威海劳动合同书模板(2025版).docx

编号：__________

威海劳动合同书模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

威海劳动合同书模板(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同效力
1.4 合同履行地点
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的原则
2.2 合同期限
2.3 试用期
2.4 劳动报酬
2.5 工作内容
2.6 工作时间
2.7 休息休假
第三章：劳动报酬
3.1 工资构成
3.2 奖金
3.3 津贴
3.4 加班工资
3.5 工资支付时间及方式
第四章：劳动保护和劳动条件
4.1 劳动保护
4.2 劳动环境
4.3 劳动安全
4.4 健康检查
第五章：合同的履行、变更和解除
5.1 合同履行的义务
5.2 合同变更
5.3 合同解除
5.4 经济补偿
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的解决方式
6.2 劳动仲裁
6.3 诉讼途径
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：知识产权
8.1 职务发明创造
8.2 非职务发明创造
8.3 著作权的归属
第九章：违约责任
9.1 用人单位的违约责任
9.2 劳动者的违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
10.2 仲裁申请
10.3 诉讼途径
第十一章：其他事项
11.1 劳动合同的续签
11.2 劳动合同的终止
11.3 劳动合同的解除
11.4 劳动者档案管理
第十二章：附件
12.1 附件一：劳动合同续签申请表
12.2 附件二：劳动合同终止通知书
12.3 附件三：解除劳动合同证明
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的生效时间
13.3 合同的修订
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定事项
14.2 补充协议
14.3 附件四：其他约定事项清单
合同编号00001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的。
1.2 合同主体
甲方（用人单位）：威海X公司
乙方（劳动者）：
1.3 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
1.4 合同履行地点
本合同的履行地点为甲方所在地：威海市区路号。
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的原则
甲乙双方订立、变更、解除或者终止劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
2.2 合同期限
本合同期限为____年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止。
2.3 试用期
本合同设试用期为三个月，自合同生效之日起计算。
2.4 劳动报酬
乙方在试用期的工资为每月人民币3000元。试用期满后，乙方的工资为每月人民币3500元。
2.5 工作内容
乙方的工作岗位为市场营销部经理，主要工作职责是负责市场营销部的日常工作，完成甲方制定的销售目标。
2.6 工作时间
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，按照国家规定享受法定节假日。
2.7 休息休假
乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。
第三章：劳动报酬
3.1 工资构成
乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。
3.2 奖金
3.3 津贴
乙方享受通讯津贴，每月人民币200元。
3.4 加班工资
乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。
3.5 工资支付时间及方式
乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的10日前，通过银行转账方式支付。
第四章：劳动保护和劳动条件
4.1 劳动保护
甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
4.2 劳动环境
甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关法律法规的要求，保障乙方的身体健康和安全。
4.3 劳动安全
甲方应加强对乙方的劳动安全教育和培训，定期进行安全检查，防止事故的发生。
4.4 健康检查
甲方每年组织一次乙方进行全面的健康检查。
第五章：合同的履行、变更和解除
5.1 合同履行的义务
甲乙双方应当按照合同约定履行各自的义务。
5.2 合同变更
合同变更应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。
5.3 合同解除
合同解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
5.4 经济补偿
乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。
第八章：知识产权
8.1 职务发明创造
乙方在履行劳动合同过程中所完成的职务发明创造，其知识产权归甲方所有。
8.2 非职务发明创造
乙方在履行劳动合同过程中所完成的非职务发明创造，其知识产权归乙方所有。
8.3 著作权的归属
乙方在履行劳动合同过程中创作的作品，属于职务作品的，其著作权归甲方所有；属于非职务作品的，其著作权归乙方所有。
第九章：违约责任
9.1 用人单位的违约责任
甲方违反合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。
9.2 劳动者的违约责任
乙方违反合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决，也可以依照国家规定申请劳动仲裁或者提起诉讼。
10.2 仲裁申请
甲乙双方申请劳动仲裁的，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。
10.3 诉讼途径
甲乙双方提起诉讼的，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院提起。
第十一章：其他事项
11.1 劳动合同的续签
劳动合同期满前30日，甲乙双方协商一致可以续签劳动合同。
11.2 劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡的；（5）法律、法规规定的其他情形。
11.3 劳动合同的解除
甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
11.4 劳动者档案管理
甲乙双方应当依法管理乙方的个人档案，不得泄露乙方个人隐私。
第十二章：附件
12.1 附件一：劳动合同续签申请表
12.2 附件二：劳动合同终止通知书
12.3 附件三：解除劳动合同证明
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方。
13.2 合同的生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.3 合同的修订
本合同的修订，应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定事项
14.2 补充协议
甲乙双方可以依照法律规定和双方约定，签订补充协议。
14.3 附件四：其他约定事项清单
合同编号：00001
甲方（用人单位）：威海X公司
乙方（劳动者）：
签订日期：2025年1月1日
甲方代表（签名）：
乙方（签名）：
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。
说明：甲方因业务发展需要，有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，但应确保乙方的工资待遇不降低。
1.2 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方的社会保险和住房公积金政策为乙方缴纳相关费用，确保乙方的合法权益。
1.3 甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估。
说明：甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估，以评估乙方的工作能力和业绩，并根据评估结果决定是否对乙方进行奖励、晋升或调整工资待遇。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定
2.1 乙方有权根据个人职业发展规划提出调换工作岗位或工作内容。
说明：乙方根据自己的职业发展规划，有权向甲方提出调换工作岗位或工作内容的要求，甲方应予以考虑并答复。
2.2 乙方在合同期内享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。
说明：乙方在合同期内享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利，甲方不得擅自扣除乙方的工资或解除劳动合同。
2.3 乙方有权获得与甲方签订的劳动合同相符的工资待遇和各项福利。
说明：乙方有权获得与甲方签订的劳动合同相符的工资待遇和各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的信息真实准确，不得隐瞒或虚假宣传。
说明：第三方中介作为介绍双方签订劳动合同的中介方，有义务确保甲乙双方提供的信息真实准确，不得隐瞒或虚假宣传，以保证甲乙双方的合法权益。
3.2 第三方中介应提供合法的劳务中介服务，并依法缴纳税费。
说明：第三方中介作为提供劳务中介服务的一方，应遵守国家相关法律法规，提供合法的劳务中介服务，并依法缴纳税费，确保合同的合法性和乙方的权益。
3.3 第三方中介在合同履行过程中不得干预甲乙双方的正常劳动关系。
说明：第三方中介在合同履行过程中应保持中立，不得干预甲乙双方的正常劳动关系，包括但不限于调整乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同续签申请表
2. 附件二：劳动合同终止通知书
3. 附件三：解除劳动合同证明
4. 附件四：其他约定事项清单
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同的认定：甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬等，或未经乙方同意调整乙方工作岗位和工作内容，均属于违约行为。
2. 乙方违反合同的认定：乙方未按合同约定提供劳动条件、劳动保护、工作时间、工作内容等，或未经甲方同意提前解除劳动合同，均属于违约行为。
3. 第三方中介违反合同的认定：第三方中介未按合同约定提供合法的劳务中介服务，或干预甲乙双方的正常劳动关系，均属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。
2. 违约行为：违反合同约定的一方行为。
3. 劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。
4. 劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
5. 社会保险费：用人单位依法为劳动者缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。
6. 住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳的住房公积金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 问题：甲方未经乙方同意调整乙方工作岗位和工作内容。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲乙双方签订劳动合同。
2. 甲乙双方履行劳动合同过程中的权利与义务。
3. 甲乙双方解除或终止劳动合同。
4. 第三方中介提供劳务中介服务。
5. 第三方中介参与甲乙双方的劳动关系。