简单保洁员个人劳动合同书(2025版).docx

编号：__________

简单保洁员个人劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

简单保洁员个人劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方权利与义务
1.4 合同的有效期
第二章：保洁员的岗位职责
2.1 保洁员的工作内容
2.2 保洁员的劳动要求
2.3 保洁员的劳动时间
2.4 保洁员的休息与休假
第三章：劳动报酬
3.1 保洁员的工资标准
3.2 工资支付方式
3.3 奖金与补贴
3.4 工资调整机制
第四章：劳动保护与保险
4.1 用人单位提供的劳动保护措施
4.2 用人单位为保洁员缴纳的社会保险
4.3 保洁员的人身意外伤害保险
4.4 劳动保护与保险的争议处理
第五章：合同的变更、解除和终止
5.1 合同的变更
5.2 合同的解除
5.3 合同的终止
5.4 合同解除或终止后的相关事宜
第六章：争议解决
6.1 劳动争议的解决方式
6.2 协商解决
6.3 调解解决
6.4 劳动仲裁
6.5 诉讼途径
第七章：合同的履行与监督
7.1 双方履行合同的义务
7.2 合同履行过程中的监督与检查
7.3 违约责任
第八章：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 保密义务与责任
第九章：附则
9.1 合同的签订、修改与解除
9.2 合同的生效、终止与解除
9.3 合同的适用法律
9.4 合同的解释权
第十章：劳动合同的签订
10.1 签订劳动合同的条件
10.2 劳动合同的签订程序
10.3 劳动合同的签订内容
第十一章：劳动合同的续签
11.1 劳动合同续签的条件
11.2 劳动合同续签的程序
11.3 劳动合同续签的内容
第十二章：劳动合同的解除与终止
12.1 劳动合同解除的条件
12.2 劳动合同终止的条件
12.3 劳动合同解除与终止的程序
第十三章：违约责任与赔偿
13.1 违约行为及责任
13.2 赔偿范围与计算方式
13.3 违约责任的争议解决
第十四章：其他事项
14.1 双方约定的其他事项
14.2 合同的附件
14.3 合同的签字盖章
14.4 合同的保管与复制
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方平等自愿、公平公正的原则签订的。
1.3 合同双方权利与义务：双方应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同义务。
1.4 合同的有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：保洁员的岗位职责
2.1 保洁员的工作内容：保洁员主要负责公司办公区域、公共区域的环境卫生清洁工作。
2.2 保洁员的劳动要求：保洁员应按照公司规定的工作时间和标准完成清洁工作，保证清洁质量。
2.3 保洁员的劳动时间：保洁员的工作时间为____小时/天，具体工作时间为____时至____时。
2.4 保洁员的休息与休假：保洁员享有国家法定的休息日和节假日，并根据工作年限享受年假。
第三章：劳动报酬
3.1 保洁员的工资标准：保洁员的月工资为人民币____元。
3.2 工资支付方式：工资通过银行转账方式支付，每月____日前支付上一个月的工资。
3.3 奖金与补贴：根据公司规定和保洁员的工作表现，可获得相应的奖金和补贴。
3.4 工资调整机制：工资调整根据公司经营状况和市场行情，双方协商决定。
第四章：劳动保护与保险
4.1 用人单位提供的劳动保护措施：用人单位为保洁员提供必要的劳动保护用品，并确保工作环境安全。
4.2 用人单位为保洁员缴纳的社会保险：用人单位依法为保洁员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3 保洁员的人身意外伤害保险：用人单位为保洁员购买人身意外伤害保险，保障保洁员在工作中发生意外伤害的权益。
4.4 劳动保护与保险的争议处理：双方应依法解决劳动保护与保险方面的争议。
第五章：合同的变更、解除和终止
5.1 合同的变更：合同变更应书面协议，并经双方签字确认。
5.2 合同的解除：合同解除应符合国家法律法规和双方约定的事由，并书面通知对方。
5.3 合同的终止：合同终止应符合国家法律法规和双方约定的事由，并书面通知对方。
5.4 合同解除或终止后的相关事宜：双方按照国家法律法规和合同约定处理合同解除或终止后的相关事宜。
第六章：争议解决
6.1 劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。
6.2 协商解决：双方在发生争议时，应及时进行协商，寻求解决办法。
6.3 调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。
6.4 劳动仲裁：如调解不成，任何一方可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
6.5 诉讼途径：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第八章：保密条款
8.1 保密内容：保洁员在合同期间和解除合同后，应对工作中接触到的公司商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
8.2 保密期限：保密期限自保洁员入职之日起至合同解除或终止之日起____年。
8.3 保密义务与责任：保洁员违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第九章：附则
9.1 合同的签订、修改与解除：合同的签订、修改与解除应遵循法律法规和双方约定。
9.2 合同的生效、终止与解除：合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方可协商续签。
9.3 合同的适用法律：本合同受中华人民共和国法律管辖。
9.4 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
第十章：劳动合同的签订
10.1 签订劳动合同的条件：双方达成一致，符合法律法规和公司规定。
10.2 劳动合同的签订程序：双方协商确定合同内容，签字盖章后生效。
10.3 劳动合同的签订内容：本合同书面文件的内容。
第十一章：劳动合同的续签
11.1 劳动合同续签的条件：双方同意续签，符合法律法规和公司规定。
11.2 劳动合同续签的程序：双方协商确定续签内容，签字盖章后生效。
11.3 劳动合同续签的内容：续签合同的具体条款。
第十二章：劳动合同的解除与终止
12.1 劳动合同解除的条件：符合法律法规和双方约定。
12.2 劳动合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、符合法律法规规定的其他情形。
12.3 劳动合同解除与终止的程序：双方书面通知，办理相关手续。
第十三章：违约责任与赔偿
13.1 违约行为及责任：违反合同约定的一方应承担违约责任。
13.2 赔偿范围与计算方式：违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失。
13.3 违约责任的争议解决：依照法律法规和合同约定解决。
第十四章：其他事项
14.1 双方约定的其他事项：如加班工资、培训、福利等。
14.2 合同的附件：如有附件，应注明附件内容。
14.3 合同的签字盖章：双方签字盖章确认合同内容。
14.4 合同的保管与复制：双方各自保管合同正本，不得复制。
合同编号：_________
甲方（用人单位）：_________
乙方（保洁员）：_________
签订日期：____年____月____日
签字：
甲方（用人单位）代表：_________
乙方（保洁员）：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作场所：甲方应确保乙方的工作场所安全、卫生，并提供必要的工作设备和保护措施。
说明：甲方有责任为乙方提供合适的工作环境，确保乙方在工作中不受伤害。
1.2 甲方培训义务：甲方应提供必要的业务培训和技能提升机会，以提高乙方的工作效率。
说明：甲方有责任帮助乙方提升个人能力，使其更好地完成工作任务。
1.3 甲方监督义务：甲方应对乙方的日常工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职务。
说明：甲方有责任确保乙方的工作质量，通过监督来保证乙方的行为符合公司的要求。
1.4 甲方加班安排：如有加班需要，甲方应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。
说明：甲方在安排加班时应尊重乙方的个人时间，并给予相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作质量要求：乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，达到甲方设定的标准。
说明：乙方需要理解并承担工作质量的责任，确保工作成果符合甲方的期望。
2.2 乙方保密义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
说明：乙方需要遵守合同中的保密条款，避免因泄露信息给甲方造成损失。
2.3 乙方劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理，不得违反甲方的工作规定。
说明：乙方需要遵守公司的规章制度，维护公司的正常工作秩序。
2.4 乙方请假规定：乙方应提前向甲方申请请假，并按照甲方规定的手续办理。
说明：乙方在需要请假时，应遵循公司的请假流程，确保工作的连续性。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介负责促成甲乙双方的合同签订，并提供相关的咨询服务。
说明：第三方中介在合同签订过程中发挥桥梁和辅助的作用，帮助双方达成协议。
3.2 第三方中介的职责：第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确，并协助双方处理合同履行过程中可能出现的问题。
说明：第三方中介需要承担一定的责任，保证合同的顺利执行。
3.3 第三方中介的费用：甲方应按照约定向第三方中介支付一定的服务费用，作为中介服务的报酬。
说明：甲方作为合同的一方，需要按照约定支付给第三方中介相应的服务费用。
3.4 第三方中介的保密义务：第三方中介应对合同双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。
说明：第三方中介需要遵守保密原则，避免泄露合同双方的信息。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保洁员个人简历
2. 保洁员身份证明文件
3. 保洁员健康证明
4. 工作场所安全评估报告
5. 工作设备清单
6. 业务培训课程安排
7. 保密协议
8. 加班记录表
9. 请假申请表
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未提供合适工作场所，导致乙方工作受到严重影响。
2. 甲方未按约定提供培训和技能提升机会，导致乙方工作效率下降。
3. 甲方未对乙方工作进行有效监督，导致乙方工作质量不达标。
4. 甲方未按国家规定支付加班费，构成拖欠工资行为。
5. 乙方未按甲方的要求保证工作质量，未达到约定标准。
6. 乙方未遵守甲方的保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。
7. 乙方未遵守甲方劳动纪律，违反甲方工作规定。
8. 乙方未按约定向甲方申请请假，未经甲方批准擅自缺勤。
9. 第三方中介未确保甲乙双方信息真实准确，导致合同纠纷。
10. 第三方中介未履行协助双方处理合同履行过程中问题的义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
3. 加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。
4. 违约行为：指违反合同约定的行为。
5. 第三方中介：指协助甲乙双方签订合同并提供相关服务的独立第三方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所不符合约定：与甲方沟通，要求甲方改善工作场所条件。
2. 缺少培训和提升机会：向甲方提出培训需求，要求甲方提供相应的资源和支持。
3. 工作质量不达标：甲方加强监督，乙方提高个人技能，共同提升工作质量。
4. 加班费支付不符合规定：向甲方提出合规的加班费支付要求，要求甲方遵守国家规定。
5. 泄露商业秘密或客户信息：乙方应加强保密意识，违反保密协议的行为可依法追求责任。
6. 违反劳动纪律：甲方应加强劳动纪律管理，对违反规定的乙方进行适当处罚。
7. 请假申请不当：乙方应提前向甲方提交正式的请假申请，遵循甲方请假流程。
8. 第三方中介服务不力：与第三方中介沟通，要求其履行合同约定的服务职责。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立的清洁公司，需要招聘保洁员。
2. 乙方为寻求兼职工作的个人，具备清洁技能。
3. 第三方中介为专业的人力资源公司，负责匹配甲乙双方需求。
4. 合同签订后，乙方到甲方指定的工作场所进行清洁工作。
5. 甲方按约定提供培训和加班费支付，确保乙方工作质量。
6. 乙方遵守保密协议，不泄露甲方商业秘密和客户信息。
7. 甲方监督乙方工作，确保乙方遵守劳动纪律。
8. 乙方通过第三方中介与甲方建立劳动关系。