2025版销售入职合同书模板.docx

编号：__________

2025版销售入职合同书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版销售入职合同书模板
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同的解释权
第二章：应聘条件
2.1 基本条件
2.2 专业要求
2.3 工作经验要求
2.4 能力要求
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类
3.2 试用期
3.3 正式录用期限
3.4 续约条款
第四章：工作内容
4.1 销售任务
4.2 销售区域
4.3 客户维护
4.4 销售支持
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 奖金制度
5.3 提成制度
5.4 社会保险和公积金
5.5 其他福利
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假安排
6.3 加班规定
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：违约责任
8.1 应聘者的违约责任
8.2 公司的违约责任
8.3 不可抗力
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
第十章：其他约定
10.1 合同的变更和解除
10.2 合同的终止
10.3 通知和送达
10.4 附件
第十一章：附则
11.1 合同的生效
11.2 合同的终止条件
11.3 合同的保管
第十二章：名词解释
12.1 名词定义
12.2 术语解释
第十三章：附件
13.1 附件列表
13.2 附件内容
第十四章：其他
14.1 合同签订日期
14.2 合同签订地点
14.3 合同双方签字盖章
合同编号2025MS001
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
1.2 合同签订目的
为了明确甲乙双方的权利和义务，确保双方利益，甲方招聘乙方作为销售人员，乙方愿意接受甲方的招聘条件，共同签订本合同。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方招聘的销售人员，乙方作为销售人员应遵守本合同的约定。
1.4 合同的解释权
本合同的解释权归甲方所有。
第二章：应聘条件
2.1 基本条件
2.2 专业要求
乙方应具备相关的专业背景和知识，能够胜任销售工作。
2.3 工作经验要求
乙方应具备一定的销售工作经验，熟悉销售流程和市场情况。
2.4 能力要求
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类
本合同分为固定期限和无固定期限两种，由甲乙双方协商确定。
3.2 试用期
乙方可根据实际情况与甲方约定试用期，试用期最长不超过三个月。
3.3 正式录用期限
试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式录用，并与甲方签订正式录用合同。
3.4 续约条款
合同到期后，甲乙双方可根据实际情况协商续约。
第四章：工作内容
4.1 销售任务
乙方应按照甲方的销售计划和目标，完成销售任务。
4.2 销售区域
乙方负责的销售区域由甲方指定，乙方应全力拓展该区域的市场。
4.3 客户维护
乙方应积极维护已开发的客户关系，确保客户满意度。
4.4 销售支持
乙方应配合甲方提供的销售支持，包括产品知识培训、市场推广等。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2 奖金制度
乙方的奖金根据销售业绩和甲方制定的奖金制度进行计算。
5.3 提成制度
乙方按照实际销售额的一定比例获取提成。
5.4 社会保险和公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.5 其他福利
甲方提供给乙方其他福利，包括但不限于年假、节假日福利等。
第六章：工作时间和休息休假
6.1 工作时间
乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
6.2 休息休假安排
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
6.3 加班规定
乙方加班按照国家相关法律法规和甲方的加班规定执行。
第八章：违约责任
8.1 应聘者的违约责任
乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
8.2 公司的违约责任
甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
8.3 不可抗力
因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，该方不承担违约责任。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构
双方同意将争议提交至________仲裁委员会进行仲裁。
9.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：其他约定
10.1 合同的变更和解除
甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
10.2 合同的终止
本合同终止的条件如下：
（1）合同期满，双方未续签；
（2）甲乙双方协商一致解除；
（3）乙方因违反合同规定被甲方解除；
（4）法律规定或双方约定的其他终止条件。
10.3 通知和送达
甲乙双方应通过书面形式通知对方，通知送达地址为合同约定的地址。
10.4 附件
本合同附件包括：乙方简历、甲方销售政策、产品宣传资料等。
第十一章：附则
11.1 合同的生效
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的终止条件
（1）合同期满；
（2）甲乙双方协商一致解除；
（3）乙方因违反合同规定被甲方解除；
（4）法律规定或双方约定的其他终止条件。
11.3 合同的保管
甲乙双方各执一份本合同，双方均应对合同内容保密。
第十二章：名词解释
12.1 名词定义
本合同所称“销售人员”是指乙方在甲方从事销售工作的人员。
12.2 术语解释
本合同所称“销售额”是指乙方在合同期限内完成的销售收入。
第十三章：附件
13.1 附件列表
附件1：乙方简历
附件2：甲方销售政策
附件3：产品宣传资料
13.2 附件内容
见附件列表中所列内容。
第十四章：其他
14.1 合同签订日期
本合同签订日期为：2025年1月1日。
14.2 合同签订地点
本合同签订地点为：________市。
14.3 合同双方签字盖章
甲方（签字）：________
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
乙方（盖章）：________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的销售区域
甲方有权根据市场需求和公司战略，指定乙方负责的销售区域。如甲方调整销售区域，应提前通知乙方，并协商调整方案。
2. 销售目标和计划
甲方应根据公司销售策略和市场情况，制定合理的销售目标和计划，并提供给乙方。乙方应全力以赴完成销售任务。
3. 销售支持和培训
甲方应提供必要的销售支持和培训，包括产品知识、销售技巧等，以帮助乙方更好地开展销售工作。
4. 业绩考核和奖惩
甲方应建立公平、公正的业绩考核和奖惩机制，以确保乙方的积极性和销售目标的实现。
5. 保密协议
乙方同意与甲方签订保密协议，保密甲方商业秘密和机密信息，如销售策略、客户资料等。
6. 甲方提供的待遇和福利
甲方应按照合同约定，提供乙方工资、奖金、社会保险和公积金等待遇和福利。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的销售经验和技术
乙方应具备一定的销售经验和技术，能够胜任销售工作，并积极学习和提升自身能力。
2. 乙方的职业道德和行为规范
乙方应遵守职业道德和行为规范，维护甲方形象和声誉，不得从事损害甲方利益的行为。
3. 乙方的沟通和协作能力
4. 乙方的市场开拓能力
乙方应具备较强的市场开拓能力，积极开发新客户，维护老客户，提高销售业绩。
5. 乙方的违约责任
乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
6. 乙方的保密义务
乙方同意与甲方签订保密协议，保密甲方商业秘密和机密信息，如销售策略、客户资料等。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和职责
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，提供相关服务和支持。
2. 第三方中介的报酬和费用
第三方中介的报酬和费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。
3. 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介同意与甲乙双方签订保密协议，保密合同内容和甲乙双方的商业秘密。
5. 第三方中介的服务质量和标准
第三方中介应按照合同约定，提供高质量的服务，并符合相关法律法规和行业标准。
6. 第三方中介的退出机制
如第三方中介未能履行合同约定，甲乙双方有权终止合同，并要求第三方中介承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
附件1：乙方简历
附件2：甲方销售政策
附件3：产品宣传资料
附件4：销售区域划分明细
附件5：业绩考核标准
附件6：保密协议
附件7：培训资料和计划
附件8：工资和福利制度
附件9：销售合同样本
附件10：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方的违约行为
未能完成销售任务
违反保密协议
损害甲方声誉
未经甲方同意转岗或离职
2. 甲方的违约行为
未按时支付工资和奖金
未提供合同约定的培训和支持
未按照约定提供销售区域
未按照约定支付社会保险和公积金
3. 第三方中介的违约行为
未能提供合同约定的服务
违反保密协议
未按照约定完成中介服务
未按时支付中介费用
三、法律名词及解释：
1. 销售人员：指在甲方从事销售工作的人员。
2. 销售区域：指甲方指定的乙方负责的销售范围。
3. 销售任务：指乙方在合同期限内应完成的销售目标。
4. 保密协议：指甲乙双方签订的，要求乙方对甲方商业秘密和机密信息保密的协议。
5. 违约行为：指未能履行合同约定的义务。
6. 业绩考核：指甲方对乙方销售业绩的评估和考量。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
分析原因，调整销售策略
提供额外支持和培训
重新制定销售目标和计划
2. 保密信息泄露
加强保密意识教育
限制接触保密信息的人员
签订更严格的保密协议
3. 第三方中介服务不达标
重新选择中介服务提供商
明确中介服务标准和质量要求
中介服务合同中加入违约责任条款
五、所有应用场景：
1. 甲乙双方直接签订合同
甲方提供产品和服务
乙方负责销售和市场开发
2. 甲方与第三方中介签订合同
第三方中介协助甲方招聘和培训销售人员
第三方中介协助甲方管理销售团队
3. 乙方与第三方中介签订合同
第三方中介协助乙方寻找销售机会
第三方中介提供市场信息和竞争分析
4. 甲方、乙方和第三方中介共同签订合同
甲方提供产品和服务
乙方负责销售和市场开发
第三方中介提供销售支持和培训