公司员工入职保密协议书2025年通用.docx

编号：__________

公司员工入职保密协议书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

公司员工入职保密协议书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律适用
1.4 合同效力
第二章：保密信息
2.1 保密信息的范围
2.2 保密信息的例外
2.3 保密信息的保护措施
第三章：保密义务
3.1 员工保密义务
3.2 保密期限
3.3 保密义务的延续
第四章：违约责任
4.1 违约行为
4.2 违约责任的具体形式
4.3 损害赔偿的计算方式
第五章：争议解决
5.1 争议解决方式
5.2 仲裁程序
5.3 诉讼管辖
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件
6.2 合同解除的条件
6.3 合同解除后的保密义务
第七章：员工的权利与义务
7.1 员工的权利
7.2 员工的义务
第八章：公司的权利与义务
8.1 公司的权利
8.2 公司的义务
第九章：保密协议的转让
9.1 转让的条件
9.2 转让的程序
第十章：保密协议的继承
10.1 继承的条件
10.2 继承的程序
第十一章：附则
11.1 合同的生效
11.2 合同的终止
11.3 合同的保存与复制
第十二章：其他约定
12.1 保密协议的修改
12.2 保密协议的补充
第十三章：附件
13.1 保密信息清单
13.2 保密协议的样本
第十四章：签署页
14.1 甲方（公司）签署页
14.2 乙方（员工）签署页
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同中的“保密信息”指的是公司在业务经营活动中不对外公开的一切信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、员工个人信息等。
1.2 适用范围
本合同适用于所有新入职的员工，以及在公司工作期间接触到保密信息的员工。
1.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的保密期限届满之日终止。
第二章：保密信息
2.1 保密信息的范围
包括但不限于公司商业计划、财务报告、研发资料、运营策略、客户名单、员工资料等。
2.2 保密信息的例外
法律要求公开的信息、已经公开的信息、通过合法途径获得的信息不属于保密信息。
2.3 保密信息的保护措施
员工应采取合理措施保护公司的保密信息，防止其被未授权访问、使用、披露。
第三章：保密义务
3.1 员工保密义务
员工在任职期间及离职后一定期限内，对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
3.2 保密期限
保密期限自员工离职之日起计算，为期两年。
3.3 保密义务的延续
若员工因违反保密义务导致公司遭受损失，保密义务将继续延续，直至公司损失得到充分补偿。
第四章：违约责任
4.1 违约行为
违反保密义务的行为包括但不限于泄露保密信息、使用保密信息谋取个人利益等。
4.2 违约责任的具体形式
违约责任包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。
4.3 损害赔偿的计算方式
损害赔偿金根据公司因违约行为遭受的实际损失计算，最高不超过员工离职前一年的薪酬总和。
第五章：争议解决
5.1 争议解决方式
双方同意通过协商解决合同履行过程中的争议。
5.2 仲裁程序
若协商不成，任何一方均有权向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。
5.3 诉讼管辖
本合同纠纷的诉讼管辖法院为中华人民共和国市中级人民法院。
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更的条件
合同的变更需双方协商一致，并以书面形式作出。
6.2 合同解除的条件
合同解除需双方协商一致，并以书面形式作出。
6.3 合同解除后的保密义务
合同解除后，员工仍需继续履行保密义务，直至保密期限届满。
第八章：公司的权利与义务
8.1 公司的权利
公司有权要求员工遵守本合同约定的保密义务，并有权监督员工履行保密义务的情况。
8.2 公司的义务
公司应对员工的保密义务提供必要的指导和培训，并确保员工了解保密信息的重要性和保护措施。
第九章：保密协议的转让
9.1 转让的条件
保密协议的转让需得到双方书面同意，并确保转让不会违反本合同的保密义务。
9.2 转让的程序
转让程序包括双方签署转让协议，并通知原保密协议的相关方。
第十章：保密协议的继承
10.1 继承的条件
保密协议的继承在员工去世后自动发生，需由员工的继承人书面确认继承权利。
10.2 继承的程序
继承程序包括提供合法的继承人身份证明，以及公司确认继承人继承保密协议的权利。
第十一章：附则
11.1 合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的终止
本合同在保密期限届满之日起终止。
11.3 合同的保存与复制
双方均有权保存本合同的副本，但不得复制或公开披露。
第十二章：其他约定
12.1 保密协议的修改
保密协议的修改需双方书面同意，并注明修改日期。
12.2 保密协议的补充
保密协议的补充条款需双方书面签署，并与本合同具有同等效力。
第十三章：附件
13.1 保密信息清单
保密信息清单详细列出了需要保密的信息类别和具体内容。
13.2 保密协议的样本
第十四章：签署页
14.1 甲方（公司）签署页
14.2 乙方（员工）签署页
甲方（公司）代表签名：_______________________
日期：_______________________
乙方（员工）签名：_______________________
日期：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 额外保密义务
甲方要求乙方在合同期间及离职后继续承担额外的保密义务，包括但不限于不泄露甲方的任何未公开的商务谈判、战略规划、研发项目等敏感信息。
2. 竞业限制
甲方要求乙方在离职后一定期限内不得加入与甲方业务相同或相似的公司或从事与甲方业务竞争的工作。具体期限和范围由双方另行商定。
3. 知识产权归属
乙方在职期间所创造的一切知识产权归甲方所有，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。
4. 保密协议的终止条件
若乙方违反保密义务，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
5. 违约金
乙方同意，若违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
6. 保密协议的培训
甲方有权要求乙方参加由甲方组织的保密知识和技能培训，乙方应积极配合并遵守培训要求。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 个人隐私保护
乙方有权要求甲方在处理乙方的个人信息时，必须严格遵守相关法律法规，保护乙方的个人隐私。
2. 信息披露范围
乙方有权要求甲方明确保密信息的范围，并对其合理范围内知悉的保密信息履行保密义务。
3. 保密期限的商定
乙方有权与甲方商定保密期限的长短，以及离职后仍需承担的保密义务的具体期限。
4. 违约责任的限制
乙方同意，若违反保密义务，甲方要求乙方支付的违约金数额不得超过乙方的实际损失。
5. 保密协议的变更
乙方有权要求变更保密协议的部分条款，但需与甲方协商一致并以书面形式作出。
6. 求助途径
乙方在履行保密义务过程中，如遇到疑问或困难，有权向甲方求助，甲方应给予必要的协助和解答。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责
中介方在协助甲乙双方签订保密协议的过程中，应严格遵守法律法规，确保协议的合法性和有效性。
2. 第三方中介的信息保护
中介方对在保密协议签订过程中获得的甲乙双方的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
3. 第三方中介的违约责任
若中介方违反保密义务，导致甲乙双方的保密信息泄露，中介方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。
4. 第三方中介的授权
中介方在签订保密协议时，应向甲乙双方出示授权书，证明其有权代表双方处理相关事宜。
5. 保密协议的备案
中介方应在保密协议签订后，将协议副本提交给相关政府部门进行备案，以确保协议的合法性。
6. 保密协议的监督执行
中介方在合同履行过程中有权对甲乙双方的保密义务履行情况进行监督，确保双方遵守协议约定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保密信息清单
2. 保密协议的样本
3. 竞业限制协议样本
4. 知识产权归属证明
5. 培训资料和记录
6. 第三方中介的授权书
7. 保密协议的备案证明
二、违约行为及认定：
1. 泄露保密信息：未经授权向第三方披露或泄露任何保密信息。
2. 未履行竞业限制：在离职后从事与甲方业务竞争的工作或加入与甲方业务相同或相似的公司。
3. 知识产权侵权：未经许可使用或披露甲方的知识产权。
4. 违反保密期限：在保密期限内或离职后继续泄露保密信息。
5. 未参加培训：未按约定参加由甲方组织的保密知识和技能培训。
三、法律名词及解释：
1. 保密信息：指公司在业务经营活动中不对外公开的一切信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、员工个人信息等。
2. 竞业限制：指员工在离职后一定期限内不得加入与公司业务相同或相似的公司或从事与公司业务竞争的工作。
3. 知识产权：指公司拥有的与业务相关的发明创造、技术成果、作品等法律保护的权利。
4. 违约金：指违约方因违约行为需支付给守约方的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保密信息界定模糊：明确保密信息的范围和例外情况，双方可签订补充协议进行详细说明。
2. 违约行为认定困难：双方可签订补充协议，列举具体的违约行为及认定标准。
3. 违约责任计算方式不明确：在合同中明确违约责任的计算方式和赔偿限额。
4. 第三方中介不履行义务：要求中介方提供授权书，并将其违约行为纳入合同违约责任范围内。
五、所有应用场景：
1. 新员工入职时签订保密协议。
2. 员工接触到公司重要保密信息时签订保密协议。
3. 公司与合作伙伴、供应商、客户等第三方签订保密协议。
4. 公司在进行知识产权保护、商业秘密保护等特定情况下签订保密协议。
5. 员工离职时确认保密协议的继续履行。