实习协议书书安全协议书书(2025版).docx

编号：__________

实习协议书书安全协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

实习协议书书安全协议书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 合同效力
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位负责人
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习期限
4.4 实习生的工作职责
第五章：安全保障
5.1 实习单位的安全培训
5.2 实习单位的安全防护措施
5.3 实习生的行为规范
5.4 实习单位与实习生的应急处理
第六章：实习生的待遇
6.1 实习工资
6.2 福利待遇
6.3 实习生住宿与交通
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同变更的条件
7.2 合同解除的条件
7.3 合同变更与解除的通知
第八章：违约责任
8.1 实习生违约责任
8.2 实习单位违约责任
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖
第十章：合同的生效、终止与解除
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的终止条件
10.3 合同解除的条件
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
11.2 知识产权归属
11.3 个人信息保护
第十二章：合同的签订与备案
12.1 合同签订日期
12.2 合同签订地点
12.3 合同备案手续
第十三章：附件
13.1 实习生简历
13.2 实习单位资质证明
13.3 安全培训材料
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的废止
合同编号：2025版实习安全协议书
第一章：总则
1.1 定义与解释
本协议书是指实习单位与实习生之间，就实习生在实习期间的相关权益、义务、责任等事项达成的一致协议。
1.2 适用范围
本协议书适用于实习单位与实习生之间在实习期间产生的权益、义务、责任等方面的约定。
1.3 法律法规
本协议书的签订、履行、解除、终止和效力等事项，应遵守中华人民共和国相关法律法规。
1.4 合同效力
本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期结束之日终止。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
实习生姓名：____________________
2.2 实习生身份证号码
实习生身份证号码：____________________
2.3 实习生学历
实习生学历：____________________
2.4 实习生专业
实习生专业：____________________
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
实习单位名称：____________________
3.2 实习单位地址
实习单位地址：____________________
3.3 实习单位联系电话
实习单位联系电话：____________________
3.4 实习单位负责人
实习单位负责人：____________________
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
实习岗位：____________________
4.2 实习任务
实习任务：____________________
4.3 实习期限
实习期限：____________________
4.4 实习生的工作职责
实习生的工作职责：____________________
第五章：安全保障
5.1 实习单位的安全培训
实习单位应对实习生进行必要的安全教育和培训。
5.2 实习单位的安全防护措施
实习单位应采取必要的安全防护措施，保障实习生的人身安全。
5.3 实习生的行为规范
实习生应遵守实习单位的相关规定，不得从事与实习无关的活动。
5.4 实习单位与实习生的应急处理
实习单位与实习生应共同制定应急预案，处理实习期间可能发生的安全事故。
第六章：实习生的待遇
6.1 实习工资
实习生实习期间，实习单位应支付一定的实习工资。
6.2 福利待遇
实习生应享受实习单位规定的福利待遇。
6.3 实习生住宿与交通
实习单位应提供实习生住宿，并协助解决交通问题。
第八章：违约责任
8.1 实习生违约责任
实习生违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任，赔偿由此给实习单位造成的损失。
8.2 实习单位违约责任
实习单位违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任，赔偿由此给实习生造成的损失。
8.3 违约赔偿
违约赔偿的具体金额和方式，按照双方约定或者依法确定。
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构
如双方约定仲裁解决争议，应向约定的仲裁机构提交仲裁申请。
9.3 诉讼管辖
如双方选择诉讼解决争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：合同的生效、终止与解除
10.1 合同的生效条件
本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2 合同的终止条件
实习期结束之日，本协议书终止。
10.3 合同解除的条件
双方同意解除本协议的，可以协商解除，并按照约定处理后续事项。
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
实习生应对在实习期间获得的实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
11.2 知识产权归属
实习生在实习期间创造的知识产权，归实习单位所有。
11.3 个人信息保护
实习单位应保护实习生的个人信息，不得泄露给第三方。
第十二章：合同的签订与备案
12.1 合同签订日期
本协议书签订日期为：____________________
12.2 合同签订地点
本协议书签订地点为：____________________
12.3 合同备案手续
双方应按照法律规定，办理合同备案手续。
第十三章：附件
13.1 实习生简历
实习生简历：____________________
13.2 实习单位资质证明
实习单位资质证明：____________________
13.3 安全培训材料
安全培训材料：____________________
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本协议书的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修订
双方可以通过书面形式修订本协议书。
14.3 合同的废止
双方同意废止本协议的，可以书面形式废止。
实习生（签名）：____________________
日期：____________________
实习单位（盖章）：____________________
日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：实习指导与培训
甲方应确保实习生在实习期间获得适当的指导和培训，以提升实习生的专业技能和工作能力。具体内容包括：
1.1 甲方应指派具有丰富经验的员工作为实习生的导师，负责实习生的日常工作指导和技术培训。
1.2 甲方应定期组织实习生参加培训课程，包括专业技能培训、安全意识培训等，以提升实习生的综合素质。
1.3 甲方应对实习生的工作进度进行定期评估，并提供反馈意见，帮助实习生更好地成长和发展。
附加条款二：实习生的福利与待遇
2.1 甲方应按照国家的法律法规和实习单位的规定，支付实习生的实习工资。
2.2 甲方应提供实习生合理的住宿条件，或协助实习生解决住宿问题。
2.3 甲方应给予实习生相应的交通补贴，或协助实习生解决交通问题。
2.4 甲方应按照国家的法律法规，为实习生购买社会保险，保障实习生的基本权益。
附加条款三：实习生的管理
甲方应对实习生进行严格的管理和监督，确保实习生的工作安全和实习质量：
3.1 甲方应建立健全实习生管理制度，明确实习生的工作职责和行为规范。
3.2 甲方应对实习生进行定期的安全教育和培训，提高实习生的安全意识。
3.3 甲方应建立健全事故应急处理机制，确保实习生在实习期间的人身安全。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款四：实习生的职责与义务
4.1 乙方应按照实习单位的要求，完成实习任务，不得迟到早退，不得擅自离岗。
4.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和指导，提升自身的专业技能和工作能力。
4.3 乙方应遵守国家的法律法规，不得利用实习机会侵犯甲方的商业秘密和技术秘密。
附加条款五：乙方的权益保护
5.1 乙方应获得甲方支付的实习工资，享受国家规定的福利待遇。
5.2 乙方在实习期间受到不公平对待或合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉和投诉。
5.3 乙方应有权在实习期间参加甲方组织的各类活动，提升自身的综合素质。
附加条款六：乙方的保密义务
乙方在实习期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务：
6.1 乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。
6.2 乙方在实习期间创造的知识产权，归甲方所有。
6.3 乙方在实习结束后，不得以任何方式利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方相同或相似的业务。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
附加条款七：中介的职责与义务
7.1 中介应确保甲乙双方的合法权益，提供真实、准确的实习信息。
7.2 中介应协助甲乙双方签订实习协议，并监督双方履行协议约定的义务。
7.3 中介应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给第三方。
附加条款八：中介的服务费用
中介在提供实习介绍服务时，有权收取合理的服务费用：
8.1 中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在实习协议中明确。
8.2 中介的服务费用应在实习开始前支付，支付方式由双方约定。
8.3 中介在提供服务过程中，不得收取甲乙双方以外的任何费用。
附加条款九：中介的责任追究
如中介未履行或不适当履行其职责，应承担相应的法律责任：
9.1 中介提供虚假信息或误导甲方和乙方，造成损失的，应承担赔偿责任。
9.2 中介未按时提供服务或服务质量不符合约定，甲方和乙方有权要求中介承担违约责任。
9.3 中介泄露甲方和乙方提供的信息，造成损失的，应承担赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习单位资质证明
3. 安全培训材料
4. 实习任务书
5. 实习工作计划
6. 实习生工作表现评估表
7. 安全事故应急预案
8. 保密协议
9. 知识产权归属确认书
10. 住宿安排确认书
11. 交通补贴安排确认书
12. 社会保险参加确认书
13. 实习生指南
14. 实习单位内部管理制度
二、违约行为及认定：
1. 实习生未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度的，视为违约。
2. 实习单位未按时支付实习工资或未提供约定福利的，视为违约。
3. 任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密的，视为违约。
4. 中介未按约定提供服务或提供虚假信息的，视为违约。
5. 违反上述任何条款的，违约方应承担违约责任，具体违约责任按协议约定或依法确定。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实践学习的学生或毕业生。
2. 实习单位：指提供实习岗位，接受实习生进行实践学习的单位。
3. 违约：指未履行或未适当履行协议约定的义务。
4. 违约责任：指违约方因违约行为应承担的法律责任。
5. 保密义务：指在实习期间和实习结束后，对实习期间获得的对方信息予以保密的义务。
6. 知识产权：指实习生在实习期间创造的具有独创性的成果，如发明、实用新型、外观设计、作品等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生工作积极性不高：解决办法为提供合理的激励措施，定期进行工作反馈与表扬。
2. 实习生与正式员工冲突：解决办法为建立明确的实习生管理制度，加强实习生与正式员工的沟通。
3. 安全事故发生：解决办法为立即启动应急预案，调查事故原因，采取措施防止再次发生。
4. 保密信息泄露：解决办法为加强保密教育，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。
5. 实习期结束后实习生去向不明：解决办法为在实习期结束前与实习生进行沟通，了解其去向并给予必要的帮助。
五、所有应用场景：
1. 大学生实习
2. 毕业生就业前实习
3. 企业培训实习生
4. 国外学生来华实习
5. 实习生跨地区实习
6. 中介机构介绍实习
7. 实习生在海外实习
8. 企业与学校合作开展实习项目
9. 实习生在创业公司实习
10. 实习生在国有企业实习