非全日制用工合同书书2025年通用.docx

编号：__________

非全日制用工合同书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

非全日制用工合同书书2025年通用
合同目录
第一章：非全日制用工合同定义与适用范围
1.1 非全日制用工合同的定义
1.2 非全日制用工合同的适用范围
第二章：双方基本情况
2.1 甲方基本情况
2.2 乙方基本情况
第三章：合同期限
3.1 合同期限的约定
3.2 合同续签条款
第四章：工作内容与工作时间
4.1 工作内容的约定
4.2 工作时间的约定
第五章：劳动报酬
5.1 劳动报酬的约定
5.2 劳动报酬的支付方式与时间
第六章：劳动保障
6.1 社会保险的缴纳
6.2 劳动保护与福利
第七章：保密协议
7.1 保密内容的约定
7.2 保密期限与违约责任
第八章：合同解除与终止
8.1 合同解除的条件与程序
8.2 合同终止的条件与程序
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决的途径
10.2 争议解决的时间与地点
第十一章：其他约定
11.1 知识产权归属
11.2 合同的变更与补充
第十二章：合同的生效、变更与解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的变更程序
12.3 合同的解除程序
第十三章：双方陈述与承诺
13.1 甲方陈述与承诺
13.2 乙方陈述与承诺
第十四章：附件
14.1 附件一：工作岗位职责描述
14.2 附件二：工作时间表
14.3 附件三：劳动报酬明细表
14.4 附件四：保密协议副本
合同编号：_______
第一章：非全日制用工合同定义与适用范围
1.1 非全日制用工合同的定义：本合同是指甲方与乙方约定，乙方在非全日制工作制下为甲方提供劳动力服务，甲方向乙方支付劳动报酬的协议。
1.2 非全日制用工合同的适用范围：本合同适用于我国境内依法设立的各类企业、个体工商户和个人雇主与劳动者之间形成的非全日制劳动关系。
第二章：双方基本情况
2.1 甲方基本情况：
（1）名称：____________________
（2）地址：____________________
（3）法定代表人：________________
（4）联系电话：_________________
2.2 乙方基本情况：
（1）姓名：____________________
（2）性别：____________________
（3）身份证号码：________________
（4）联系电话：_________________
第三章：合同期限
3.1 合同期限的约定：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月/年。
3.2 合同续签条款：合同到期前一个月，双方可协商续签。
第四章：工作内容与工作时间
（1）具体工作内容：________________
（2）工作地点：__________________
（3）工作标准：__________________
4.2 工作时间的约定：乙方每周工作____小时，具体工作时间如下：
（1）每周工作日：________________
（2）每天工作时长：________________
第五章：劳动报酬
5.1 劳动报酬的约定：甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为____元/小时。
5.2 劳动报酬的支付方式与时间：甲方每月____日支付乙方上个月的劳动报酬，支付方式为银行转账。
第六章：劳动保障
6.1 社会保险的缴纳：甲方依法为乙方缴纳基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 劳动保护与福利：甲方提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。同时，甲方按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。
第七章：保密协议
7.1 保密内容的约定：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2 保密期限与违约责任：保密期限为合同终止后____年，违约责任按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
第八章：合同解除与终止
8.1 合同解除的条件与程序：
（1）双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，并报经劳动行政部门备案。
（2）乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方。
（3）甲方解除合同的，应符合国家法律法规规定的解除条件，并提前____日书面通知乙方。
8.2 合同终止的条件与程序：
（1）合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
（2）乙方因离职、退休等原因不再从事甲方安排的工作，合同终止。
（3）甲方依法解散、破产或其他原因不能继续履行合同的，合同终止。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任：
（1）未按照约定提供工作条件的，应支付乙方违约金，违约金为一个月工资的____倍。
（2）未按时支付劳动报酬的，应支付乙方延迟支付工资的____%的赔偿金。
9.2 乙方违约责任：
（1）未按照约定完成工作任务的，应支付甲方违约金，违约金为合同总价款的____%。
（2）违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金为合同总价款的____%。
第十章：争议解决
10.1 争议解决的途径：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 争议解决的时间与地点：仲裁申请应在争议发生之日起____日内提出，仲裁地点为合同签订地或乙方所在地劳动争议仲裁委员会。
第十一章：其他约定
11.1 知识产权归属：乙方在合同期间创作的知识产权成果归甲方所有。
11.2 合同的变更与补充：合同的变更或补充应书面签订，经双方确认后生效。
第十二章：合同的生效、变更与解除
12.1 合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同的变更程序：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。
12.3 合同的解除程序：合同解除应按照第八章的约定执行，并报经劳动行政部门备案。
第十三章：双方陈述与承诺
13.1 甲方陈述与承诺：甲方为合法成立并有效运营的企业，有权签订本合同。
13.2 乙方陈述与承诺：乙方为完全民事行为能力人，有权签订本合同。
第十四章：附件
14.1 附件一：工作岗位职责描述
14.2 附件二：工作时间表
14.3 附件三：劳动报酬明细表
14.4 附件四：保密协议副本
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（或授权代表）：____________________
签订日期：____________________
乙方（签名）：____________________
身份证号码：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：
甲方在不违反国家法律法规的前提下，有权单方面解除本合同。甲方解除合同的，应提前书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
2. 工作时间的调整：
甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作时间。调整工作时间的，甲方应提前书面通知乙方，并确保乙方每周工作时间不超过法定标准。
3. 劳动报酬的调整：
甲方根据市场行情和乙方的实际工作表现，可以调整乙方的劳动报酬。调整劳动报酬的，甲方应提前书面通知乙方，并确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。
4. 试用期：
本合同约定乙方试用期为____个月。试用期内，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。乙方在试用期内提前解除合同的，应提前书面通知甲方。
5. 竞业限制：
乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。违反竞业限制的，乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的____倍。
6. 培训费用：
甲方为乙方提供专业培训的，培训费用由甲方承担。乙方在合同期间内解除合同的，应按照未履行培训期限的比例退还甲方培训费用。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：
乙方提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。
2. 乙方的工作变动：
乙方因个人原因需要调整工作内容的，应提前书面通知甲方，并协商一致。未经甲方同意，乙方不得擅自变动工作内容。
3. 乙方的工作交接：
乙方解除合同的，应按照甲方的要求完成工作交接。乙方未按照要求完成工作交接的，应支付甲方因此产生的损失。
4. 乙方的保密义务：
乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。违反保密义务的，乙方应支付甲方违约金，违约金为合同总价款的____%。
5. 乙方的兼职限制：
乙方在合同期间，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相同或相似的工作。违反兼职限制的，乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的____倍。
6. 乙方的身体健康：
乙方应保证身体健康，能够胜任甲方安排的工作。乙方因病或其他原因不能胜任工作的，应提前通知甲方，并协商解决。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：
本合同涉及的第三方中介是指参与甲乙双方签订合同过程，协助双方达成协议的中立服务机构。
2. 第三方中介的服务费用：
第三方中介提供服务的，甲方应支付中介服务费用。中介服务费用在合同签订后一次性支付，具体金额双方协商确定。
3. 第三方中介的保密义务：
第三方中介在合同期间及合同终止后，对甲乙双方的保密信息予以保密。违反保密义务的，第三方中介应支付甲乙双方违约金，违约金为合同总价款的____%。
4. 第三方中介的责任：
第三方中介在提供服务过程中，因过错导致甲乙双方产生损失的，应承担相应的赔偿责任。
5. 第三方中介的退出：
合同签订后，第三方中介完成协助双方达成协议的服务，合同终止。甲方应按照约定支付中介服务费用，并解除与第三方中介的服务关系。
6. 第三方中介的监督与协调：
第三方中介在合同期间，应负责监督甲乙双方履行合同的情况，协调解决合同履行过程中出现的问题。甲方和乙方应积极配合第三方中介的工作。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工作岗位职责描述
2. 工作时间表
3. 劳动报酬明细表
4. 保密协议副本
5. 培训资料
6. 工作交接清单
7. 竞业限制协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同：违反合同约定，未提前书面通知乙方或未支付经济补偿。
2. 乙方提前解除合同：违反合同约定，未提前书面通知甲方或未支付违约金。
3. 乙方的工作变动：未经甲方同意，擅自变动工作内容。
4. 乙方的工作交接：未按照甲方要求完成工作交接。
5. 乙方的保密义务违反：未保密甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
6. 乙方的兼职限制违反：在其他单位兼职或从事与甲方业务相同或相似的工作。
7. 第三方中介的保密义务违反：未保密甲乙双方的保密信息。
8. 第三方中介的责任违反：因过错导致甲乙双方产生损失。
三、法律名词及解释：
1. 非全日制用工：指劳动者与用人单位未建立全日制劳动关系，工作时间灵活，报酬按小时计算的用工形式。
2. 经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。
3. 竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事工作的约定。
4. 违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。
5. 保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动合同期间及终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容与工作时间争议：参照附件一和附件二，双方可协商一致，并根据实际情况调整。
2. 劳动报酬争议：参照附件三，甲方按时支付劳动报酬，如有疑问，乙方应及时提出，双方协商解决。
3. 保密协议争议：参照附件四，双方应遵守保密协议的约定，如发生违约，按协议承担违约责任。
4. 合同解除争议：参照第八章，双方应按照约定程序解除合同，并依法支付违约金或经济补偿。
5. 第三方中介服务争议：参照多方为主导时的附件条款及说明，双方应按照约定支付中介服务费用，并按协议承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供非全日制工作机会。
2. 乙方在非全日制工作制下为甲方提供劳动力服务。
3. 甲方按时支付乙方劳动报酬。
4. 双方遵守保密协议，保护商业秘密。
5. 第三方中介协助双方签订合同，并监督合同履行。