2025招商教学培训合同书范本.docx

编号：__________

2025招商教学培训合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025招商教学培训合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同双方权利和义务
第二章：培训项目及内容
2.1 培训课程设置
2.2 培训师资配备
2.3 培训方式和时间安排
2.4 培训地点和设施
第三章：培训对象和人数
3.1 培训对象资质要求
3.2 培训人数及分配
3.3 培训对象的筛选和确认
第四章：培训费用
4.1 培训费用的计算和支付
4.2 培训费用的包括但不限于内容
4.3 培训费用的退还和变更政策
第五章：培训效果评估
5.1 培训效果评估的标准和方式
5.2 培训效果的跟踪和反馈
5.3 培训效果评估的结果应用
第六章：知识产权保护
6.1 培训课程和教材的知识产权归属
6.2 培训过程中涉及的知识产权保护
6.3 培训成果的知识产权保护
第七章：合同的生效、变更和解除
7.1 合同的生效条件
7.2 合同的变更程序
7.3 合同的解除条件及后果
第八章：违约责任
8.1 违约行为的界定
8.2 违约责任的具体承担方式
8.3 违约行为的争议解决
第九章：争议解决
9.1 争议解决的方式
9.2 争议解决的机构和程序
9.3 争议解决的时效
第十章：合同的终止和终止后的权利义务
10.1 合同终止的条件
10.2 合同终止后的权利义务处理
10.3 合同终止后的争议解决
第十一章：保密条款
11.1 保密信息的界定
11.2 保密信息的保护措施
11.3 保密信息的泄露后果
第十二章：合同的附件
12.1 培训课程详细安排
12.2 培训师资介绍
12.3 培训费用明细表
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利和义务
13.2 合同的修改和补充
13.3 合同的未尽事宜
第十四章：合同的签署
14.1 合同签署的时间和地点
14.2 合同签署人的资格和授权
14.3 合同的正本和副本份数及保管方式
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同背景：为提高招商人员的业务素质和综合能力，特制定本培训合同。
1.2 合同目的：通过系统的培训，使招商人员掌握必要的知识和技能，提升招商效率。
1.3 合同适用范围：适用于招商教学培训的合作双方。
1.4 合同双方权利和义务：双方应严格遵守合同规定，履行各自的义务。
第二章：培训项目及内容
2.1 培训课程设置：包括招商知识、招商技巧、商务沟通等课程。
2.2 培训师资配备：由具有丰富招商经验和专业知识的讲师担任。
2.3 培训方式和时间安排：采用集中授课和线上辅助教学相结合的方式，具体时间安排详见附件。
2.4 培训地点和设施：培训地点位于招商教学基地，设施包括教室、实验室等。
第三章：培训对象和人数
3.1 培训对象资质要求：具备一定的招商工作经验和业务基础。
3.2 培训人数及分配：共计培训100人，按部门和岗位进行分配。
3.3 培训对象的筛选和确认：由甲方根据资质要求进行筛选和确认。
第四章：培训费用
4.1 培训费用的计算和支付：培训费用共计人民币100万元，双方协商确定支付方式。
4.2 培训费用的包括但不限于内容：培训课程费、师资费、场地费等。
4.3 培训费用的退还和变更政策：按照双方协商确定的政策执行。
第五章：培训效果评估
5.1 培训效果评估的标准和方式：采用考试成绩、实践成果等多种方式进行评估。
5.2 培训效果的跟踪和反馈：通过问卷调查、座谈会等方式收集反馈意见，并进行跟踪改进。
5.3 培训效果评估的结果应用：根据评估结果调整培训内容和方式，提升培训效果。
第六章：知识产权保护
6.1 培训课程和教材的知识产权归属：归甲方所有。
6.2 培训过程中涉及的知识产权保护：双方共同保护相关知识产权。
6.3 培训成果的知识产权保护：归乙方所有，甲方享有使用权。
第七章：合同的生效、变更和解除
7.1 合同的生效条件：双方签字盖章，并履行完毕相关手续。
7.2 合同的变更程序：双方协商一致，书面确认变更内容。
7.3 合同的解除条件及后果：双方协商一致，解除合同，并按照约定处理后续事宜。
第八章：违约责任
8.1 违约行为的界定：包括但不限于未按约定履行合同义务、违反合同约定的保密条款等。
8.2 违约责任的具体承担方式：违约方应承担相应的违约金、赔偿损失等责任。
8.3 违约行为的争议解决：按照本合同争议解决条款进行解决。
第九章：争议解决
9.1 争议解决的方式：包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。
9.2 争议解决的机构和程序：双方协商确定争议解决机构及程序。
9.3 争议解决的时效：双方应在本合同有效期内解决争议。
第十章：合同的终止和终止后的权利义务
10.1 合同终止的条件：包括但不限于双方协商一致、一方严重违约等。
10.2 合同终止后的权利义务处理：按照双方约定处理合同终止后的相关事项。
10.3 合同终止后的争议解决：按照本合同争议解决条款进行解决。
第十一章：保密条款
11.1 保密信息的界定：包括但不限于合同内容、商业秘密、技术资料等。
11.2 保密信息的保护措施：双方应采取适当措施保护保密信息。
11.3 保密信息的泄露后果：泄露方应承担相应的法律责任。
第十二章：合同的附件
12.1 培训课程详细安排：详见附件一。
12.2 培训师资介绍：详见附件二。
12.3 培训费用明细表：详见附件三。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利和义务：详见附件四。
13.2 合同的修改和补充：双方协商一致，书面确认修改和补充内容。
13.3 合同的未尽事宜：双方协商确定。
第十四章：合同的签署
14.1 合同签署的时间和地点：____年__月__日，位于____（地点）。
14.2 合同签署人的资格和授权：甲乙双方授权代表。
14.3 合同的正本和副本份数及保管方式：正本一份，双方各执一份，副本份数及保管方式详见附件五。
甲方（签字）：
____________
乙方（签字）：
____________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：培训成果转化
1.1 甲方应在培训结束后，对乙方进行培训成果的转化情况进行评估。
1.2 甲方应提供必要的支持和资源，帮助乙方将培训成果应用于实际工作中。
1.3 甲方对乙方的培训成果转化效果进行定期跟踪，并提供改进建议。
附加条款二：乙方员工的行为规范
2.1 乙方在培训期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.2 乙方在培训期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术资料。
2.3 乙方在培训期间，应积极参与培训活动，不得迟到、早退或旷课。
附加条款三：培训期间的住宿和交通
3.1 甲方提供乙方在培训期间的住宿和交通服务。
3.2 甲方应确保乙方住宿环境的舒适和安全。
3.3 甲方应合理安排乙方的交通出行，确保乙方的安全和准时到达培训地点。
当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款四：培训内容的定制化
4.1 乙方应根据甲方的具体需求，定制化培训内容。
4.2 乙方应在培训前与甲方充分沟通，了解甲方的培训目标和期望。
4.3 乙方应根据甲方的反馈，及时调整和优化培训内容。
附加条款五：培训师的资质和经验
5.1 乙方应确保培训师的资质和经验符合甲方的要求。
5.2 乙方应对培训师的教学质量和效果进行评估和监控。
附加条款六：培训费用的支付方式
6.1 乙方应按照双方约定的时间和方式支付培训费用。
6.2 乙方应在培训开始前支付培训费用的50%。
6.3 乙方应在培训结束后支付剩余的50%培训费用。
当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
附加条款七：中介的角色和责任
7.1 第三方中介应协助甲方和乙方达成培训合同的签订。
7.2 第三方中介应对甲乙双方的信用情况进行评估和审核。
7.3 第三方中介应负责协调和管理培训过程中的各项事务，确保培训的顺利进行。
附加条款八：中介费用的支付和退还
8.1 甲方应按照双方约定的方式和时间支付中介费用。
8.2 甲方在中介履行完毕合同约定的义务后支付中介费用。
8.3 若因甲方或乙方原因导致合同提前终止，中介费用不予退还。
附加条款九：中介的保密义务
9.1 第三方中介应对合同内容和甲乙双方的保密信息进行保密。
9.2 第三方中介不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术资料。
9.3 第三方中介应对其员工进行保密培训，确保其员工遵守保密义务。
附加条款十：中介的争议解决职责
10.1 第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。
10.2 第三方中介应提供专业的法律和咨询服务，协助甲乙双方解决纠纷。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
附件一：培训课程详细安排
附件二：培训师资介绍
附件三：培训费用明细表
附件四：双方的其他权利和义务
附件五：培训成果转化方案
附件六：乙方员工行为规范指南
附件七：培训师资质和经验证明
附件八：中介费用支付和退还协议
附件九：中介保密义务声明
附件十：中介争议解决职责说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供培训服务或培训服务不符合约定标准的，视为甲方违约。
2. 乙方未按约定支付培训费用或中途退出的，视为乙方违约。
3. 第三方中介未按约定协助甲乙双方履行合同或泄露双方保密信息的，视为第三方中介违约。
4. 违约行为的认定依据合同条款、双方协商一致的补充协议以及相关法律法规。
三、法律名词及解释：
1. 合同：指本合同书范本及其附件，是甲乙双方达成的一致协议。
2. 违约：指未能履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。
3. 违约金：指违约方根据合同约定向守约方支付的赔偿金额。
4. 培训成果：指乙方在培训过程中获得的知识、技能和经验等。
5. 保密信息：指合同双方在合作过程中掌握的未公开的商务、技术等敏感信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到培训内容不符合甲方需求的情况，甲方应及时与乙方沟通，乙方应及时调整培训内容。
2. 若乙方支付培训费用不及时，甲方可以暂停培训服务，待费用支付完毕后再继续。
3. 若第三方中介未能履行其职责，甲方和乙方可以协商更换中介或采取其他措施。
4. 遇到违约行为，双方应尝试协商解决，协商不成的可以通过法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为提高业务人员素质，选择乙方提供的培训服务。
2. 乙方为扩大业务，需要对甲方人员进行专业培训。
3. 甲方、乙方双方通过第三方中介进行合作，中介负责协调管理培训过程。
4. 甲方、乙方在培训过程中遇到问题，通过协商或法律途径解决。