2025搬运工免责协议书书范本.docx

编号：__________

2025搬运工免责协议书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025搬运工免责协议书书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：搬运工职责
2.1 搬运工作内容
2.2 搬运工工作时间和地点
2.3 搬运工工作条件
2.4 搬运工工作报酬
第三章：搬运工权益保障
3.1 搬运工权益保障原则
3.2 搬运工权益保障措施
3.3 搬运工权益保障责任
3.4 搬运工权益保障纠纷解决方式
第四章：免责条款
4.1 搬运工在合同期内发生的人身意外伤亡事故
4.2 搬运工在合同期内因工作原因造成的财产损失
4.3 搬运工在合同期内因违反法律法规导致的损失
4.4 搬运工在合同期内因不可抗力因素导致的损失
第五章：合同的履行和变更
5.1 合同履行期限
5.2 合同履行地点和方式
5.3 合同变更条件
5.4 合同变更程序
第六章：合同的解除和终止
6.1 合同解除条件
6.2 合同终止条件
6.3 合同解除和终止的程序
6.4 合同解除和终止后的权益处理
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任承担方式
7.3 违约责任免除条件
7.4 违约纠纷解决方式
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构选择
8.3 诉讼管辖法院
8.4 争议解决期间合同履行
第九章：合同的生效、修改和解除
9.1 合同生效条件
9.2 合同修改程序
9.3 合同解除条件
9.4 合同解除程序
第十章：合同的解释和适用法律
10.1 合同条款解释原则
10.2 合同适用的法律法规
10.3 合同争议法律适用
10.4 合同的适用范围
第十一章：其他约定
11.1 搬运工培训和考核
11.2 搬运工保密协议
11.3 搬运工社会保险和福利待遇
11.4 搬运工晋升和职业发展
第十二章：合同的附件
12.1 搬运工身份证明
12.2 搬运工工作证明
12.3 搬运工职业资格证书
12.4 合同相关法律法规文件
第十三章：合同的签署和保管
13.1 合同签署程序
13.2 合同签署主体
13.3 合同文本的保管
13.4 合同副本份数和分发
第十四章：附则
14.1 合同的修订和更新
14.2 合同的终止条件
14.3 合同解除后的权益处理
14.4 合同的最终解释权归属
合同编号：2025搬运工免责协议书
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。
1.3 合同宗旨：明确搬运工的职责和权益，确保搬运工作的顺利进行，同时规定双方的权利和义务。
1.4 合同适用范围：本合同适用于甲方雇佣乙方从事搬运工作的所有情形。
第二章：搬运工职责
2.1 搬运工作内容：乙方负责按照甲方的要求，进行货物搬运、装卸等相关工作。
2.2 搬运工工作时间和地点：乙方的工作时间由甲方根据实际需要安排，工作地点为甲方指定的地点。
2.3 搬运工工作条件：甲方应提供乙方安全、卫生、符合劳动保护的工作条件。
2.4 搬运工工作报酬：乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资支付方式为_______。
第三章：搬运工权益保障
3.1 搬运工权益保障原则：甲方应尊重乙方的人身权利和劳动权益，保障乙方享有法律法规规定的权益。
3.2 搬运工权益保障措施：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，定期进行安全培训，确保乙方的人身安全。
3.3 搬运工权益保障责任：甲方应对乙方在工作中发生的人身伤亡事故承担相应的法律责任。
3.4 搬运工权益保障纠纷解决方式：如双方在权益保障方面发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第四章：免责条款
4.1 搬运工在合同期内发生的人身意外伤亡事故：除乙方故意或者重大过失外，甲方不承担责任。
4.2 搬运工在合同期内因工作原因造成的财产损失：甲方不承担责任。
4.3 搬运工在合同期内因违反法律法规导致的损失：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
4.4 搬运工在合同期内因不可抗力因素导致的损失：双方互不承担责任。
第五章：合同的履行和变更
5.1 合同履行期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，到期双方可续签。
5.2 合同履行地点和方式：本合同在甲方所在地履行，双方可通过书面形式变更合同内容。
5.3 合同变更条件：双方同意且不违反法律法规的规定。
5.4 合同变更程序：双方协商一致后，签署书面变更协议，作为本合同的附件。
第六章：合同的解除和终止
6.1 合同解除条件：双方协商一致或者乙方因个人原因提前解除合同。
6.2 合同终止条件：合同到期、双方协商一致或者出现法定解除情形。
6.3 合同解除和终止的程序：双方签署书面解除/终止协议，办理相关手续。
6.4 合同解除和终止后的权益处理：双方按照法律规定和合同约定处理合同解除或终止后的相关事宜。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方在发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构选择：如双方同意仲裁解决争议，应共同选择一个仲裁机构，否则按照法院诉讼程序解决。
8.3 诉讼管辖法院：甲方所在地人民法院具有管辖权。
8.4 争议解决期间合同履行：争议解决期间，双方应继续履行合同约定的义务，不得影响搬运工作的正常进行。
第九章：合同的生效、修改和解除
9.1 合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2 合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。
9.3 合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。
9.4 合同解除程序：合同解除后，双方应按照约定处理合同解除后的相关事宜。
第十章：合同的解释和适用法律
10.1 合同条款解释原则：本合同条款应按照法律法规的规定和合同的整体内容进行解释。
10.2 合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为，均应遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
10.3 合同争议法律适用：本合同争议的解决应适用中华人民共和国的法律。
10.4 合同的适用范围：本合同适用于中华人民共和国境内。
第十一章：其他约定
11.1 搬运工培训和考核：甲方应定期对乙方进行工作技能和安全知识的培训，并进行考核。
11.2 搬运工保密协议：乙方应对工作中获得的甲方商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
11.3 搬运工社会保险和福利待遇：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照公司规定给予乙方相应的福利待遇。
11.4 搬运工晋升和职业发展：甲方应为乙方提供晋升和职业发展的机会，具体规定另行协商确定。
第十二章：合同的附件
12.1 搬运工身份证明：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件。
12.2 搬运工工作证明：乙方应向甲方提供从事搬运工作的相关证明文件。
12.3 搬运工职业资格证书：乙方应向甲方提供搬运工职业资格证书。
12.4 合同相关法律法规文件：双方应将本合同涉及的法律法规文件作为附件提供。
第十三章：合同的签署和保管
13.1 合同签署程序：本合同经双方协商一致后，由双方授权代表签字（或盖章）。
13.2 合同签署主体：甲方授权代表：__________，乙方授权代表：__________。
13.3 合同文本的保管：双方各执一份，其余副本由甲方保管。
13.4 合同副本份数和分发：本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：附则
14.1 合同的修订和更新：本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订和更新。
14.2 合同的终止条件：本合同在有效期届满前，如双方未达成续签协议，则合同终止。
14.3 合同解除后的权益处理：合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。
14.4 合同的最终解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。
合同编号：2025搬运工免责协议书
甲方（签字）：__________ 日期：_______年_______月_______日
乙方（签字）：__________ 日期：_______年_______月_______日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方应确保乙方的安全：甲方应提供安全的工作环境，必要的个人防护装备，以及定期安全培训，以保障乙方在工作中的人身安全。
1.2 甲方对乙方的工作安排：甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作内容和工作时间，但应确保乙方的合法权益不受侵害。
1.3 甲方对乙方的监控：甲方有权对乙方的工作进行合理的监督和检查，以确保工作的顺利进行。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方的义务：乙方应按照甲方的要求，按时完成搬运工作，并遵守甲方的规章制度。
2.2 乙方的工作条件：乙方有权要求甲方提供合法的工作条件和工资待遇，并有权拒绝违法的工作要求。
2.3 乙方的隐私保护：乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露其个人信息。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 第三方中介的职责：第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的关系，确保合同的顺利履行。
3.2 第三方中介的权益：第三方中介有权收取约定的中介费用，但不得收取额外费用。
3.3 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行其职责，导致合同纠纷，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 搬运工身份证明
2. 搬运工工作证明
3. 搬运工职业资格证书
4. 合同相关法律法规文件
5. 搬运工保密协议
6. 搬运工社会保险和福利待遇文件
7. 搬运工晋升和职业发展计划
8. 工作场所安全评估报告
9. 搬运工作内容和职责详细说明
10. 工作时间表和工作地点图
11. 工资支付证明和工资条
12. 合同签署授权书
13. 合同副本
二、违约行为及认定：
1. 甲方未提供合同约定的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的个人防护装备等。
2. 甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。
3. 甲方未按时提供工作，或者未经乙方同意调整工作时间。
4. 乙方未按照甲方的要求完成搬运工作，或者违反甲方的规章制度。
5. 乙方未保持工作场所的安全和卫生，导致事故发生。
6. 第三方中介未按照约定协调甲方和乙方之间的关系，导致合同纠纷。
7. 任何一方未按照合同约定履行义务，或者违反法律法规的规定。
三、法律名词及解释：
1. 合同法：指《中华人民共和国合同法》，是规范合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律法规。
2. 劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是规范劳动者和用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。
4. 不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
5. 合同解除：指合同当事人依法或者依照合同约定，终止合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所安全问题：发现安全隐患应及时报告甲方，由甲方负责整改并确保安全。
2. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
3. 工作时间和工作内容变更问题：甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。
4. 保密协议违约问题：如乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
5. 合同解除问题：双方应协商一致并签署书面解除协议，办理相关手续。
五、所有应用场景：
1. 甲方为搬运工提供工作机会。
2. 乙方接受甲方的工作安排并完成搬运任务。
3. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同，并协调双方关系。
4. 甲方和乙方履行合同义务，确保搬运工作顺利进行。
5. 合同到期或双方协商一致终止合同关系。
附件及其他补充说明