收藏 分销(赏)

聘用外国人合同书(2025版).docx

上传人:搞**** 文档编号:10501401 上传时间:2025-05-31 格式:DOCX 页数:12 大小:13.92KB 下载积分:15 金币
下载 相关 举报
聘用外国人合同书(2025版).docx_第1页
第1页 / 共12页
聘用外国人合同书(2025版).docx_第2页
第2页 / 共12页


点击查看更多>>
资源描述
编号:__________ 聘用外国人合同书(2025版) 甲方:___________________ 乙方:___________________ 签订日期:_____年_____月_____日 聘用外国人合同书(2025版) 合同目录 第一章:总则 1.1 合同背景 1.2 合同目的 1.3 合同适用范围 1.4 合同效力 1.5 合同解除 第二章:聘用双方的基本信息 2.1 聘用方信息 2.2 被聘用方信息 第三章:工作内容 3.1 工作职责 3.2 工作地点 3.3 工作时间 3.4 工作目标 第四章:聘用期限 4.1 合同期限 4.2 试用期 4.3 续签条件 第五章:薪酬待遇 5.1 薪资结构 5.2 奖金制度 5.3 社会保险 5.4 福利待遇 第六章:培训与发展 6.1 培训机会 6.2 职业发展 第七章:保密协议 7.1 保密内容 7.2 保密期限 7.3 违约责任 第八章:知识产权 8.1 知识产权归属 8.2 使用权和收益权 第九章:违约责任 9.1 聘用方违约 9.2 被聘用方违约 第十章:争议解决 10.1 争议解决方式 10.2 仲裁机构 第十一章:合同的变更与终止 11.1 合同变更 11.2 合同终止 第十二章:其他约定 12.1 强制性规定 12.2 法律法规 第十三章:附件 13.1 相关证明文件 13.2 职位说明书 第十四章:合同签署 14.1 签署日期 14.2 签署地点 14.3 签署人 合同编号_________ 第一章:总则 1.1 合同背景:甲方(聘用方)因业务发展需要,聘请乙方(被聘用方)担任外国人职位,为确保双方权益,特订立本合同。 1.2 合同目的:明确双方的权利、义务和责任,确保乙方顺利开展工作,实现双方共赢。 1.3 合同适用范围:本合同适用于甲方聘用乙方从事外国人职位的工作。 1.4 合同效力:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同到期日止。 1.5 合同解除:合同期内,如甲乙双方协商一致,可提前解除合同。 第二章:聘用双方的基本信息 2.1 聘用方信息: 名称:__________ 地址:__________ 法定代表人:__________ 2.2 被聘用方信息: 姓名:__________ 国籍:__________ 护照号码:__________ 联系方式:__________ 第三章:工作内容 3.1 工作职责:乙方担任__________职位,负责__________工作。 3.2 工作地点:甲方所在地。 3.3 工作时间:按照甲方规定的正常工作时间执行。 3.4 工作目标:乙方需在合同期内完成甲方设定的工作目标。 第四章:聘用期限 4.1 合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。 4.2 试用期:合同期限内,乙方享有试用期,试用期为__个月。 4.3 续签条件:合同到期前,甲乙双方可协商续签。 第五章:薪酬待遇 5.1 薪资结构:乙方的月薪为人民币____元。 5.2 奖金制度:根据乙方的工作绩效,甲方给予相应的奖金。 5.3 社会保险:甲方为乙方缴纳社会保险,具体险种按国家规定执行。 5.4 福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。 第六章:培训与发展 6.1 培训机会:甲方为乙方提供必要的培训机会,以提升乙方的工作能力。 6.2 职业发展:甲方关注乙方的职业发展,为乙方提供晋升机会。 第七章:保密协议 7.1 保密内容:乙方在合同期内和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。 7.2 保密期限:自乙方知悉甲方保密信息之日起算,永久保密。 7.3 违约责任:乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任。 第八章:知识产权 8.1 知识产权归属:乙方在合同期内所创作的成果,包括但不限于技术成果、作品等,属于甲方所有。 8.2 使用权和收益权:甲方享有对乙方创作成果的使用权、修改权、发布权等,并享有由此产生的收益。 第九章:违约责任 9.1 聘用方违约:甲方未按约定提供工作条件、薪酬待遇等,导致乙方权益受损的,乙方有权要求甲方承担违约责任。 9.2 被聘用方违约:乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。 第十章:争议解决 10.1 争议解决方式:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 10.2 仲裁机构:如双方同意仲裁解决争议,仲裁机构为__________。 第十一章:合同的变更与终止 11.1 合同变更:合同期内,如甲乙双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。 11.2 合同终止:合同到期或甲乙双方协商一致提前终止合同的,本合同即行终止。 第十二章:其他约定 12.1 强制性规定:本合同的订立、履行、变更、终止等,应遵守国家法律法规的强制性规定。 12.2 法律法规:本合同未尽事宜,按国家相关法律法规执行。 第十三章:附件 13.1 相关证明文件:包括但不限于乙方的护照、签证、学历证明等。 13.2 职位说明书:详细说明乙方的工作职责、任职要求等。 第十四章:合同签署 14.1 签署日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。 14.2 签署地点:本合同在甲方所在地签署。 14.3 签署人: 甲方(聘用方):__________ 乙方(被聘用方):__________ 合同编号:__________ 签署日期:__________ 签署地点:__________ 甲方(聘用方)签字:__________ 乙方(被聘用方)签字:__________ 多方为主导时的,附件条款及说明 一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明 1. 额外工作职责:甲方要求乙方在合同期内外,参与公司安排的额外工作,包括但不限于项目调研、技术支持等。乙方应积极配合,并按甲方要求完成相关工作。 2. 工作时间调整:甲方因业务需要,有权调整乙方的工作时间,包括但不限于加班、临时调休等。乙方应遵守甲方的工作时间安排。 3. 试用期评估:甲方应在试用期结束时,对乙方的工作表现进行评估。如乙方未能通过评估,甲方有权解除合同。 4. 薪资调整:甲方根据乙方的绩效、公司状况等因素,有权调整乙方的薪资。调整前,甲方应与乙方进行充分沟通。 5. 福利变更:甲方有权根据公司政策调整乙方的福利待遇。如涉及变更,甲方应提前通知乙方。 6. 培训要求:甲方有权要求乙方参加公司组织的培训,提升业务能力。乙方应积极配合,并按照甲方要求完成培训。 二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明 1. 工作条件要求:乙方有权要求甲方提供合适的工作条件,包括但不限于办公环境、设备、资料等。如甲方未能提供,乙方有权要求甲方予以改善。 2. 权益保障:乙方有权要求甲方保障其在中国境内的合法权益,包括但不限于签证、居留许可等。 3. 职业发展计划:乙方有权要求甲方提供职业发展机会,包括但不限于晋升、培训等。 4. 合同续签协商:合同到期前,乙方有权要求甲方与其协商续签事宜。如甲方拒绝续签,乙方有权要求甲方给予合理补偿。 5. 离职要求:乙方提前解除合同时,有权要求甲方支付离职补偿,具体金额双方协商确定。 6. 保密义务:乙方在合同期内和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。 三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明 1. 中介服务费用:甲方应支付给第三方中介的服务费用,具体金额双方协商确定。乙方应在收到甲方支付的薪资中,扣除相应的中介服务费用。 2. 中介的责任:第三方中介负责为乙方提供签证、居留许可等相关服务。如中介未能按时办理,导致乙方无法正常工作,甲方有权要求中介承担相应责任。 3. 信息真实性:第三方中介应确保向甲方提供的乙方信息真实可靠。如中介提供虚假信息,导致甲方损失,甲方有权要求中介承担赔偿责任。 4. 合同变更:如甲方、乙方或中介任何一方希望变更合同内容,应签订书面变更协议,经三方协商一致后生效。 5. 争议解决:本合同履行过程中发生的争议,由三方协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 6. 合同终止:合同到期或三方协商一致提前终止合同的,本合同即行终止。终止合同后,中介应立即停止提供相关服务,并协助乙方办理离职手续。 附件及其他补充说明 一、附件列表: 1. 乙方护照、签证、学历证明等相关文件。 2. 职位说明书,详细说明乙方的工作职责、任职要求等。 3. 第三方中介提供的签证、居留许可等相关文件。 4. 甲方提供的培训资料、工作条件改善证明等。 5. 甲方与乙方签订的离职补偿协议。 6. 乙方与第三方中介签订的保密协议。 二、违约行为及认定: 1. 甲方未按约定提供工作条件、薪酬待遇,导致乙方权益受损。 2. 乙方违反合同约定,如工作职责、工作时间等。 3. 中介未能按时办理签证、居留许可等,导致乙方无法正常工作。 4. 中介提供虚假信息,导致甲方或乙方损失。 5. 甲方、乙方未经协商一致,单方面变更或终止合同。 三、法律名词及解释: 1. 外国人职位:指在中国境内,由中方企业聘请的外国籍人员所担任的职位。 2. 试用期:指双方在合同中约定的,乙方享有的一段试用期限。 3. 违约金:指一方违约时,需向另一方支付的违约赔偿金。 4. 保密协议:指双方约定在合同期内和解除合同后,对特定信息予以保密的协议。 5. 强制性规定:指法律法规中必须遵守的规定,不得违反。 四、执行中遇到的问题及解决办法: 1. 工作条件不满足:与甲方沟通,要求提供合适的工作条件。如甲方拒绝改善,可考虑解除合同并寻求赔偿。 2. 薪资待遇不合理:与甲方协商,要求调整薪资待遇。如协商不成,可咨询专业律师,了解维权途径。 3. 签证居留问题:与第三方中介沟通,要求其加快办理速度。如中介拖延,可考虑更换中介或寻求法律途径解决。 4. 合同变更争议:双方协商一致后,签订书面变更协议。如协商不成,可咨询专业律师,了解解决争议的法律途径。 五、所有应用场景: 1. 甲方聘请外国人担任职位。 2. 乙方为外国人,希望在中国境内工作。 3. 第三方中介协助乙方在中国境内找工作。 4. 甲方、乙方、中介之间因合同履行发生争议。 5. 甲方、乙方需要遵守相关法律法规,保障双方权益。
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 应用文书 > 合同范本

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服