定履行付款义务的，视为违约。
5. 任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指派遣单位与接收单位之间，约定派遣单位向接收单位派遣员工，由接收单位使用并支付工资、福利等相关费用的行为。
2. 派遣单位：指根据本合同约定，负责向接收单位派遣员工的单位。
3. 接收单位：指根据本合同约定，使用派遣单位派遣员工的单位。
4. 被派遣员工：指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到甲方未按照约定提供工作条件的情况，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供合适的工作条件。如甲方仍不履行，乙方有权要求解除合同，并要求甲方承担违约责任。
2. 遇到乙方派遣人员工作能力不符合要求的情况，甲方有权要求乙方更换人员或调整人员的工作岗位。如乙方拒绝履行，甲方有权要求解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 遇到第三方中介服务质量不符合要求的情况，甲乙双方有权要求第三方中介立即改正，如第三方中介拒绝改正，甲乙双方有权解除与第三方中介的合同，并要求第三方中介承担违约责任。
4. 遇到合同履行过程中任何一方未按照约定履行付款义务的情况，对方有权要求违约方履行付款义务，如违约方仍不履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用工单位，需要乙方提供派遣员工完成特定工作任务的场景。
2. 乙方为派遣单位，需要向甲方提供符合要求的派遣员工，并确保派遣员工的工作质量和效率的场景。
3. 第三方中介为甲乙双方提供合同协调、促成合同关系，并协助双方履行合同义务的场景。
4. 甲乙双方在履行合同过程中，需要解决因违约行为导致合同无法履行或造成对方损失的问题的场景。