人才服务合同书(2025版).docx

编号：__________

精选人才服务合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

精选人才服务合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同当事人
1.2 合同目的
1.3 合同定义
1.4 适用法律
1.5 合同生效条件
第二章：服务内容
2.1 人才筛选标准
2.2 人才搜索范围
2.3 人才评估体系
2.4 人才推荐方式
2.5 人才面试安排
第三章：服务期限
3.1 合同期限
3.2 服务开始和结束时间
3.3 延长合同期限的条件
第四章：费用及支付
4.1 服务费用
4.2 费用支付方式
4.3 费用调整机制
4.4 退款及赔偿条款
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
5.2 保密义务及期限
5.3 泄密责任追究
第六章：权利和义务
6.1 委托方的权利和义务
6.2 受托方的权利和义务
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任认定及赔偿
7.3 违约解决方式
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 诉讼管辖法院
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更条件
9.2 合同解除条件
9.3 合同终止条件
第十章：服务效果评估
10.1 评估标准
10.2 评估周期
10.3 评估结果处理
第十一章：合同的继承和转让
11.1 合同继承条件
11.2 合同转让条件
第十二章：附则
12.1 合同附件
12.2 合同修改和补充
12.3 合同解除和终止后的权利义务处理
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
13.2 附件约定的补充
第十四章：合同的签署
14.1 签署时间和地点
14.2 签署人
14.3 合同副本份数
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同当事人
甲方：（委托方公司名称），地址：（委托方公司地址），法定代表人：（委托方公司法定代表人），联系方式：（委托方公司联系方式）。
乙方：（受托方公司名称），地址：（受托方公司地址），法定代表人：（受托方公司法定代表人），联系方式：（受托方公司联系方式）。
1.2 合同目的
本合同旨在明确甲方委托乙方提供精选人才服务的内容、期限、费用等事项，确保双方在服务过程中的权益，达到甲方招聘优秀员工的目的。
1.3 合同定义
本合同所称精选人才服务，是指乙方根据甲方提供的招聘需求，在本合同约定的范围内，为甲方寻找、评估并推荐合适的人才。
1.4 适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.5 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限具体年数）。
第二章：服务内容
2.1 人才筛选标准
乙方应根据甲方的企业文化、岗位职责、任职要求等，制定详细的人才筛选标准。
2.2 人才搜索范围
乙方应在甲方指定的范围内进行人才搜索，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才库等。
2.3 人才评估体系
乙方应建立科学的人才评估体系，对搜索到的人才进行综合评估，包括能力、经验、性格等方面。
2.4 人才推荐方式
乙方应以书面形式向甲方推荐合适的人才，并提供人才的相关资料，包括但不限于简历、推荐信等。
2.5 人才面试安排
乙方应协助甲方安排面试，提供面试场地、时间及协助甲方与候选人沟通等。
第三章：服务期限
3.1 合同期限
本合同的有效期为（合同期限具体年数），自合同生效之日起计算。
3.2 服务开始和结束时间
乙方应在合同生效后（具体时间）内向甲方提供服务，服务结束时间为（具体时间）。
3.3 延长合同期限的条件
如甲方认为乙方服务满意，可在合同到期前（提前通知时间）通知乙方延长合同期限。
第四章：费用及支付
4.1 服务费用
本合同的服务费用为（总费用金额），甲方应在合同生效后（支付时间）内支付给乙方。
4.2 费用支付方式
甲方可通过银行转账、支票等方式支付服务费用。
4.3 费用调整机制
如因市场行情变化等原因，乙方可提出费用调整申请，经双方协商一致后进行调整。
4.4 退款及赔偿条款
如乙方未按约定提供服务或服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方退款或赔偿。
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、人事信息等。
5.2 保密义务及期限
双方应对保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。保密期限自合同终止之日起计算，为（保密期限具体年数）。
5.3 泄密责任追究
如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
如选择仲裁，双方同意提交至（具体仲裁机构名称）。
8.3 诉讼管辖法院
如选择诉讼，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更条件
任何一方提出变更要求时，应书面通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。
9.2 合同解除条件
如一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。
9.3 合同终止条件
本合同期满或双方协商一致终止时，合同即告终止。
第十章：服务效果评估
10.1 评估标准
服务效果评估应根据甲方招聘到的人才的数量、质量、适应期表现等方面进行。
10.2 评估周期
服务效果评估周期为合同期满后（具体时间）。
10.3 评估结果处理
根据评估结果，双方可对本合同进行修改和完善，以提高今后合作的质量和效果。
第十一章：合同的继承和转让
11.1 合同继承条件
本合同在有效期内，如甲方发生合并、分立等情形，本合同自动由继承方继续履行。
11.2 合同转让条件
任何一方不得擅自将本合同转让给第三方，需转让的，应事先书面征得对方同意。
第十二章：附则
12.1 合同附件
本合同附件包括：（1）甲方招聘需求；（2）乙方服务方案；（3）其他双方约定的附件。
12.2 合同修改和补充
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
12.3 合同解除和终止后的权利义务处理
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
（此处可列出双方的其他特殊约定，如违约金计算方式、特定事件的处理方式等。）
13.2 附件约定的补充
（对附件中的约定进行补充说明，如有特殊条款或条件。）
第十四章：合同的签署
14.1 签署时间和地点
本合同于（签署日期）在（签署地点）签署。
14.2 签署人
甲方签署人：（甲方授权签署人姓名），职务：（授权签署人职务）。
乙方签署人：（乙方授权签署人姓名），职务：（授权签署人职务）。
14.3 合同副本份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_______________
日期：________________
乙方（签字）：_______________
日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定人才
甲方有权根据自身需求，指定乙方寻找特定人才。乙方应按照甲方的要求，竭力搜寻并推荐符合条件的人才。
2. 人才引进计划
甲方有权根据自身发展战略，制定人才引进计划。乙方应按照甲方的计划，提供相应的人才推荐服务。
3. 人才选拔标准
甲方应向乙方提供明确的人才选拔标准，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等方面。乙方应按照甲方的标准，进行人才筛选和推荐。
4. 面试安排
甲方有权自行安排面试时间、地点和流程。乙方应协助甲方，提供面试所需的协助和支持。
5. 人才评估报告
乙方应向甲方提供详细的人才评估报告，包括候选人的能力、经验、性格等方面的评估结果。
6. 人才培训建议
乙方应根据甲方需求，提供相应的人才培训建议，以帮助候选人更好地适应甲方的工作环境和要求。
7. 人才替代方案
如推荐的候选人未能通过甲方面试或不符合甲方要求，乙方应提供替代的人才推荐方案。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 人才搜索范围
乙方应根据甲方的要求，在本合同约定的范围内进行人才搜索，并按照甲方的要求，提供符合条件的人才信息。
2. 人才推荐时效
乙方应在甲方指定的时间内，提供合适的人才推荐方案。如未能按时提供，乙方应承担相应的违约责任。
3. 人才质量保障
乙方应对所推荐的人才质量负责，确保候选人的能力和经验符合甲方的要求。如因乙方推荐的人才质量问题，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 人才背景调查
乙方应进行候选人的背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用等方面。如因未进行背景调查或调查不准确，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
5. 保密义务
乙方应对在合作过程中获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、人事信息等予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。
6. 服务费用支付
甲方应按照本合同约定，按时支付服务费用。如甲方逾期支付，应承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的选择
甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方中介机构，以确保人才推荐服务的顺利进行。
2. 第三方中介费用
第三方中介费用由甲方承担。如因第三方中介的原因，导致人才推荐服务出现问题，甲方有权要求乙方协助解决。
3. 第三方中介的义务
第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的人才信息，并协助甲乙双方进行人才筛选和推荐。
4. 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能按照约定提供服务或服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
5. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合作过程中获悉的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意不得向第三方泄露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方招聘需求说明书
2. 乙方服务方案详细描述
3. 人才评估体系说明
4. 推荐人才简历及相关证明文件
5. 面试安排详细计划
6. 人才培训建议书
7. 人才替代方案说明
8. 第三方中介机构简介及资质证明
9. 第三方中介费用支付证明
10. 保密协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付服务费用
2. 乙方未按照约定时间提供服务或服务未达到约定标准
3. 乙方未进行背景调查或调查不准确
4. 第三方中介未能按照约定提供服务或服务未达到约定标准
5. 任何一方未经对方同意，泄露保密信息
6. 一方违反合同约定的其他行为
三、法律名词及解释：
1. 合同违约：一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定。
2. 违约责任：违约方应承担的赔偿责任，包括赔偿金额、方式等。
3. 保密信息：合同履行过程中，双方未公开的商业秘密、技术秘密、人事信息等。
4. 违约金：违约方按照约定或依法应支付给对方的一定金额。
5. 赔偿责任：因违约行为导致的损失，违约方应承担的赔偿责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 人才搜索范围不明确
解决办法：双方协商确定人才搜索范围，明确乙方搜索职责。
2. 人才推荐时效问题
解决办法：双方约定明确的人才推荐时效，乙方按时提供推荐方案。
3. 人才质量不符合要求
解决办法：乙方加强人才筛选，提供符合甲方要求的人才。
4. 保密信息泄露
解决办法：双方签订保密协议，加强保密措施。
5. 第三方中介服务不达标
解决办法：选择有资质的第三方中介，明确中介服务要求。
五、所有应用场景：
1. 甲方为制造业企业，需招聘技术工程师
2. 甲方为金融机构，需招聘风险管理师
3. 甲方为互联网公司，需招聘软件开发工程师
4. 甲方为教育机构，需招聘优秀教师
5. 甲方为医疗机构，需招聘专业医生
6. 甲方为国有企业，需招聘管理人员
7. 甲方为外企，需招聘具备跨国工作经历的人才
8. 甲方为创业公司，需招聘具有创业精神的人才
9. 甲方为政府机构，需招聘公务员
10. 甲方为社团组织，需招聘活动策划人才